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文档简介

甲类人员定性指标评分表背景甲级人员是指具有核心机密权限的人员，其职责主要是处理敏感信息、管理重要资源及系统、管理关键网络设施等。甲级人员具有极高的安全风险，其安全保密责任和要求非常严格。因此，对甲级人员的选拔和评价需要进行严格的考核和评估。目的甲类人员定性指标评分表是为了规范甲级人员的选拔和评价而制定的，主要目的是为了：明确甲级人员的基本要求；确保甲级人员的核心机密权限得以保护；规范甲级人员选拔和评价流程。评分标准甲类人员定性指标评分表主要包括以下四个部分：基本资格具有本科及以上学历；具有国家安全资格证书；具备扎实的专业知识和技能；有5年以上工作经验。业务能力业务能力信息安全熟练掌握信息安全的相关知识，能够独立承担安全防护、溯源、调查等工作网络安全熟练掌握网络安全的相关知识，能够独立完成网络防护、漏洞分析、入侵检测等工作数据安全熟练掌握数据安全的相关知识，能够独立完成数据防护、备份、恢复等工作应用安全熟练掌握应用安全的相关知识，能够独立完成应用安全审计、评估、测试等工作综合素质综合素质评分标准责任感有强烈的责任心和使命感，具备较强的抗压能力自我管理能够认真做好自我管理，具备良好的职业道德和职业操守团队合作具备良好的团队合作精神和沟通协作能力学习能力具备较强的学习能力和创新能力背景调查安全背景调查合格；没有违法违纪记录；没有不良信用记录。待办事项甲类人员定性指标评分表目前还需要进行完善，下一步需要：与实际情况相符，调整评分标准；补充甲级人员的岗位要求；规范评审流程和评审机构。总结甲类人员定性指标评分表是甲级人员选拔和评价过程中至关重要的一步，它可以规范甲级人员选拔和评价流程，确保甲级人员的

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