特种作业人员管理制度

特种作业人员安全管理制度1.0目的根据国家《特种作业人员专业技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素养及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，规范公司特种作业人员的安全管理和操作，特制定本制度。2.0使用范围适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。3.0制度3.1特种设备作业及人员的定义3.1.1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械和厂内专用机动车辆等。3.1.2特种作业：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。3.2公司特种作业人员3.2.1电工作业（含配电工，电气设备的安装、运行、检修）。3.2.2金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）。3.2.3锅炉作业（含水质化验）。3.2.43.2.5机动车辆驾驶3.3特种作业人员必须具备以下基本条件3.3.1年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；3.3.2经县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业人员疾病和生理缺陷；3.3.3热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识和技能，遵纪守法的中华人民共和国公民；3.3.4相应特种作业规定的其他条件；3.3.5具有初中以上文化程度；3.4特种设备相关使用部门及负责人员岗位职责3.4.13.4.23.4.33.4.3传达、贯彻上级及安全管理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。3.4.4负责本部门特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报3.4.53.4.63.4.73.4.83.5特种作业人员安全职责3.5.1严格遵守国家和市级3.5.23.5.33.5.43.5.5特种作业人员作业前须对设备及周围3.5.6焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护3.5.73.5.83.5.93.5.103.6特种作业人员的档案管理3.6.1设备动力部3.6.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员的档案管理，汇总统计全厂特种作业人员，各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该岗位或本单位因生产实际需要变动，必须实现报告设备动力部3.6.3设备动力部3.6.4特种作业人员使用必须从源头控制，在招聘入职时，办公室审查特种作业人员资格证，必要时由设备动力部5.0工作变迁及外来人员证件备案5.1特种作业人员工作岗位虚保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业人员，《特种作业操作证》继续有效，由调出部门通知接收部门备案。公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回《特种作业操作证》并送交主管部门备案。5.2特种作业人员自行承担培训费用考取的特种作业资格证可由自己保存原件，但必须向公司和所在部门提交有效的复印件。由公司承担培训费用考取的特种作业资格证由办公室保存原件，但必须向作业者提交有效的复印件。5.3外来人员在我厂范围内从事特种作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供本公司各级安全人员、管理人员进行参考确认。外来公司因工作需要，携带到我厂的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁止带入本公司范围内使用。5.4外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项安全卫生管理制度。项目部和安环部及各所在部门应将公司的各项安全管理规定，通过合适的方式传达到外来作业单位和人员，明确安全责任和相关注意事项，确保安全作业。5.5对外来单位的特种作业人员在生产作业过程中出现的违章行为，本公司任何人员应该及时进行纠正和教育，必要情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。6.0特中作业人员的监督检查6.1特种作业人员必须持证上岗，设备动力部应不定期进行抽查。6.2有下列情形之一的，由设备动力部取消其特种作业资格：未按规定接受复审或复审不合格者。违章操作造成严重后果或违章记录达3次以上者。经区级医院确认作业者身体健康状况不适宜从事所规定的特种作业。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗；考核不合格的取消特种作业资格。6.3特种作业人员作业时必须按照安全操作规程进行操作，对于违章操作的，按照公司规定处罚：6.4各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。6.5特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。6.6对违章作业和造成事故者，企业安全机构和有关安全部门，根据