办公室岗位职责

办公室工作职责一、负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。二、负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。三、负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。四、负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。五、负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。六、负责办公设备、车辆、网络的管理。七、完毕公司领导交办的其它工作。办公室主任岗位职责一、负责公司有关会议的告知、会议统计及会议纪要整顿、下发、催办工作。二、负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。三、负责制订全年工作计划，制订考核方法，并组织检查贯彻。四、负责建立健全公司各项制度的工作。五、负责组织检查规章制度的执行状况。六、负责组织中层例会，协助公司重要负责人布置、贯彻、考核每七天工作计划。七、负责外联协调及各级政府检查的接待工作。八、负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。九、负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文献签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。十、负责公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。十一、负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及有关文献的起草、下发，并进行督促检查。十二、负责各项证照的办理及年检、变更工作。十三、负责公司内部文献、总结、计划等各类文献的起草工作。十四、负责办公用品及维修物品的审核采购工作。十五、负责游客中心LED电子大屏、触摸屏的信息宣传工作，以及公司电脑、电子产品的正常运行维护。十六、完毕公司领导布置的其它临时性工作。办公室副主任岗位职责一、协助办公室主任做好办公室工作。二、协助主任做好全年工作计划、考核方法的制订，并组织检查贯彻。三、协助主任做好各部门之间的协调工作。四、协助主任做好各项规章制度的执行状况。五、协助主任做好外联协调及各级政府检查的接待工作。六、协助主任做好公司有关会议的告知、会议统计及会议纪要整顿、下发、催办工作。七、协助主任做好公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。八、协助主任做好日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文献签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。九、协助主任做好公司内部文献、总结、计划等各类文献的起草工作。十、协助主任做好公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及有关文献的起草、下发，并进行督促检查。十一、协助主任做好各项证照的办理及年检、变更工作。十二、负责游客中心LED电子大屏、触摸屏的信息宣传工作，以及公司电脑、电子产品的正常运行维护。十三、协助主任做好公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。十四、完毕公司领导布置的其它临时性工作。行政文员岗位职责一、负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。二、负责公司员工日常行为规范的监督执行，并负责对公司奖惩制度和违规的及时解决。三、负责公司有关告知、信息、稿件的起草工作。四、负责公司各项文化活动的计划、安排和组织。五、负责公司考核制度的监督及实施。六、负责每月更换值班统计表。七、负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。八、准时完毕领导交办的其它任务。人事文员岗位职责一、负责制订劳资、人事工作计划和方法，做到有计划、有安排、有贯彻。二、负责每月每季向主管领导提供员工变动状况及年终汇总分析、定员构成状况。三、负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。四、负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。五、负责公司员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。六、协助主管领导完毕日常人事、行政管理事务性工作，并定时向主管领导报告。七、负责员工福利的统计、发放和管理工作。八、经常进一步群众，掌握状况，合理安排员工，发现人才，及时调节，当好领导的参谋。九、准时完毕领导交办的其它任务。文员岗位职责一、负责文献收发与传递1、对上级部门和外单位发来的行政公文、公函及时进行接受、拆封、登记及回复、归档，确保公文运转的精确、及时、安全。2、负责公文的解决、归档工作。3、在传递文献和资料的过程中，做到不遗漏、不泄露，及时精确地将文献传递到各