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文档简介

新媒体员工合同全套范本合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人名称]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]通讯地址：[通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意为甲方提供新媒体员工的工作服务，并按照本合同约定的条件和规定履行职责。第二条工作岗位1.乙方的工作岗位为新媒体员工，具体职责包括但不限于：负责新媒体平台的日常运营、内容撰写、编辑、推广等工作。2.乙方应按照甲方的要求进行工作，服从甲方的管理和安排。第三条合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。2.若乙方在合同期满前三个月提出解除合同的申请，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商解除。第四条工作时间和休假1.乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。2.乙方享有法定节假日及带薪年假，具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条试用期1.乙方进入公司后，将进行为期[试用期时长]的试用期。2.试用期期间，甲方有权对乙方的工作进行评估，评估结果将作为决定乙方是否合格的依据。第六条薪酬福利1.乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、职位等级和市场行情等因素确定，并以书面形式告知乙方。2.乙方享有法定的社会保险和公积金等福利待遇。第七条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术资料、经营数据等保密信息负有严格的保密义务，不得泄露给任何第三方。2.如乙方违反保密义务，甲方有权采取相应的法律措施，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条终止合同1.以下情况下，甲方有权随时单方解除合同：a)乙方严重违反合同约定；b)乙方严重失职或玩忽职守；c)乙方发生严重不良行为，影响甲方的声誉；d)乙方被司法机关依法判决或行政机关依法处罚；e)乙方无故旷工超过三天；f)其他严重违反劳动纪律和公司规章制度的情况。2.乙方有权在合同期满或提前通知甲方解除合同。第九条争议解决本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作为本合同的补充条款。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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