店长竞聘演讲稿10分钟(模板14篇)

第页共页店长竞聘演讲稿10分钟(模板14篇)演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会开展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板，希望可以帮助到大家，我们一起来看一看吧。店长竞聘演讲稿10分钟篇一大家好!首先自我介绍一下，我叫xxx，毕业于天津交通学院，学的是物流管理。我是xxx店的一名导购。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和才能都在竞争中得以表达，也会得到了大家的认可。在这里公司员工的积极面与消极面也都表达了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习的态度和锻炼自己的才能，初次登台演讲，承受领导与大家对我的挑眩一、我的竞聘岗位是：店长二、个人优势我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流管理经历，在工作的时候，经常得到经理的好评，做事认真细心。我在梅森凯瑟工作有4个多月了，有一定销售经历和管理经历同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有一定的理解。我热爱本职工作，有较强的学习和适应才能，擅长沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉老实待人、严于律已的处世之道。我有持之已恒的决心，有较强的学习才能，勤于考虑，有良好的团队精神。进入我店的客人提供高质量的效劳，才能为新店树立良好的口碑。那样还能开展潜在的客，详细的人员管理我还有更深化的设想。由于时间有限不在这里细说，可以这么说我对新店店长一职很期盼，并为我这一期盼作出任何努力我都无怨无悔，但今天走上这个新店店长竞聘演讲台我并没有怀着“破釜沉舟”、“唯我是选”的思想，而是着眼新店开业可以开门红，我们公司可以在上一个新台阶的大局，我想出一份力，假如我中选我将再接再厉、继续以饱满的热情投入到工作中，当好领导的助手和参谋，做好职工的典范，假如我落选，我会一如既往的在湖西路店努力工作，继续我的事业。“可已成功，可以失败，但我永远不会放弃”。我不确定竞选成功与否，但我可以肯定的是，我会更加努力的在这里工作，因为这里是广东的家，广东要为家里的日子过好尽到全部的责任。非常感谢大家这么多年来给予我的帮助和支持，欢送大家给我提出珍贵意见，帮助我进步，再一次谢谢大家！店长竞聘演讲稿10分钟篇二尊敬的各位领导、各位评委：大家好!今年冬天虽然非常冷，但我相信在座的各位都可以感受到春天般的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的联通事业而不懈奋斗的集体来说，这个冬天也必将是一个有着融融春意的暖冬。在此，我预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。我叫，今年xx岁，xx科学历，现任某某营业厅经理。今天之所以走上讲台参加竞聘，我认为自己具备了竞聘的许多条件。我的优势主要有：第一，我工作扎实认真，具有较强的责任心和耐心。营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业厅工作无小事。所以，无论做什么事情，我都可以认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。第二，我熟悉营业厅工作，具有丰富的营业厅工作经历。我20xx年加盟联通公司，工作至今。近xx年间，我做过话务员、营业员、库管员、值班经理、营业厅经理等职位，对联通的诸多业务都比较熟悉，在每一个岗位上我都做出了一定的成绩。特别是自从20xx年初担任营业厅经理以来，我对营业厅的工作有了更加深化的认识，对营业厅工作的每一项业务、每一个细节都了如指掌，积累了一定的工作经历，做起工作来更是得心应手，左右逢。截止到xx月份，我所在的营业厅(加上获得的成绩)。丰富的营业厅工作经历，为我做好下步工作奠定了坚实的根底。第三，我有较强的沟通、组织、协调和管理才能。假如说大学期间，我担任系学生会女生部长、宣传部长、系团委委员等职务锻炼了我较强的沟通、组织、协调和管理才能的话，那么，参加工作以来，我担任值班经理、营业厅经理等职务更使我深化地领悟到了理论与理论相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通才能、管理程度、领导才能等方面有了全方位的进步，使自己的脚步更加坚实。第四，多年的工作理论，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越。我富有强烈的事业心和责任感，工作高效快捷，讲求效率。同时，有很强的吃苦耐劳的精神。参加工作以来，为了完成工作任务，经常加班加点。所有这些，都为做好营业厅经理工作奠定了坚实的根底。假如领导和同事们信任我，让我走上营业厅经理的岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，积极做好营业厅的工作。我将采取如下措施：第一，做好营业厅的日常管理工作。我将负责组织落实营业厅的各项规章管理制度，加强对对营业人员的日常检查考核，保证正常的营业秩序。第二，加强信息搜集工作。信息工作是各级领导的"目耳"，只有及时掌握了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。营业厅是一个信息传递的重要窗口，我将建立营业厅信息搜集制度，引导营业人员树立信息意识，搜集各类信息，定期地向上级领导汇报当地的市场竞争态势。第三，进步效劳意识，做好效劳文章。我将带着营业厅树立全新的效劳理念，营业厅的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的效劳或产品。一切效劳先于需求而动，以满意效劳赢得客户。要遵循市场导向、客户导向的原那么，把营业厅作为接触客户、效劳客户的重要窗口，将联通个性化效劳贯穿于工作的始终，为客户提供最优的效劳，稳固和进步联通公司在各个细分市场的竞争力。第四，做好营销文章，提升公司整体销售业绩。营业厅处于市场一线，直接与客户接触，非常有利于营销工作的开展。在工作中，我将推行"多说一句话，多做一件事"，积极全方位的做好营销工作。第五，做好营业员的培训工作。我将对营业员进展各项业务知识、效劳技巧、营销技巧方面的培训，并灌输先进的效劳理念，保证营业员更好地掌握各种业务知识和根本效劳技能。尊敬的各位领导、各位评委，选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征;在责任面前，我从来不是风中的墙头小草，缩首缩尾。满载领导和同事们期待的目光，我将在竞争的路上昂首出征，让生命和使命同行!谢谢!店长竞聘演讲稿10分钟篇三尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次眼睛店店长竞聘的时机。对我个人来讲，这不仅是一次竞争上岗，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。今天竞聘店长演讲稿一职，我深知自己的经历缺乏，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。我认为作为一名店长竞聘上岗演讲稿，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析^p店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。1。培养员工的自信心，加强员工之间的互相协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。2。加强效劳质量的提升。商品是有形的，而我们的效劳，请注明是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的效劳。树立效劳楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳竟比的良好气氛。3，如何做好店长：店长竞聘演讲稿的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，可以指导员工出色地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭上也要时时关心，做到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事，做到奖罚清楚，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违背管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉害关系。尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假如我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假如竞聘不成功，那就说明我与店长的才能还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面进步自己的综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。我的竞岗演讲稿演讲到此完毕，谢谢大家！店长竞聘演讲稿10分钟篇四尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先我非常的荣幸能有资格参加本次店长的竞聘，感谢领导愿意给我这次时机，我假如成功的竞选成为咱们销售分部的店长，我非常的有信心可以带着大家走向新的辉煌，我对自己的工作才能还是非常的有自信的。我叫___，相必在座的绝大多数人都认识我，除了新来的几个员工之外，毕竟我也是在这里干了五六年了。如今担任的事销售经理，我之所以觉得自己可以胜任这个职位的原因有：我认为一个店长必备的三点品质我都拥有。1、对待工作非常的细心，这一点从我这几年的工作情况可以直观的看出来，我在工作上从来没有过一次渎职，也就是说我从来没有触犯过店里的制度而被罚过钱，这跟我在工作中的细心程度是直接挂钩的。2、对待客户非常的有耐心，我也是从销售成长起来的，我为什么能从众多销售员当中脱颖而出，成为销售经理？跟我的成单率有很大的关系，我成功的秘诀就是对待客户要有是足够的耐心，无论是多么难缠的客户，我都会尽可能的满足他们的要求，无论他们有多么的不可理喻，我都会拿出自己的耐心渐渐的让他们的购置欲望增加。3、我个人非常的有责任心，我认为这是非常难得的一种品质，大多数员工都是未尝拥有的，那是因为我在这里工作了好几年了，对这里的感情也是一般人无法比较的，所以说的责任心也是自于此。首先我从事房地产销售行业已经有八年之久了，之前在xx房地产公司就呆了两年，然后到了我们店又工作了将近六年，按照工作的年龄、经历我想很少有人可以跟我相提并论吧？也正是因为我在这工作这么久了，所以说我对咱们店里的每一项工作任务都了如指掌，假如我上任了，可以马上开展工作，并且对我觉得应该改良的地方进展整改。这是我多年工作培养出来的，首先我的沟通才能是非常的突出的，要不然我也不能在我当销售的时间里，每个月都拿销售第一的好业绩，跟客户的沟通是非常重要的，但是我也能运用到跟员工的沟通中，灵敏运用自己的才能。再者说我促织才能也是非常的强，这一点从我如今所担任的销售经理一职可以看出来，上次我们店里进展篮球比赛，所有的流程不都是我一手促织的吗？就算日后工作需要，我相信我也能很好的进展促织。最后也是最重要的一点，我的管理才能大家有目共睹，我在经理的和这个职位上干了这么久，根本上都能很好的完本钱职工作，这一点大家都是认可的。我的演讲到此完毕，谢谢大家。店长竞聘演讲稿10分钟篇五xx年，本人凭着自己的热情和理想应聘于xx公司。几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等根底知识，如饥似渴地吸收新型的零售业的知识，力图尽快融到家乐的开展中去。工作中，我无怨无悔，每天与员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开场了创始唐山市场的征程。年初唐山路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于翻开，家乐在xx的知名度进步，销售额进步了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，这一年我被评为“xxx先进员工”。x年来，在这个生疏的城市，我利用一切人际关系，克制地域差异，理解唐山市场及各项政策规定，与合作方严密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对剧烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xx年任务的完成与进步是一种考验，员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以效劳促销售，以管理降本钱”。一年来的效劳标准的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来xx店销售和管理上实现了双盈利的目的，销售额超方案完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。面对闪光的成绩，我并不满足。我认真分析^p商品构造及市场需求，及时调整商品构造并合理控制库存，防止积压资金。因xx店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在一定程度上影响销售。年初，公司在唐山成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步开展，使其同竞争对手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的会谈原那么，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了xxx连锁的优势。汰换了不合适xx市场的商品，并开展了局部本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带着下，唐山xx在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，真正形成了仓储超级大卖常商品品种比99年增加了近一倍。品种的饱满带来了客流，管理的加强降低了本钱，效劳程度的进步赢得了顾客。xx年度市消协、工商、报社在民意测验中，xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。一上来，我在担任xx路xx店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广阔员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力，企业才能长存”。在我的领导下，xx店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。我来xx已经x年了，在唐山已经过了x个春节了，刚来时儿子年仅x岁，x年来，妻子单独一人支撑着这个家，从没有一句怨言，一直在默默地支持着他的工作，我认为，应把对家人的愧疚化为对工作执着，来报达家人的厚望。当然，在工作中还有一些缺乏之处。一是xxxxxx二是xxxxxx三是xxxxxx今后，我将从以下三个方面下功夫，认真做好本职工作。1、××××××××××××2、××××××××××××3、××××××××××××店长竞聘演讲稿10分钟篇六尊敬的各位领导,各位评委们：大家上午好!非常感谢集团公司和领导给我这次时机参加今天的副店长竞聘,这对我来说是个机遇,同时也是个挑战,我将非常珍惜这次展示自己,锻炼自己的难得时机，英勇地承受大家的评判。我是来自xx集团的一份子，我叫xxx。初出茅庐，很荣幸能参加xx这一大家庭。在这和睦的大家庭里让我逐步成长，受益匪浅。在这段时间里，它了我如何做人和做事,如何工作,假设这次我能竞聘店长演讲稿成功，我将开展以下工作:一：培训：人是企业的根本，如今集团公司正在不断的开展壮大，各个层次的人都有，店面学理论的东西，要按照标准对员工进展培训，要强化员工的工作意识，如今公司正在推行“5常法”，人员的培训更是重中之重。二：合理排班：严格遵循排班原那么：男女搭配，生熟搭配，性格搭配等，只有人员的合理的搭配才能使工作事半功倍，到达工作效率最大化，使人力本钱控制在9%-10%。三：值班管理：在值班过程中加强巡视，请注明问题立急解决，绝不拖到下个班次，如实在解决不掉，和下个班次的值班经理协调，沟通好，三优保持在39分，努力完成店长下达的营业额和各项工作任务。四：考勤：在每月的考勤的过程中，保正准确，无误。五：学习：如今我还有不懂的地方，在以后的工作中不断的学习，完善自我，进步自已，人是活到老学到老，不断的为自己冲电！学习后堂报货管理，预估营业额，合理消费报货，搜集节假日，以及天气情况，以及周边活动，到达准确预估，全面负责后堂的平安消费责任，对后堂的卫生方案的制定并监视执行。并负责月报费统计及每月月底盘存工作确保盘存数字的准确性。店长竞聘上岗演讲稿必须具备丰富的营销管理经历和组织执行才能。具有良好的协调才能，具备方案拽写才能，熟悉市场，领导好店员。负责店铺的业务拓展、日常经营与管理的工作，督导店员开展工作，考核店员的业绩。x店是一个知性的人，做事大方、果断、干练。在她身上学到了很多，能到xx也有她的原因，当时的我彷徨不定时，她让我知道了该干什么，开场重新定位，规划人生，千奇百态的人生才最精彩，只有努力付出过才有日后收获的惊喜！我希望领导能给我一次竞争上岗时机，我会努力做好自己，完善自我，为公司创造更多的价值！您给我一个时机我会用行动还你一份惊喜！我的竞职演讲稿演讲完毕，谢谢！店长竞聘演讲稿10分钟篇七尊敬的各位领导,各位评委们：大家上午好!非常感谢集团公司和领导给我这次时机参加今天的,这对我来说是个机遇,同时也是个挑战,我将非常珍惜这次展示自己,锻炼自己的难得时机，英勇地承受大家的评判。我是来自xx集团的一份子，我叫xxx。初出茅庐，很荣幸能参加xx这一大家庭。在这和睦的大家庭里让我逐步成长，受益匪浅。在这段时间里，它了我如何做人和做事,如何工作,假设这次我能成功，我将开展以下工作:人是企业的根本，如今集团公司正在不断的开展壮大，各个层次的人都有，店面学理论的东西，要按照标准对员工进展培训，要强化员工的工作意识，如今公司正在推行“5常法”，人员的培训更是重中之重。严格遵循排班原那么：男女搭配，生熟搭配，性格搭配等，只有人员的合理的搭配才能使工作事半功倍，到达工作效率最大化，使人力本钱控制在9%-10%。在值班过程中加强巡视，发现问题立急解决，绝不拖到下个班次，如实在解决不掉，和下个班次的值班经理协调，沟通好，三优保持在39分，努力完成店长下达的营业额和各项工作任务。在每月的考勤的过程中，保正准确，无误。如今我还有不懂的地方，在以后的工作中不断的学习，完善自我，进步自已，人是活到老学到老，不断的为自己冲电！学习后堂报货管理，预估营业额，合理消费报货，搜集节假日，以及天气情况，以及周边活动，到达准确预估，全面负责后堂的平安消费责任，对后堂的卫生方案的制定并监视执行。并负责月报费统计及每月月底盘存工作确保盘存数字的准确性。必须具备丰富的营销管理经历和组织执行才能。具有良好的协调才能，具备方案拽写才能，熟悉市场，领导好店员。负责店铺的业务拓展、日常经营与管理的工作，督导店员开展工作，考核店员的业绩。x店是一个知性的人，做事大方、果断、干练。在她身上学到了很多，能到xx也有她的原因，当时的我彷徨不定时，她让我知道了该干什么，开场重新定位，规划人生，千奇百态的人生才最精彩，只有努力付出过才有日后收获的惊喜！我希望领导能给我一次时机，我会努力做好自己，完善自我，为公司创造更多的价值！您给我一个时机我会用行动还你一份惊喜！我的演讲完毕，谢谢！店长竞聘演讲稿10分钟篇八各位领导、各位同事：大家好!我叫xxx，现年20岁，如今担任金桂路店收银课长一职，今天我来竞聘的职位是店长。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有懊悔。从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天懊悔，坚持做好每天的五步曲：一、是晨会必查、合理调度;二、是催促手下、保障畅通;三、是合理安排、进步效率;四、是严格考核、奖勤罚懒;五、是解决疑难、不断改良。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐过失，我个人的操心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不懊悔我的每一天!竞聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有懊悔，我也不会让工作的每一天懊悔!谢谢大家!店长竞聘演讲稿10分钟篇九尊敬的各位领导，早上好！我叫***，来自盱眙分公司，横跨大半个中国从遥远的西北来到淮安。一年多了，我经历了三方面的成长，一是理解了挪动公司，二是完善了自己的性格，三是理解了淮安，理解了盱眙。一年多，我适应了这里的语言、文化、工作、生活，才发现自己的适应力还挺强的。一年来，我经历了半年客户经理的实习，半年沟通100店店长的锻炼，现任职于综合部。三大部门的轮岗锻炼使我对挪动公司有了一个全面的理解，有利于自己作分析^p作决策，有利于自己建立全局观念以及树立协同思想。这一年中，我最难忘的经历是我半年的沟通100店店长经历，它使我全面成长。当公司领导将沟通100店交由我管理时，一种责任感油然而生。初期，我积极向经历丰富的老店长学习，和营业厅的员工一起讨论，谦虚的沿着前人的路走着。当熟悉之后再进展管理创新，走自己的路。因为责任，我每天最早来，最晚走，自己盘物料，每账必核；因为责任，我带着班组成员一起进集团，扫街，现场放装，外呼，以身作责，和他们站在一起；因为责任，我努力钻业务，学管理，学投诉，学效劳，和班组成员一起提升我们的绩效；我的责任就是让沟通100店在我手里效劳业绩不打折，为公司创造更多效益，为了这个目的我努力着。如何使我们厅员工的才能步步高，如何使我们厅员工的绩效步步高，这是我时刻在考虑的问题。作为店长，我始终带着我的团队，群策群力，为每件产品业务的开展寻找目的用户，用好政策，作好推荐，完成销售。我们常会进展绩效沟通，保强补弱，对于弱项指标，分析^p原因，找出要因，排除干扰到达目的。我们积极加大主观因素的作用，即通过店堂宣传与推销技巧的培训提升销售的成功率，我们尽可能的减少物料供给、政策使用等客观因素的影响。这段经历，我学会了自己分析^p问题、解决问题。学习在沟通中理解用户需求；做投诉，学会在沟通中化解用户不满；与员工沟通，激发其能动性，达成个人绩效与团队绩效；与领导沟通，争取资与支持，到达既定目的。我与人沟通的才能，协调各种关系的才能在理论中不断提升。可以说，那段经历使我全面成长。有责任心，能吃苦，踏实勤奋，我想这是我的优点。追求进步，热爱学习，不管在哪个岗位上都积极的充实自己，始终坚信只有知识是自己的。也许比起其他竞聘者，我在市场部呆的时间尚短，但是我认为自己会在最短的时间内弥补上知识的缺陷。也许与当地人相比，我没有亲戚朋友，对于关系营销来说有困难。但正是这样的优势让我除去了依赖思想，学会独立，依靠自己去开拓市场。能只身来到这里就已经做好了吃苦的准备。如今在综合部，更多的是材料的写作，与其他部门同事一与完成领导调研汇报材料，公司阶段总结材料的写作。虽然不奋斗在市场的前线，但自己也是关注市场的，而且做文件流转，写信息报道，写相关材料时也常会向市场部集团部请教。我们知道，全业务竞争给了我们很大的压力。中国挪动的优势在于手机，在于信号好，效劳优，而电信的优势在于其固话、宽带。电信主要是固话、宽带、手机的交融，而我们也已经有了挪动家话来替代其固话，有了光纤宽带来替代其电信的产品，我们也在倡导交融营销促开展，也在积极为新的竞争作资与人才的储藏。而自己也不在断的学习，努力朝“精业务，懂技术，会管理”的优秀挪动人方向努力。这次竞聘，假如能选中，我会竭尽所能，为这个团队注入活力。假如没选中，我继续立足本职，作优秀挪动人。作好本职就是最大的不平凡。店长竞聘演讲稿10分钟篇十尊敬的各位领导，评委教师：大家好！非常感谢公司领导和评委教师，给我们提供这样一次公平竞争、承受考验的时机。今天我竞聘上岗的职位是旗舰店高德美居店店长。我非常希望通过今天的竞聘，在新的岗位上，为蒙娜丽莎陶瓷开展壮大做出自己应有的奉献。下面，根据公司竞聘上岗通知要求，将有关情况汇报如下：我是xx，现年x岁。进入我公司2年多来，先后在马会店、五洲店工作，如今高德店上班。进入公司工作以来，时刻以蒙娜丽莎陶瓷核心文化为引领，认真遵守执行公司各项规章制度，敬业爱岗，勤奋工作，积极创新，乐于奉献，较好地完成了各项工作任务，得到公司领导和同事们的一致好评。在效劳蒙娜丽莎，奉献企业开展的理论中，自身综合素质、管理才能、创新意识都得到明显进步，为更好地适应新的工作岗位提供了重要保证。众所周知，蒙娜丽莎陶瓷是中国建筑陶瓷行业为数极少的国家火炬方案重点高新技术企业，是国内集科研开发、专业消费、营销为一体的大型陶瓷企业。产品以质量稳定可靠和产品创新才能享誉业界，并凭借档次高、品质高卓、花色品种多、价格合理等优势畅销国内外，荣获“中国著名商标”和“中国环境标志产品”称号等行业最高荣誉。公司全体人员一贯遵守“质量第一，用户第一”的效劳宗旨，为广阔顾客提供便捷、及时、周到和专业的效劳。以真诚的.效劳开拓市场。20xx年，开发出售前效劳系统“微笑天使”陶瓷消费预知系统，让消费者在购置前享受到方便、快捷、可视的效劳，体验全程增值的效劳。回首过去，我们豪情满怀；展望明天，我们信心百倍。面对全新的国内国际市场环境，公司将秉承“以市场为导向，以科技为后盾，以人才为根本”的开展方针，致力于为人们美化家居环境，进步生活品质，提供艺术的、高品质的陶瓷产品。优秀团队是当今企业开展制胜的重要因素。蒙娜丽莎开展壮大的过程，更现实地印证了这一点。为此，一是要结实树立大局意识和责任意识，时刻以公司核心利益为第一位，并作为团队的共同意志。二是加强团队内部管理，强化鼓励考核，充分调动每一名员工积极性和主动性。三是要坚持公开、公平、公正原那么，认真做好团队经济分配。四是强化创新才能，激活创新元素，积极打造创新型、学习型、效益型团队。五是要积极倡导和谐包容、互帮互助、共同进步的团队精神。市场决定公司开展。为此，要把市场开拓和产品销售作为关键来抓。一是充分利用现有客户资，加强沟通联络，稳固市场份额。二是认真搞好市场细分，对市场需求度、饱和度、潜在客户及消费主体做出全面分析^p，积极开拓新市场。三是根据不断变化的市场形势，制定科学完善的销售方案书，分片化区，责任到人。四是实在搞好售后效劳，靠专业、专心、耐心和贴心，为广阔客户提供优质高效效劳，不断增强产品的美誉度。尊敬的各位领导，评委教师，以上是我的竞聘演讲内容。假如今天有幸通过你们的考察选拨，我将全力以赴投入新的工作岗位，以实际行动实现既定目的。反之，假如落选，我也会正确对待，坦然面对，一如既往做好本职工作，为公司开展壮大做出自己应有的奉献。我的演讲到此完毕，再次感谢各位领导和评委教师！店长竞聘演讲稿10分钟篇十一尊敬的领导：大家好！我是分公司茶庄xx。很感谢各位领导在百忙之中抽出时间对我的工作进展指导。我是xx年毕业后来到xx公司。可能是在xx上学的缘故，我对xx茶有着深深的感情。在这一年多的时间里，我从一个对茶叶一无所知的见习店员成长到如今的二星店员。我感谢xx公司因为是他给了我成长的舞台。为了进步我各方面的才能，更好的为公司的开展效劳，决定申请此次助理店长考核。还记得xx年8月我有幸分到了xx分公司茶庄。在那里的试岗的时候，那里的老员工对我很好，就像家人一样。他们给我泡茶给我讲茶的文化公司的制度以及刘总的创业史。虽然只有短短的三天，但是我已被xx公司家人般的同事还有茶这水洗的文化所深深的吸引。于是我选择xx和xx共成长。十月份的时候郑州高铁店开业，我被分到高铁店。高铁是xx向外宣传的形象窗口。从仪容仪表到卫生到效劳我们每个人都用最高标准来要求自己。在高铁店我学到了很多东西，第一就是效劳，以前背企业文化说效劳是致胜之法是核心竞争力。但是说实话不是很懂，但是如今我明白了。同样是茶企同样在高铁，同样的面积。为什么xx的营业额比龙潭高。因为效劳。客人来了免费加水加茶，免费指路，免费取车票，只要坐下就可以免费泡茶不限时间。微笑效劳跟客人没有间隔感。还有一点很重要就是耐心。对客人有耐心，有的客人可能一坐就是几个小时也不买茶，我们要有耐心去给他将讲解，因为这次不买可能他不需要，但是只要它需要了就一定会来买。总之，我尽量做到最好！请领导相信我！店长竞聘演讲稿10分钟篇十二尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫xx，如今xx路营业员，新的一年开场了，又是万象更新的一年，也迎来了我到一心堂药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带着和培养下，使我具备了担任店长的根本条件。为了让大家更加深化的理解我，在这里做补充说明，我毕业于云南省民族中专学校，医士专业，20xx年来到一心堂大药房工作，先后在和xx店、xx店担任营业员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在20xx、20xx年获得xx称号。在一心堂的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理经历，进步了效劳程度。对待公司的各项制度可以自觉遵守，对于上级交予的任务可以认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加纯熟，考虑和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度更加严谨和踏实，这更是作为店长的根本素质。1、效劳态度好，对进门的顾客做到热情、周到、专业。2、药品管理好，时时刻刻保持药品的清洁和卫生。3、环境卫生好，平时很注意通道的卫生，脏就及时清扫，保持药店清洁的环境，让每位顾客进门就感觉到舒适、整洁、卫生。1、平时警觉性不够高，药品丧失的情况时有发生，必须集中注意力，小心盗窃。2、药店的销售人员不能仅仅是为了卖药，本着高尚的职业素质和道德，应该加强药品专业知识和销售的技巧的学习，工件小心，慎重，对每一位顾客负责。3、药品摆放混乱，没有很好的掌握不同药物的药理作用和药性，对药物进展标准的分类。1、人员管理方面：以身作那么，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公平、公正的处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力量就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作气氛。2、商品管理方面：掌握门店根本情况，和门店店员做好品类分析^p，全面掌握各个品种的销售情况，保证该类品种不缺货、不断档，理解周边市场的消费情况，建立以顾客需求为导向的合理产品构造，以此来满足顾客需求。3、效劳管理方面：热情、周到、专业的效劳是我们药房经营的亮点，顾客就是上帝，只有获得了他们的信任，我们才会有生存下去的养料，所以我们就要在效劳上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有间隔的，而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才可以成为这个行业的长青树。4、营销管理方面：根据各门店的地理位置和周边的购置才能不同，针对门店自身情况制定不同的营销方案，一个成功的营销活动形式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业创造利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购置力具有一定的刺激性，从而使营销活动可以最大限度的促进销售的增长。5、平安管理方面：抓好四防平安工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到平安事故防患于未然，将平安隐患消灭在萌芽之中。尊敬的各位领导，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假如我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假如竞聘不成功，那就说明我与店长的才能还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面进步自己的综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。店长竞聘演讲稿10分钟篇十三尊敬的各位领导：你们好！首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台，给了我一次挑战和展现自我的时机。我今天竞聘的是郊区店面经理一职，我有充分的自信和决心做好这项工作。我叫xxx，毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业，辅修商务管理。自20xx年11月8日进入我公司以来，已有两年零三个月的时间。伴随着公司一步步的开展壮大，先后担任过网站程序员、网络部助理、企划部助理等工作，现任职于运营本部设计中心助理一职。任职设计中心助理的这一年里，依托公司尽乎完美的平台，协同和带着设计中心设计师于xx年第三财务季度就完成了根本任务，并在最后的一个月里完成了5000余万的全年目的产值。第一、理论知识我在校学习的是计算机科学及其应用专业，同时还选修了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》等课程。工作中，活学活用使用excel和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等，并且积极参与公司培训、擅长考虑，不断在工作中总结经历教训，丰富进步自己。第二、理论经历1．业务经历：谈单：在设计中心一年的时间里，学会了如何与客户会谈。1．真诚：让客户感到亲切，细致入微的效劳，设身处地的为他考虑问题；2．坚持原那么：坚持原那么是会谈中最关键的问题。不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益，就妥协、动摇。这样既造成公司的损失，也使客户失去对公司的信任。客户效劳：对待客户要有耐心，有原那么。在原那么之上最大程度上的满足客户的需求，是设计师和所有为其提供效劳的人员统一的工作标准。与之矛盾的是，客户永远会最大程度的争取自己的利益，但只要我们坚守原那么，就不会让客户对公司感到绝望，而且更会增加客户对公司的信心，增加忠诚度。工作流程：熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程，更方便于以后工作的开展。开拓渠道：在过去开发的“交通部”、“总参7局”和正在开发中的“地质大学”工程中，边总结经历教训，边积极与小区拓展部配合开展工作，努力使其成为“年前”“节后”设计中心主要业务来。2．管理经历作为一名基层管理者，我承当了实际的管理工作。如：纪律考勤、开例会、布置工作、监视执行各项规定等。第三、学习才能擅长学习同事和领导的优点，并会把它运用到日常的生活和工作中去。在这里我尤其感谢副总经理孙颖、孙颢、霍涛和总经理助理李静等很多同事，在他们身上学习到了先进的管理经历、家装的根本知识，也是他们悉心了我为人处世的道理，才使自己能紧紧跟上公司快速开展的步伐。第四、注重团队意识，有强烈的事业心和责任感在工作中以总经理孙威同志为典范，团结同事，主动帮助别人，理解人、关心人、包容人，能以饱满的工作热情投身于工作之中，具有强烈的事业心和责任感，擅长协调关系，增强团队的凝聚力。假设我是一名店长我将认真的履行我的使命：1．贯彻落实公司的目的产值，创造优异的销售业绩，为客户提供优质的效劳；2．督导和规划店面各成员的日常工作，激发每一位成员的谈单热情，营造愉快的工作环境；3．是企业文化、营销政策的执行者和监视者，最大可能的为公司“开”、“节流”争取利益。我会把店面形象当成我自己的形象：1．严格执行企业形象系统，保持统一性，因地制宜最大限度的保证主材展区、会谈区和工作区的使用效率和寿命；2．教诲和催促各成员的言谈标准、举止大方得体、着装整齐时尚我会对把内部工作流程重新细分，使店面的营销、会谈、收定金、签合同以及后期效劳，简单化、数字化、表格化。每天做好重要紧急、重要不紧急的任务，减少无用功。我将会建立起以业绩为主体，加以日常事务、效劳等多项考评指标，全面且有效的正负鼓励机制。客观综合的评定每一位成员的优缺点，并及时的做出适当的处理。我将会深化的理解每一个竞争对手，从各个方面获取他们的产品信息和营销动态。所谓“知己知彼，百战不殆”找出他们的优缺点，逼其锋芒、攻其要害。培训团队成员是我工作的重中之重。我们站在效劳的最前沿，是公司的窗口。我们的一言一行都代表着公司，一点疏漏就会使公司蒙受宏大的损失，所以必须加强设计人员的专业知识、职业道德和销售技巧的培训。1．每一天晨会必须认真喧导公司企业文化和运营目的，汇报当天工作内容和工作进度，及时解决发生和正在发生的问题；2．每周例会必须准确的传达公司会议精神、各项通知和要求，通报问题解决情况，汇总发生和正在发生的问题。对于专业问题，适时请专业人氏专门培训讲解，并且适时考核；3．在销售技巧上，多使用如：《超级影响力》等类似的实战派销售课程培训设计人员，要求每周每位参加培训人员写出每节的心得体会，并且加以研讨活学活用，尽快形成战斗力；我会及时的回应、合理的分析^p、准确的解决客户投诉。假如这次竞聘中我可以得到公司领导的支持入选，在以后的工作中，我会兢兢业业，踏踏实实，进步自身综合素质，协助各级领导做好各项工作，起到呈上启下的作用。人们常说“态度决定一切”，好