公司十届二次职工代表大会职工代表热点问题征集表

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仍有18个空位，当临时通勤人数较多时，视情况加派通勤车；同时周日车队将根据订票人数合理安排车辆，最大限度满足员工需要。全年名称：周日增开通勤车理由：周日去市里车少、人多、票难买，无票返厂不方便。王玉龙锅炉分场名称：游泳卡年卡变次卡理由：1、陪读家长在家时间不确定，要锻炼只能利用不多的时间；2、检修人员工作时间长，还经常出去检修，锻炼时间不确定。王玉龙锅炉分场置业公司高嬴方锐置业公司将于五一前，规范办卡程序，并将年卡变为次卡。有效期延长半年，满足员工提出的要求；每日对家属区健身器材进行巡视检查，发现缺陷及时警示，并上报相关部门督促解决；待文化宫改造结束后，由置业公司配合公司工会做好放映工作。全年名称：家属区健身器材维修理由：避免员工锻炼时发生意外。张显峰锅炉分场名称：利用文化宫，每月放一场爱国影片理由：加强爱国主义教育，电视不能替代电影在人们心中的影响力。张显峰锅炉分场房照什么原因不发放，产权需明确。冯贵文电气分场总经理工作部沈广东李海林为了便于小区管理，减少外来人口的涌入，给小区的安全带来隐患。同时公司为了减少员工的负担，未向员工收取物业管理费和公共部分维修管理费，仍然采取福利性管理模式，公共部位、公共设施、设备维修、维护仍由公司承担。处于以上为员工着想等诸多因素的考虑，房照暂时没有发给员工。产权归个人。我公司的员工住房公积金在双鸭山住房公积金管理中心统一管理，按照《双鸭山住房公积金支取管理条例》规定：必须在本市购买的住房，房照办理完毕后，三个月之内的可带相关手续办理提取住房公积金。剩余房源今后一律将采取先调后分的原则。3.31住房公积金外市购房无法提取。王选东电气分场剩余房源串房。杨丽华（杨邗）电气分场生活水质太差，影响职工身体健康。杨丽华电气分场合同管理中心苗友义方锐半年定期到检验所化验水质，并采取更换无阀滤池、除铁罐内锰砂层20cm，提高生活水处理质量公司前两年已更换了部分管路，今年将继续组建供热供水改造小组，视资金情况将严重管路逐年逐步解决。检修公寓热水问题已经安排人员进行解决，预计4月15日前完成。公司所有住宅楼屋面设计均按规范要求，有保温层且厚度≥15cm，如101楼保温效果差，待开春后由工程技术人员查明后制定解决方案。全年家属区水管路腐蚀严重，建议更换。于秀珍杨丽华化学、电气分场家属区热水污浊，造成浅色衣物越洗越脏。李姝琪计划部运转公寓无热水。杨洪琴置业公司供暖温度低规划建设部供暖温度偏低。因热网系统停汽原因致使办公楼一楼、二楼西侧暖气片冻坏共9组34片，现修缮人员经维修后，已停止这9组管路供暖。但室内温度偏低已影响正常办公。建议：请给予修复冻坏暖气片，进一步查明不热原因，尽量调高供热温度。在热网系统停止供暖时期，改造规划建设部办公楼供暖系统。王福江规划建设离退部及老年大学办公室冬天暖气不热，无法办公。暖汽需要改造。赵泽兴离退部101楼屋顶保温效果差，室内温度低，需更换保温层。赵泽兴(蔡鉴诗）离退部车库应在家属区边缘增加。王选东（马军）电气分场合同管理中心苗友义方锐随私家车辆增加，公司将分步规划：厂门口前规划新的停车位并加快落实，供职工及外来车辆使用；家属区停车场今年招商，建于1201－1204＃住宅楼后侧围墙外。建议将虹园公司和小球馆前的草坪改建为室外停车场，铺设空心地转。10.31厂区门口及家属区停车困难。王选东电气分场建议家属区一侧草坪改为停车场，铺设空心地砖。杜景龙检修公司恢复每月发放鸡蛋的福利待遇.李姝琪计划部总经理工作部沈广东李海林养鸡厂已不存在，发放鸡蛋需要外购，鸡蛋的运输和保管都有损耗，费用占用的也是职工福利费，因此不再统一发放。根据职工需求适当增加海鲜品种，减少数量；而按月分散发放水果将造成福利费的严重浪费。进入四季度在水果成熟期及利于储存的季节将尽可能分月分批发放水果。12.31年节集中发放水果，不利于储存多有腐烂，而平时又需购买以保证营养均衡，能否改为按月发放水果，或是进入冬季就开始陆续发放水果。李姝琪计划部鱼类等海鲜品的食用量相对少些，能否增加品种的同时减少量，将海鲜这块高价位的资金转移到水果上来，以达到资金够月月发放水果的需求。李姝琪计划部补充医疗保险中规定“参保人员的门诊医疗费补助，应在符合基本医疗保险规定的医院，药店使用。”与目前我公司医保药费只报医院收据不一致，请明确药店发票是否可以报销，及何种药店可以报销。孙景军医院人力资源部丁宇方锐已于3月2日十届二次职代会代表团长联席会议讨论决定：1、参保人员的门诊医疗费补助，只限定在符合基本医疗保险规定的医院使用；2、参保人员个人负担医疗费用在2000元以下，按40%补助。根据东北公司规定，一年只拨款一次，补充规定报销一次。为更好地保证员工医疗费用报销，基本医疗保险没有完全移交到地方，由公司代管，定点到职工医院员工就医，职工医院无法满足时可以办理转院。如果将基本医疗移交地方管理，可以按地方相关规定执行，办理医疗卡，但员工利益受损失。完成补充医疗保险中规定：参保人员个人负担医疗费在2000元以上按规定额度报销，是否可改为2000元内也可以按一定比例报销，否则将间接鼓励多发生医疗费用，争取更多的报销额度，造成公司医疗费的更多支出。建议医疗保险补充规定中报销由一年一次改为一年两次。姜利民燃料分场厂医院药费远远高出双鸭山市医药费水平，建议药价降到职工可以接受的价位，或给每位员工办理医疗卡，将医疗帐户内的钱打入卡内，职工买药可以自由选择厂医院或双鸭山市医保药店。金莹柱汽机分场医院放射科的x线机安装于1988年，使用年限10至12年，目前超期使用10年。多次发生故障，线路板老化严重，高压发生器存在安全隐患，该型号x线机已停产多年，维修配件已购不到，再发生故障将无法维修，将影响医院的正常医疗及职工体检，请公司领导结合惠民工程给予考虑解决。孙景军医院合同管理中心苗友义方锐已列入公司2010年非生产零购计划中。已将医院门诊及住院部钢窗更换项目列入非生产工程计划内。医院院内草坪由检修公司绿化班种植及维护。7.30医院门诊及住院部楼是钢制窗，多处钢窗年久发生变形，造成病房温度过低，给住院病人造成不便，配药室窗不严也不符合无菌要求，市卫生局多次要求整改，请公司在资金允许的情况下给予解决。医院院内草坪长势不佳，在去年的爱国卫生行动中进行了彻底清理，医院购买草籽并组织医护人员自己种植，由于缺乏专业知识草坪长势不好。请公司派专业人员将医院的草坪种好，医护人员可配合做好除草等工作。刘国海医院公司监控系统维护费用较大，请求增加维护费用。黄兰春通讯分场生产技术部贾永成陈浩编写详细申请报告，有生产技术部根据生产现场需要随时调整，逐步解决。经过两个冬季的运行实践，三期汽车卸煤沟不需要恢复暖气。12.30#2、#4机公共系统维护费增加。林春来燃料分场加大化学监督资金投入力度：内容：我公司#5、6机组已相继投入商业化运营，但目前现有的化学技术监督设备相对落后，影响了实际化学监督精度和水平。尤其是2009年新的《火力发电机组及蒸汽动力设备水汽质量》标准的实施以后，对水汽质量监督标准有了更加严格的要求，原有的化学仪表显得更加落后，无法满足大容量、高参数机组对化学技术监督工作的要求。希望公司拿出一笔专项费用，逐年更新现有的化学技术监督设备。另外目前氢站没有便携式氢气纯度分析仪，当在线氢气纯度仪出现故障或不准时，只能到现场就地取样然后回到试验室进行测定，这样不但影响工作效率，而且试验的精度大降低，因此建议为氢站配备便携式氢气纯度仪。王颛化学分场三期汽车卸煤沟大门、篦子、采暖改造，便于接卸。闫永江燃料分场现三期灰库设备由生产水工分场维护，而取干灰为检修公司粉煤灰开发公司操作，今后随着粉煤灰综合利用的不断增大，灰库设备维护量将大大增加，为便于粉煤灰的取用及设备正常运行，发现异常及时处理，建议三期灰库应进行归口管理，将干灰设备划归粉煤灰开发公司管理。衣波水工分场生产技术部贾永成陈浩根据项目的进展情况适时调整。全年一二三期输煤现场今年预计订购70万吨褐煤，由于褐煤粉尘大，燃点低易发生自燃，要求现场卫生每天清扫两次，确保积煤积粉彻底清理干净。而各运行班组人员少，在机组多方式配煤上煤的情况下没有时间进行清扫卫生，现场卫生需要委托保洁公司负责。彭和平燃料分场因工作需要，休不了工龄假，能否按日工资进行补偿。修小艳刘小芬合同管理中心人力资源部丁宇方锐各单位根据工作情况安排员工享受年休假，特殊情况年度内可以分段或经主管领导审批后跨年度安排，到人资部备案。法定假日期间，休班给予200%加班，是对主业生产运行人员的特殊待遇，其它人员均不享受。完成公司应明确在国家规定的11个法定假日中，哪些岗位不上班时可享受200%的加班，便于基层人资部门操作。田建军置业公司名称：增加检修加班加点待遇理由：检修工人越来越少，机组越来越多，检修工人工作量越来越大，加班加点越来越多，没有适当奖励，体现不出多劳多得原则。王玉龙本体二班锅炉分场各生产单位陈浩鉴于电力生产的特殊性，加班是不可避免的，可以根据生产情况在检修淡季适当安排串休。12.30大修加班后应给予补休杨丽华（全体）电气分场一二期检修班组、推土机班及办公室环境需改善贾大鹏燃料分场合同管理中心苗友义方锐写详细申请报告视情况决定，根据公司资金情况已经在逐步落实。请保卫部进行整体监控系统规划，在重点区域可增加监控点位。原有点位视损坏程度更换部分摄像头。现有二台水罐和一台泡沫消防车，前两年已进行过大修改造，罐体已改为3吨以上。6.30电气分场班组塑料办公椅已老化，急需更换孟凡军电气分场一二三期斗轮机由于近年来地煤量大，整体构架及相关部件磨损及损坏相当严重，现有维护费用已满足不了大修及改造。闫永江燃料分场厂内（4个）煤场照明亮度不够，分场没用足够的资金，需公司解决。林春来燃料分场离退部音乐殿堂墙壁返潮长毛，需查找原因，是否地沟漏汽，要重新粉刷。冬天门下方淌水结冰，需加装二道门。何晶坤离退部治安监控系统公司治安监控系统于2005年投入使用，已经运行5年，原有监控点81个，设备置于培训大厦，已经老化，现已有23个点不能使用。随着时代发展需要，原有设备储存能量和运行能力已经满足不了实际要求，并对治安防范重点部位和一条街重点区域增加监控点位。程远发保卫部消防车辆配备公司现有东风140型消防车辆3台，于1984年购买，储水量2.5吨，现已服役25年。由于车辆超期服役，致使车辆损坏严重，配件无处购买，已经影响正常出警，建议更换新式消防车。程远发保卫部掺烧褐煤和煤泥给发电单元长和锅炉B操压力很大，他们一方面节省燃油一方面保证不灭火，希望领导在奖励方面给予考虑。刘连君发电部生产技术部贾永成陈浩正在研究制定方案。4．30名称：检修班组可以上互联网理由：1、可以利用网络学习最新、实用电力技术2、学习计算机知识3、学习英语4、浏览新闻，开阔视野王玉龙锅炉分场信息中心朱军政陈浩信息中心负责对班组开放互联网。03.30随着检修公司做大做强，各单位抽借检修公司的人员越来越多，抽借人员希望公司制定政策，抽借期间一天外出补助多少，家里的奖金按什么系数拿。胡贵奇热工分场检修公司李伟东陈浩与检修公司协调，根据检修公司效益由检修公司给付。根据以后的形式外出检修任务越来越多，为方便检修，借鉴龙威公司的经验，建议给起重配个集装箱（上面开口），方便外出检修和本厂检修，也使检修现场更整洁方便来回运输，起重工具也更好管理。于福和(杨佳锴）汽机分场各生产单位陈浩生产单位研究若可行后实施。12.30员工健康疗养问题。请公司工会分配给置业公司一定的健康疗养指标。陈继伟置业公司工会李双举李双举员工健康疗养费用是在职工福利费中列支，福利费是工资14%提取，置业公司的职工福利费在工资中提出并没有上缴到公司，故置业公司的员工疗养费用应由置业公司福利费中使用，今后置业公司职工疗养由公司工会统一确定名额和路线，置业公司自担费用。完成监装人员加强他们的制度，应奖罚并举。刘连君发电部纪检监察室刘云青李海林监装员工作标准、管理制度早已下发执行；燃料管理各岗位人员绩效考核标准讨论稿已制定完。全年厂区内在特殊日子，有少数人在公路上烧纸，很不文明。刘连君发电部置业公司高嬴方锐加大宣传力度，特殊日子，将在一二区指定地点设置6个祭祀设施，并加大清理力度，以便规范管理。5.01公司建水泥厂应召收职工子女入厂就业。宋殿财通讯分场人力资源部丁宇方锐与投资方协商，优先解决员工子女。完成保洁公司材料审批繁琐。张海涛检修公司生产技术部贾永成陈浩保洁公司耗材落实到发电部管理。完成生产单位物质材料价格与市场价格偏差太大，维护费不够用。冯贵文电气分场合同管理中心李洪志方锐公司鼓励修旧利废，进口设备材料鼓励采购国内代替产品，采取比质比价采购，降低材料价格。公司将下发可控成本管理暂行办法，进一步加强成本管理。5.30食堂饭菜价格太贵。杨丽华(陈晓光）电气分场置业公司高嬴方锐因公司已承担人工费及燃油费，职工食堂饭菜价格按成本价计算，目前已在食堂大屏幕公示成本明细，另外职工食堂饭菜价格根据市场价格而定，并随时接受公司工会、生活福利委员会的监督检查。完成建议私家车进厂。赵彩彤