铸造车间安全管理制度

Word第第页铸造车间安全管理制度二、造型过程中所用工具必需就近安放不得随便乱丢。

三、不得擅自接电源，需临时用电应有电工接线。

四、造型需留出浇铸平安通道，型箱不得影响浇铸。

五、浇铸前应检查所用器械，加穿浇铸时应穿戴的防护用品。

六、浇注前应检查型箱的枯燥，压箱必需够重，边缝需填实，防止铁水溢出。

七、出水应慢放，在放水结束后方可移包。浇铸过程应做到实走、稳抬、慢浇。

八、应按规定时间出箱，逐件依次移出。

九、必需在工件冷却后再进行清沙处理。

十、留意车间整体卫生，型箱工具用完需摆放整齐。

职业危害管理制度

1、职业危害防治方面应做到：

(1)对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测；

(2)制定防治粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的详细措施；

(3)企业应每年组织相关人员对职业危害状况进行评估，以确认职、业危．害防治措施的有效性。

2、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动爱护用品，并按规定发放。

3、员工健康监护应做到：

(1)企业应定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。

(2)对职业病患者，应按规定赐予准时治疗、疗养。

(3)对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应准时调离。

中频感应炉平安操作规程

一、在开炉前应先开水系统并仔细检查个水冷管的畅通，及水压是否正常。保证各水接头不得漏水。

二、在开炉前应检查炉衬和炉口，炉嘴保证完好。保持感应圈清洁。并对炉台机械运行进行检查。

三、按规定对材料进行检查和部分加料。

四、通电由低逐步渐高，直到正常。增压过程巾应随时留意各仪表指示。

五、熔炼中应保证炉料按比例投入，随时除渣和松料，以保证不得出闷气，架牢现象。

六、按工艺要求温度准时出炉，在出炉前应造渣并清渣。

七、每一炉炉水出完以后应检查炉衬。

混砂机平安操作规程

1、检查机器各部是否完好，辗轮转动是否敏捷，刮板尺寸是否调整适当，再空运转3-5分钟，确认各部正常后才能加砂、加料，并必需严格按规定量使用，禁上超负荷。

2、混砂机在转动时，不许用手扒料和清理辗轮，不许伸手到辗盘内添加各种物料，取样必需从取样孔去取。

3、无论新、旧砂都必需过筛防止将铁块等杂物投入辗盘内损坏机器。

4、因故停车应去除辗盘内的砂及物料后再行启动，不能重车强行启动。

5、运转时，操不得离开，并应常常留意音响及辗轮状况发觉异样状况应马上停机处理。

6、当辗轮未完全停止时，不准将手及其它器械伸进辗盘内，进入辗盘内清理检修时，除了要拉开电源开关，挂上“有人检修，不准合闸’’的警告牌外，还要设人监护。

7工作后，必需检查、清扫设备，做好日常保养工作，并将各操作手柄(开关)置于空挡(零位)，拉歼电源开关，到达整齐、清洁、平安。

砂轮机操作规程

一、开动砂轮机使用前首先检查砂轮罩壳是否齐全坚固，

砂轮是否有破损。

二、使用砂轮磨削时应戴好防护眼镜。

三、操，应站在旋转砂轮的侧面。

四、砂轮安装时需两面加石棉垫，加紧坚固。

五、磨削时工件应夹紧抓牢，工件应渐渐接触砂轮。不能速度太快或用力太猛，应匀称磨削。

六、磨削时发觉砂轮跳动、运转不平稳应准时修整砂轮。

七、如有异样状况消失马上停止

热处理炉操作规程

一、开机应仔细检查各项仪表工作是否正常。

二、台车送出、进应认真观看走线平安。

三、装料不得超重量(11吨)和炉料在进炉内前要检查稳定性，并不得超高和须离测温表卫10～20cm。

四、在设定温度前须再度检查炉料捌‘质对设定温度应复检后方可开启。

五、对直接入水件必需在顶起前要开启油泵，并保证安

全卡在位。

六、热处理过程中要随时留意温度的升、保温状况。

七、处理完后应检查内膛电阻带和炉板清洁方可把台车进炉。

喷枪操作规程

一、使用喷枪前必需检查液化气瓶阀有无泄漏。

二、检查喷枪开关是否完好。

三、检查灭火器是否完好。

四、检查皮管有无漏气，连接各部位应严密。

五、点火时需在口后部点火。喷口不得对人和物。

六、点火前要对需烘烤得部件四周检查不得有易燃物品。

七、在对型模烘烤过程中必需从前后近的操作方法。

八、使用后必需管好气瓶开关，然后管好喷枪开关，枪瓶分别后分别放好。

铸造车间管理制度-08-1915:45|#2楼

为实现公司各项指标完成、为确保铸造生产顺行，为保证职工生命财产平安，铸造车间制定以下生产管理制度：

一、进入生产现场必需劳保穿戴齐全，行走需走平安通道、平安桥，不走危急区域、不走不熟识的环境，不乱摸与自己无关的设备和开启按钮。

二、严格执行公司人力资源部下达的请假、休假制度，事假提前请假，病假必需出具市级医院病例证明，无故不上班一律根据矿工处理。上班不迟到、不早退、不在工作时间内睡岗、玩手机，和做与本岗位无关的事情，假如发觉，每人次按50元考核，迟到、早退每次按10员考核。

三、机长作为本班组第一责任人，对于生产组织，人员支配，平安管理，制度落实，人员劳动主动性，事故处理等全盘指挥协调，有事故必需落实责任人和处理看法，提出整改措施。

四、生产前预备工作必需做到位，并认真落实，如因预备不到位造成生产事故，对机长严加考核，每次不少于100元，由机长落实给责任人。

五、每月车间根据各班组的产量、收得率、事故率、设备运行状况、废坯量、现场文明生产等指标评定优良差等，作为本月评定标准发放奖金，再由机长根据本班组人员出勤状况和劳动主动性、事故多少安排奖金，不能平均安排。

六、车间支配的临时任务必需仔细完成，如有扯皮推诿，严加考核。每次50元。

七、对于本岗位所使用设备，试行岗检合一，仔细检查和维护，如因检查不到位造成生产事故或设备损坏，除分厂考核以外，车间也有考核。

八、仔细做好节能降耗工作，对连铸区域内全部备品备件、物料、不损坏不铺张，发觉一次按损坏或铺张程度严加考核。

九、交接-班必需是对口-交接，对于生产状况、设备运行状况、现场文明生产都认真检查和对接，一旦交接清晰，全部责任有下班承当。

十、定尺制度必需严格执行，接-班对上班定尺仔细校正，保证定尺在规定范围内，如下班发觉上班定尺不在标准范围，技术部追查考核由上班承当，车间也追加考核每次100元。

十一、车间全部卫生区，包括2#、3#大门口及路面卫生，每班必需清扫，保持洁净，并拉入交接-班，发觉不洁净，每次考核当班100元。

十二、二冷室维护、检查，根据甲乙丙班，各自负责一二三流，确保二冷室水条校正、喷杆、喷嘴、辊子完全到达使用要求，二冷室无废坯、杂物。每个班保证二冷室门前卫生洁净，物料摆放整齐，灯具齐备按指定位置挂放。如有违背此规定，考核责任班组100元一次。

十三、台下，火切工割钢坯必需避开辊子，不能人为损坏辊子，停机后对辊子和机架上的粘钢、粘渣准时清理洁净，确保设备无负荷运行，仔细做好设备润滑监督，假如发觉设备缺油，准时报告机长，有相关人员准时处理。

十四、保证铸坯断面平整，不能有切斜、喷号工必需将炉号、支数对应清晰，不能混号、喷错号，如有违背，按每支20元考核。

铸造企业平安管理制度-08-1919:17|#3楼

1．教育和培训的时间

依据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工平安培训教育暂行规定》的要求如下：

(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时；

(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；

(4)特别工种每年不少于20学时；

(5)其他职工每年不少于15学时；

(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2．教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。

(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进行公司、工地和班组的三级平安教育。教育内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。

(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进行一般平安教育外，还要经过本工程的专业平安技术教育。

(3)采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教育。

3．平安教育和培训的形式

(1)新工人三级平安教育

对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级平安教育是每个刚进企业的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教育，三级平安教育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进行初步的平安教育。教育内容如下：

1)劳动爱护的意义和任务的一般教育；

2)平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问；

3)企业平安规章制度等。

项目(或工程处，施工处、工区)级。项目级教育是新工人被安排到项目以后进行的平安教育。教育内容如下：

1)建安工人平安生产技术操作一般规定；

2)施工现场平安管理规章制度；

3)平安生产纪律和文明生产要求；

4)在施工程基本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人安排到班组后，开头工作前的一级教育。教育内容如下：

1)本人从事施工生产工作的性质，必要的平安学问，机具设备及平安防护设施的性能和作用；

2)本工种平安操作规程；

3)班组平安生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：

1)三级教育一般由企业的平安、教育、劳动、技术等部门协作进行；

2)受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位；

3)给每一名职工建立职工劳动爱护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核状况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

(2)特种作业人员培训

除进行一般平安教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员平安技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

(3)特定状况下的适时平安教育

1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；

2)节假日前后；

3)节假日加班或突击赶任务；

4)工作对象转变；

5)工种变换；

6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

7)发觉事故隐患或发生事故后；

8)新进入现场等。

车间平安生产检查制度

车间平安检查是发动和依靠职工做好劳动爱护工作的有效方法，是落实党的劳保政策，检查和揭露担心全因素的'好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以到达沟通阅历，相互促进、相互学习的作用。

〔一〕平安检查的内容

〔1〕查有无进行三级教育。

〔2〕查平安操作规程是否公开张挂或放置。

〔3〕查在布置生产任务时有无布置平安工作。

〔4〕查平安防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

〔5〕查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。

〔6〕查工作连接协作是否合理。

〔7〕查事故隐患是否存在。

〔8〕查平安打算措施是否落实和实施。

〔二〕平安检查的形式

平安检查的方法有：常常性检查〔如班组月查、周查、日查和抽查等〕、专业性检查〔如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等〕，还有节假日前的例行检查和平安月、平安日的群众性大检查。

另外，教育班组成员养成时时重视平安，常常留意进行自我平安检查的习惯，是实现平安生产、防止事故发生的最重要方式。

〔三〕自我平安检查要点

每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必需学会自我平安检查。特殊是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我平安检查可分为五类留意事项：

1.工作区域的平安性

留意四周环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。

2.使用材料的平安性

留意堆放或贮存方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特别要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清楚等状况。

3.工具的平安性

留意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特别使用规定、操作方法等。

4.设备的平安性

留意防护、保险、报警装置状况，掌握机构、使用规程等要求的完好状况。

5.其他防护的平安性

留意通风、防暑降温、保暖防冻、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。

平安生产奖惩制度

1、依据国家相关平安生产管理规定，为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，切实落实平安生产责任制，制定本制度。

2、考核内容

〔1〕、各级各部门管理人员平安生产责任制落实状况。

〔2〕、职工因工伤亡掌握指标〔按公司年度管理目标要求〕。

〔3〕、现场平安达标率目标〔合格率100％；优良率按公司要求〕。

〔4〕、创建平安生产先进个人、平安生产先进部门、文明工地目标〔按公司管理目标要求〕。

3、管理目标

〔1〕、建立健全平安生产管理机构，按规定配齐专兼职平安管理人员。

〔2〕、公司要制定年度平安管理目标，并制度详细措施，确保目标实现。

〔3〕、项目部每承接一项工程，首先要制定平安管理目标〔伤亡掌握指标和平安达标、文明施工目标〕，并将平安责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。

〔4〕、施工管理人员要按规定进行平安培训，持证上岗。

〔5〕、做好伤亡事故的统计报告工作。

4、平安责任

〔1〕、企业法定代表人对实现本单位、本部门的平安管理目标负总责。

〔2〕、各级生产负责人对实现平安管理目标负直接领导责任。

〔3〕、各级各部门的管理人员按各自的平安职责，为实现平安管理目标努力工作。

〔4〕、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中平安生产负总责，必需严格执行国家的法规、法令和公司的各项目平安生产规章制度，加强领导，群防群治，确保平安生产。

5、考核方法

〔1〕、实行逐级考核的方法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。

〔2〕、各级要制定详细考核方法，考核成果和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

〔3〕、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要根据之一。

〔4〕公司每月对各项目部管理人员进行一次平安生产责任制执行状况考评，

在考评中到达合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10％，到达优良标准的奖月工资的10％，平安生产月考评成果做为项目部年终评先工作的重要根据〔占年终评先比例的60％〕。

6、凡在平安生产中成果突出，具备以下条件之一的单位和个人，公司赐予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等嘉奖。

〔1〕、仔细贯彻执行平安生产的方针、政策、法律、法规，在平安生产工作中取得显著成果的。

〔2〕、在劳动爱护平安生产方面有较大创造、技术改良或者提出重大合理化建议的。

〔3〕、防止和避开了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

7、创优争先，在文明施工中做出显著成果，获得省、市级文明工地称号的，公司予以本钱补贴嘉奖，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。

〔1〕、公司对创文明工地的单位按建筑工程面积进行嘉奖：创省级文明样板工地的奖1000元；创省级文明工地的项目奖800元；对创市级文明样板工地的项目奖500元；对创市级文明工地的项目奖300元；对未能完成平安生产、文明施工责任目标的项目部，公司根据创建文明工地嘉奖方法，对责任项目部进行相应的惩处。

〔2〕、公司竣工的单位工程，平安生产、文明施工经汇总不达标的，公司将对该工程的项目部处800元的罚款。罚款方法由公司平安处出平安生产、文明施工不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务部由受罚单位工程款中扣除。并整理好惩处资料入档。

8、对于有以下行为之一的人员，赐予处分

〔1〕、违章作业或违章指挥造成事故的；

〔2〕、玩忽职守，违背平安生产责任制，造成事故的；

〔3〕、发觉险情，既不实行防范措施又不准时报告，而发生事故的。

〔4〕、存在事故隐患不执行上级和平安部门限期整改的要求，造成事故的；

〔5〕、发生事故后，不主动组织抢救，不吸取教训实行措施，致使同类事故重复发生的。

9、经济惩罚的规定

〔1〕、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

a．生产、施工设备、设施，没有平安防护设施或防护有严峻缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设施的责任者和随便确定拆毁平安防护设施的责任者，罚款100-200元。

b．已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无平安技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。

c．存有重大事故隐患，逾期不解决的，对相关负责人罚款300-500元。

d．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对相关负责人罚款100-200元。

e．对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未供应指导和帮助解决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30％。f．被罚者违背以上多项规定的，按各项规定合并惩罚，由个人承当。

〔2〕、现场管理及检查

a．职工进入施工现场、生产车间赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴平安帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂平安带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员均罚款20元；一次发觉10个违纪人员，惩罚工地主要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的车间、工地，对项目负责人另惩罚100-300元，分包队伍等同。

b．特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。

c．塔吊、施工电梯、龙门架〔井字架〕、脚手架、用电、工具、焊机、平安网、车床等的设备没有平安技术交底，上述设施，设备投放使用前未阅历收和办理验收手续，对有关人员处以每人20-200元罚款。

d．对于违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操视情节轻重罚款20-50元。e．对于无视平安检查，阻碍平安人员工视情节轻重罚款20-200元。

f．对于现场混乱，材料铺张严峻，影响平安生产、文明生产的现场，罚负责人50-200元罚款。

g．公司内部检查中对达不到《平安生产管理制度》相关规定的，处以相关负责人50-200元罚款。

h．市级以上部门检查，对达不到建设部《施工平安检查标准》中合格的部门、工地，处以相关负责人100-200元罚款。受到通报批判的对其负责人加倍惩罚。

k．在检查或平常抽查中，对必备的平安管理资料管理混乱或严峻缺项的负责人，罚款20-200元。

l．违背以上多项规定的单位和个人按各项规定合并惩罚。

〔3〕、工伤事故

a．单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30％，免发当月奖金。

b．单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，缺乏部分由承包组或项目部支付，事故责任者不管是伤者本人或他人，一律扣罚

月工资10-30％，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。

c．单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付2