劳务合同范文6篇劳务合同和劳动合同范本

劳务合同范文6篇劳务合同和劳动合同范本甲方：

乙方(单位)：

甲、乙双方依据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方公平协商全都，自愿签订本协议并共同遵照执行。

本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)

第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予推举。

其次条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位安排。

第三条甲方的权利和义务

1、依据乙方的要求，准时供应符合条件的劳务派遣人员。

2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，准时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。

4、对劳务派遣人员进展跟踪效劳，帮助乙方对劳务派遣人员进展厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。

5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应准时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。

第四条乙方的权利和义务

1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。

2、负责供应符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3、乙方依据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中商定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。

4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进展必要的治理，因乙方不能准时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。

甲方：乙方：

代表签章：代表签章：

年月日年月日

劳务合同范文2

甲方（劳动力派遣单位）：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（被派遣人员）：_______________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方聘请并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经公平自愿、协商全都，特制定本合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。

其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。

第三条甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。

第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；听从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从治理、积极完成被派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。

第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动爱护用品待遇。

第六条在合同期间乙方违反被派遣单位治理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并准时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

第七条乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐秘，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。

第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应准时通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。

7．劳动法律法规确定的其他情形；

8．因被派遣单位生产经营等状况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等缘由乙方不能连续工作的；

9．国家法律法规规定的其他状况。

第十条在合同期内有以下状况之一的，乙方可单方解除合同：

1．经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；

2．甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的；

3．甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。

第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。

第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：______乙方：（签字）____

______年____月____日____年____月____日

签证机关（盖章）____签证人（签章）____

___________年__________月______________

劳务合同范文3

甲方：XXX有限公司

乙方：XXX

姓名：XXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXXXXXX

1.甲方自XXXX年XXX月XXX日起录用乙方为兼职员工，并依人事治理规章及甲方所订之规章办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：自XX年XX月XXX日起至XXX年XX月XX日止。

4.契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5.勤务时间：上午XXX时XXX分至下午XXXX时XXXXXXXX分止。

6.休息时间：自XXX时XXX分至XXXX时XXX分止。

7.薪资：时薪XXXX日薪XXXXXX

8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。

9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.年度有薪休假：效劳年资满一年以上者为6日，每效劳满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：(签章)

乙方：(签章)

年月日

劳务合同范文4

用工单位（以下简称甲方）：

承包方（以下简称乙方）：

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议：

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。

一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________劳务工作。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。

合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。

三、工作地点：__________________________________________________________________。

四、外包内容：__________________________________________________________________。

风险提示：劳务费用

劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。

另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

五、费用的结算及支付

（一）甲方根据甲、乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用，依据双方的商定：

1、____________________________________________________________________________；

2、____________________________________________________________________________。

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。

（二）乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。

（三）甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。

（四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。

（五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。

风险提示：雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务；

但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。

另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

六、甲方权利义务

（一）甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

（二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

（三）甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。

（四）甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。

（五）甲方有权抽查乙方员工的`劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。

（六）乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换：

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；

3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的；

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。

一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。

（七）甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。

（八）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

（九）甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。

（十）甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙。

七、乙方的权利义务

（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

（三）应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

（五）除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：

1、身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证；

2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己；

3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。

（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。

（八）乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

（九）乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

（十）乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。

（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不的随便召回其员工（乙方员工辞职除外）。

（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由乙方根据《工伤保险条例》的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。

八、违约责任

（一）如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。

（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

十、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

十一、争议及未尽事宜

（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好公平协商的原则，积极予以解决。

（五）未尽事宜甲乙双方协商解决。

十二、本协议______式______份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方（盖章）

_______年_______月_______日

乙方代表：

乙方（盖章）

_______年_______月_______日

劳务合同范文5

编号：

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律行政法规，甲乙双方在公平、自愿、互利的根底上，甲方将以下工程中局部劳务工程分包给乙方，为按期完成工程任务，明确双方权益和责任，结合本工程详细状况，经双方协商全都，签订合同条款如下：

一、工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程范围：

4、工程内容

二、工程承包方式和数量

1、承包方式：本工程工程由乙方包工、包材料用量、包工期、包质量、包安全，以综合单价一次性包死的承包方式。

2、本工程不得进展任何形式的分包或转包。如发觉有分包或转包，甲方有权单方面终止合同并与另一家施工单位签订施工合同，已施工工程量概不付款。因此造成的任何损失，甲方有权向乙方索赔和追究违约责任。

3、工程数量：见工程量清单。

三、工程工期

开头工作日期：

四、工程质量目标

合格，单位工程一次验收合格率达100%.

五、工程费用

1、甲方按招标问价内容以验工计价数（不含变更）价格将本工程分包给乙方施工，详细价格以决算为准。

2、施工中因优化而引起的工程量变化时，甲方与乙方的利润安排比例为8：2；变更工程经业主批复后，按实际发生结算。

3、此项费用由乙方负责，按合同价计算确定。

六、本工程涉及的其他特别费用

1、乙方施工临时设施费和生活设施费不计取。

2、乙方各种机械设备进出场费、设备安装拆卸费和职工的（人身）事故保险由乙方担当。

3、施工用水用电自行解决。

4、甲方负责供应施工所需场地。

5、既有铁路沿线安全防护措施及拆桥安全防护措施由乙方自行解决。

七、物资供给

1、本工程所需的全部材料均由乙方负责选购。

2、乙方在每月计价时必需向甲方供应当月的材料发票，否则不予计价。

3、由乙方负责选购的材料供应发票到甲方处验收报销。

劳务合同范文6

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循公平、自愿、互利、公正和诚恳信用的原则，双方就本大路工程施工劳务承包事项协商全都，订立本合同。

一、工程概况

名称：体部位)

二、合同工期：

1.开工日期：年月

2.竣工日期：年月

3.合同工期总日历天数：天

4.在施工中，若遇人力不行抗拒的自然灾难而造成损失，工期延误等，按建立单位对甲方的有关规定，并在对甲方实施后，甲方对乙方实施。

5.如在施工中，乙方未根据甲方及建立方的有关施工进度组织安排施工，造成建立方对甲方工期延误进展罚款，甲方有权对乙方所承包的工程进展分割，并按所罚费用的双倍对乙方进展罚款。

三、劳务质量：

1.乙方必需根据设计文件、国家及有关部门现行技术标准及建立单位要求施工。

2.乙方必需听从监理和甲方现场人员的质量治理。

3.全部工程质量合格率100%。

4.由于乙方缘由未到达上述标准造成工程质量不合格，甲方不予验工，并有权责令其返工，全部费用由乙方自行担当，直至到达质量要求标准，返工费用及违约责任全部由乙方担当，工期不予顺延。如建立单位对乙方担当工程工程质量进展罚款，甲方将按所罚费用的双倍对乙方进展罚款。

四、安全施工与检查

1.乙方必需制定安全措施，严格按有关安全操作规程及标准进展施工，保证施工安全。

2.乙方应遵守工程建立安全生产有关治理规定，必需听从现场安全治理人员指令和安全治理，并随时承受行业安全检查人员依法实施的监视检查，实行必要的安全防护措施，消退事故隐患。

3.在施工中，若乙方违反安全操作规程，或由乙方缘由造成人身伤亡及其他安全事故及第三者责任事故，责任和费用全部由乙方担当。

五、安全防护

1.乙方在动力设备，输电线路，地下管线，易燃易爆地段以及临街或跨越交通要道施工时，应按规定实行切实可行的安全防护措施。

2.乙方在施工现场内使用的安全爱护用品(如安全帽、安全带、安全绳及其他爱护用品)、由乙方提出访用规划，甲方负责供给，费用由乙方担当。

六、材料供给

1.本劳务承包所用主要材料(含钢材、水泥、水泥砼、沥青砼、炸药等)由甲方供给，其它材料由乙方自购、自行运输、保管，损坏丧失责任自负。

2.劳务承包如需用其他材料由乙方自行选购，全部材料必需满意设计标准和质量要求，并向甲方提交材料合格证(原件)，否则造成不良后果的一切责任和费用由乙方负责。

3.材料价款结算：乙方向甲方领用的定额消耗量内的劳务承包使用主要材料，由甲方供应的材料单价计算材料费，从劳务进度款中扣回。

七、设计变更、隐藏工程

设计变更、隐藏工程施工中，设计图纸与现场地质不符，乙方应准时报告甲方，未经同意不得进展施工。隐藏工程检查应提前24小时通知甲方质检工程师，未经甲方质检工程师签认，不得进展隐藏工程施工，否则重做，检查及返工费用均由乙方负责。

八、劳务费拔付

1.本工程不实行预付款，首月施工费用由劳务方垫资。

2.验工计价与工程进度款拔付：

①验工计价：本劳务验工由双方有关负责人在现场对设计图纸范围内已完工程进展检查验收，对质量合格者予以验收计量。每月月末由乙方提交工程数量，再由甲方工程质检部审核，合同部按审核资料和协议单价进展验工计价，经甲方负责人签字后验工计价成立。

②工程进度款拔付：每月验工计价成立后，甲方从验工计价中扣回垫付的材料款及其他协议商定的费用，并滞留验工计价总额的xx年月日起年月日止。

九、工作内容：

乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事根底钻孔桩工作，详细工作内容和要求如下：

(一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;

(二)安全要求：乙方必需遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;(三)质量要求：质量必需符合国家现行的验收标准及标准并符合甲方有关质量治理的规定。

十、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或消失法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工安康的原则，且必需按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。

(四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。

十一、劳动酬劳

(一)甲方依据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为元。

(二)乙方按双方商定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。

十二、劳动爱护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动安全卫生教育，防止事故，削减职业病危害。

(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。

十三、社会保险和福利

(一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外损害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所打算甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。

(二)甲方努力制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十四、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权依据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进展奖惩。

十五、甲乙双方商定劳动合同终止条件如下：

(一)按合同商定所承建工程竣工完成之日或合同商定的时间到期，劳动合同终止。

(二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。

(三)乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。

十六、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同的局部条款。

(二)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

2、屡次违反劳动纪律或者屡次违反甲方依法建立的规章制度以及有严峻违章作业时;

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

4、泄漏甲方商业隐秘，造成重大影响或者经济损失的;

5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的