二手房经纪公司聘用合同

房屋经纪公司聘任合同模本甲方：电话：地址：乙方：电话：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵照正当、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致订立本合同，并共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方商定，甲方聘任乙方为置业顾问职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘任期使用合同，聘任期1年月日至月日止。二、工作内容乙方重要负责寻找房源，寻找客户，并促成买卖双方达成交易等工作，完毕公司下达的销售计划；对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。三、工作时间和休息休假甲方实施不定时工作制，乙方在完毕工作任务且不和值班时间冲突的前提下，每月自行安排休息3天（法定节日不含在内，调休）。四、乙方工资待遇及考核管理方法1、基本任务：a.客源佣金:单个业务员每月必须收到5000元以上的佣金。b.房源任务：单个业务员每月房源任务为6套，该房源必须为有效有价值房源。2、根据当月实际回款的数额设定下列规则：分成比例

客源分成佣金≤＜佣金≤80008000＜佣金≤1500015000＜佣金佣金≤0.18＜佣金≤80000.180.238000＜佣金≤150000.180.230.2815000＜佣金0.180.230.280.33房源分成0.07例如：佣金5000元，客源分成=*0.18+3000*0.23房源分成=5000*0.073、实施月度与季度考核相结合方式，当月未完毕基本销售任务的，但在六个月内平均计算完毕任务的，按每月完毕任务同等看待，额外奖励300元/月。4、持续两个月未完毕客源基本销售任务量的，仅发放基本工资，对两个月以上无作为的可酌情发放生活费或者予以辞退解决。5、当月未完毕房源任务的，允许1套出售房源抵5套出租房源，剩余任务按50元/套从工资中扣除。6、第二个月15日之前发放上一种月的工资。7、试用期发放800元/月（包含养老和医疗保险），成交首套房客源提0.13，房源提0.07；转正后发放900元/月（包含养老和医疗保险），分成按上表。五、劳开工作纪律1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应恪守甲方的规章制度和劳开工作纪律，如违反则甲方有权作出对应的处置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序推行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失状况由乙方全额承当经济责任。3、乙方在供职期间，因个人私利无端散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承当全部责任。4、乙方对外活动，违反甲方的有关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律行为的，由乙方承当全部责任。5、乙方出现徇私舞弊，做私单，透露公司商业信息等严重损害甲方利益及名誉行为的，由乙方承当全部责任。六、乙方的离职规定1、乙方先应对自已尚未完毕的工作，要与甲方代表交接清晰。涉及：客户交接，手机号码、客户信息资料、办公用品等涉及全部属于甲方的物品。2、乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。3、因乙方有过失自动离职或者被辞退的，应就过失先承当赔偿责任。4、甲方在乙方完毕上述工作后，对其工资、分成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。七、双方商定的其它条款1、乙方若业绩优秀可向甲方协商申购股份。2、由于公司应缴纳的养老和医疗保险部分已包含在收入中作为现金发放给乙方，因此乙方应自行去有关部门缴纳养老和医疗保险，若乙方未缴纳上述保险，则造成的一切后果与甲方无关。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，含有同等法律效力。甲方（授权代表）：