综合科个人工作总结

综合科个人工作总结综合科个人工作总结1在忙碌的工作中，不知不觉又过去了1年时光，回想20__年，我虽有迷茫，也有愉快，现有一种人的艰辛，也有团体力量的支持，感慨颇多。为了总结经验，找出局限性，一边在此后的工作中更加好的完毕工作。现将工作总结以下：一、基础工作为根本，提高高度促成长我在综合科重要负责和解决的日常工作重要涉及：考勤统计、费用开支申报、资金计划申报、简报编写工作等某些基础性工作，即使在解决过程中出现了某些瑕疵，但总体上确保了综合科工作的正常运作。在一年中，我已能将综合科某些内部事务以及公司下达的各项任务独立完毕，即使过程有时会很艰辛，但是最后通过自己的努力看到胜利，我感觉一切都值得。我总在边干边探索，边思考边总结，一年中我在自己的基础工作中又不停的成长，进步。1.综合科的工作基本上依章程办事，督促贯彻贯彻公司的各项规章制度，协助领导和各科室完善一矿各项规章制度。今年8月公司下发了《国投哈密能源开发有限责任公司管理制度汇编》，其中《员工考勤管理方法》、《员工休假管理方法》《财务管理制度》《福利津贴原则管理方法》等与员工利益有关，以往我只是别人问，我来答，即使是知无不言，但主动性欠缺，今年，在领导安排下，我对各科室同事进行了有关综合科各项内务制度、考勤制度的宣传，并将制度送至各科室让其学习贯彻，以此来提高员工的执行力和工作态度。通过贯彻，不仅使我节省了日常解答他们多个问题的时间，更是让新员工对综合科的制度和发展方向有了更明确的认识。一年中还协助领导及各科室完善一矿各项规章制度，共完毕一矿红头文，简报，会议纪要等，还组织各科室完善本科室的制度，岗位职责及流程等。2.加强考勤监督、优化考勤管理，面部考勤机优化了考勤制度，减化了日常考勤工作，确保了考勤的精确度。今年6月份一矿安装了考勤机，避免员工迟到、早退，避免人为做虚假考勤，同时也确保了考勤公正性，实现了考勤信息的电子化。每月25日，我将系统统计的考勤分发至各科室，让其以电子考勤根据。然后我在汇总并核算其各科室的下井考勤及电子考勤数与否真实。为此还协助领导制订了考勤制度，调休制度及补签条和签退条等确保考勤的真实性，公平性。即使我的工作量加大，但是看到考勤走向正规化，我也很欣慰。从我刚接手汇总一矿考勤存在多个问题让人无从下手，到如今在领导的重视，同事的共同努力下，一矿上下齐心才使得考勤逐步规范化。3.申报资金计划工作。今年8月《财务管理制度》中《资金计划管理方法》对资金计划管理又有进一步的管理和规定。在遵照资金计划管理原则：科学精确、资金平衡、优化构造、减少成本、防备风险、提高效率。每月申报一矿监管费的资金计划，一是提高预见性；二是明确目的，避免盲目性，增强工作的主动性。每月申报完资金计划，我还要跟踪督促资金的兑现状况，以保障每月的资金计划最后的兑现率。上六个月的资金兑现率很低，在不停的`探索中下六个月的资金兑现率都在90%以上。4.费用报销工作，一矿业务招待费、差旅费、培训费、会议费、评审费等票据由我负责粘贴，走流程，跟踪直至报销全过程。我要确保正当合规的票据能及时报销。我要克服矿区公司较远找领导签字不方便，3天1发车等多个因素去完毕任务，有时效率低。在效率上我应再找更加好的工作办法。5.协助公司人力资源部做好一矿合同续签、职称评审、转正申请、请销假、节假日加班申报等工作。6.协助公司党群部办理一矿职工入工会、组织拔河比赛，演讲比赛等宣传公司公司文化的有关活动。7.协助财务做20__年盘点工作及20__年预算工作。二、突发事件勤练手，兢兢业业做铺石综合科经常会出现多个紧急和临时任务较多，需要综合科来及时解决和完善。这就需要我和我的同事应变能力较强。开始碰到这样的任务时会慌张，不知所措。现在接到任务我们首先有计划的分工，这样既能够避免盲目性又能够提高办事效率。这也需要发挥我们平时的默契及合作精神。我们矿上上班期间，晚上也在办公区，夜间有任务或突发事件我们也要及时解决。三、增强服务意识、提高工作能力主动提高工作效能，做到及时传达、执行公司决策。做好部门间的协调与沟通，支持和配合各部门的工作。对员工反映的问题及时解决，未能解决的问题及时跟进、实时上报、尽快解决。对领导交办的事情精确、准时完毕并建立完善的反馈制度，让领导及时理解任务完毕程度。进一步加紧办事节奏，提高办事效率，真正做到大事但是三天，小事不出一天。综上总结，20__年的工作让我进一步感到综合科是一种能够提高自己的科室，我也但愿能在这个科室继续工作下去，并不停有所开拓。作为综合科的组员，应含有较高的组织协调能力，这样才干扮演好综合科承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对20__年的工作目的做出下列几方面的规划：一、重视细节管理，打造公司文化由于综合科的日常事务工作比较琐碎，即使对常规性的工作已有了比较纯熟的掌握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会出现差错，无视了某些细节方面的工作。在20__年中，要本着“工作中无小事”的态度，认真认真做好每一项工作，并从中学习不停观察总结的能力，重视每一种细节，从而提高工作质量。二、提高业务水平，完善业务技能作为一名综合科员工，应当对公司的有关制度进一步理解，并要督促贯彻贯彻。首先我应当将公司的有关制度要吃透。三、提高沟通能力，加紧办事效率。无论是于公司对接工作，还是与一矿科室，各同事之间，应有通过有效的沟通提高办事效率。有效沟通是综合科员工必备的一种崇高品质，也是敬业精神和崇高职业道德的一种体现形式。学会沟通，自如掌握沟通技巧，又善于在必然和偶然中运用它，会使许多工作获得事半功倍的效果。最后，但愿自己能在20__年中充足发挥自己所长，弥补本身的局限性，在边工作、边学习的过程中不停地提高自己，完善自己。我要以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，主动创新迎接新的挑战。综合科个人工作总结2忙忙碌碌，又是一年。但与去年相比，状况已大有好转。一是业务科工作减少了，二是综合科工作熟悉了。业务科重要工作：月初的业务资料统计、业务资料报表，月末的资料台账归集、月度工作小结和计划，期间打印某些业务检查通报等材料，二次业务本底资料调节。综合科重要工作：一是常规的，一年一度的年度考核、晋升薪级工资、岗位变动或逢年限工资调节，事业单位法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，社会保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位劳动保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤申请，保险理赔，公积金缴存、房贴调节，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，继续教育培训，人事档案整顿，二第二年度工作总结等。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工管理，如病事假审批、协管员绩效工资考核方法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、合同文本、计划小结、会议纪要、发文告知、申报材料等，做好办公室工作，如配合服务其它部门、完毕领导或上级条线交办的各项任务。今年工作体会：能及时完毕各项工作，但工作的主动性、主动性还不够，缺少上进心。明年工作思路：要能做事，也要能管事。综合科个人工作总结3忙忙碌碌，又是一年，综合科个人工作总结。但与去年相比，状况已大有好转。一是业务科工作减少了，二是综合科工作熟悉了。业务科重要工作：月初的业务资料统计、业务资料报表，月末的资料台账归集、月度工作小结和计划，期间打印某些业务检查通报等材料，二次业务本底资料调节。综合科重要工作：一是常规的，一年一度的年度考核、晋升薪级工资、岗位变动或逢年限工资调节，事业单位法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，社会保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位劳动保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤申请，保险理赔，公积金缴存、房贴调节，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，继续教育培训，人事档案整顿，二第二年度工作总结等，个人总结《综合科个人工作总结》。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工管理，如病事假审批、协管员绩效工资考核方法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、合同文本、计划小结、会议纪要、发文告知、申报材料等，做好办公室工作，如配合服务其它部门、完毕领导或上级条线交办的各项任务。今年工作体会：能及时完毕各项工作，但工作的主动性、主动性还不够，缺少上进心。明年工作思路：要能做事，也要能管事。综合科个人工作总结4一、加强制度建设，不停提高农业统计工作水平我们对应泰州市农委的规定，根据《农业统计工作目的管理考核方法》进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目的管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按规定组织实施，进行统一扎口规范、审查、核算、提供、公布本部门范畴内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级各部门布置的农业构造调节、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全方面、精确、及时、规范，保质保量，并按规定形成书面分析材料进行报送。将年度报表、有关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。我局的计划统计工作获得了泰州市农委主管部门的高度必定，继续在四市两区中处在先进行列。年、年被泰州农委表彰为系统计划统计工作先进集体。二、主动开展农业生产形势分析研究和职能工作状况调查，为领导决策提供服务按照泰州市农委、市委市政府有关部门和局领导的规定，我们经常组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和指导全市的农业生产提供服务。今年来重要是按季度开展了农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，及时总结研究各阶段生产中的状况和问题，提出建议，形成专门材料上报市委、市人大、市政府有关部门，并在上级各有关部门召开的经济形势分析、状况调研总结等会议上进行了交流。按照泰州市农委及市政府和局领导的规定，组织开展了观光农业、休闲渔业、当代农业发展及高效农业规模化建设等五次专项农业调查和分析，并形成了专门材料、报表等进行了报送。为了确保系统全年各项职能工作任务的全方面完毕，将上级各部门对局和局对各单位、乡镇的考核任务专门拟文进行了分类汇总，并就有关事项进行了具体阐明和明确。全年分三次对系统各项职能工作任务完毕状况进行了调查和汇总并报局各位领导参考。另外，结合职能工作的开展，还进行了系统农业招商引资、乡镇考核指标完毕状况的调查分析，累计全年共组织进行农业生产调查十四次，超额完毕了年初制订的农业调查等任务指标。三、认真做好规划、计划、政策意见制订等项工作一是组织进行了年农业重点工作目的的调研，制订了《年泰兴市农业重点工作及考核方法》，以市委办文献形式下发，将考核成果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核，为增进系统职能工作的顺利开展提供保障。二是根据市政府编制“十一五”农业发展规划及有关专项规划的规定，我们组织全系统各单位及有关专门人员对十五期间我市农业发展的成效进行了总结，客观分析了存在的问题和局限性，结合国家、省、市新时期发呈当代农业的方针、政策和总体规划，完毕了泰兴市农业发展“十一五”规划和“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作。三是根据局领导的安排，和办公室一起研究制订了年农业系统目的管理百分考核工作意见。根据省委[]2号文献精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。客观分析全年的工作，即使做了一点琐碎的事情，获得了一点成绩，但也存在许多的局限性，年，我们将继续在上级的对的领导下，紧紧围绕科室职能的推行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，精确可靠；农情调研，经常进一步；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作规定及服务承诺，从严规定，从现在做起，进一步加强