


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基于自主创新的国有企业业绩评价研究的开题报告摘要:随着国家经济的快速发展,自主创新已成为推动经济发展的重要手段之一。国有企业作为国家的主体经济,在推动经济发展过程中发挥着重要的作用。因此,对国有企业的自主创新能力进行评价对于推动经济发展、优化企业管理、提升企业竞争力和增强企业活力等方面具有重要意义。本论文主要研究基于自主创新的国有企业业绩评价,探讨如何建立科学的自主创新的国有企业业绩评价指标体系,以期更好地反映国有企业的创新活力和竞争优势,为企业决策提供科学依据。关键词:自主创新;国有企业;业绩评价Abstract:Withtherapiddevelopmentofthenationaleconomy,independentinnovationhasbecomeoneoftheimportantmeanstopromoteeconomicdevelopment.Asthemainstayofthenationaleconomy,state-ownedenterprisesplayanimportantroleinpromotingeconomicdevelopment.Therefore,itisofgreatsignificancetoevaluatetheindependentinnovationabilityofstate-ownedenterprisesforpromotingeconomicdevelopment,optimizingenterprisemanagement,enhancingenterprisecompetitivenessandenhancingenterprisevitality.Thispapermainlystudiestheperformanceevaluationofstate-ownedenterprisesbasedonindependentinnovation,andexploreshowtoestablishascientificperformanceevaluationindexsystemforstate-ownedenterprisesbasedonindependentinnovation,soastobetterreflecttheinnovationvitalityandcompetitiveadvantagesofstate-ownedenterprisesandprovidescientificbasisforenterprisedecision-making.Keywords:independentinnovation;state-ownedenterprises;performanceevaluation一、研究背景与意义中国是一个拥有众多国有企业的国家,在过去的几十年中,这些企业在推动经济发展、增强人民生活水平等方面发挥着重要的作用。随着国家经济的快速发展,自主创新已经成为推动经济发展的重要手段之一。在这个背景下,国有企业也需要在自主创新方面有所作为。国有企业的自主创新能力在很大程度上影响了企业的竞争力和持续发展能力。因此,对国有企业的自主创新能力进行评价对于推动经济发展、优化企业管理、提升企业竞争力和增强企业活力等方面具有重要意义。二、研究内容本论文主要研究基于自主创新的国有企业业绩评价。通过对现有文献进行综述,梳理国内外国有企业自主创新能力评价的研究现状,探讨如何建立科学的自主创新的国有企业业绩评价指标体系,以期更好地反映国有企业的创新活力和竞争优势,为企业决策提供科学依据。三、研究方法本论文采用文献综述法和案例研究法。首先通过文献综述法对现有的国内外国有企业自主创新能力评价研究进行综合分析,然后通过案例研究法对某些国有企业的自主创新能力进行分析,以期建立科学的自主创新的国有企业业绩评价指标体系。四、预期成果本论文预期产出的成果包括:1.对现有国内外国有企业自主创新能力的评价方法进行综合分析,旨在为建立科学的自主创新的国有企业业绩评价指标体系提供理论支持;2.建立基于自主创新的国有企业业绩评价指标体系,并通过实证分析进行指标体系的效果验证;3.提出相应的管理建议,以期帮助国有企业更好地发挥自主创新的优势,提升企业竞争力和持续发展能力。五、进度安排本论文预计在1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何快速掌握软件评测师考试试题及答案
- 多媒体应用设计师职业考核标准试题及答案
- 系统集成项目管理注重细节试题及答案
- 计算机三级信息管理案例分析的最佳磨刀石试题及答案
- 电子协议书怎么签合同
- 教育场景中的多媒体设计应用效果研究试题及答案
- 建筑行业普法试题及答案
- 铁定成功的2025年网络规划设计师考试试题及答案
- 教科院教科研管理制度
- 乡镇监控管理制度
- 景观艺术设计智慧树知到答案章节测试2023年天津美术学院
- 运动员健康证明表
- 蓝紫渐变简约风我的理想大学PPT模板
- 工程质量策划工程质量策划(计划)管理实施细则
- 巴杀杀菌作业指导书乳业有限公司
- 品质部质量体系管理制度
- 水利生产安全事故典型案例分析
- 帕金森病中医药治疗探索课件
- 检验科 医院感染管理质量督查评分表
- 美发理发店各级别岗位职责考核
- 量值溯源图要求
评论
0/150
提交评论