企业文化现状评估问卷（CI版）

1、xx企业文化现状评估问卷尊敬的女士（先生）： 您好！感谢您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。为进一步推进xx企业文化的整合与重塑，使xx文化在新时期焕发新的活力，我们在整个企业范围内进行一次企业文化调查，我们热忱欢迎大家就xx现有企业文化提出您的看法，对xx文化的提炼和重塑提出您的建议。在以下的问卷中，请您选择符合您自己实际观点的选项。谢谢！说明：禁止在题目编号上直接打“”；请把您认为最佳的答案编号题干后面横线括号里，本问卷选择题可单选或多选。第一部分：企业形象1. 您对xx企业的生产环境是否满意：（ ）a 非常满意 b 比较满意 c 不确定d 比较不满意e 很不满意2. 您认为xx企业给您提供的

2、办公环境对日常工作的产生的影响如何？（ ）a 非常满意，工作起来非常舒服b 比较满意，可以较好地开展工作c 一般，没太多感觉d 比较不满意，对工作效率产生一定影响e 非常不满意，严重影响工作效率3. 您认为xx企业的员工形象最不令人满意的是哪个方面？（ ）a 统一着装 b 行为举止及待人礼貌c 谈吐言语d 工作积极性、精神面貌 e 同事之间交流的氛围4. 您对xx企业的中高层管理人员形象是否满意？（ ）a 非常满意 b 比较满意 c 不确定d 比较不满意e 非常不满意5. 您认为公司原来的企业标识logo：（ ）a 很好，不需要修改 b 已经过时，需要重新设计 c 还可以用，只要做一些调整就行

3、了 d. 不知道，平时不关心这些6. 您了解现有企业标志所表达释义吗？（ ）a 非常了解 b 基本了解 c 不太了解 d 完全不懂7. 结合您对xx的了解，您认为xx的企业标识（logo）图形表现形式？a 具象形式 如：雀巢公司的标志 b 意象形式 如：中国民航的标志 以凤凰形态为意念。c 抽象形式 如：中国电信的标志d 8. 您认为xx企业标识（logo）应为:a 突出中文名称为主的文字标 b 突出英文名称为主的文字标 c 突出图形的图形标 d 图文结合标9. 您认为xx企业标识（logo）上出现的文字是：a 中文全称 b 中文简称 c 英文全称 d 英文简称10. 您更倾向于哪种风格的标志

4、？a 传统稳重 b 时尚动感 c 热情亲和 d 民族特色 e 国际化风格11. 标志在设计过程中，体现行业特征与传达企业理念，哪个方面更重要？a 体现行业特征 b 传达企业理念、突出品牌个性 c 二者兼顾 d 其它指向 第二部分：行为氛围12. 您认为xx是否有必要加强在员工行为规范上的管理力度，使员工有统一的精神面貌？（ ）a 非常有必要 b 有必要 c 没有必要 d 可要可不要 e 没有必要，公司应关注其它更重要的问题13. 您认为xx员工应加强哪些方面的礼貌礼节？（ ）a 接听电话 b 同事交流 c 与上级沟通 d 仪容仪表 e 接待或拜访客户 f 集体活动 g 日常文明行为 h 其它1

5、4. 从您个人的工作岗位来看，对于相应作业制度规范的评价如何？（ ）a 有明确有效的岗位作业规范，执行要求严格b 有明确有效的岗位作业规范，执行要求不严格c 有相关的岗位要求，但只重技术操作，没有其它配套规范d 有相关的岗位要求，但比较混乱，难以执行e 没有相关的岗位要求，只是由主管口头传授15. 当您进入办公大楼后，您是否知道应当遵守哪些行为规范？（ ）a 知道，有培训过 b 知道，但没培训过靠自己把握 c 很模糊，没培训，自己也不知道 d 不知道，不需要这方面的培训 e 不知道，很需要这方面的培训16. 在您进入xx之后，是否接受过哪些职业道德规范的培训？（ ）a 保护财产 b 保密要求

6、c 诚实守信 d 性别平等 e 禁止索贿受贿和收受回扣行为 f 收礼送礼 g 竞业限制 h 个人隐私 i 上述这些都没培训过17. 您在工作中尝试使用新方法吗? （ ）a 是的，我喜欢创新b 没有，我的工作不需创新 c 没有，大家都这样d 没有，因为怕出错e 经常尝试且成功次数很多 f 失败多次，但会继续18. xx存在营造一种平等的氛围，支持和保护员工讲真话，提出合理化建议，每个员工的意见受到重视？a 很少           b 一般     

7、;     c 较多           d 很多19. 您认为xx企业业余活动是否能满足您的需要？（ ）a 非常丰富 b 比较丰富 c 有，但是不多，应该增加d 感觉太少，应该大量增加e 没有20. 您在公司里工作愉快吗？（ ）a 愉快，我喜欢在xx工作 b 愉快，和同事相处融洽c 愉快，工作让我实现自我价值d 一般，工作而已e 不愉快，渴望假日与下班f 其它 21. 您认为您所在的部门/单位里工作气氛如何？（ ）a 很和谐、高效率 b 比较和谐、但高效

8、率c 气氛较好、不过效率不高d 气氛一般、工作效率一般e 气氛比较紧张、工作效率低下22. 您和同事经常讨论工作吗？（ ）a 没有b 偶尔c 经常 d 频繁23. 您乐于向上级表达自己的想法吗？（ ）a 很乐意，上级能够经常倾听员工的想法b 希望表达，但没机会与上级沟通c 无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义d 不愿意24. xx对员工的工作出色给予表扬吗？a 很少           b 一般        &#

9、160;  c 较多            d 很多25. 您通常从什么渠道了解公司现状？（ ）a xx企业报b xx网站c 同事之间d 黑板报e 公司各种会议 f 其它 第三部分：制度激励26. 您了解公司的规章制度吗，它们对您有影响吗？（ ）a 不了解b 了解，但没有影响c 了解，它指导我的行为 d 了解，但规章制度经常脱离实际27. 您认为企业内部管理制度哪方面最急切需要完善的？（ ）a 员工行为规范制度 b 员工工资考核制度 c 财务管理制度d 员工意见反馈制度 e

10、其它制度：28. 新颁布的制度员工普遍的反映如何？（ ）a 非常热心去关心并自觉去执行b 热情一般，基本能按照制度执行c 在上级要求的情况下执行，没要求就不执行d 对新制度不以为然，态度恶劣29. 您认为您的直接上司对公司制度的认可和执行力程度如何？（ ）a 非常认可，坚决执行b 不是全部认可，但坚决执行c 认可，但执行力不够d 认可，但缺乏执行力e 不认可也不执行30. 您认为xx企业整体内部工作流程是否有效率？（ ）a 很有效率 b 比较有效率c 一般d 比较低效率e 效率极端低下31. 您对xx企业内部工作流程的设置是否可行？（ ）a 很不错，相当有效b 还可以，但还有完善的余地c 一般

11、，很多地方应该去调整d 一般，但是很难有更好的方案e 流程设置非常不合理32. 倘若您开展的工作需要与其它岗位或者与其它部门共同协助完成时？（ ）a 双方/多方配合非常默契，工作质量高，完成时间短b 双方/多方配合比较好，能够发挥出各自的工作特点共同完成工作c 双方/多方配合谈不上默契，但基本能把工作完成，工作质量一般d 双方/多方沟通存在问题，一定程度上影响工作效率e 大家很难配合，远不如自己独自完成来得效率高33. 如果您发现公司存在的一个问题，又不在您的职责之内，您会提出来吗？（ ）a 会 b 不会 c 看情况34. 您认为目前企业内部激励机制是否能够正确评估员工的工作绩效？（ ）a 能

12、很准确体现员工的工作绩效b 基本能反映员工的工作绩效c 一般d 效果不如理想，但基本能够做到“多劳多得”e 与员工工作绩效完全脱节35. xx主管及同事关心员工的个人情况，鼓励个人发展，与员工谈论其个人的进步，让其在工作中有机会学习和成长？a 很少           b 一般          c 较多        

13、0;  d 很多36. xx存在建立一些不合理制度来管理少数较差的员工，反倒排挤优秀的员工？a 很少           b 一般    c 较多    d很多    37. 您知道公司为员工设置的荣誉吗？（ ）a 不知道b 知道，但从来没有参加过评选 c 知道，但那只是一种形式d 参加过评选，有一定的激励作用38. 您有接受培训的机会吗？（ ）a 很多b 有，但不多c 没有机会第四部分

14、：理念认同39. 您愿意告诉别人您在xx工作吗? （ ）a 不愿意b 愿意，但不愿谈及具体工作 c 乐意告诉别人d 无所谓40. 您是否愿意佩戴xx的司徽？（ ）a 很乐意，这是一种荣耀 b 无所谓c 公司有要求就戴 d 不愿意41. 您认为您的工作对企业发展重要吗？（ ）a 不重要b 一般 c 重要d 不知道42. 您认为xx的工作以什么为主要目标：（ ）a 赚钱b 为客户提供满意产品或服务c 股东利益d 员工利益e 社会责任43. 您了解xx的发展目标、发展战略吗？（ ）a 不知道b 不关心c 想知道，但没有渠道了解d 很了解44. 您认为xx应当具备怎样的经营思想：（ ）a 创新精神b

15、技术领先c 服务至上d 人本管理e质量意识f 实业报国g 至诚圆满 卓越贡献h 其它： 45. 在xx，您对自己的期望是什么？（ ）a 有更高的薪水 b 有发展的前途 c 能够得到大家的认可 d 其它 46. 您觉得在xx工作，工作能力提升幅度如何？（ ）a 不会提高b 不知道c 会提高但速度太慢 d 会提高 e 会有大幅度提高47. 您对自己是否有长远的规划？（ ）a 有，且充满信心b 有，但不知道该如何实现c 没想过 d 没有，我看不到未来48. 您认为在xx能实现自己的理想吗？（ ）a 不能b 不知道c 能够d 看以后的发展49. 如果您准备离开xx，主要原因是什么？（ ）a 不能实现自

16、己的理想b 待遇低c 和领导相处不好d 人际关系e 其它50. 请在下列表述中根据您个人的理解选出3-6项：a 正直与诚实 b 宽容诚实的错误c 信任、倾听、分享与合作 d 产能与产出的平衡（p/pc） e 自律和持之以恒f 质朴与谦逊  g 沉静与系统思考 h 尊重个人的首创精神及个人成长  i 尊重、鼓励每个人的能力和创造力     j 尊重员工并给予机会，包括共享成功的机会  k 员工是我们力量的源泉，善待之并寄于高度期望  l 给予员工充分的考虑，和员工成为伙伴  m 永远追求更高的目标。以创造力

17、，想象力不断追求进步  n 努力工作，不断进行自我更新，学习和提高（创建学习型组织） o 努力工作，但保持工作乐趣，追求效率和效果 p 产品的质量可靠性及安全性q 以客户为中心（员工亦是公司的客户），其次是社会的责任及股东的利益r 不断改进公司的一切行为：顾客满意度、品质和创新              s 在公司所有层面明确追求完美，坚持彻底把事情做好               t 营造“执行”的文化，事实胜于美梦                             w 敏锐、敏捷、积极主动