通信行业-培训中心-综合服务主管岗位说明书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档综合服务主管职务说明书岗位名称综合服务主管岗位编号PX-06所在部门培训中心岗位定员直接上级培训中心主任职系直接下级无薪酬等级所辖人员无岗位分析日期2003年5月本职：负责培训班事物管理和中心的各项后勤工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责外聘教师和培训人员的接待等事务工作工作时间百分比：20%工作任务根据各项目主管的培训计划，做好每次培训班的场地选定、食宿安排、费用结算、学员接送、预定车票等一系列工作负责外聘教师的接待工作职责二职责表述：负责培训班日常管理工作工作时间百分比：20%工作任务负责每次做好培训学员的出勤记录，并将每次情况汇总后报各项目培训主管，做最终档案记载职责三职责表述：负责安排培训班学员的日常生活和课余文化生活工作时间百分比：20%工作任务配合各培训主管，安排好学员的生活用品、学习用品及培训用品，了解掌握学员的思想动态、并负责组织好学员的课余文化生活职责四职责表述：负责培训资料印发与管理工作工作时间百分比：15%工作任务负责各班次培训资料、教材的印刷、发放和管理工作职责五职责表述：负责中心办公用品及设备的基本管理工作工作时间百分比：15%工作任务具体负责中心办公用资产管理以及办公设备用品维修、添置的申报、领用及发放工作职责六职责表述：完成上级交付的其它任务工作时间百分比：10%权力：对培训工作的建议权中心办公用品和设备的管理权中心后勤事务的管理权在职责范围内代表培训中心对外联络培训设备、教材事宜的权力工作协作关系：内部协调关系公司相关部门外部协调关系外聘教师、宾馆饭店、交通部门任职资格：教育水平大学本科学历专业专业培训经历培训管理、教育经验具有3年以上培训教育管理工作经验知识具备培训教育管理、法律和人力资源管理知识技能技巧熟练操作办公软件，具备沟通能力、协调能力和组织能力其它：使用工具设备办公自动化设备工作环境一般办公环境、培训现场工作时间特征正常工作时间、偶尔加班所需记录文档总结、计划、学员出勤记录、办公用品登记薄备注：精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档保险管理岗位说明书岗位名称保险管理岗位编号HR-09所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部经理职系直接下级无薪酬等级所辖人员无岗位分析日期2003年5月本职：负责基本养老保险、企业补充养老保险、失业保险管理及其他险种的宏观协调管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责基本养老保险业务管理工作时间百分比：15%工作任务遵照国家、劳动和社会保障厅制定的社会保障有关的政策、法规，制定相关政策，建立缴纳基本养老保险和支付养老金的申报制度并组织指导各地市公司实施申报基本养老保险报表，缴纳基本养老保险费（每月）核定全省基本养老保险费缴费基数（每年）统计上报全省离退休人员发放养老金数据（每月）组织各地市保险工作人员的业务培训工作职责二职责表述：负责基本养老保险个人帐户管理工作时间百分比：20%工作任务建立、维护基本养老保险个人帐户台帐、数据库（日常）办理全省养老保险个人帐户转移、结算业务（日常）发放养老保险个人帐户对帐单（每年）组织指导全省各地市有关养老保险关系的建立、转移、接续等业务的操作流程办理解除劳动关系人员养老保险续保业务职责三职责表述：负责基本养老保险待遇审核、支付工作时间百分比：20%工作任务组织核定并计算全省到达法定退休年龄人员养老金待遇，完成退休审批和待遇核定工作。办理护理费的申报、审批工作负责养老金的调整工作职责四职责表述：企业补充养老保险管理工作时间百分比：25%工作任务贯彻执行集团公司补充养老保险社会化管理办法和离退休员工统筹外收入管理办法，并组织全省实施负责在职员工基本信息的录入、保费的计算、投保工作（定期）负责办理员工退休、离职、调出、调入时保险处理（日常）对员工职务、人才等级等标准发生变化时保险处理（每月）与保险公司的业务协调职责五职责表述：失业保险管理工作时间百分比：5%工作任务计算、申报企业失业保险费（每月）完成失业保险年审工作，上报《参加失业保险职工名册》（每年）与财务部门核对每年缴纳失业保险费情况职责六职责表述：养老保险出纳管理工作时间百分比：10%工作任务按时登记银行存款日记帐、现金日记帐（日常）负责办理全省基本养老保险款项结算的往来业务（日常）省公司退休人员补充养老金的结算（日常）与银行对帐并编制银行余额调节表，及时调整未达帐项（每月）职责七职责表述：完成上级交付的其它任务工作时间百分比：5%权力：对各地市执行养老保险政策执行情况的监督权对各地市保险工作有检查权权限范围内，有对保险工作的建议权对各单位上报的各种报表有审核权工作协作关系：内部协调关系各地市分公司、省公司直属各单位、省公司财务部、省公司离退休管理中心外部协调关系集团公司、省劳动和社会保障厅、省社保局、省地税局、银行、市劳动局、保险公司任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业经济类、管理类等相关专业培训经历养老保险相关政策培训、人力资源管理培训经验3年以上工作经验，2年以上相关工作经验，1年以上管理工作经验知识具备相应的劳动保障政策知识、劳动工资知识、财务知识技能技巧熟练使用工作用办公软件和养老保险软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间