大学音乐表演职业生涯规划书

姓名职业生涯规划书职业生涯规划书18页5600字数专业班级姓名学号目录TOC\o"1-3"\h\u引言 引言有句老话叫做“尽人事，听天命”。在我们的日常生活中，有两种事情，一种是我们可以控制的，对于这类我们应当全力以赴。对于那些不可控制的事情，我们应该坦然接受，要有宽广的胸怀和气度。做到不做则已，要做就要做到最好的理念。没有方向的船，只会在大海里面迷失，任何方向吹来的风都是逆风。然而有了一个合理的职业生涯规划，就会给船帆指引正确的方向。有明确清晰的职业发展目标，采取可行的步骤和措施，就会不断增加自己的技能，提升自己的职业竞争力。在日益激烈的工作竞争中脱颖而出，提高自己的职业竞争力，从而实现自己的职业理想.

一、自我剖析（一）职业兴趣我通过霍兰德职业测评，发现我的职业兴趣类型是：ESC型。该类型的主要特点有：类型：企业型（E）喜欢的活动：喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业重视：经济和社会地位上的成功，忠诚，冒险精神，责任职业环境要求：说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险，目标导向典型职业：律师、政治运动领袖、营销商、市场部经理、电视制片人、保险代理类型：社会型（S）喜欢的活动：喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务重视：服务社会与他人，公正，理解，平等，理想职业环境要求：人际交往能力，教导、医治、帮助他人等方面的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任典型职业：教师、社会工作者、牧师、心理咨询师、护士类型：事务型（C）喜欢的活动：喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定的标准重视：准确、有条理、节俭、盈利职业环境要求：文书技巧，组织能力，听取并遵从指示的能力，能够按时完成工作并达到严格的标准，有组织有计划典型职业：文字编辑、会计师、银行家、簿记员、办事员、税务员和计算机操作员（二）职业价值观职业的价值观在大学职业生涯规划中起着极其重要、决定的方向性作用，甚至有时候超过了兴趣和性格对我们的影响。价值观能够影响自己的决策，影响自己的发展方向，所以一个符合自己特性的价值观就显得尤为重要。当我们有矛盾冲突或妥协与放弃往往也是出于价值的考虑，职业价值观让我们去权衡自己心中选择的利弊。在我的职业生涯中，我认为重要的东西，比较偏向于职业所带给我的价值感和满足感，怀有强烈事业心。有价值的基础是喜欢和擅长。做着我喜欢和擅长的事，才有意义。我的价值观偏向于服务和管理型。（三）职业能力以下是你认为你最擅长的5项技能：批判性思考：解决问题时，运用逻辑分析和推理，鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣积极倾听：注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断积极学习：学习新知识，并能很快运用新知识口头表达：有效地口头传达信息或观点协商：遇到分歧时，召集相关人员，商量解决方法，达成共识4、性格特征（四）性格特征通过MBTI职业性格测评，我的性格类型倾向于IFNJ，主要特点有：生活在思想的世界，是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，仍相信自己的看法与决定。具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。诚、坚定、富有理想化，有机会成为伟大的领导者。珍视友好和睦，喜欢运用嘉许和赞扬赢得他人的合作，愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。（五）胜任能力我的优势能力我的弱势能力头脑灵活，有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能一个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题。而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的上进心。做事过于依赖直觉，不喜欢按传统的、公式化的方式来办事.一旦有自己的主张就会贯彻到底，会不听别人的意见。自己性格偏内向，交际能力较差，又过于执着固执，积极主动性不够。（六）自我分析小结我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的不足，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练。譬如，多看一些课外书，多与上级交流经验，多读书，拓宽自己的视野，等等。二、职业分析（一）家庭环境分析我的家庭是普通家庭，中等收入。家庭氛围是开明、民主的，家里长辈极其尊重我的个人想法，充分认同我的选择，不会将他们的意志强加给我，也支持我朝着自己的意愿和喜好的方向发展。原生家庭的教育，促成了我广交挚友、情感细腻、谨慎认真、独当一面的保护者人格特征，为我今后的职业生涯发展打下基础。（二）学校环境分析南京师范大学中北学院创办于1999年，由百年名校南京师范大学与南京师范大学教育发展基金会共同举办，是首批经教育部批准确认的独立学院之一和经江苏省事业单位登记管理局批准成立的公益性事业单位。学院坚持以师资队伍建设为核心，拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力且富有创新意识和创新能力的高水平师资队伍。学院积极鼓励和支持教师进行教学改革，大力培养“双师”型人才，加强实践教学，提高教学质量，使教学工作充满活力。学院具有中高级职称的教师超过80%，青年教师有多人入选江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象和江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象。（三）社会环境分析就业形势：随着高等教育的迅速发展，大学毕业生数量剧增，大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡，甚至供大于求，大学生就业基本趋向市场化，价格机制在就业市场中的调节作用越来越大。就业政策：中国在习总书记的带领下政治稳定，经济持续发展，在全球经济一体化环境中扮演着重要角色，经济发展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场，同时也有很多的中国企业走出国门。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为毕业生提供了很多的机会。但人才的竞争也日益激烈，企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。不过近两年应届毕业生都趋向于自主创业，这也是一种不错的选择（四）职业环境分析（1）行业分析我对我将来的职业发展目标定位为企业家，对于目前行业发展来看，越来越多的年轻人选择自主创业，同时国家对于现在大学生创业是非常支持的，并且也有相关的简化创业手续、降低门槛以及一定的创业补贴等相关政策，对于这些优势我想是鼓励现代大学生创业的强力支撑。（2）职业分析目标职业人力资源管理岗位职责负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；负责人事档案及各项资料的整理；负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；监督各项行政制度的执行及落实情况；协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；高效执行领导交办的其他事项。

任职资格大专及以上学历，23周岁及以上，人力资源管理相关专业优先；性格开朗外向，主动积极；拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；抗压能力较强，有较强的责任心；具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT；（3）企业分析目前还没有明确的意向企业，我希望毕业能进外资企业的人力资源部工作，这是优先目标，即使到时候从小型企业做起也是可以的，锻炼自己扎实的技术功底和项目经验，后期再通过换工作进入大企业。（4）地域分析目标城市：南京南京是中国四大古都、首批国家历史文化名城，是中华文明的重要发祥地，历史上曾数次庇佑华夏之正朔，是四大古都中唯一未做过异族政权首都的古都，长期是中国南方的政治、经济、文化中心。南京早在100万-120万年前就有古人类活动，35万-60万年前已有南京猿人在汤山生活，有着7000多年文明史、近2600年建城史和近500年的建都史，有“六朝古都”“十朝都会”之称。是一个适合我目标职业发展的城市（五）职业分析小结职业生涯受各种条件的影响和制约，需要我们更好地平衡和把握，我们要了解自己所处的环境，了解职业环境，以及未来的发展趋势，不断完善自我、调节自我，一定能在自己未来的职业生涯中取得成功。

职业定位综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人的SWOT分析：内部因素外部因素外部机遇：Opportunities（1）人力资源管理部门逐渐受到企业的重视（2）入世后，外资企业的进入导致人力资源管理人才需求量的增大（3）心理学在人力资源管理中的重要性逐渐凸显出来外部挑战：Threats人力资源管理方向的毕业生（2）MBA的兴起（3）人力资源管理在很多企业中仍然处于刚起步阶段，其运作很不规范（4）比起学历，我国许多企业更看重工作经验内部优势：Strengths硕士学历，成绩优秀丰富的学生干部管理经历大型公司半年实习的经历（4）具有心理学的知识背景优势－机遇：SO继续学习心理学知识，将心理学知识运用到人力资源管理中（2）发挥担任学生干部的管理特长优势－挑战：ST强调自身心理学背景的优势强调大型公司半年的实习经验（3）强调较强的学习能力和适应力内部劣势：WeaknessesW1：师范院校毕业没有丰富的工作阅历专业不对口（4）性格急躁，容易冲动劣势－机遇：WO利用较强的学习能力，自学人力资源管理课程，加强英语的学习（2）继续加强自己在师范院校中所培养的口语交流、文字书写等优势劣势－挑战：WT训练克制自己的冲动个性（2）结合两个不同的专业，培养宽阔的视野和创新能力（3）积极寻找重视员工潜能的企业职业发展道路定位在大中型的外资企业人力资源管理部门总结：职业目标将来从事人力资源管理部门工作职业发展策略进入大中型的外资企业职业发展路径走技术路线具体路径大学顺利毕业——进入外资企业——人力资源管理部门

计划实施计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划（大学计划）（详细）大一打好基础学好基础科目知识大学基础课程加权平均分达到80分以上在学习中做好规划安排大学期间大二学习音乐表演专业核心课程考取相关证书考普通话等级证书及英语四级证书掌握好专业课程的同时，也要多涉猎其他专业的知识，丰富自己的知识储备大学期间大三巩固音乐表演专业知识考取相关证书考英语六级证书及计算机三级证书建立一个好的人际关系，为就业打基础大学期间大四做好毕业准备毕业论文、毕业答辩准备好做好毕业论文，准备好毕业答辩，顺利完成本科学习，争取成为优秀毕业生多与毕业的师兄师姐联系，建立良好的社交圈，阅读其他社会科学、人文的书籍扩大自己的知识面。中期计划（毕业后5年计划）顺利找到合适的工作做一名优秀的人力资源专员快速适应单位工作，积累经验1.做到熟练独立完成项目工作2.日常工作做到游刃有余1.与上级和同事多交流2.通过书本、网络、展加实践相结合的方式提升自己的业务能力中期规划长期计划（毕业后10年）实现职位上的晋升独立对接各相关部门做项目发挥领导能力带领团队不断进步将积累的专业经验和综合能力全面运用到工作中做到岗位的晋升与薪资提升在日常工作中总结最高效受用的工作方式逐渐将积累转化为能力长期规划详细执行状况如下：大一：积极参加学校各项活动，提前了解大学生活有哪些活动，提前做足准备；在活动中结交朋友，留下好的人缘，拓宽自己的朋友圈，以增长我们的阅历。大二：每天抽出一小时学习英语，每天记住5个单词，在休息时通过看美剧来提升自己的听力水平，考取普通话证书和英语四级等级证书。大三：认真学习专业知识；积极参加各级各类比赛，考取英语六级等级证书和计算机三级证书。大四：利用节假日时间进行企业兼职，从单位的实习工作开始，接触与自己专业相关的工作，了解该行业，丰富自己的实践经历，同时为考研做最后的冲刺。五、评估调整（一）评估的内容职业目标评估假如在公司一直不被重用、一直受到排挤，或在后期福利不好，或者工资水平与其他同等公司悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。职业路径评估当我在人力资源管理行业一直停滞不前，或遇到不可抗拒的因素导致无法继续完成该目标，我将选择自主创业这个方向进行发展。实施策略评估学习和工作过程中难免压力过大，挫折降临，使我们灰心丧气，不知所措。此时我会暂缓计划，调整好心态，重新出发。其他因素评估假如身体出现重大疾病，我会选择辞职，待调理好身体之后，再度就业。假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的职位就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭我会选择辞职，陪伴家庭渡过难关。（二）评估的时间一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。（三）规划调整的原则结合实际情况，尽力争取在不改变职业，根据市场及个人爱好，适当的改变专业内部工作性质。适时适度地根据市场调整工作方向。坚持不懈，永不言弃。备选方案：自主创业

结束语罗曼·罗