形象设计智慧树知到课后章节答案2023年下三亚理工职业学院

形象设计智慧树知到课后章节答案2023年下三亚理工职业学院三亚理工职业学院

第一章测试

成功的形象设计，必须是被（）所认可的审美意识和价值观。

A:自己B:单位C:时代D:他人

答案:时代

形象设计诸要素中最重要的要素是（）。

A:化妆要素B:发型要素C:体型要素D:服饰要素

答案:体型要素

良好的外在形象建立在自身的（）基础上的。

A:发型B:文化修养C:体型D:妆容

答案:文化修养

（）是一种能令人感觉愉快的面部表情。

A:犹豫B:疑惑C:忧郁D:笑容

答案:笑容

良好的仪表仪容会产生积极的效果。

A:错B:对

答案:对

仪容仪表是树立良好公众形象的基础和前提。

A:对B:错

答案:对

形象就是简单的穿衣打扮。

A:错B:对

答案:错

内在的品质，才能和信念也要通过外在的形象、举止来展示。

A:错B:对

答案:对

个人形象设计起源于欧美国家。

A:错B:对

答案:对

形象是内在和外在的结合，流动中产生的印象。

A:错B:对

答案:对

第二章测试

穿着暴露不规矩与干好工作没有一点关系。

A:错B:对

答案:错

在职业场所，穿生活装，是一种不文明的表现。

A:错B:对

答案:对

注重仪态的美化要虚张声势。

A:错B:对

答案:错

行为规范是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称。

A:对B:错

答案:对

头发是自己的，款式流行颜色鲜艳没关系。

A:对B:错

答案:错

不正确的坐姿会影响身体健康。

A:错B:对

答案:对

递送刀剪之类的尖锐物，要把尖锐的头向着自己。

A:对B:错

答案:对

递书时，应把书名向着对方，以便对方能够看清楚。

A:对B:错

答案:对

化妆可以增强人的自信心。

A:对B:错

答案:对

女性化妆要视时间场合而定，在工作场合应当化淡妆。

A:错B:对

答案:对

第三章测试

棕红色、玫瑰红等较重的颜色适于浓妆。

A:错B:对

答案:对

日妆眼影色对比强烈、夸张，色彩艳丽、跳跃，搭配效果醒目，面部的立体感强。

A:对B:错

答案:错

运用邻近色色彩进行搭配，妆面柔和、淡雅，但容易产生平淡、模糊的妆面效果。

A:错B:对

答案:对

暖色艳丽、醒目，具有扩张的感觉，容易使人兴奋，使人感觉温暖。

A:对B:错

答案:对

浅灰色与白色搭配，充满了青春活力。

A:错B:对

答案:错

粉红色唇膏适用于晚宴及新娘妆。

A:对B:错

答案:错

在进行造型设计时很多时候可以借助化妆来进行完善。

A:错B:对

答案:对

化妆是运用化妆品和工具，采取合乎规则的步骤和技巧，对人的面部、五官及其他部位进行调整形色，掩饰缺陷，表现神采，从而达到完美造型目的。

A:对B:错

答案:对

最完美的妆容是符合自己年龄、身份和场合的和谐的装束，才是化妆的最高境界。

A:对B:错

答案:对

明度对比是指运用色彩在明暗程度上产生对比的效果，也称纯度对比。

A:错B:对

答案:错

第四章测试

（）皮肤洁面后皮肤紧绷、无光泽、手感粗糙、无柔软感，

A:过敏性B:中性C:干性D:油性

答案:干性

（）皮肤的日常保养不宜大量使用养护性化妆品，

A:干性B:油性C:过敏性D:中性

答案:过敏性

（）皮肤红润、光滑，纹理细腻，化妆后不易因出汗而脱妆。

A:油性B:过敏性C:干性D:中性

答案:中性

在炎热、潮湿的季节，要选择清爽一些的化妆品。

A:对B:错

答案:对

皮肤ph值在（）之间，呈弱酸性。

A:4.5-6.5B:5-6C:4-5D:4-6

答案:4.5-6.5

皮脂膜是由皮肤分泌的皮脂和汗液组成。

A:错B:对

答案:对

（）皮肤的油脂分泌不平衡。

A:混合性皮肤B:油性皮肤C:中性皮肤D:干性皮肤、

答案:混合性皮肤

颈部的皮脂和汗腺数量只有面部的三分之二。

A:错B:对

答案:错

洗发前，不需要先把头发彻底梳通。

A:对B:错

答案:错

洗头时应使用洁净的温水，水温宜在（）度之间。

A:30~35B:30~40C:30~50D:20~40

答案:30~40

第五章测试

“三庭”是指脸的长度，“五眼”即指脸的宽度。

A:错B:对

答案:对

（）的面型是标准脸型。

A:椭圆B:长方形C:三角形D:方形

答案:椭圆

梨型脸型的特点是额部较窄而两腮大。

A:错B:对

答案:对

按摩皮肤的时候应该特別注意肌肉的分布，顺着它们的走向来按摩，才可以达到美容的目的。

A:对B:错

答案:对

菱形是一种较难掌握的脸型，这种脸型脸型为额角偏窄，颧骨较高，两腮消瘦，下巴过尖。

A:错B:对

答案:对

眼影的颜色通常分为暖色系和冷色系。

A:对B:错

答案:对

在眼影的晕染上，通常要求有形无边。

A:错B:对

答案:对

在画外眼线的时候我们通常分成分段和填补两个步骤.

A:对B:错

答案:对

通常眉间距较宽的人，我们会建议选用上扬型眼线来进行眼型的修饰。

A:错B:对

答案:错

眉毛由眉头、眉峰两部分相连而成.

A:错B:对

答案:错

第六章测试

形状是发型的宏观表现形式，它是由轮廓来表现的。

A:错B:对

答案:对

遮盖法主要利用头发组合成适当发型来弥补容貌上的不足。

A:对B:错

答案:对

颜色是设计发型的重要手段之一。

A:错B:对

答案:对

发型重量大小会给人们的心理形成不同的的感受，如稳重、沉稳。

A:对B:错

答案:对

圆形脸要注意避免短发及直直的的线条。

A:错B:对

答案:错

一般将头发分为刘海区、两个侧发区、后区和顶区。

A:对B:错

答案:对

用梳子从发尾向发根方向梳理头发叫做“倒梳”也叫削发或打毛。

A:对B:错

答案:对

编发呢，能够提升个人气质、素养，展现不一样的自己，也应该是女生必备的技巧之一。

A:错B:对

答案:对

在编发时当提拉方向与发区所摆方向构成角度较大时，造型后根部呈现弧度偏大。

A:错B:对

答案:对

方形脸的女孩头发最好有一点弯曲。

A:错B:对

答案:错

第七章测试

在交往过程中，别人对你的印象判断大部分来自于你的外部形象，这个比例是？

A:70%B:55%C:38%D:50%

答案:55%

关于服装的搭配方面，尤其依赖配饰的搭配修饰的是？

A:风衣B:毛衣C:小黑裙D:牛仔裤

答案:小黑裙

女式大衣美观大方，一般衣身较长，衣身越长越可以帮个矮的人穿出气场

A:对B:错

答案:错

在挑选小西装时，如果想打造出充满潮流的酷感，就选比自己的身材大一号的号型

A:错B:对

答案:错

挑选衣服应该注意的三个标准是？

A:适合的B:需要的C:喜欢的D:便宜的

答案:适合的;需要的;喜欢的

根据鞋跟高度的不同可以将鞋分为高跟、中跟和平跟，高跟鞋一般是？

A:6厘米以上B:5-7厘米C:3厘米D:8厘米

答案:6厘米以上

重金属装饰的铆钉包可以打造出什么样的感觉？

A:精致优雅B:活泼可爱C:炫酷D:古典

答案:炫酷

围巾与服装的搭配如果是按邻近色搭配原则的话，墨绿色的服装应该搭配什么样色的围巾？

A:藏青色B:金色C:橙色D:白色

答案:藏青色

丝巾的系法有很多种，可以包头、可以戴在脖颈、可以系在腰间，甚至可以系在包袋上作为装饰

A:对B:错

答案:对

色彩的三要素是指？

A:饱和度B:色阶C:明度D:色相

答案:饱和度;明度;色相

第八章测试

说话含蓄就是一种间接语言行为，只是说法不同

A:对B:错

答案:错

语言和言语只是不同的说法，但是本质上没有差别

A:错B:对

答案:错

表达疑问语气的句子有三种类型：特指问句、是非问句、选择问句

A:错B:对

答案:对

情景语境包括：时间、地点、话题、方式、交际对象以及潜在的被谈论者

A:对B:错

答案:对

语言风格是不同的民族、不同的时代、不同的流派以及个人运用语言时所表现出来的各种特点的总和

A:错B:对

答案:对

下列语言行为属于承诺类的是？

A:保证B:感谢C:发誓D:许诺

答案:保证;发誓;许诺

交际能力主要包括哪几点？

A:语境B:交际规则知识C:主体自己D:话语

答案:语境;交际规则知识;主体自己;话语

语用意义是指交际客体说出这一话语的意图

A:对B:错

答案:错

语言要达到效果，实现交际意图，交际主体的交际角色必须符合一定的条件

A:对B:错

答案:对

社会角色就是交际角色

A:对B:错

答案:错

第九章测试

祝贺函、慰问函、邀请函必须手书

A:对B:错

答案:错

官方微博可以随意发布别人的一些隐私，来提高知名度

A:错B:对

答案:错

观看演出时，只要控制好闪光灯，便可以拍照了

A:对B:错

答案:错

在KTV唱歌时，应自己先唱之后，再请上级或同事唱

A:对B:错

答案:错

介绍可以分为他人介绍、自我介绍和机体介绍三种

A:对B:错

答案:对

面试时求职都不应向主考官提问

A:错B:对

答案:错

搭乘飞机可以随便使用香水

A:对B:错

答案:错

赠送礼品时，精美的包装是必要的

A:对B:错

答案:对

听音乐会，一般提早半小时入场，不要迟到

A:对B:错

答案:错

介绍的顺序：把职位低者、晚辈、男士、未婚者分别介绍给职位高者、长辈、女士和已婚者

A:对B:错

答案:对

第十章测试

求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。

A:对B:错

答案:对

进行求职可以采用的多种渠道有（）。

A:在网上求职B:参加招聘会C:利用社会关系获取招聘信息

答案:在网上求职;参加招聘会;利用社会关系获取招聘信息

简历设计的原则是真实、简明、无错。

A:错B:对

答案:对

在网上填写简历，要严格按照招聘方的要求填写。

A:错B:对

答案:对

用人单位的笔试一般包括知识面的考核，包括基础知识和（）。

A:沟通技巧B:基本素质C:智力测试D:专业知识

答案:专业知识

面试时比原定时间早（）分钟到达为宜。

A:15-20B:5-10C:20-25D:10-15

答案:10-15

当主考官要求你作自我介绍时，越详细越好。

A:对B:错

答案:错

如果站立时姿态不好，会给人留下轻浮、没有教养的印象。

A:错B:对

答案:对

面试完离开座位时不用把椅子还原，只向主考官表示谢意即可。

A:错B:对

答案:错

通过电话推荐自己，是常用的一种求职方式。

A:对B:错

答案:对

第十一章测试

作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识。

A:错B:对

答案:对

在办公室可以通过谈论私事加深和同事之间的关系。

A:对B:错

答案:错

在和同事主动沟通中要选择合适的时间、场合和话题。

A:错B:对

答案:对

新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。

A:对B:错

答案:对

当领导安排工作，新人以不会或不了解情况作为推辞是可以理解的。

A:错B:对

答案:错

表扬下属，就是对下属的行为、举止及工作给与正面评价，其目的是传达肯定的信息，激励下属更加自信和努力地工作。

A:对B:错

答案:对

工作沟通的对象主要包括领导、同事和下属的等。

A:对B:错

答案:对

沟通时可以默不作声，也可以口若悬河。

A:对B:错

答案:错

与领导沟通，要采取不卑不亢的态度，既不唯唯诺诺、一味附和，也不恃才自傲、盛气凌人。

A:错B:对

答案:对

在与领导沟通中，下属不能用自己头脑中形成的理想化模式去要求现实中的领导，从而对领导过分苛求。

A:错B:对

答案:对

第十二章测试

气质主要表现为人的心理活动的动力方面的特点。

A:对B:错

答案:对

气质有好坏之分。

A:对B:错

答案:错

气质决定人的性格品德

A:对B:错

答案:错

不论哪一种气质类型的人都各有所长，各有所短。

A:对B:错

答