年度培训课程计划表

年度培训课程计划表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

序号,课程类别,细项,课程名称,员工,,中层,,高层,,部门,,训练类别,,,课程安排,,,,计划时间,,,,,,,,,,,,备注

,,,,必修,选修,必修,选修,必修,选修,必修,选修,内训,外聘,外训,课时,承办部门,培训对象,师资渠道,一月,二月,三月,四月,五月,六月,七月,八月,九月,十月,十一月,十二月,

1,"基础类

",电脑基础知识,office使用技巧,√,,,√,,,,,,√,,56H,综合部,,,,,,√,√,√,√,,,,,,Excel、PPT、word

2,,礼仪培训,客户服务、接待礼仪（物业行业）,√,,,√,,,,,,,,8H,综合部,,,,,√,,,,,,,,,,

3,,,商务礼仪,√,,,√,,,,,,√,,8H,综合部,,,,,√,,,,,,,,,,

4,,车辆安全,车辆安全知识,√,,,,,,,,,,,12H,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

5,,消防安全,消防知识,√,,,√,,√,√,,,√,,2H,综合部,,,,,,√,,,,,√,,,,

6,,行政管理,公文写作,√,,,√,,,,,,√,,3H,综合部,,,,,√,√,√,√,√,,,,,,

7,,,高效会议组织,√,,√,,,,,√,√,,,2H,综合部,,,,,,√,,,,,,,,,

8,,,GB/T19001-2008管理体系内审员培训,√,,,,,,,,,,√,3H,综合部,,,,,,,,,,,,√,,,

9,"工程管理管理类

",管理类,非人力资源的人力资源管理,,,√,,,√,,,,,√,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

,,工程管理,房地产项目工程现场管理,,√,√,,,,,,,,√,16H,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

10,,了解建筑业发展方向标杆企业现有状态,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

11,,房地产企业管理知识,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

12,,先进应用技术（如基础开挖、保温等）,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

13,,公司内部各项目部经验交流,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

14,,施工过程中优秀样板及施工工艺推广,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

15,,打造高效项目团队及部门沟通技巧知识,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

16,,招投标管理、合同规范、工程造价,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

17,,业主方采招管理模式及思路,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

18,,工程档案管理,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

19,成本运营类,造价精细化管理,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

20,,针对新政策问题解决方案学习,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

21,,房地产企业快速开发和运营模式,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

22,,房地产产品一体化、精细化、创新化设计,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

23,,房地产企业战略,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

24,,房地产供应商管理,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

,开发报建类,开发报批报建,房地产项目开发报批报建与公共关系策略（重庆）,,,,,,,,,,,,16H,综合部,,,,,,,√,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

25,设计研发类,园林景观及建筑设计创新,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

26,,新材料、新工艺部门培训,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

27,,新政策、新规范的讲解、培训,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

28,,设计管理培训,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

29,,国内外高端商业、经典项目考察,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

30,,国内外高端设计单元相互交流学习,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

31,营销类,商业综合体全程开发运作与商业经营管理,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

32,,商业地产定位、规划、招商运营培训,万达商业地产规划设计管控体系与购物中心案例,,√,√,,,,,,,,√,,综合部,,,,,,,,,,,,,√,,

33,,新政策下品牌房企营销策略与推广创新,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

34,,产品设计与卖场策划包装创新培训,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

35,,旅游地产的市场定位策划及运营,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

38,财务类,,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

39,,,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

40,,,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

41,人力资源、法务类,人力资源管理,人力资源管理实务研修班,,√,,√,,,,,,,,48H,综合部,,,,,√,√,√,,,,,,,,

42,,员工对企业归属感、员工的职业生涯规划方面培训,入职培训,√,,,√,,,,,,,,24H,综合部,,,√,√,√,√,√,√,√,√,√,√,√,√,

43,,管理制度培训,管理制度汇编培训,,,,,,,,,,,,48H,综合部,,,,√,√,√,√,,,,,,,,

44,,房地产法务,房地产专业法务培训,,,,,,,,,,,,64H,综合部,,,,√,√,√,√,√,√,√,√,,,,

45,客户服务类,物业管理经验学习,城市综合体物业的运营与管理,,√,√,,,,,,,,,16H,综合部,,,,,,,,,,,√,,,,

46,,物业管理员培训,,√,,,,,,,,,,,16H,综合部,,,,√,,,,,,,,,,,

47,,资产管理培训,商业地产的资产运营及资本运作实战,,√,√,,,,,,,,,16H,综合部,,,,,√,,,,,,,,,,

,,,商业地产招商租赁全程实战,,√,√,,,,,,,,,16H,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

,,,物业管理项目的精细化管理,,√,√,,,,,,,,,16H,综合部,,,,,,,,,,,,,,,

48,,现场物业岗位培训,,,,,,,,,,,,,,综合部,,,,√,√,√,√,√,√,√,√,√,√,√,

49,合计,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

注*1.该计划针对对象为昆山建昌，培训内容暂不包括其他公司；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2.新人入职培训及各部门自行组织的相关培训，不列入年度培训计划；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

3.在“训练类别”中，“内训”指公司内部讲师进行培训，“外聘”指外部讲师在公司内进行培训，“外训”在公司外由外部讲师进行培训,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,