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********员工职位晋升建议考核表建议单位：建议人： 制表单位:人力资源部姓名性别出生时间年月日照片政治面貌婚姻状况入司时间年月日最高学历专业参加工作时间年月日民族联系电话户籍所在地岗位现状拟晋升岗位部门、岗位、职位和职级部门（分公司）岗位―职位职级拟晋升部门、岗位、职位和职级部门（分公司）岗位―职位职级本职位聘任时间所处序列晋升人员现岗位接班人计划姓名:----－----―――性别:―-―――年龄:――――现部门（分公司）:――――――――现职位:――――――――教育及培训经历（大专以上）在学时间性质学校及学院（系）或培训单位名称所学专业或培训内容年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月工作经历工作时间工作单位及部门名称工作单位联系电话担任职务及职称年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月家庭及主要社会关系称谓姓名年龄现工作单位及部门担任职务住址及联系电话推荐单位评价意见评价要素主要内容评价意见1、专业及相关知识被评价人所具备的知识、技能、学习能力与目前/拟升调岗位的相关程度、掌握程度等2、相关工作经验、工作能力其中包括从事目前/拟升调工作的时间长度、积累的工作经验、个人技能、和新岗位所需要的关键技能的差异等3、个人品行人品道德、个人修养、遵章守纪、人际关系等4、目前的工作业绩评价工作目标达成度、工作质量、工作效率等；目前优良工作业绩的事例等

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