人力资源三方合作协议书(示范协议)_第1页
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文档简介

人力资源三方合作协议书(示范协议)人力资源三方合作协议书(示范协议)1.合作背景根据三方共同的发展目标，为了充分发挥各方资源的优势，有效地开展人力资源合作，达到互利共赢的目的，三方通过友好协商，达成以下合作协议。2.合作内容2.1人力资源服务内容a)A公司负责提供人力资源需求的分析和预测，包括但不限于岗位需求、人才储备等方面；b)B公司负责提供人才招聘、筛选和面试等人力资源外包服务；c)C公司负责提供人力资源管理与发展方面的咨询和培训服务。2.2合作方式a)三方共同制定人力资源合作的详细方案，明确各方的权益和责任；b)三方定期召开合作联席会议，沟通合作进展和解决合作中的问题；c)各方按照合作方案的要求，积极配合合作的实施。3.合作期限本协议自签署后生效，有效期为两年，视合作情况可以延长或终止。4.合作权益和责任4.1A公司的权益和责任a)提供真实有效的人力资源需求分析和预测报告；b)根据合作方案要求，及时提供相关的数据和信息；c)配合B公司进行人才的具体招聘工作。4.2B公司的权益和责任a)提供专业的人才招聘和筛选服务；b)根据A公司需求，及时提供合格的候选人；c)维护人才库的保密性，不得泄漏A公司的商业秘密。4.3C公司的权益和责任a)提供专业的人力资源管理和发展咨询服务；b)定期进行人力资源培训，并提供培训成果评估报告；c)根据需要，为A公司提供其他相关服务。5.合作支付方式和费用5.1合作支付方式a)合作费用由A公司支付给B公司和C公司；b)支付方式为按照合作内容完成的进度付款。5.2合作费用a)合作费用根据合作方案和实施情况协商确定；b)合作费用的具体金额和支付时间以双方协商一致的为准。6.保密条款6.1三方对本协议的内容及一切商业秘密都应保密；6.2三方不得将本协议的内容和商业秘密披露给任何未经授权的第三方；6.3如有违反本保密条款的行为，违约方应承担相应的法律责任。7.合作终止7.1双方协商一致，可以终止本合作协议；7.2任何一方有巨大违约行为的，其他方有权解除本合作协议；7.3合作终止后，三方应根据合作终止方案进行事务的交接和结算。8.不可抗力因不可抗力因素造成本合作协议无法履行的，各方不承担违约责任，但应尽力减少损失和影响，并及时通知其他各方。9.争议解决本合作协议的解释和争议解决均适用法律，并提交有管辖权的人民法院解决。本协议一式叁份，甲乙丙三方各执壹份，具有同等

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