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2023/11/151第一章社会知觉归因与印象管理张泽洪

温州医科大学2023/11/152第一节知觉一、知觉整体属性的反映2023/11/153二、知觉特性1、选择性：2、理解性：3、整体性：4、恒常性2023/11/154三、影响知觉的因素（一）知觉者的特征（二）知觉对象的特征（三）知觉情境2023/11/155第二节社会知觉对人、对社会群体及其关系的知觉2023/11/156二、社会知觉的类型（一）对人知觉（二）人际知觉（三）角色知觉（四）自我知觉2023/11/157三、社会知觉的偏差（一）首因效应（二）近因效应：（三）晕轮效应（四）刻板效应（五）投射效应2023/11/158第三节归因理论归因：个体对自己或他人行为寻求原因2023/11/159二、归因理论（一）海德的归因理论1958《人际关系心理学》，归因理论之父，内归因与外归因（二）凯利的三维归因1967年一致性：与他人比较一贯性：时间区别性：自我不同情境（三）韦纳的归因理论4因素3维度4因素：能力、努力；任务难度和运气3维度：控制源，稳定性，可控性2023/11/1510三、归因中的偏差

（一）基本归因偏差对他人（二）自我服务偏见对自己（三）活动者-观察者归因偏差2023/11/1511第四节印象管理一、印象管理一个人通过一定的方式影响他人形成对自己印象的过程2023/11/1512二、印象管理策略（一）获得性印象管理策略使他人积极看待自己两类：他人聚焦型：讨好别人自我聚焦型：表现自我2023/11/1513（二）保护性印象管理策略消级事件出现时，弱化自己的不足或避免他人消极地看待自己事先声明合理化理由

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