各部门、各类人员职责

各部门、各类人员职责第一条：总经理1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程；3.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作；7.组织开展安全生产标准化建设；8.组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；组织推行职业安全卫生科学管理，逐步改善生产作业条件。9.检查督促安全管理部门的工作，对在职业安全卫生工作中有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。10.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作；11.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。第二条总经理助理1.在总经理领导下，贯彻公司的职业安全卫生方针、法规、制度，落实公司的职业安全卫生工作要求。对分管范围内的有关安全工作负责。2.了解并掌握主管工作范围内的职业安全卫生状况和动态，教育员工树立“安全第一、预防为主”的理念，协助总经理做好职业安全卫生工作。3.督促有关部门有计划地对各类员工进行安全技术、劳动保护培训，检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况，落实职业安全卫生职责，并做好隐患整改工作；参与分管业务范围内的事故调查和处理工作。第三条总调度长1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。第四条质量总监1、按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3、坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。第五条工会主席1.领导工会系统认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，对公司职业安全卫生在工会工作管理方面负责。2.组织贯彻和实施有关基层工会劳动保护监督检查工作条例。3.组织贯彻和监督实施女工的特殊保护工作。4.监督检查公司所属部门贯彻执行劳动保护法规的情况，并督促主管业务部门撤消或纠正违反劳动法规的决定和措施。5.参加职业安全卫生管理措施工程项目的设计审查和竣工验收工作。参加公司新、改、扩建工程项目的设计审查和竣工验收工作，对未经上级部门审查或竣工验收的项目，有权阻止施工或投产。6.参加伤亡事故、重大设备事故、火灾事故和车辆肇事事故的调查、分析，提出处理意见。协助有关部门共同研究制定预防事故的措施。7.组织制定工会组织的重大活动应急处置预案，并监督实施。第六条总工程师1.领导技术系统认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，认真贯彻职业安全卫生的技术标准和要求，对公司的职业安全卫生在技术管理方面负领导责任。2.负责组织为实现安全、文明生产，改善劳动条件，改进安全操作、安全装置方面的科学研究和设计工作。3.负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程，督促、审查工艺技术人员采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须符合有关安全技术规定，充分考虑职业安全卫生要求，在试制、投产前，向生产部门提供安全技术操作资料，严格执行“三同时”规定，相关资料安全管理部门会审。4.督促、审查工艺技术人员在拟定工艺方案进行工艺设计时，，采用有利于人身安全、健康的新工艺，并详细规定解决劳动保护方面问题的处理原则和措施。5.必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织有关技术人员查清事故的技术原因，并提出防止同类事故的技术措施。第七条安委会办公室主管领导（安全管理机构主管领导）1.贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准，并组织、监督、检查公司各部门的执行情况。对公司职业安全卫生管理工作全面负责。2.组织推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，组织编制职业安全卫生技术措施计划，督促检查职业安全卫生技术措施项目的实施。3.组织制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。4.组织并参加职业安全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告公司领导。5.策划并参加制订、完善职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时组织对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。6.按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。7.参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。8.组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制公司劳动保护用品发放计划，加强对劳动保护用品的质量监管。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。9.督促有关部门做好女工特殊保护工作。10.负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。11.组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。12.协助公司领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。13.组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员，督促及时通知综合管理部按规定处理。第八条财务部1.在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健等费用，并监督有关部门专款专用。2.按照公司的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。3.在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。3.在审查年、季、月的财务收支计划中，同时审查安全技术措施专用基金的费用，及时支付安全生产上发生的费用。4.经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。5.经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。第九条各事业部领导1.认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。2.接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.健全职业安全卫生管理体系，建立职业安全卫生的正常秩序。根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制、各工种安全操作规程和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好操作人员班前、班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性的安全检查，发现问题，及时采取措施，在保证安全的条件下组织生产。5.组织制定本部门负责的临时性危险作业（登高作业、吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、罐内作业、设备内部维修作业等）的职业安全卫生保障措施工作，经主管部门审批后执行，并指定专人负责现场职业安全卫生管理。6.严格对易燃易爆物品的管理。按时检查本部门危险点，认真做好记录，发现问题及时汇报并落实整改。7.发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施，对职业安全卫生有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。8.组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合，做好女员工特殊劳动保护工作。9.领导并支持本部门兼职职业安全卫生管理员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。10.对本部门设备要加强维护管理，使其处于良好状态，保证安全装置完整、灵活、可靠。11.组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。第十条职能部门主要领导1.认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。2.接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。3.根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。4.严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。5.负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；6.组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。7.发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施8.领导并支持本部门职业安全卫生联络员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。第十一条市场部1.负责按计划采购符合国家安全标准及职业安全卫生的各类劳动防护用品，并负责保管工作。采购的特种劳保防护用品，生产日期、生产厂家、产品合格证、特种劳动防护品安全标志应齐全。采购安全附件时必须索取安全合格证和产品使用说明书。2.在采购、安装、调试设备时执行《“三同时”评审制度》和《相关方安全管理办法》。第十二条设备能源部1.负责编制设备的安全操作规程。2.组织制订、修订、审查有关设备生产和使用设备的安全管理制度与安全操作规程，并对执行情况经常进行督促检查。3.协助综管部组织对压力容器、电气、焊接等特种作业人员进行培训、复训和考核，确保其持证上岗。并对所管理和操作各种动力设备的员工进行遵章守纪的安全教育。4.负责机械、电气、起重、压力容器等设备的安全管理，定期做好特种设备及其安全附件的维护保养工作和定期安全检验工作。保证安全附件齐全、灵敏、有效。5.经常检查设备的安全状况，发现问题及时落实整改，确保设备始终保持安全运行状态。6.按计划完成有关职业安全卫生管理措施项目；组织施工时执行公司《相关方安全管理办法》。7.按“四不放过”原则，负责一般设备事故的调查处理。参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析；组织查处重大设备事故和与人身安全有关的一般设备事故，拟定预防措施，督促有关部门认真实施。8.负责对职业安全卫生防护装置、设施的安全管理（包括建档、制定维护保养计划、定期检查等），定期进行维护、保养，确保其正常运转。9.组织对动力系统、压力容器、气瓶等各种压力表、计量表及公司各部门的仪器、仪表等的检查、校验、建档。负责对公司各部门在用压力表、计量表、仪器、仪表的使用情况进行安全检查。对检查中发现的不安全问题负责处理，并根据具体情况制定措施，纳入计划，进行解决。10.负责全厂手持电动工具、电风扇、电焊机及各类设备的安全检修，按规定定期进行安全性检测，并认真做好记录。第十三条质检部1.按技术条件验收原材料、零部件和成品，对产品安全性要求的错验、漏验负责，并及时反馈信息。2.及时处理用户对公司产品存在的有关安全问题信息，严重的要列入质量整改计划，或向公司领导提出更新换代建议。3.制定并执行本部门安全管理制度和安全操作规程，并督促检查落实。第十四条安全生产部1.组织各部门认真贯彻“预防为主、综合治理”的方针。负责安全监督管理及并监督检查制度的执行情况2.领导消防工作，组织制订消防管理制度，并督促做好宣传、教育、培训、落实工作。做好消防器材及设施的定期检测，确保消防器材及设施保持在完好有效状态，发现问题及时落实整改并对因管理不到位造成的事故后果负责。3.参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收。参加采用新材料、新工艺方面的火险特性研究。负责禁火区域动火作业的审查及现场监护工作。4.负责做好预防和应急管理工作。定期开展事故应急演练，努力提高员应对事故的处理能力。发生事故后应及时赶到现场进行处理，妥善处理工伤事故受伤者的伤情，伤情严重的应及时护送受伤者到医院抢救。5.负责对员工进行安全卫生保健教育和培训，使其掌握简易临时急救方法。6.严格遵照《相关方安全管理办法》。在签订外包合同、房屋承租合同时同时签订安全协议；按“四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参加重大事故的调查处理。7.负责各部门员工的安全教育培训工作。对各部门员工进行经常性的安全教育培训，组织各部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；特种作业人员要经培训考试合格，取得操作合格证后，方可上岗操作。对新员工、调换工种人员，复工人员和实习人员，必须进行安全教育，并经考试合格后方可上岗操作，并做好原始记录备查。第十五条生产调度1.贯彻执行国家和上级有关职业安全卫生的方针、政策、规定，遵守执行公司规章制度。在布置生产工作时同时提出安全要求和措施，在检查生产任务完成情况时同时检查安全要求和措施落实情况，发现违章、违纪行为及时制止，发现事故隐患及时落实解决。2.参加产品试验时，组织制定有效的安全防范措施，以防产品试验过程中的事故发生。3.在组织产品加工、装配、运输时，明确现场作业安全要求，提醒相关人员在加工、装配、运输过程中应注意的职业安全卫生事项。4.因整改隐患需要加工的设备设施零、部件，应与产品零部件同样调度，按时间节点要求组织生产加工。5.严格执行“五同时”，坚持贯彻“管生产必须管安全”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。在编制生产作业计划时，同时提出职业安全卫生要求，各级生产调度会上有职业安全卫生内容。6.组织好均衡生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保生产安全。组织外场试验时，制定外场试验安全措施，并认真落实，确保外场试验整个过程的安全。第十六条生产班组长1.认真执行公司和部门职业安全卫生规章制度。加强班组安全管理，模范遵守安全操作规程、工艺规程，不违章指挥、不违章作业。对本班的安全工作负责。2.根据生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点，合理安排工作任务，提出职业安全卫生要求和职业安全卫生注意事项。3.经常组织班组成员学习职业安全卫生管理制度、安全操作规程和现场禁止行为。教育班组成员做遵章守纪的文明人。4.严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工作前提醒班组成员穿戴好防护用品、检查设备安全防护装置是否完好、开关手柄等是否灵活；班中检查纠正班组成员的行为是否违章；班后提醒班组成员各种开关复位、做好设备润滑和现场文明工作，发现问题及时落实解决，一时不能解决的及时报告部门领导。5.认真执行交接班制度，及时做好工作记录。交班时，提醒接班人员应注意的事项和未解决的问题。接班时，要问清楚上一班设备设施的运行状况，有无异常情况。6.做好班组成员的安全教育工作。负责对新调入的工人、长期病事假复工的人员进行岗位安全教育，并指定专人进行现场操作指导。不得分配未经安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上岗独立操作。7.组织班内成员开展以改善安全操作、改进安全设施、消除事故隐患为目的的技术革新活动。8.发生工伤事故要及时抢救、及时报告，要注意保护现场，并做好详细记录，组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。第十七条车间职工1.积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高安全操作技能和自我保护能力。2.遵守《安全操作规程》、工艺规程、劳动纪律和职业安全卫生规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，确保自身和他人安全。3.发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及安排。4.按规定正确使用个人劳动保护用品。5.搞好整洁文明生产，发现生产区域事故隐患，及时向上反映，并积极参加整改。爱护职业安全卫生设备、设施和用具，不得擅自拆除安全防护装置和设施。6.在执行交接班制度时，同时交接职业安全卫生方面的事宜。多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守安全操作规程，为他人着想。对在生产过程中因违章而导致事故的后果负责。7.积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。服从班组长和职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。8.发生事故和危险时，应立即报警，采取有效的应急措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。第十八条公司车队19.负责制定厂内各种车辆行驶、停放的管理制度，并监督检查。1.贯彻执行和广泛宣传上级公安部门、交通运输部门有关车辆管理、交通安全管理的条例、法规。认真做好人员、物资运输中的安全管理工作。2.对本部门在用机动车辆、电瓶车定期进行维护保养，发现问题及时维修。3.经常对本公司车辆驾驶、特种作业人员及其他机械作业人员进行安全教育。4.开展多种形式的职业安全卫生、安全行车、安全运输的竞赛活动，表彰先进，总结推广先进经验。经常督促驾驶人员学习交通规则及公司的有关规章制度。5.建立、健全驾驶人员、运输车辆职业安全卫生的有关档案资料和交通事故的档案。第十八条后勤人员贯彻落实国家和集团公司有关施工安全法规、规程、制度、标准。监督检查所辖部门对公司有关建筑施工方面安全管理制度的执行情况。6.经常检查公司路面状况，发现坑沟及时安排修缮。4.雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。5.冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮计划和危房加固计划，并认真组织实施。7.关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾害准备；大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪。9.在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的安