把责任落实到位读后感

把责任落实到位读后感

近日，我仔细地阅读了《把责任落实到位》这本书。这本书针对职工的职业精神与价值观念进行了系统的争论，剖析了在工作中“责任胜于力量”的行为准则，乐观提倡让责任成为每个人日常生活的态度和工作习惯，是一本鼓舞人英勇地担当起责任，走向胜利的难得的好书。

在这本书中，对责任做了特别精准的阐述，责任首先是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命，是每一个人的行为准则，是成就人生的基石，其次责任是一种工作态度，人可以不宏大，但不能没有责任心，一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责任的人，事实上，只有勇于担当责任的人，才是有可能被给予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会以及企业对他的认可，失去别人对他的新任，使他在这个社会里没有容身之地。

对企业而言，它就是一种工作态度，是我们就业的前提，是实现自我价值的重要依据。任何人都盼望实现自己的人生价值，那么就需要我们：工作不分贵贱，事情不分大小，无论做什么事情都要投入百分之百的精力和热忱，这既是对自己负责，也是对公司负责，总之就是必需要有高度的责任感。

作为一名企业的中层管理人员，我读完《把责任落实到位》这本书后，对“责任”二字的重要性有了进一步的深刻理解，可以说是对自己进行了一次洗礼。办公室工作应当如何把责任落实到位呢？我们每天挂在嘴边的“责任到人”是真的做到了落实到位吗？我每天都尽到了自己的职责吗？以上问题的确值得我仔细的反思。

办公室是反映单位工作状况和精神面貌的重要“窗口”和“中枢”，各项工作事无巨细，常常面对繁杂的事务，大事、小事、杂事缠身，如何处理好办公室详细事务，为领导正确决策发挥参谋助手作用，是办公室工作的主要职责之一。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜于职守的办公室副主任，不仅是单位领导的要求，职工的殷切期盼，更应当是我自己为之努力奋斗的目标。

我觉得要把自己的岗位责任落实到位，必需着重把握以下办事原则：一是不以事小而不为。小事，对办公室工作来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的力度、角度的区分。因此，我们要知大知小。要胸有全局，用大局的天平来运筹谋划办公室的工作，分清主次、深浅、难易，有的放矢地制定对策，确定工作目标。这样才可能避开指挥工作一团麻，结果一片糟。同时，要小中见大。小事中孕育着大事，这是办公室工作的显著特点，如值班、会议通知、次序支配，后勤服务、接待上级等等，不能不说是小事，但稍有不慎，就会捅大漏子，若消失疏忽就会引起麻烦和非议。因此，必需把握宏观，把握大局，洞穿事物本质的力量，做到政治敏感，头脑冷静，眼光锋利，小中见大，以大代小和以小促大。二是不以事杂而乱为。办公室工作头绪多，任务琐碎繁杂。自己头脑里必需有一张清楚、规章的运行图。哪个该为，哪个不该为，哪个重点为，须小葱拌豆腐，一清而楚。三是不以事急而盲为。办公室固定式、程序化的工作多，但意外的、突发性的大事也会随时消失，作为分管综合文秘工作的办公室副主任，应是急事和突发性大事的最先知情者之一，位于处置的第一道工序，因此，必需敏锐，冷静地进行分析，依据上级要求和平常把握的状况，准时向办公室主任提出解决预案，供领导决策。四是不以事难而怕为。在处理各种事务中，有时会消失一些超出预见、超出职责、难以预料的事情。对这些事，就必需做到不回避冲突，不怕丢面子，不怕得罪人，敢于冲在前面，将自己的荣誉名利抛于脑后；

不怕麻烦，跑断腿、磨破嘴、饿扁肚子，也心甘情愿。讲职责，义无返顾；

讲品质，身先士卒。

要把自己的岗位责任落实到位，必需根据服务型人才的要求，努力提高自身素养。一是加强学习，坚固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，坚持多留意观看、多动脑思索、拨开表象，把握实质，既要精学，又要博学；

既要现在“有用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充学问存量、丰富学问内涵、更新学问结构，全面提高业务力量。二是强化大局观。既擅长处理各种事物性工作，又能自觉从繁忙的日常事务中走出来，把主要精力和时间集中在服务于进展企业的大局上来，努力提升管理水平和工作水平。三是强化主动性。乐观实现由被动服务向主动服务转变。紧紧围绕办公室工作的职能和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力做到超前思索，正确猜测进展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，敬重规律赢主动，逐步实现由被动服务向主动服务的转变。同时，乐观靠服务树形象，靠服务赢认同，通过优良的服务树立办公室的良好形象。对内，摆正位置，主动乐观协调，以低姿势做高质量的工作，谦逊谨慎，戒骄戒躁，做好份内工作。对外，要具有超前意识，努力加强平常联络和走动，提高协调办事力量。对上，要主动向领导汇报，讲明优势和困难、建议应实行的对策和措施，乐观争取工作支持。对下，相互信任，全面加强协调。在办公室内部，要加强团结，增加互信，削减内耗，提高和谐共事的力量。