2023年医院科教科年终工作总结

2023年医院科教科年终工作总结医院科教科年终工作总结1

20xx年是我院接着深化开展医院管理年活动、参与公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，仔细履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将一年工作总结如下：

1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善接着医学教化工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。

2、完成了接着医学教化项目的申报、开展工作。今年，我院共申报并通过六项市级接着医学教化项目，科教科与开展项目的科室同心协力，使继教项目顺当开展，获得参会人员的好评。为推动学科的发展，我院现已完成20xx年省级接着医学教化项目申报工作，以提高我院人员的专业水平。

3、健康教化工作。成立医院健康教化领导小组，建立和完善院、科、病室三级健康教化网络，为健康教化工作供应组织保障;每年都坚持开展健康教化专题培训，使医护人员不断的提高健教学问和健教工作实力;在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教化，减轻患者心理负担，增加战胜疾病的信念;有安排、有组织地开展院外各类健教宣扬活动，主动主动地参加社会性健教宣扬，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康询问活动，义诊达300人次，发放宣扬资料约400份，取得了主动的社会效应，同时，仔细做好企事业单位员工健康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工健康供应有力保障。

4、加强教学活动。院内学术讲座的'开展也是我科的'重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面;全年聘请院外专家讲学10余次。同时根据上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型H1N1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术氛围，还为职工供应了获得院内接着教化学分的机会。

5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员仔细总结临床探讨成果和阅历教训，主动撰写论文，思想汇报专题并在核心期刊/A类杂志上发表论文9篇。

6、依据年度进修安排和医院发展须要，选派专业技术人员进行外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习，有50名医务人员外出参与学术会议。

7、其他培训状况。20xx年，我院参与在职学历教化共118人，13人在今年获得毕业证，其中大专3人，本科10人。

医院科教科年终工作总结2

刚刚过去的20xx年是一个劳碌而充溢的一年。过去的一年，在医院领导重视和同事帮助、全体主任护士长的支持下，围围着“新医院搬迁”和卫生局要求的“四个年活动”、创建“浙江省平安医院”及党总支创导的“学雷锋、敬老月”“医院文化建设年”等活动主题工作，，结合“医德医风年建设年”和“三好一满足”活动精神，依据新医改政策及形势，现将工作回顾如下：

一、不断学习，提高自身管理水平和修养。

在等级医院复评的前期，学习回顾了医院已有的文件、制度，依据上级要求，结合本院本院实际状况，参加起草了新的科研教化、医疗平安等内容。不断学习专业、法律学问，仔细学习修订后的医院规章制度，并贯彻执行。

同时外出参与各类培训班，参与了医院管理培训班、健康教化实力提升班、医院档案管理培训班等。

二、尽心尽职服务于病人和临床医务人员。所做工作主要是医疗投诉和科教两方面。

1。耐性热忱地接待每一位来投诉者。共接待投诉63起，刚好调查、核实投诉状况，主动处理反馈。分析投诉缘由、事务经过整改落实，向投诉人和被投诉人反馈处理信息结果，妥当解决。定期进行分析汇总，持续质量改进，保障医疗平安。

2。做好科教工作。

①接着医学教化方面，全院500名多卫技人员的电脑网络学分管理，登记录入等大量的信息整合、归类，档案保存、

晋升人员学分审核等。

②临床带教方面：医生、检验、放射专业的各高等院校的.实习生管理。从进岗、培训、考核、检查考评等系列教学活动支配，召开实习生、带教老师等的座谈会。

③科研方面：做好课题的申报立项、过程管理、验收、审核等管理，各重点学科建设的管理和考核。

④住院医师规范化培训管理工作。加强低年资医师的管理和培训，组织各类培训、加强三基三严的培训和考核。

⑤浙江省相宜技术基地建设工作。

⑥浙江医学高等专科学校**临床学院的筹建打算（包括临床技能中心的打算等）。

另外，在工作之余，利用休息时间撰写会议报道、院报的编辑等文字工作。

三、存在不足及工作设想：

在以后的工作中，不断学习，加强与上级部门、领导同事们的沟通，加强对员工医疗平安科研教化实力的培训指导，更好地服务于病人。

医院科教科年终工作总结3

一年来，科教科在院党委及分管领导的领导下，相关职能部门的帮助和支持下，仔细贯彻院党委提出的“科教兴院”的战略方针，仔细落实医院下达的各项目标任务，履行岗位职责，取得了肯定的成果，但也存在不足，现总结如下：

一、接着医学教化工作。

接着教化是提高在职人员职业素养的有效方式。我科主动指导、支持各科开展学术会议，帮助会议支配、多媒体放映、学员管理等服务工作，会议均在周六、周日实行，但我们均无怨言，确保做到每次会议圆满胜利举办，全年共举办7项省级接着医学教化项目，通过这些学术会议，在院内营造了良好的学术氛围，并向基层卫生工作者展示了医院的技术水平和实力。

二、仔细落实创建重点学科、三级医院中的科研教学工作。

“创建省、市级重点学科”是医院的一项中心工作，其中科研、教学占分比例很高，除平常工作狠抓科研工作之外，在申报材料中，帮助科室仔细打算，主动应对。

创建三级医院也是医院的一项重点工作，与我科相关的是医疗技术管理，工作中我们以医疗技术详细指标作为工作的指南，仔细落实新技术、新业务的管理、接着教化管理工作等。

三、科研工作

“科教兴院”是我院的一项战略措施，院党委特别关切和重视。在院领导的主动引导下，专业人员的科研意识和科研理念逐步增加，深切相识到，医疗工作是一项学问型、技术型的工作，只有以开展新的技术、新的业务应用于临床，才能提升医疗服务质量和水平。并根据三级医院的管理要求，做好各临床科室的新技术、新项目的资料工作。年初全院申报市级科研项目18项有4项课题被批准荆门市重点科技安排项目，8项被批准为荆门市市级引导安排项目。有多项科研成果分别达到国内先进水平、省内领先水平和领内先进水平。全院专业技术人员撰写论文的`主动性逐年增加，主动撰写科研论文发表在国家级、省级等各级学术刊物上。全年共有中华级论文3篇，国家级78篇，省级130篇，论著4本。依据《市二医关于大力发展科研创新工作的实施方案》的文件精神，赐予了的相应嘉奖。

四、教学工作全年

其次临床学院共上半年开展内科、外科、妇科、儿科等7门课程，下半年开设诊断学、外科学、精神病学、预防医学、中医学等5门课程，科教科依据教学大纲的要求，支配的教学进度及授课老师，日常工作中，加强对老师监管，从教案、上课时间、一般话等方面严格要求，不断提高教学质量。对学生严格要求，加强对学生的思想教化工作，在学习上主动引导，努力解决他们的实际困难，营造良好的学习氛围，确保取得实效。

20xx年工作支配：

1、主动、仔细打算申报20xx年国家级、湖北省省级接着医学教化项目;并指导、帮助申报胜利的科室举办学术会议;

2、主动、仔细打算申报20xx年湖北省科技厅、湖北省卫生厅、荆门市科技项目;

3、为临床即将完成的科研项目做好指导、服务工作，争取通过省级、市级成果鉴定;

4、以创建20xx年省、市重点学科科目为指南，落实好科研、教学部分的申报工作;以三级医院管理的详细标准为工作指南，落实所负责的相关工作，做好打算迎接三级医院的管理评审;

5、在临床教学工作中主动探究，总结阅历，做好临床学院的教学管理工作，培育优秀的临床医学生。

医院科教科年终工作总结4

我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的协作下，xxxx年在科研、接着教化、教学等方面取得了较好的成果，现总结如下：

一、科研管理

(一)今年我院申报的xxxx市科学技术局立项有x项，其中通过立项有x项，分别为xxx;xxx卫生局立项有x项。xxxx市科学技术局立项结题x项。

(二)为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，督促做好阶段总结，刚好结题。xxxx年，我院各科申报新技术、新项目共xx项，通过立项、审批，均开展顺当。

(三)为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从xxxx年7月1日起先，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目前已取得良好的经济效益与社会效益。

(四)科教科召开科研工作会议x次，激励申报科研课题，进行各项科研、教学的督促、安排通知、总结及反馈等工作。

根据我院关于科技工作嘉奖方法的相关规定，目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，并于年终进行表彰、嘉奖。通过加强科研管理，提高了我院的科研水平，促进各科室学术发展及人才成长。目前我院的科研管理工作有序、规范开展。

(五)执业医师资格考试培训：从xxxx年4月份起先，科教科为全院参与xxxx年执业医师考试人员进行培训，包括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每2周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由本院资深医师(主治医师级别以上)主讲及演示，共举办执业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4次，一样受到考生好评。

二、接着教化

(一)科教科按安排组织实施全院性业务学习(每月1次)及不定期专业授课。对H7N9禽流感、登革热、中东呼吸综合征的防控非常重视，进行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性业务学习，进行了2次登革热防控工作的全院性业务学习，进行了1次中东呼吸综合征防控工作的全院性业力学习。

(二)今年共派出院外进修x人，按时间计算，其中进修半年的有6人，进修3个月的有7人，进修1周的有2人。按地域分，派到国内外省进修3人次，派到省内外市进修8人次，本市内进修人数4次。

(三)为加强全院初中级医师的“三基”培训，我科制定了《加强我院医务人员培训及考核的实施方案》并安排于明年1月份全面实施，我科将进行全程落实与监督。

(四)加强学分管理。本年度科教科各接着教化项目均接着予IC卡管理，在单位版科教管理平台及科室版接着教化平台双平台管理下，各科均固定设立1名专职科教管理员，组成科教管理员组，共计19人，帮助科主任做好科教管理工作。定期每季度进行一次科教管理员会议，对各项文件要求统一整理学习;各科室科教管理员，于科室版平台下干脆管理各自的医务人员。同时建立了xxxx医院科教管理员Q群及xxxx院科教管理微信群，发觉及处理问题均于网上进行，明显地提高了各项效率。

(四)xxxx年我院共举办了10个继教项目，其中xxxx为国家级项目，余均为市级继教项目，分别为xxxx;科教科主动支持协作接着教化项目的实行，取得完满胜利。

除此之外，我科主动支持协作各科室主动申报接着项目，至目前为止，共申请省级接着教化项目4项，市级接着教化项目正在申报中。

(五)对社区医务人员定期进行培训、指导、考核，并刚好学习传染病的防治学问。

(六)加强新入职及初级医师培训。对新聘请的住院医师进行为期两天的岗前培训，包括规章制度、职业道德规范、医疗文书书写规范、医疗纠纷分析、知情告知等。

三、教学管理

(一)xxxx年接受收实习生共43人，有本科、专科、中专学生，其中主要来自xxxx预防医学、药学;其余分别来自xxxx。在我院实习时间多为42～50周，少部分为半年。

(二)进一步加强了教学管理及带教工作。科教科定期召开教学秘书会议，了解各科教学状况，指导各科各项教学工作的实施，抓好带教老师的'带教。统一规范了各教研室的教研实施表格，使教学工作进一步规范化。各教研室购买一大批教学设备，包括教学模型、持图、书籍、示教设备等，使教学进一步丰富化。

到我院实习的实习生，每一批报到后科教科均进行两天的岗前教化、考核，学习相关制度、法规、医疗文书书写等，强调组织纪律，每月组织上大课。各科进行入科教化，定期进行小讲课、病例探讨、教学查房，让实习生多参加医疗活动。并分组、分专业进行临床基础技能培训，增加实习同学的临床基础技能。

(三)定期进行评教评学工作，每年评比优秀实习生及优秀带教科室、科主任、护士长、带教老师，并进行嘉奖。

(四)关切实习生学习和生活，让实习生参加医院文体活动，个别同学生病或住院，科教科派人员探望，赐予劝慰。对实习生进行针对性教化，发觉生活作风不好等不良现象即组织个别学校或个别同学谈话，甚至遣返实习生。因反复教化与谈话均未见改正，xxxx年遣返一位实习生。

(五)抓好实习生组织纪律，仔细履行请假审批手续。加强宿舍内务管理，每2周宿管员参与检查评分，每月护理部、后勤办检查实习生宿舍内务，提示实习生留意防盗及人身、财物平安，发觉违规用电刚好谈话教化。

在即将过去的一年里，我院的科教工作取得了较好的成果，但是在高学历人才引进、科研立项层次、发表论文质量、专科进修培训等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院将针对以上问题，不断改进。

医院科教科年终工作总结5

在院党委及医务科长正确领导下，在全科人员共同努力下，科教科圆满的完成了各项工作任务，现总结如下：

1.定期深化科室，了解临床教学须要，刚好进行组织协调，培训工作落到实处，同时保证了各项工作按安排进行。

2.对全院各类人员进行业务培训，共计30次，培训人数2369人，按要求对下级乡镇卫生院赐予技术指导和帮助，随时接收、支配来院进修、学习人员;我院全年共有10余名高级技术职称人员，为乡村卫生院进行专科业务培训。

3.协作卫生局，组织全县卫生系统初级职称人员，来院参与初级接着医学教化培训，授予Ⅱ类接着医学教化学分，共计342人。

4.负责对新上岗人员进行岗前培训，培训结束统一考试，收到良好效果，合格率100%，现参与考试人员，均以上岗工作。

5.与医院工作保持同步，重视网络教化，由专人负责，保证临床医务人员能按时收看上级医院专家、教授网络直播授课，接受高水平医学教化，使医务人员能创新思维，驾驭医学新学问、新技术、新动向，适应医学发展的须要，共计组织远程医学教化培训44次，培训人数：1215人。

6.完成中级以上职称技术人员国家Ⅰ类接着医学教化课程申报工作，共计63人。

7.收集年度论文：20篇，各科室本年度开展新技术、新项目共计：18项。

8.工作主动主动，激励科室人员，开展科学探讨工作，推动我院科研工作的'向前发展。工作中存在以下不足：

检查工作不到位，对职工教化力度不够，个别人对业务培训相识不足，存在不按时参与培训，有迟到、早退现象;对学习内容驾驭不详细，没有记录。

上述不足有待于今后工作中加强和改进，科教科将加大检查力度，工作抓细微环节，协作医院整体工作，使科教工作进一步完善。

医院科教科年终工作总结6

为提高我院医教研管理水平，推动“医院等级评审”活动的进一步开展，科教科在各级领导的关怀与支持下，在接着医学教化、科研、重点专科及人才培育等方面做了一些工作，总结如下：

一、接着医学教化工作

接着医学教化是更新学问，补充完善学问结构，拓展学问面的有效手段，开展医务人员接着医学教化意义非凡，我们做了以下几方面的工作：

1、全员参与接着医学教化：组织全院专业技术人员426人，参与市接着教化办会室主办的接着教化学习，按上级要求完成全部的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会接着医学教化合格证书。

2、组织院内学习：根据上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学习，每次学习为0.5学分，并进行接着医学教化院内学习登记。

3、完善规章制度：为了加强接着教化的管理，保证接着教化不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高接着教化的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学习做了登记，明确了我院全部属于接着教化对象，医、药、护技人员每年必需完成接着教化学习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。

4、接着医学教化工作管理：我院领导非常重视本项工作，由院长主管，特地部门管理，有详尽的工作安排及总结，管理规范。主动协作医学会，本年度在我院进行了多次医学会组织的接着医学教化讲座。我院接着医学教化管理干部参与了市卫生局及市医学会对此项工作的.指导培训。

住院医师培训工作：我院20xx年新接收住培人员x名，原有的20xx年5名住培人员接着轮转，20xx年住培人员1人已经结束轮转。

二、全科医师培训工作

为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，协作我市组织基层医务工作者全科医师转岗培训工作，我院作为临床实践单位，20xx年共接收了学员14人次。

三、科技管理工作

今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。

(一)科研课题

完成省中医局中标课题11项，其中10项胜利申请了省科技厅科技成果。

详细如下：

(二)本年度我院又三项新技术引进，题目如下：

四、重点专科

1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。

2、接着完善重点专科内涵建设，20xx年对院内的三个省级重点专科的业务建设和相应的发展水平和发展潜力，做了进一步评估，找出弱点，提出建设和发展方向，各个专科都有各自的明确发展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进行培训及外出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。

五、人才培育

为保证中医药事业在我院健康持续的发展，进一步培育和造就一批中医药事业人才队伍，我们在人才培育上实行以下几种形式：

1、提高学历教化，激励支持报考(在职)硕士探讨生教化：医院近几年除培育高层次学科带头人以外，为全面提高人才素养和学历层次，更新和拓宽学问结构主动激励和支持中青年医生以不脱产形式攻读硕士探讨生学历。并出台了《科技学术活动管理规定》，按规定要求凡完成学业，获得硕士学位者，医院将一次性嘉奖x元，今年我院又有12人享受此殊荣。

2、接着选派专业进修及短期学习班培训学习：为更好的学习驾驭医学科学新理论，新技术，更新学问，提高技能以尽快成为本专业骨干，按年初安排今年我院共送5人次到上级医院为期半年、一年的进修学习。全年参与短期学习技能培训及国内外考察学习总计18人次。

3、开展专题讲座和论文撰写：医院创一切有利条件，激励医务人员主动撰写相关论文和参与学术活动。

六、教学

做好临床带教工作：我院做为xx高校临床教学医院，每年我们必需完成好培带实习生工作。在去年的xx高校教化评估工作基础上，年我们实行了新的措施，一是每科均设立了临床教学查房记录本，具体记录带教老师教学查房状况及实习生参与状况。二是建立实习生出科考试成果记录本，由科室专职教学秘书负责。在院实习生的品德纪律、病历书写、技能考核、理论考试等方面的综合评价。科教科日常专人负责督促检查。今年共计实习学生：中医药高校本、专毕业生39人;课间短期实习生34人次;成教学院实习生32人次。长春医学高等专科毕业实习生23人次，同时接收下级医院进修医生4人，较好的完成了实习进修任务，得到相关院校及单位领导的好评。

医院科教科年终工作总结7

在xxx卫生局及市政府领导的关切和支持下，在医院党政班子领导下，在全院医务人员的共同努力下，我院20xx年科教工作保持了稳中有升的良好发展态势，在获得的科研项目数、论文发表数、教学基地建设等方面取得了新的突破，现总结如下：

一、科研工作取得了显著成果

1、科研基金取得新的成果

20xx年我院获科研项目数取得了新的突破，共获市级科研项目二等奖项，三等奖项，四等奖项。同时，我院科研人员更加重视同企业以及相关协会的合作。

2、科研论文创历史新高

我院今年已发表论文篇，其中，国家级刊物篇，省级以上刊物篇，论文质量也较以往有了显著提高。

3、科研成果及专利

今年院内共组织申报科研项目项，其中。

二、高水平科研队伍建设成果显著

1、学科带头人州内外学术地位和影响不断提高

我院带头人在州内外的学术地位和影响获得进一步提升，目前我院有人担当省级医学会分会委员，人担当州级医学会分会。

2、中青年学术骨干快速成长

通过我院人才培育安排，在今年科研项目申报工作中，共有人获得科研项目资助，体现了医院青年人才培育工作取得的初步成效。

3、高水平人才引进成效显著

高水平人才的引进，是快速提升医院综合实力重要手段，也是带动培育医院人才体系整体上升的重要方法之一，医院领导充分相识到了引进高水平人才的重要性和必要性，主动加强自身建设，创建良好的工作环境为引进人才做打算，同时依靠中山高校百人安排的支持，主动自筹经费，为引进的人才供应经费支持，今年，先后引进浙江省东阳医院的高级专家人，完善、补充了医院的人才梯队建设，提高了科研实力，学科人才建设步入了良性循环进程。

4、坚持开放式培育方式效果明显

xxx第一人民医院始终坚持“走出去、请进来”的政策，加强和州内外高水平医学院校及医疗科研机构的合作，为具有较好发展潜力的中青年人才到省外高水平科研机构学习和进行合作探讨创建条件，通过这些年的建设，先后和浙江省东阳医院、重庆第三军医大、湖南湘雅医院、贵州省人民医院、贵阳医学院等10多个省内外知名医院建立了亲密的学术沟通与科研合作，今年，出名中青年学者出国进行为期3～12月的进修学习以及科研合作，取得了丰硕的成果，成果斐然。

三、创建完和善好的科研平台及管理体系

1、科学规划科研平台建设

20xx年初，我院重点学科产科获院内科研经费资助，宽松的的工作条件、探讨设备、技术力气得到了显著改善，为我院科研平台建设供应了有力支持。

与此同时，医院通过自筹经费，加强了公共平台和特色专科试验室的建设，对包括神经外科、骨外科、心内科、内分泌科、儿科联合试验室进行了建设与改造。

依据医院的中长期发展战略，在注意建设的同时，医院也加强了对公共科研平台的规划，今年多次组织专家对信息管理平台进行了科学论证并制定了建设规划，为医院科研平台建设的发展奠定了坚实的基础，这些高水平平台建设将为我院担当市级重点或重大课题供应良好的探讨条件和技术支撑。

2、规范临床科学探讨体系

依据当前临床医学发展的方向与特点，医院领导仔细谛视医院自身状况，参照省内外高水平医疗机构的临