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文档简介

师和其他教职工按4：1,中小学高级担任语数英学科老师和其他教职工按2：1,分类从高分到低分，依次确定，此规定自2022年起(一)政治思想、师德师风表现(10分)(以当学年为考核务学习、培训活动(凭学校原始记录)撰写学习心得、笔记。每缺一次，扣1分，扣完为止。(二)教育教学成绩(以当学年为考核期)1.考试成绩，总150分，春、秋两期各75分，每学期按期中考排名在年级位居第一者得满分，每次考试每个名次依次递减2分，级前三名，每学期一、二、三名分别计2分、1分、0.5分，其他名的，分别奖励5分、4分、3分、2分。(三)表彰分，省级12分，市级10分，县级8分。价标准》的通知(豫人社办〔2022〕67号)上规定和教体局人事科师，国家级5分，省级4分，市级3分，县级2分。以上三类可累兵"2分，校级“课改能手”1分。获得二星级以上(含二星级)的改标兵"另加0.2分，校级“课改能手"另加0.1分。(四)工作表现学年40节者记为A等，其余记为B等。2.优质课(含示范课、观摩课)(10分)优质课获奖者，有学校推荐上报的国家级10分，省级8分，市级6当学年讲授过示范课、观摩课的，省级4分，级，2分，校级1分，不累计，且在"优质课(含示范课、观摩4.论文(5分)品的刊物和证书),国家级6分，省级5分，市级4分，县级3分。课题。国家级10分，省级7分，市级5分，县级3分，同级每降一8.继续教育(4分)审验合格的记4分。(五)工作量(10分)1.教师工作量按学校分工达到要求的给8分，超(或不足)工2分。组长加1分，领导班子成员加2分，此项累计，最高不超过(六)考勤(10分)全年满分记10分，旷工一天扣2分，缺课(含辅导课、会议)一节(次)扣0.5分；事假每期超过5天，从第六天算起每超过1天扣1分；病假每期累计超过5天者，从第六天算起每超过2天扣(七)合格学历小学教师取得中师(中专)学历，计5分，在以上学历基础(八)教龄(30分)教龄在20年(含20年)以下者，每满一年记1分；21年以上者，从第21年起，每满1年记1.5分；以原始档案为依据。此项最高不超过30分。(九)任职年限按照《河南省中小学教师中高级职称评价标准》的通知(豫人社办〔2022〕67号)规定，间隔年限达到后(以聘任时间为准),多一年加1分，此项最高不超过10分。(申报中级职称，硕士学历从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。本科和专科学历聘任二级教师岗位任教4年以上，中师学历5年以上；申报高级职称，博士和本科学历聘任一级教师岗位任教5年以上。专科学历聘任一级教师岗位任教7年以上。)(十)其他(10分)此项最高不超10分1.献血(当学年)加3分，以献血证和学校档案记录为准。对应级别分数国家级15分、省级12分、10分、8分的一半记分。3.大型活动，当学年职责之外自始至终参与者，县级1分，校级0.5分，主要负责人县级2分，校级1分，累计计算。此项最高不得超过4分。评当年7月31日任班主任为基点，往前查，连任5年内一年1分，超过

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