人力资源经理人协会章程

人力资源经理人协会章程人力资源经理人协会章程

第一章总则

第一条为加强我国人力资源经理人的交流与合作，提高人力资源管理水平，推动人力资源行业的发展，特制定本章程。

第二章协会宗旨

第二条人力资源经理人协会（简称“协会”）是一个非营利性自愿性组织，旨在促进人力资源经理人之间的交流和互助，推动人力资源管理的规范化和专业化发展，维护人力资源经理人的合法权益。

第三章会员范围

第三条本协会会员主要包括从事人力资源管理工作的企业人力资源经理人员、人力资源专业从业人员和相关院校的教师等。

第四章会员权益和义务

第四条协会会员有权利参加协会组织的活动，并享受协会提供的各类资源和优势。

第五条协会会员有义务遵守法律法规、遵循行业道德规范，积极参与协会的交流和合作，共同促进人力资源行业的健康发展。

第六章组织结构

第六条本协会设立理事会和秘书处，主席为协会的最高决策机构。

第七章理事会

第七条理事会是协会的决策机构，拥有协会的最高权力。

第八条理事会由会员选举产生，任期为三年。前一届理事会任期届满前，由协会秘书处发起选举，选出新的理事会成员。

第九条理事会由主席、副主席、常务理事和理事组成。

第十章主席

第十条主席由理事会选举产生，任期为三年。

第十一条主席负责召开理事会会议，组织和协调协会的各项工作。

第十二条主席享有一票否决权。

第十三章副主席

第十三条副主席由理事会选举产生。

第十四条副主席协助主席工作，并代理主席职责(如无特殊情况)。

第十五章常务理事

第十五条常务理事由理事会选举产生。

第十六条常务理事负责管理协会的日常工作。

第十七章理事

第十七条理事由理事会选举产生。

第十八条理事参与协会的各项工作。

第十九章秘书处

第十九条秘书处是协会的执行机构。

第二十条秘书处负责执行理事会的决议，协调会员的工作，组织和策划协会的各项活动。

第二十一条秘书处由秘书长领导。

第二十二条秘书长由主席任命。

第二十三章财务

第二十三条协会属于非营利组织，活动经费来源包括会员费、赞助费等。

第二十四条协会财务由财务部门负责管理和监督。

第二十五章会费

第二十五条协会会员需按照规定交纳会费，具体费用和收费方式由会员大会决定。

第二十六条会费用于协会的日常运营和活动的开展，不得挪作他用。

第二十七章章程修改

第二十七条章程的修改须经过理事会的多数通过，并报会员大会审议通过。

第二十八条章程修改后生效。

第三十章附则

第三十一条协会的章程是协会的共同遵守和约束，对协会会员具有法律效力。

第三十二条协会会员必须遵守章程的规定。

第三十三条对章程的解释权归协会理事会所有。

以上为人力资源经理人协会章程，特此制定。第一章总则

第一条为加强我国人力资源经理人的交流与合作，提高人力资源管理水平，推动人力资源行业的发展，特制定本章程。

第二章协会宗旨

第二条人力资源经理人协会（简称“协会”）是一个非营利性自愿性组织，旨在促进人力资源经理人之间的交流和互助，推动人力资源管理的规范化和专业化发展，维护人力资源经理人的合法权益。

第三章会员范围

第三条本协会会员主要包括从事人力资源管理工作的企业人力资源经理人员、人力资源专业从业人员和相关院校的教师等。

第四章会员权益和义务

第四条协会会员有权利参加协会组织的活动，并享受协会提供的各类资源和优势。

第五条协会会员有义务遵守法律法规、遵循行业道德规范，积极参与协会的交流和合作，共同促进人力资源行业的健康发展。

第六章组织结构

第六条本协会设立理事会和秘书处，主席为协会的最高决策机构。

第七章理事会

第七条理事会是协会的决策机构，拥有协会的最高权力。

第八条理事会由会员选举产生，任期为三年。前一届理事会任期届满前，由协会秘书处发起选举，选出新的理事会成员。

第九条理事会由主席、副主席、常务理事和理事组成。

第十章主席

第十条主席由理事会选举产生，任期为三年。

第十一条主席负责召开理事会会议，组织和协调协会的各项工作。

第十二条主席享有一票否决权。

第十三章副主席

第十三条副主席由理事会选举产生。

第十四条副主席协助主席工作，并代理主席职责（如无特殊情况）。

第十五章常务理事

第十五条常务理事由理事会选举产生。

第十六条常务理事负责管理协会的日常工作。

第十七章理事

第十七条理事由理事会选举产生。

第十八条理事参与协会的各项工作。

第十九章秘书处

第十九条秘书处是协会的执行机构。

第二十条秘书处负责执行理事会的决议，协调会员的工作，组织和策划协会的各项活动。

第二十一条秘书处由秘书长领导。

第二十二条秘书长由主席任命。

第二十三章财务

第二十三条协会属于非营利组织，活动经费来源包括会员费、赞助费等。

第二十四条协会财务由财务部门负责管理和监督。

第二十五章会费

第二十五条协会会员需按照规定交纳会费，具体费用和收费方式由会员大会决定。

第二十六条会费用于协会的日常运营和活动的开展，不得挪作他用。

第二十七章章程修改

第二十七条章程的修改须经过理事会的多数通过，并报会员大会审议通过。

第二十八条章程修改后生效。

第二十九章协会活动

第二十九条协会每年至少组织一次会员大会，以及多次专题研讨会、学术交流会等活动。

第三十条会员大会是协会最高权力机构，审议并决定协会的发展方向和重要事项。

第三十一条专题研讨会、学术交流会等活动旨在促进会员之间的互动与合作，分享经验，推动人力资源管理水平的提升。

第三十二章协会奖励

第三十二条协会设立奖励机制，每年评选表彰优秀会员和单位，并授予相应荣誉称号和奖励。

第三十三章人才培养

第三十三条协会积极推动人才培养和人力资源管理的专业化发展，开展培训、研修、交流和合作等活动。

第三十四章信息共享

第三十四条协会建立信息交流平台，共享人力资源管理的最新政策、经验和案例，推动行业发展。

第三十五章籍贯责任

第三十五条协会积极履行社会责任，关注农村贫困劳动力的培训和就业问题，支持人力资源工作在贫困地区的开展。

第三十六章附则

第三十六条协会的章程是协会的共同遵守和约束，对协会会员具有法律效力。

第三十七条协会会员必须遵守章程的规定。

第三十八条对章程的解释权归协会理事会所有。

第三十九条本章程自协会会员大会通过后生效。

总结：

人力资源经理人协会章程旨在促进人力资源经理人之间的交流和互助，推动人力资源管理的规范化和专业化发展，维护人力资源经理人的合法权益。章程明确了协会的组