2021年机械制造企业安全管理实施细则

第页共页2021年机械制造企业安全管理实施细则1总则1.1安全生产管理是指在生产过程中，为了防止和消除事故，以及减轻工人繁重体力劳动，保证安全生产而采取的各种___管理工作的总称。1.2认真落实国家“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，保证生产安全是全公司员工、特别是各级领导干部的神圣职责。1.3本实施细则适用于公司安全生产管理机制的运行过程。2安全生产教育管理2.1安全教育是保证公司生产安全，落实“安全第一，预防为主”的方针的重要措施。目的在于强化搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，提高安全操作技术水平。2.2接受安全生产和劳动保护教育的对象是：各级干部、各类工种工人、工程技术人员及业务管理人员。重点在于特殊工种工人、新员工、变换(调岗)工种和复工人员、以及临时工、合同工、外包内做工、外来培训实习人员等。2.3安全教育的内容：一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容。2.3.1思想教育：主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。2.3.2法规教育：主要是学习上级有关文件、条例和本公司的具体规定、制度和纪律条文。2.3.3安全技术教育：包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的培训。其主要内容是本公司安全技术知识、工业卫生知识、班组动力特点、危险地点、电气安全技术与设备安全防护注意事项等。专业安全技术培训是指对锅炉等受压容器、电气焊接、易燃___等特殊工种进行的专门安全知识和技能培训。2.4安全教育的主要形式和方法。2.4.1坚持三级教育。对新工人、外部调入和委培人员必须施行三级安全教育，即公司级教育、分厂(分公司)、部门级教育和班组级教育。2.4.1.1公司级教育内容a进行安全思想教育及安全生产法纪教育，宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规，遵从“生产必须安全，安全促进生产”准则，提高安全生产的自觉性；b介绍公司的生产基本情况，阐明公司界区内危险地区和要害部门，突出讲解遵守各项规章制度的必要性；c进行安全技术、工业卫生科学知识和工伤事故急救知识的教育，使每个员工掌握本工种的安全生产技术操作规程，提高预防和排除事故的技能，增强预防职业危害的意识和本领。2.___分厂（分公司）、部门级教育内容：a根据分厂（分公司）、部门所具特点，介绍所辖区域内的生产（工作）及工艺流程等情况；b进行分厂（分公司）、部门生产（工作）的安全技术基础知识和防火知识的教育；c进行遵守安全制度和劳动纪律的教育。2.___班组级教育内容：a进行遵守安全技术操作规程和安全制度的教育；b对工本种性质和本班组所使用的机电设备及其做好维护保养的注意事项进行教育；c对新工艺、新设备、新材料、新技术使用前的教育；d教育正确合理使用劳护用品和搞好现场文明生产。2.4.2对中层以上干部实行定期教育。凡经聘用的中层以上干部，结合每年初举办的干部培训班必须接受安全教育；公司领导层成员必须参加上级机关举办、的轮训班学习。2.___对特殊工种作业人员进行专业培训教育。凡锅炉、压力容器、电气、电气焊、起重等特殊工种作业人员，必须经过专业培训和考核合格后，方准凭证操作，并严格每年复训考核一次。2.4.4全员安全教育。由各分厂（分公司）、部门按公司规定要求___教育，每年至少一次。2.4.5___变换工种教育。凡工人在本分厂（分公司）、部门内部或调入其他分厂（分公司）、部门，必须由接收分厂（分公司）、部门和班组进行二级安全教育后，方可进入新岗位操作。2.4.6坚持复工教育。因长病假、丧假、产假暂离岗位或因故离岗半年以上的员工，必须进行复工安全教育，方准复工上岗操作。2.4.7搞好班组长培训。公司在___班组长的每年轮训中，必须列入安全教育课程，新任班组长须经培训考核合格后方可上岗。3安全生产值班管理3.1公司各级的安全生产值班管理，主要是发挥它应具备的监督和保证作用，确保公司的生产安全运行。3.2统筹择定各级安全值班人员3.2.1公司安全值班，早班由安技部门统一安排，中、夜班由公司总经理办公室指派中层以上干部负责值班。3.2.2分厂（分公司）、部门安全值班，由分厂（分公司）、部门安全领导小组成员参加，由各相关的安技员作好统筹安排。3.3安全值班人员的主要任务3.3.1向员工宣传党的安全生产方针、政策、法规，坚持抓生产必须抓安全的原则。3.3.2督促员工自觉遵守各项安全生产规章制度，严格执行安全技术操作规程，纠正违章作业现象。3.3.3检查机床设备的防护装置是否齐全、完善，电器开关及插头插座是否齐全、完好，动力和照明线路是否符合要求，必须随时随地清除不安全因素，制止乱拉乱接现象。3.3.4监督锅炉、受压容器、行车、气电焊等特种设备是否由专人操作，操作人员是否具有操作证。3.3.5监检汽油、柴油等油类及易燃、___等化工品是否由专人管理，是否严格执行发放、使用管理制度，消防器材是否齐全有效。3.3.6对公司辖区和分厂（分公司）内主要干道发生堵塞不畅现象，机动车辆时速超过规定必须立即___治理及强行制止。第页共页2021年机械厂精神文明建设考核细则案，有记录，受教育面要达到___％以上。3.党支部要有党风和廉政建设制度，抓好干部监督和效能监察工作。4.党风、政风监督员积极发挥作用，每季度向___、监察室汇报一次党风政风实际情况。5.党支部每半年总结、汇报一次本单位党风和廉政建设情况，并将书面材料上报___。6.本单位党员、干部无违法违纪行为。工会考核部分（未达标的扣50—___元。成绩突出奖50—___元。）一、民主管理1.建立健全民主管理制度，每季度召开一次生产分厂职工大会，每月召开一次民主会。记录等各种资料健全。二、班组建“小家”和安全达标工作1.班组建“小家”，生产分厂建“职工之家”活动有规划，有实施细则，有台帐。3合理化建议活动（1）年人均提一条合理化建议。（2）建议采纳率达___％，实施率达___％。4业余文化活动：积极参加厂___的各项文体活动。人力资源部（党___）考核部分一、党建工作（未达标的每项扣50—___元）1.党员花名册内容齐全、准确。2.党小组设置合理。3.党员教育有计划、形式灵活，内容丰富。4.按要求考核入党积极分子和预备党员，按期讨论预备党员转正问题。5.坚持“三会一课”制度，支部大会每季度一次，支委会根据工作实际召开，党小组会每季度召开一次。6.每半年上一次党课。7.按要求搞好民主评议党员工作。8.先锋工程活动有计划、有效果，按要求评选优秀___员。9.按标准收缴党费，每月___日前缴党___。10.党支部基础工作扎实，资料齐全准确。对党员和党小组实行目标管理，并张榜公布。11.党员、预备党员和入党积极分子工作调动时，按要求及时转移___关系和考核档案。12.按要求填写党支部活动记录，按时上交党支部工作的有关材料。二、职工培训（成绩突出奖励100—___元，未达标的每项扣50—___元）1.完成厂下达的各项培训指标。2.基础工作按要求建立各项培训档案，制定培训计划。3.培训办班有办班申请，准备充分。4.每期培训班结束，五项资料齐全，出勤率达___％。三、劳动纪律1.生产分厂每月不少于两次