2023年的企业职业卫生自查报告

2023年的企业职业卫生自查报告

2023年的企业职业卫生自查报告篇1

学校卫生工作是训练教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培育同学健康的体魄、健全的人格，远比传授学问更重要。我校围绕《学校卫生工作条例》广泛对全体师生进行卫生学问、卫生习惯的规范训练，对学校卫生工作进行规范管理，全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行状况报告如下。

一、学校基本状况

高泽镇中心学校迁建于一九八五年，占地28000平方米，建筑面积3300平方米，位于高泽镇昆城街7号。下辖七宝山、秦家庄、西楼、高崖、辉沟子、程戈庄6处完全学校。全镇现有47个教学班，同学1468名，老师121人。其中中心学校12个教学班，同学514名。学校被授予“日照市规范化学校、日照市电化训练示范学校、日照市优秀家长学校、日照市试验室工作先进单位、日照市校产管理管理先进单位、日照市少儿美术书法摄影大赛优秀学校、日照市巾帼文明岗、五莲县精神文明建设工作先进单位、五莲县平安和谐校内建设先进单位”等荣誉称号。2024年，在县训练局组织的素养训练目标管理考核中，荣获“腾飞奖”和“优秀奖”;2024年，再次被县训练局表彰为素养训练目标管理优秀学校。

二、近年来卫生工作状况

(一)加强领导，健全机制，进一步规范我校卫生管理工作。

近年来，我们学校共制订了《学校卫生工作制度》、《学校食堂卫生若干制度》、《学校环境卫生制度》、《学校突发公共卫生大事应急预案》等等各项管理制度。同时也做到了由各领导小组负责抓好制度的落实和检查工作。近年来学校的卫生工作得到上级领导和有关部门的好评，对同学进行了健康训练，培育良好的卫生习惯，加强了对传染病、同学常见病的预防。定期组织开展预防传染病宣扬训练活动，并将预防传染病宣扬训练作为重要内容，通过图片、讲座、黑板报、发放预防传染病训练资料等对同学进行健康训练，并依据季节性流行病传染特点，进行预防宣扬训练。

(二)建立健全各项卫生防疫制度，制订突发大事应急预案。

1、广泛深化地开展突发大事的宣扬训练活动，普及突发大事防治学问，提高师生的科学防病力量。

2、建立健全突发大事防治责任制，检查、督促学校各部门各项突发大事防治措施的落实状况。

3、建立同学缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，准时把握同学的身体状况，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。

4、准时向当地疾病防控部门和上级训练行政主管部门汇报学校的突发大事发生状况。

5、学校加强了对同学近视、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫、养分不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等常见疾病的群体预防和矫正工作。

(三)卫生常规工作做到科学化、精细化

学校建立了同学一日常规制度、环境卫生及教室卫生的管理制度。开学初做好了学校秋季传染病、流行病的预防、接种工作，及季节性多发病预防。做好防传染病、流行病预案，制定行之有效的疫情掌握措施。做到学校、班级两级重点监控。

通过检查，我校在卫生建设方面还存在一些不足：一是部分是对于巩固创建成果重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是学校开展体育熬炼较少，体育运动氛围不浓。

针对以上问题，我校乐观制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高卫生先进单位建设水平。一是加强对干部职工的训练，提高干部职工对卫生建设意义的的熟悉。二是实行措施，对门前排水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行仔细彻底清理。四是乐观组织开展学校文体活动，激发老师同学熬炼身体的乐观性和自觉性，增加全局干部职工的身体素养。

2023年的企业职业卫生自查报告篇2

一年来，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的详细指导下，特殊是在局领导的大力支持下，根据省、市2024年卫生监督工作考核责任要求，制定了《万荣县2024年目标管理责任书》，以开展行业整顿、优化进展环境为契机，以餐饮服务食品平安专项整治，打击非法行医、整顿医疗市场秩序为切入点，以职业卫生示范企业创建活动为重点，仔细履行法律法规给予的职责，以依法行政为依托，规范卫生监督执法行为，依法加强对公共卫生和医疗行业的监管，进一步提高工作效率，加大了卫生监督执法工作力度。现将我局2024年度依法行政目标考核自查状况报告如下：

一、完成状况

1、卫生行政许可

①公共卫生：新开已发公共场所许可证8家，公共场所、生活饮用水卫生许可证发放合格率达到100%;

②医疗卫生：县卫生局

③放射卫生：发放放射卫生许可1户。放射卫生卫生许可证发放合格率达到80%;

④餐饮服务食品平安：新开已办理餐饮服务许可证8家，已进行年检的312家，达不到卫生标准的12家，餐饮服务卫生监督量化分级管理率达100%。餐饮服务卫生许可证发放合格率达到100%;农家乐、小餐饮业(?50)餐饮服务卫生许可证发放合格率达到80%;

⑤职业卫生

依据《万荣县职业病防治规划(2024-2024)》制定职业病防治目标和任务，开展职业健康监护工作，职业卫生示范企业创建活动，摸清全县存在职业危害企业和接触人员底数。健全职业危害企业的职工健康档案。职工健康档案100%。职业禁忌调离率达到100%

2、卫生监督检查

①、餐饮服务食品平安

全县从事餐饮服务行业422家。其中：中型餐馆(100?500?或75-250座)11户，小型餐馆(?150?或75座以下)264户，小吃店31户。快餐店2户、饮品店7户、学校食堂100户，建筑工地食堂7户。从业人员2247个，持有健康合格证1910个，持证率达到85%，体检率达100%，

②、公共场所卫生

全县公共场所96家，从业人员570人，持有健康合格证500个，持证率达到87%。其中：住宿11户，美容美发34户，洗浴3户，其它48户，新开已发公共场所许可证8家，卫生制度建立率达98%，住宿、洗浴卫生监督量化分级管理率64.2%，消毒符合标准达80%，布局设置合格数88%。

③、化妆品卫生

11月8日组织卫生监督员，分三片对全县化妆品经营户进行专项监督检查，共出动卫生监督员50人次，我县没有化妆品生产企业，检查化妆品经营单位15家，现在化妆品卫生监督专项整治正在深化进行。

④、生活饮用水卫生

⑤、职业卫生：全县共有职业危害的企业28户，其中，建材11户，化工类2户，机械制造类3户，石料厂10户，冶金1户，煤炭1户。职工总数685人，接触人数454人，重点用人单位职业健康监护率达85.3%，职工健康档案建档率达90%。确定了示范企业9户，仔细开展了职业卫生示范企业创建活动。

卫生单位自查报告4篇卫生单位自查报告4篇3、医疗卫生监督

医疗市场的监管，历来是我们卫生工作的重中之重，在开展全县医疗市场大整顿活动中，一是我们坚持公正、公开、透亮     的原则，严格执法，文明执法，不认关系，以视同仁;二是仔细细致，发动三级医疗网和社会群众举报非法医疗机构和非法执业行为;建立全方位，全时空监控的同时，结合我们常常性监督检查，进行了具体的拉网式检查摸底，出动车辆85台次，执法人员246人次，掩盖县级医疗机构3家，民营医疗机构1家，监督掩盖率达99%，取缔非法行医“黑窝点”4家，没收药品器械3箱，罚款五千元人民币，查处违法发布医疗广告的医疗机构2家，进一步净化了我县医疗市场秩序，为人民群众的健康和平安就医供应有力的服务保证。

①、传染病防治管理

民以食为天，医以安为先。2024年依据局工作支配把医疗市场给了我们监督所。作为医疗服务市场的监督机构，首先仔细排查，摸清底子，登记造册，严格审查，建立档案，同时对诊所严格根据规范的要求进行了监督检查。在严格规范执业行为的同时，我们又对全县诊所的消毒工作进行了专项监督监测，要求各诊所必需安装紫外线消毒灯，配置污物桶等必需的医疗设施、设备。全年共随机抽检监测消毒液样品459份，合格391份，合格率85.2%;紫外线消毒效果监测400家，合格392家，合格率98%。对消毒工作不合格的单位，均责令其限期改正。通过上述监督检测，进一步规范了医疗执业行为，预防了医源性感染和医院性感染的发生，提高了医疗服务质量。

4、违法案件查处：

卫生气构力量建设经费严峻不足，连卫生行政惩罚案件办理经费都没有。

5、投诉举报的处理

投诉举报案件1起，移交有关部门处理。

6、突发大事的处置(预案、常规储备、现场应急调查)

①、突发公共卫生大事应急预备②、突发公共卫生大事

7、重大节日活动的卫生监督

重大节日活动餐饮服务，公共场所，生活饮用水卫生卫生监督根据上级支配行动。中秋、国庆两节来临，我县食品平安协调委员会，两次召开成员单位会议，制定了实施方案，下发了万食字2号《关于在国庆、中秋期间开展食品平安大检查的通知》，对节日期间食品平安大检查进行支配部署，卫生局贾晋玮局长在电视台做了重要讲话，要求各乡镇各职能部门各食品生产经营单位要熟悉到位、领导到位、工作到位、责任追究到位、平安保障到位。

8、卫生监督稽查：

①、执法制度稽查：开展行政惩罚案卷评查工作。

②、监督员管理稽查：申报综合执法卫生监督员33人。

③、执法质量稽查

依据运城市卫生局137号文件，转发《山西省卫生厅关于开展行政惩罚案卷评查工作的通知》，我们对2024年1月至2024年5月31日已结案，准时上报本单位行政惩罚案卷自查总结和材料。通过案卷评查，我局进一步规范和完善了执法文书的制作，使法律文书的格式与内容更为规范，案卷归档更加完整，执法程序更加完善到位，应用法律精确     无误。自查的主要内容有(一)执法主体是否合法;(二)证据是否确凿;(三)适用法律是否精确     ;(四)行政程序是否合法;(五)案卷是否完整。餐饮服务和公共场所行政惩罚案件总数33件。其中，警告16家，责令改正18家，罚款0家，取缔0家，自觉履行33家，重大惩罚案卷数0件，进行听证案件数0件，被依法认定为错案的案件数0件。

9、卫生法制宣扬训练

①、卫生法律法规与卫生学问宣扬训练活动：

我所在《职业病防治法》宣扬周活动中，开展了以“职业卫生示范企业”为主题的创建活动。4月26日-5月1日，我所首先在县城、街道人口集中点设立询问台，散发宣扬资料3000余份，接受询问人数300余人。其次深化到各厂矿企业同劳动者面对面进行宣扬沟通，把宣扬训练引向深化;这次宣扬我所共出动车辆5车次，出动职业卫生监督人员15人次，县电视台进行宣扬报道1次。全县存在职业危害企业和接触人数。

②、从业人员培训

重点对公共场所、医疗市场从业人员进行卫生法律法规和卫生学问培训，不断提高管理相对人的守法经营意识和卫生管理水平。为全县人民营造健康生活的良好环境。2024年11月12日，我所在在山西华康药业有限公司五楼会议室召开了万荣县餐饮服务公共场所从业人员培训大会，卫生局苏粉丹股长对从业人员进行了餐饮服务公共场所许可受理学问培训。

10、卫生监督信息管理：

11、监督员的培训和管理

我局非常重视卫生监督队伍建设。在机构改革中，尽管我局编制和科室设置数非常紧缺，但仍旧保持工作条件与其担当的依法行政工作职责相适应。乡镇卫生监督站建设状况，机构、编制正在乐观筹备中。万荣县共有14个乡镇卫生院，其中5个中心卫生院：荣河二院，解店镇卫生院，汉薛中心卫生院，裴庄中心卫生院，光华中心卫生院。卫生监督站：王显卫生监督站，贾村卫生监督站，南张卫生监督站，里望卫生监督站，通化卫生监督站，高村卫生监督站，皇甫卫生监督站，万泉卫生监督站，西村卫生监督站。人员编制状况：中心卫生院设立的卫生监督站每个3人，编制3人，共15人。乡镇卫生监督站每个2人，编制2人，共18人。以上人员已经报县编制办审批中，共计33人。

二、主要做法和阅历

详细做法是围绕一个主题，开展一项活动，突出三个重点，着力解决制约卫生监督体系改革和进展瓶颈问题，着力解决群众反映的热点难点问题，努力开创卫生监督工作新局面。深化开展行风整顿，规范执法行为，以新思路，新手段，新举措，建立起以“服务先行、监督随后、依法行政”的服务理念和“三到位”的先进管理模式为宗旨(三到位，即监督中腿要跑到位，嘴要说到位，监督文书要写到位)，以优化科室人员组合，树立榜样，推广阅历，发挥榜样力气的引领带动辐射作用为措施，开创卫生监督工作新局面。

①、加强学习、开展行风整顿：

我们紧扣县卫生局行业作风整顿实施方案及工作方法步骤，再次召开了动员会，组织学习了法律法规、业务学问等，并邀请市监督所业务骨干为我们进行了现场快速检验培训。深化学习了《礼仪》、《弟子规》等名篇名著，做到人人有笔记，人人写心得，形成了深厚的学习氛围，提高了单位的形象。在全卫生系统开展禁烟活动以来，不论在单位办公室还是在下乡监督执法工作中，都能谢绝吸烟，同时给监督单位供应禁止吸烟标志，为2024年全面禁烟行动，奠定基础。再次，进行了礼仪考试，乐观参与了县局“健康理念”的演讲竞赛。6月18日自编自演了小品《礼仪汇报》节目。通过局领导督导和明察暗访，把这次作风整顿推向高潮，引向深层，卫生监督员素养有了明显的提高，同时统一了收费项目和标准，上下口径全都，局领导领先垂范(包括贾局长)没有说过一个人情费，没有办过一个人情证。在从业人员健康体检和许可证受理方面，由过去被动变为主动。在日常卫生监督工作中，严格监督执法程序，转变了重收费轻服务执法理念，在行政许可审批工作中，进一步简化办事流程，政务中心卫生窗口“一站式”服务，卫生监督执法队伍的形象有了明显提高。

②、全面落实目标管理责任制实现行政执法过错责任追究制

为推动依法行政工作，年初我所制定了工作方案，成立了领导小组，下发了《万荣县卫生局卫生监督所2024年推动卫生监督工作方案》，在建立和完善行政执法责任制工作、规范卫生行政许可管理、规范行政惩罚、加强执法机构作风建设和效能建设等各个方面作出支配，并进行监督、检查，其检查结果纳入目标管理和年度考核指标，推动了依法行政工作。依据国家和省有关文件精神，结合我县实际，先后制定了《2024年全县卫生监督工作要点》、《2024年公共卫生重点监督检查方案》等，明晰了全年卫生监督工作思路，明确了全县卫生监督工作重点，依法保证全县人民的餐饮服务、公共卫生平安。

③、执法机关执法责任明晰，推行行政执法责任制、评议考核制和行政执法过错责任追究制。

为使行政执法责任制、执法评议考核制和过错责任追究制得以落实，提高对卫生执法行为的监督和掌握力量，围绕全县卫生行政执法工作目标，加强卫生监督机构的行政行为和力量建设，促进依法行政水平的提高,今年10月对卫生监督执法状况进行了以明查、暗访相结合，暗访为主的方式的卫生监督稽查。重点对公共卫生监管、医疗机构监管、卫生行政许可、卫生行政惩罚及许可与惩罚案卷质量等状况进行稽查测评。稽查中在全县范围内随机抽查了涉及公共卫生的生产经营单位3个，其中餐饮单位2个，公共场所单位2个，饮用水单位1个，职业卫生2个、放射卫生单位1个，医疗机构2个。通过连续多次的卫生执法专项行动，收到明显成效，健康证明持有率、餐饮具消毒暗访抽检合格率明显提高，违法行为发生率有所下降，社会公共卫生总体状况有所好转。对卫生监督稽查中发觉的问题，

三、存在的主要问题及下一步准备：

1、监督机构没有基础设施，卫生监督所租房办公。

2、设备状况，卫生监督执法交通工具、调查取证器材匮乏。

3、工作方面，个别食品经营户还存在基础设施差、法律意识淡漠、操作不规范等问题，餐饮服务的监管还有待进一步加强。食品平安监管长效机制需要进一步完善。

20xx年我们将在“服务理念”和“三个到位”管理模式的基础上连续深化卫生监督体制改革，连续加大执法力度，落实好“四个一”，即：一是落实好在卫生监督行政执法过程中，不断提高科技含量，增大现场取证和现场快速监测等仪器设备的投入使用;二是落实好在餐饮服务、学校食堂、建筑工地食堂大案要案的整治力度，创建餐饮服务示范街亮点工程;三是在餐饮服务监管上，向农村红白喜事“一条龙服务”延长;四是落实好卫生法制宣扬和从业人员的培训，深化到农村、学校、社会的方方面面，彰显卫生监督执法工作的社会地位和形象，以饱满的工作热忱，良好的精神状态，全身心的投入到卫生监督工作中去，力争使卫生监督工作再上新台阶，为万荣经济社会转型进展、跨更加展保驾护航。

2023年的企业职业卫生自查报告篇3

一、仔细贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐朽工作

年初，依据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们讨论制定了《xx厂二OO五年度纪检监察工作意见》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是实行多种形式，扎实开展党风廉政训练;二严厉 党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，仔细落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。

在此基础上，针对重组期间干部职工思想活跃简单消失问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委依据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《xx厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书》，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参与的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进行了全面支配，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。

二、实行多种形式，加强党风廉政训练

主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前训练。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委特地下发文件，准时转发了中纪委《关于2024年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止浪费铺张行为的通知》，并结合企业实际，明确提出了六点详细要求：一是各部门要组织本部门干部职工，仔细学习《通知》精神，把上级规定和要求传达到每一名干部职工，训练和引导党员领导干部坚固树立廉洁意识，增加纪律观念和法制观念，始终保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴实、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参加赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的训练管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参加赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要仔细转变作风，切实关怀群众生活。领导干部要深化基层，加强同群众的亲密关系。五是要提倡文明、健康的新风尚。要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部仔细搞好自查，并结合学习和执行《通知》规定的状况写出部门书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发觉一例违反廉洁自律规定的大事。

其次是大力开展了学习宣扬贯彻《建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》和总厂《制度汇编》活动。《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐朽工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防腐朽体系的工作纳入企业进展的总体规划，为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想基础。分厂纪委把《实施纲要》的学习宣扬训练作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了《实施纲要》单行本100本，连同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的《实施纲要》学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度汇编》学问测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀率达95%以上，真正达到了以考促学的目的。

三、严厉 党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律是深化开展党风廉政建设和反腐朽工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：一是针对重组进入实质运作阶段的实际状况，重申了全厂各级领导干部必需仔细遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特殊强调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度全都，仔细落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、进展的一系列方针、政策、决议、打算和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要根据总厂的要求，仔细对比检查，准时自查自纠，要特殊加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对比的过程作为党性熬炼的过程，从微小处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广阔干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。

二是连续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并