加强企业武装保卫人员思想政治工作的措施获奖科研报告

加强企业武装保卫人员思想政治工作的措施获奖科研报告摘

要：企业是重要的经济单元，在其发展水平不断提高的情况之下，将会发挥出自身最大化的经济息效益。由于武装保卫人员是企业经营系统的组成部分辅，其有必要加强武装保卫人员思想政治建设，提高治安水平。本文主要研究了企业内部武装保卫工作的重要性，提出了提高企业武装保卫部门思想政治工作人员工作水平的方法。

关键词：武装保卫人员，企业，思想政治工作

引言

武装保卫人员主要负责开展企业的安保工作。通过提高安保水平，有必要确保企业有条不紊地推进运转工作，促进企业健康发展。由于提高武装保卫人员的思想政治水平是确保企业有效发展的可靠保障，企业需要重视开展该项工作。在现代社会下，企业面临着诸多发展挑战。在这种情况之下，其更加需要重视加大武装保卫人员思想政治工作力度了，以此确保武装保卫人员科学地落实工作。

一、企业内部武装保卫工作的重要性

（一）为企业发展创造良好治安环境

在武装保衛人员做好分内工作的情况之下，企业就可以处于稳定的运行环境之中，进而有效地完善发展自我。与此同时，企业的财产安全可以得到有效地保障。尤其是对于煤炭行业来讲，因该行业具有易燃、易爆等特点，所以其更加要合理地开展武装保卫工作，以此避免诱发安全事件以及降低经济损失。

（二）为企业安全生产经营保驾护航

通过科学地推进武装保卫工作，可以达到防范犯罪活动的目的。如果武装保卫人员与公安机关相互配合，还可以沉重地打击犯罪活动，使得犯罪分子受到应有的惩罚。

（三）为企业职工队伍营造和谐氛围

武装保卫工作的质量与员工的利益具有重要的关系，通过提高武装保卫工作水平，不仅可以的保证员工生命财产安全，而且可以为员工创设良好的工作，确保员工专心地开展工作。

二、提高企业武装保卫部门思想政治工作人员工作水平的方法

（一）思想政治工作人员要端正自己的工作态度

1.端正自己的工作态度

为确保武装保卫人员切实落实工作，企业有必要让他们认识到自身工作的重要性。思想政治工作人员很难去监督量化的，并且薪资待遇也是不太高的。因此，这些工作人员需要具有无私奉献的精神，并要看淡名利，以便全身心地投入到工作之中。为保证自身较好地完成工作，思想政治工作人员需要不断地增强自身的职业道德素养，进而顺利地开展思想政治教育工作，与此同时，思想政治工作人员需要对自身的工作投入饱满的热情，科学地落实思想政治教育工作。由于上级领导会为其布置工作任务，其需要服从上级领导，并努力地提高工作质量。若是思想政治工作人员所开展思想政治教育方法落后，就不容易激发武装保卫人员学习思想政治教育内容的热情。因此，思想政治工作人员需要探究科学的教育方法，全面地调动武装保卫人员学习兴趣。

2.优化和职工群众联系的方式

通过优化和职工群众联系的方式有效地向领导层反馈群众信息，有利于改善工作。因此，思想政治工作人员需要优化开展该项工作。一方面，思想政治工作人员需要走到群众身边，全面地搜集职工群众对工作的建议。值得注意的是，无论思想政治工作人员采取何种沟通与交流的方式，都要在搜集意见的过程中拉近与群众之间的距离，以此获得他们对工作的真实想法。另一方面，思想政治工作人员需要归类整理所搜集的信息，进而有效地向领导层反馈群众信息。除此之外，思想政治工作人员需要不断地总结工作经验，构建科学的工作体系。除此之外，要优化与街道和派出所等部门信息沟通。思想政治工作人员不仅需要加强与企业内部员工的沟通与联系，还要加强与街道和派出所等部门信息沟通联系，进而保证企业安全运转。

（二）提升企业武装保卫部门人员的素质

通常情况之下，武装保卫人员的文化水平偏低，工作时间长，学习时间少。因此，企业有必要定期开展培训教育活动，帮助他们扩展知识。同时要把思想政治知识融入到培训教育之中，深化他们对思想政治的认识，确保他们坚定不移地落实工作。由于新入职的武装保卫人员的理论知识不足，实践经验苦匮乏，企业需要对他们进行入职培训，保证他们更好地明确自身职责。其中，政治理论知识、法律知识和业务知识等都应该纳入到培训工作之中。与此同时，培训人员还需要为他们扩展思想政治知识，增强他们的思想政治素养。由于老员工的工作经验丰富，企业有必要搭建新老员工交流平台，确保老员工科学有效地为新员工分享工作经验，提高新员工的专业水平。总而言之，企业需要在开展培训教育工作上投入一定的精力，确保武装保卫人员按照科学地制度规范自身行为以及落实工作。

（三）树立人员自信心，激发其工作热情

一方面，企业需要树立武装安保人员工作自信心，激发其工作热情。比如，企业可以思想政治内容以及安保工作价值思想等融入到企业文化建设之中，提高他们对自身肩负责任与使命的理解力。由于企业文化建设并非一蹴而就的，企业有必要持续不断地投入人力、物力等优化企业文化建设。社会在发展，时代在变化，企业需要根据实际情况，更新企业文化。另一方面，企业有必要建立科学的奖励与惩罚机制。如果武装保卫人员在思想政治教育之中考表现得比较积极，并且教育考核成绩为优秀，工作执行力强，就可以对其进行物质、精神方面的奖励。反之，就需要根据实际情况对员工实施惩罚。

结束语

综上所述，企业的武装保卫工作对提升企业稳定发展水平具有积极地意义。目前，我国企业政治受到国内外的经济和政治的影响。为保证武装保卫工作质量，企业有必要以我国的政治思想熏陶武装保