管理学测试练习题

1.下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（）。A.组织B.控制C.反馈D.计划正确答案:C2.以（）为导向是德鲁克管理学思想的主要内容。A.综合B.过程C.控制D.目标正确答案:D3.管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。（）A.正确B.错误正确答案:B4.下列选项中，不属于管理学所要培养的四个能力的是（）。A.阅读能力B.沟通能力C.科研能力D.应用能力正确答案:A5.导向性课程的课程要求不包括（）。A.课前预习B.课堂参与C.多项沟通D.个人意见正确答案:D6.所谓的问题导向的课堂是指以（）作为主体的课堂。A.教师B.学生C.教材D.教具正确答案:B7.逻辑分析是问题导向的课堂讨论重点所在。（）A.正确B.错误正确答案:A8.被称为“管理学的入门教材”的是普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》。（）A.正确B.错误正确答案:B9.读书报告的内容不包括（）。A.问题描述B.个人心得C.著作基本信息D.作者主要观点正确答案:A10.我们组织的基本的社会单元是什么？（）A.政府B.学校C.军队D.家庭正确答案:D11.企业、慈善机构和学校都是组织，政府不是组织。（）A.正确B.错误正确答案:B12.共同目标的实现基础是成员目标。（）A.正确B.错误正确答案:B13.（）是创建组织的根本目的。A.单纯盈利B.对抗其他组织C.达成共同目标D.行使行政职能正确答案:C14.组织低效、混乱的表现是（）。A.资源浪费B.内部消耗C.争权夺利D.以上都对正确答案:D15.组织的形成不完全依赖于外部环境。（）A.正确B.错误正确答案:A16.归纳逻辑是指研究归纳推理的逻辑。（）A.正确B.错误正确答案:A17.影响公司创业的关键因素是（）。A.共同目标B.创业团队C.组织规范D.以上都对正确答案:D18.著名管理学家（）最先开创组织管理理论研究（）。A.巴纳德B.泰罗C.德鲁克D.法约尔正确答案:A19.一个组织形成的外围促成因素是（）。A.领导人B.成员的意愿C.双方的沟通D.以上都对正确答案:D20.《企业生命周期》的作者是巴纳德。（）A.正确B.错误正确答案:B21.组织成员的形成只得益于领导人的意愿。（）A.正确B.错误正确答案:B22.下列选项中，不属于团队中产生矛盾的深层次原因的是（）。A.个性特点B.价值取向C.环境背景D.股权结构正确答案:C23.美国人（）被誉为“科学管理之父”。A.道格拉斯B.哈林顿C.曼海姆D.泰罗正确答案:D24.团队要想取得良好业绩，应依赖于（）。A.能力互补B.齐心协力C.良好沟通D.以上都对正确答案:D25.影响团队质量的因素包括知识结构。（）A.正确B.错误正确答案:A26.共同创业的前提条件是志同道合、能力互补。（）A.正确B.错误正确答案:A27.（）的制度形式是组织成员进行双向选择、自由组合。A.个人选择制B.负责人内阁制C.主管管理制D.负责人总统制正确答案:B28.（）是组织活力的关键。A.成员贡献力量的意愿B.章程的完善C.领导的决策D.资金的多少正确答案:A29.组织存在的基础是指（）。A.定位B.激励C.反馈D.规范正确答案:A30.巴纳德认为：组织存在的时间越长，有效性和效率的必要性就越发突出。（）A.正确B.错误正确答案:A31.分工与协作是组织运行的手段。（）A.正确B.错误正确答案:A32.（）形式的价值链体系是以企业内部价值活动为核心所形成的。A.企业价值观B.企业核心观C.企业结构观D.企业价值链正确答案:D33.购买处于（）产品的人以理性的人为主。A.产品成熟期B.产品衰退期C.产品投入期D.产品成长期正确答案:A34.伟大的企业领袖会从绩效管理和财务管理的视角组织培训。（）A.正确B.错误正确答案:B35.一些数码品牌的率先使用者对品牌有坚定信念，属于非理性的消费者。（）A.正确B.错误正确答案:A36.在管理学中，其实质内容的核心是（）。A.计划B.组织C.控制D.协调正确答案:D37.（）是在管理学中第一位提出“器官理论”的人。A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.罗宾斯正确答案:B38.对管理学的分析应该做到聚焦单一角度。（）A.正确B.错误正确答案:B39.（）与“投入产出比”、“方式方法”挂钩。A.效率B.几率C.效益D.效果正确答案:A40.（）是由管理者根据职责分工决定的。A.由谁做B.什么时候做C.做不做D.怎么做正确答案:A41.（）是如何做好一件事的关键所在。A.价值定位B.方式方法C.目标D.过程正确答案:B42.管理产生的根本原因是人欲望的无限性和劳动力资源的有限性之间的矛盾。（）A.正确B.错误正确答案:B43.对于公司来说，效益比效率重要。（）A.正确B.错误正确答案:A44.在管理中，规章制度执行的特殊情况是（）。A.照章办事B.灵活处理C.请示上级D.以上都对正确答案:D45.（）决定了管理的效果。A.管理的程序B.管理的反馈C.被管理者的素质D.管理者的水平正确答案:D46.管理是人们为了有效实现目标而产生的结果。（）A.正确B.错误正确答案:B47.管理是一种手段，不是目的。（）A.正确B.错误正确答案:A48.在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。A.行为B.暗示C.态度D.动机