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文档简介

人力资源服务外包协议人力资源服务外包协议/人力资源服务外包协议人力资源服务外包协议人力资源服务外包协议一、合同双方甲方：（委托方）地质：法定代表人：乙方：（承办方）地质：法定代表人：二、协议背景为了更好地实现人力资源的管理和运营，甲方决定将某些业务外包给乙方，并双方达成以下协议。三、服务内容1.人力资源招聘：乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等工作。2.培训发展：乙方为甲方员工提供培训和发展机会，包括制定培训计划、组织培训活动等等。3.绩效管理：乙方协助甲方建立有效的绩效管理体系，包括设定绩效指标、进行绩效评估等工作。4.薪酬福利管理：乙方负责甲方薪酬福利的制定和管理，包括薪资调整、福利待遇等。5.劳动合同管理：乙方协助甲方管理劳动合同，包括合同起草、签订、变更、终止等工作。6.其他：双方根据具体需求可进行额外的协商和约定。四、合作方式1.乙方为甲方提供人力资源服务的方式为外包方式，具体细则双方另行商定。2.双方将签订正式的人力资源服务外包合同，明确双方的权利和义务。3.合作期限为年/月，具体协商确定。五、责任与权利1.甲方负责向乙方提供准确的信息和数据，以便乙方能够更好地履行义务。2.乙方应按时、按质完成合同约定的工作，确保甲方的人力资源工作正常运营。3.双方在合作过程中应保持相互沟通，共同解决合作中出现的问题和困难。4.乙方对所涉及信息和数据应保密，不得用于其他目的或对外泄露。六、费用及支付方式1.合同签订后，甲方应按约定支付给乙方相应的费用。2.具体费用和支付方式双方另行商定。七、争议解决如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向合同签署地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。以上，为人力资源服务外包协议的详细内容。双方应郑重履行合同的约定，确保合作的顺利进行。甲方：_____________________

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