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文档简介

职业道德教育活动方案

为了巩固和扩大职业道德大讨论活动成果,继续进一步推动干部职工队伍建设,进一步提高队伍素质,推动全局工作又好又快发展,经局领导班子研究决定,在全局进一步开展职业道德教育活动。现制订方案以下。

一、前期活动状况总结

局成立活动领导小组,制订活动方案,逐级进行了动员,各科室按照方案规定,制订了本科室的活动方案,并组织完毕了学习、自查分析、整治贯彻三阶段内容,收到了较好成效。

1、学习阶段。各科室按照局下发的活动方案和辅导材料,共组织学习30次,在学习中有的科室还结合工作实例和网上有关资料进行了拓展学习,获得了较好的效果。

2、自查分析阶段。各科室认真组织自查分析,通过集体讨论、个别谈话、征求意见等形式,针对局限性开展批评与自我批评,勇于亮丑,勇于直面问题,进一步剖析产生问题本源。本阶段科室及个人共撰写分析材料147份,梳理科室问题52个。

3、整治阶段。针对存在问题,科室制订了对应的整治方法累计46条,并狠抓贯彻,见到了明显成效。

4、获得成效。一是认识提高了。通过活动,大家明白了什么是职业道德,应当遵照哪些职业道德规范,认识到实际工作中存在哪些差距,对此后的努力方向更加明晰。二是责任心提高了。通过活动,大家更加爱惜岗位,工作主动性高了,讲奉献的多了,团结协作的氛围好了,全局的精神面貌有了较大转变。三是服务质量提高了。职业道德修养的提高,增进了工作作风的转变,在工作上肯用心思,花精力,能用更高的工作原则衡量自己,更加重视提高本身素质,增进了服务质量提高。

开展职业道德大讨论活动以来,绝大多数科室和职工主动参加,受到了教育,提高了认识,改善了工作,总体上达成了预期效果,但还存在不均衡现象,如个别同志思想认识上存在偏差,认为活动是一种形式,活动过了老问题又出现了,尚有中层干部在职业道德修养上提高还不明显,因此必须进一步进一步开展职业道德教育活动。

二、活动内容

以“抓巩固促提高”为主题,继续进一步开展职业道德教育活动。进一步巩固职业道德大讨论活动成果,形成一线职工职业道德教育的长效机制,重点抓好中层干部职业道德修养的提高,带动全局职业道德教育水平迈上新的台阶,增进我局工作又好又快发展。

三、活动办法

一线职工层面。开展职业道德大讨论活动回头看,回想总结活动经验和存在局限性,切实抓好整治方法贯彻到位。针对个别同志在职业道德认识上存在偏差的,进行结对协助,提高思想认识。要形成职业道德的长效工作机制,将职业道德教育列入日常思想教育内容,采用座谈讨论、工作分析会、个别思想交流等多个形式,不停完善工作办法和工作方法,真正使职业道德修养内化于心外塑于行。

中层干部层面。以“三提高”为抓手,着力在示范力上抓提高,进一步提高本身的思想境界和道德修养,在群众中作好表率,树立标杆作用,提高自己的影响力和号召力;在工作能力上抓提高,进一步提高本身的业务技能和管理水平,管好队伍,提高工作绩效;在执行力上抓提高,进一步提高本身的领悟能力、指挥能力和协调能力,真正把上级的各项决策任务快速精确贯彻到位。要广泛征求部门和群众意见,悉心听取好的建议,改善工作办法,提高工作水平。要开展领导谈心活动,由局领导在三季度对各自分管科长进行谈心,客观指出优点和存在局限性,协助中层干部进步成长;中层干部要结合实际,对照“三提高”规定,进行自我剖析,制订巩固提高计划,并于9月25日前上交活动领导小组办公室。

四、有关规定

1、提高思想认识。本次活动是下六个月的一项重点工作,各科室要高度重视,把职业道德教育作为队伍建设,提高本身素质的重要抓手,切实组织好开展好。要进一步宣传动员,保持职业道德大讨论活动良好势头,持之以恒地抓好这项工作。

2、强化指导检查。各分管领导要加强对科室的指导,局活动领导小组办公室要采用明察暗访、督查督办、定时通报等方法,强化监督检查,确保各项工作规定落到实处。要把活动状况作为绩效考核和年终评定的重要内容,加强成果运用。

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