2023年关于目标责任书

2023年关于目标责任书关于目标责任书1

为仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合管理”的方针，进一步加强建筑施工平安生产管理，提高施工现场管理水平，落实各级平安生产责任制，完善各类平安防护设施，防止和削减生产平安事故，保障人身和财产平安，维护社会稳定，构建和谐社会。依据中华人民共和国《建筑法》、《平安生产法》、《建设工程平安管理条例》、《贵州省建筑平安生产管理条例》等相关制度，制定本建筑施工平安生产责任书。

凡在甘溪乡行政管理区域内的建设工程，施工总承包单位（人员）必需与甘溪乡人民政府签订本责任书。

一、甲乙双方要仔细贯彻执行平安生产的政策法规，强化平安意识，通过健全规章，加强防范，完善施工管理，发扬敢管、敢抓、敢处理的“三敢精神”，实现平安生产目标。

二、平安生产责任书期限：自进场施工至工程完工为止。

三、甲方责任及义务：

1、对平安生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的平安生产大检查，对发觉的的问题及薄弱环节，督促限期整改。

2、对乙方提出的平安生产方面的问题，甲方应刚好答复或三天内处理、解决。

3、向乙方刚好传达上级、地方政府部门等关于平安生产的有关文件精神。

四、乙方责任及义务：

1、依法对所施工的工程平安生产工作全面负责，是平安生产第一责任人。

2、应建立健全平安生产责任制度和平安教化培训制度，制定平安生产规章制度和操作规程，保证平安生产条件所需资金的投入，对所担当的建设工程进行定期和专项平安检查，检查中发觉隐患或违章作业应刚好停业整改。如有较大平安隐患必需刚好向平安管理部门汇报，制定措施，根据“三定原则”落实。

3、仔细贯彻执行国家、省、地有关平安生产法律、法规，建立平安生产领导小组，健全平安生产管理网络，根据行业标准及规范组织实施。随工程进度各项平安防护设施刚好到位。施工现场的道路、围挡、大门、消防设施、临时用电、办公室及其它临时设施均必需达到标准化施工的要求。

4、必需在施工现场建立消防平安责任制度，确定消防平安责任人，制定用火、用电、运用易燃易爆材料等各项消防平安管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标记。

5、工程总负责人、技术负责人、专职平安员、特别工种人员均应具备相应资格，持证上岗。设置一名兼职平安员，负责参加平安生产活动，并刚好建立平安台帐。

6、平安防护用品必需购置具有生产许可证、产品备案证，各项指标均应达到合格标准，严禁不合格防护用品进入施工现场。并建立劳动防护用品储存、发放台帐。

7、塔吊入场前应检查合格，塔身及各种限位保险装置齐全、有效，塔吊安装必需坚固，操作人员应严格按操作规程操作。

8、施工区域应严格落实平安设备，确保施工人员和过往人员的平安。

9、严格执行《工伤事故报告和处理制度》，事故发生后，应在两小时内向建筑行政主管部门及当地政府报告事故详情，爱护事故现场，实行有效措施抢救人员和财产。对事故现场进行拍照或录像。对事故的处理根据“四不放过”的原则处理，情节严峻的追究其法律责任。

五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方：甘溪乡人民政府乙方：

责任人（签章）：责任人（签章）：

关于目标责任书2

为办好人民满足的学校，每位老师必需根据学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教化教学活动。因此，特制定《老师岗位目标责任书》。

一、德育目标：

1、遵纪遵守法律，依法执教，廉洁执教，仔细贯彻教化方针，严格遵守规章制度，听从工作安排，履行老师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关切爱惜每一位学生，敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不羞辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素养，外塑形象”，使家长、学生满足率达90%以上。

4、做好学生思想教化工作，每位老师必需把学生德育工作放在首位，培育学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校内常规，培育学生诚恳守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教化教学目标：

1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面对全体学生，培育学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现平安事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。按时完成学校和部门安排的临时性工作任务。常常联系和组织各科任老师互通状况，协调关系，商讨本班的教化工作。

2、老师要不断提高教学基本功，每位老师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，主动参与集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、教育主任要主动做好学校教学、教研工作的支配、管理、监督等工作，仔细组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对老师的督促检查工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。

4、副校长要严格根据学校有关要求做好教化教学管理、督促工作，主动协作好校长搞好学校全面工作。

5、大队辅导员要严格根据学校有关要求做好学校德育教化工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。

6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。

7、老师要主动担当学校教化教研工作任务，大胆改革创新，主动参与学校，努力提高自身素养，每期听课中心学校提出的标准。

8、老师严格根据教学常规进行教化教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教化教学有关的事。

三、教学质量目标：

1、学校总体目标进入全镇前八名。

2、老师个人目标：

我个人所担当的______________年级________________学科成果在全镇学校综合成果不低于前____________名，优秀率达到__________%，及格率达到____________%；我另担当的________年级______________学科成果在全镇学校综合成果不低于前________________名，优秀率达到____________%，及格率达到__________%。

3、全面完成临时安排的各项工作任务。

以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为老师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

老师签章：____________

校长签章：____________

学校签章：____________

_____年__月__日

关于目标责任书3

1、质量工作内容：在总工程师的领导下，依据施工组织设计和质量安排，编制项目试验工作安排。对全标段试验、检测工作负责。

2、组织落实有关试验指令。对质量监督机构、建设管理单位、监理、设计单位等提出的试验方面问题，组织分析缘由，制定措施并检查实施整改状况，落实率100%。

3、对进场原材料、施工过程和隐藏工程运用的原材料质量进行检查评定。监督抽查材料选购 、贮存、标识、检验;负责检查、鉴定和试验工程项目运用的材料是否符合规范和设计规定的要求，刚好提出报告。要求材料运用合格率100%。

4、负责做好各类原材料试验，过程试验，各种混合料协作比设计，刚好供应试验报告。

5、制定试验检测人员目标责任书，并依据此检查、指导、考评试验人员的工作。考评结果优良以上。

6、对外委试验项目，负责联系具备试验资质和条件的单位进行试验，并供应试验报告。对报告供应的刚好性负责。

7、仔细做好试验报告和检测记录，做到数据精确、字迹清楚、整齐规范、签证齐全。精确率100%。

8、严格根据试验室职责开展工作，岗位工作完成率100%。

9、惩罚：发生质量事故时，依据责任划分按<<岳望高速二标项目经理部管理制度汇编》中相关规定实施惩罚。

总工程师签字：

试验室主任签字：

关于目标责任书4

为了维护我校正常的教化教学秩序，确保我院校内及广阔师生的平安，依据省市区政府及相关部门的要求，结合我院的实际，现立责任状如下：

一、各系部要健全、完善平安工作组织网络，系部主任为第一责任人，并明确专人分管，供应相应的工作条件，平安目标层层分解、责任到人。

二、各系部要健立健全各项平安工作制度，细化各项目标责任，每一目标有专人负责。

三、加强师生思想教化，注意心理健康、遵纪遵守法律教化，每班每学期要开设至少两节心理健康课，严禁师生携带管制刀具进入校内。确保师生无违法犯罪。

四、严禁组织师生参加商业性庆典活动，各系部组织师生外出活动必需向院学工处提出申报，并确保师生平安。

五、按规定保管好有毒试验药品，运用有毒药品要规范操作。

六、加强对实训、实习课的管理，教化学生正确操作试验、实习设备，杜绝试验、实习设备因运用不当造成的设备损坏和人员伤亡。

七、高度重视平安工作，坚持每天平安工作检查，定期进行平安工作大检查、平安隐患大排查发觉隐患刚好整改，不能整改的应刚好上报。驾驭建立特异体质学生档案按规定刚好上报各种平安工作材料。

八、加强对宿舍楼的管理，每天检查学生就寝状况，并有祥实记录，

对没有按时在宿舍就寝的学生要有登记、有处理。

九、对省外、市外的学生管理，要充分体现人性化，休息日要支配老师值班，关切他们的学习和生活，在校期间应杜绝出现任何意外事务。

十、仔细做好交通平安工作，教化学生外出要遵守交通法规，落实节假日的学生报告制度。集体外出访用车辆时，应让车辆单位供应车辆平安检验报告。学生外出实习、见习时各系部应在就业处指导下支配实习指导老师，全程跟踪管理。

十一、加强对学生进行防灾减灾教化，每学期至少组织一次防灾减灾应急演练，让每一位师生明白疏散的途径和方法。

十二、加强对传染性疾病的防控工作，切实落实各项预防措施及消毒工作，杜绝传染性疾病的大范围传播。

十三、加强平安值班工作，增加值班人员工作责任心，确保全天候、全方位都有值班人员。杜绝发生治安事故。

十四、加强平安教化，加大平安工作宣扬力度，让平安教化进课堂、入会场，不断增加师生的平安意识。

十五、强化管理，细化措施，确保全学年无人身伤亡、无任何平安事故。

十六、规范档案管理，按要求健全平安工作台帐。

宿迁职教中心责任单位：负责人签字：责任人签字：

二00九年九月十五日

关于目标责任书5

为切实加强敬老院平安管理工作，杜绝一切平安责任事故发生，落实责任，确保平安，特签订平安管理目标责任书。

一.敬老院责任

1.敬老院应建立平安工作领导小组，落实平安工作责任制，院长是敬老院平安工作第一责任人，应制定和完善各项平安制度，严格根据平安规范操作。实行多种形式定期对院民进行平安学问教化，在院民中培育和树立平安第一，平安无小事的意识，警钟长鸣，常抓不懈。建立重大事故报告制度，每半月进行一次平安工作大检查，刚好排查院内设施设备、地质灾难、防洪度汛、危房等平安隐患，发觉平安隐患，发觉平安隐患刚好报告，刚好整改。

2.敬老院应强化消防平安，杜绝火灾事故。要按规范要求配置消防栓、灭火器等消防设施，保证消防通道畅通，定期检查，确保完好。建立义务消防队伍，加强日常演练，确保能拉得出，用得上。

要对汽油、烟花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到专室专人管理，严禁供给人员和工作人员私自拥有和带入宿舍。电器设施专人统一管理，严格根据用电规范和要求用电，院内不得存在袒露线，严禁私拉乱接电线。房间物品及生活用品应整齐摆放，不得堆放其他杂物，严禁院民私自开火做饭，严禁供给人员吃倒床烟，防止失火、触电等事故发生。

3.敬老院要强化食堂平安管理，确保食品卫生平安。敬老院不得聘用患有传染性疾病的人员从事炊事工作，炊事人员应定期体检合格，不符合要求者，应调出炊事工作岗位或解除聘用合同。

厨房操作间及食品贮藏间应安装防护栏，禁止非工作人员进入。应保持食品贮存间干燥、通风、防止食品腐烂变质，严禁将农药等有毒物品与食品放在一起。

严格执行食堂操作规范，切实做好消毒工作，搞好环境和个人卫生，歼灭厨房、仓库和配食间的害虫。

严格选购 和运用腐烂、变质的食品原料和病死的家禽、家畜，禁止购买和食用野生菌，严格把关，防止疾病传染、食物中毒。

建立蔬菜食品进入检查登记制度，坚持每餐食品24小时留样制度。

4.敬老院要加强平安管理，杜绝人员以外伤亡事故。敬老院不得收养并刚好将新发生的精神病人和传染病人送相应医院隔离治疗，仔细做好防暑降温、公共传染病预防和防雷工作。

加强厨房刀具管理，严禁将刀具带出厨房，禁止供给人员私自拥有管制刀具。

对药品实行专人专柜管理。严格根据处方供药，院民不得私自购药，应由医务人员或工作人员为不能自理的院民配药或送药。

坚持工作人员24小时值班制度，加强门警管理，院民外出必需严格履行请假手续，自觉听从门卫管理，任何人不得强行进出敬老院，防止供给人员院外平安事故发生。

敬老院不得组织供给对象集体外出参观旅游，防止意外事故发生。

二.草坝镇人民政府

1.加强敬老院平安工作领导和管理，督查敬老院建立、完善和落实各项平安制度。

2.定期或不定期组织平安工作监督检查，帮助发觉平安隐患和工作问题限期责令整改，防微杜渐，防患未然，确保平安工作落到实处。

3.查处敬老院平安事故。

责任单位：

草坝镇人民政府

敬老院院长签字：

镇长：

专职副院长签字：

年月日

关于目标责任书6

为充分调动DZ公司管理人员主动性，确保集团下达给__公司年度经营目标的实现，集团(以下简称甲方)授权给以SSS为第一责任人的__公司管委会(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原则，双方在同等的基础上签订20__年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的

在完善__公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动DZ公司经营管理人员主动性的同时，建立集团对__公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动DZ公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动__公司管理手段和经营风格的转变，增加__公司管理层的抗风险意识和实力。

二、20__年经营考核年度期间：20__年10月__日至20__年12月31日。

三、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进看法。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中供应必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或确定终止本责任书的执行。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中主动拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增加行业市场地位，提高盈利实力。

4、乙方必需保障经营资产的平安与完整，不得使经营资产遭遇损失。

5、乙方必需定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：

(1)年度和月度的经营安排及投资安排。(2)年度和月度工作安排。(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。(4)年度销售政策。(5)甲方要求供应的其它文件和资料

下属公司____年度经营目标责任书

为充分调动下属公司管理人员主动性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，总部(以下简称甲方)授权给以____为第一责任人的有限责任公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原则，双方在协商一样的基础上签订____年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员主动性，充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司乃至整个__集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增加下属公司管理层的责随意识和经营管理实力。

二、____年年度考核期间：____年1月1日至____年12月31日。

三、甲方的权利和义务

1、甲方必需为乙方经营过程活动供应必要资金、设备、后勤等支持和保障；

2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担；

3、甲方必需按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资(详细标准和方式等另行规定)；

4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进看法；

5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时，修订责任书有关条款或确定终止本责任书的执行。

6、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；

7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书(新建公司适当放宽2-3月)；8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核；

四、乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。

2、乙方应在安排年度内完成下列主要经营管理指标，见附表：

项目指标标准权重指标数净利润率45%3__万元销售收入45%6__0万元注：(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入；(2)、净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金；(3)、销售成本：干脆材料、干脆工资、干脆费用(水电费用、修理费、固定资产折旧、生产人员差旅费)；(4)、管理费用(标准待定)：差旅费、电话费、款待费、办公费；(5)、销售费用(按销售1%-1.2%)：佣金、回扣、商检报关费、业务提成；(6)、财务费用(按实际发生额计)：汇兑损益、利息、银行手续费；(7)、公共费用摊销(按实际发生费用)：职能部门的费用及上缴国家的各项规费等；(8)、税金(按实际发生额)(9)、应分担的固定资产原值：2__4年度折旧：(10)、其它各项费用依实际发生状况负担。(11)、以上金额数均以到帐为准。

3、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方供应详细的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施具体安排，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和限制的依据。

4、乙方必需定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：

(1)年度、月度等各项工作安排执行状况的分析报告。(2)各种财务报表。(3)年度销售政策及实施状况的跟踪报告。(4)甲方要求供应的其它文件和资料。(5)考核当月未完成业绩指标，乙方必需向总裁说明未完成成果的缘由，并拿出改进措施。

5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；

6、乙方享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和一般员工的.任用和辞退确定权；

7、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和安排方案确定权，但是方案必需提交总裁核准后方可实施；

8、乙方拥有对集团公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理说明后必需担当相应分摊份额；

9、乙方拥有原材料选购 规模、时机、定价和产品销售定价等建议权，但是每项建议须有书面分析报告，获总裁核准后执行；

10、乙方在核定的费用管理额度内享有6__元以下(含6__元)单据报销终审权；6__元以上的单据报销审核权；

11、乙方应接受甲方对其工作实力和看法的考核，占整个考核分值10%，表率作用；工作平安意识；工作仔细程度；工作安排性、支配的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司的战略、决策的执行程度(细则另行规定)；

12、乙方高层管理人员实得工资跟考核结果挂钩，实得工资=考核分值__双方商定岗位工资，考核总分值不足50%，按50%计算。其中：考核分值=实际完成利润指标÷利润考核指标×1__分×45%+实际完成销售收入指标÷销售收入考核指标×1__×45%+乙方高层管理人员工作实力与制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度安排指标，甲方嘉奖乙方所在单位轿车一辆(10万元左右)。三年后，轿车产权归乙方第一责任人全部。

14、净利润超额部分的30%作为对乙方所在的单位的嘉奖，详细奖金安排方案由乙方确定报集团审批。

五、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、财务核算中心负责说明、修订。本责任书由集团总裁和下属公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。本责任书一式四份，集团办公室、人力资源部、财务核算中心、下属公司各持一份。

关于目标责任书7

为了全面落实乡中心校教化工作会精神，全面提高教化教学质量，向全乡父老交上一份满足的答卷，九年级组全体成员特制定目标责任书如下：

1.九年级全体老师团结协作，形成合力，全力服务今年中招。

2.定期召开分段学生会议，做好学生思想工作，鼓足干劲不松懈，向更高目标奋进。

3.学校校长包九年级升学工作，为组长，副校长、主任分包班级，班级成果和个人奖惩挂钩。详细分工如下：

组长：王志奎（校长）

成员：李向科（副校长）分包9.1班王国富（副校长）分包9.2班

刘卫东（主任）分包9.3班王平（副校长）分包9.4班

潘振洋（主任）分包9.5班杨现林（主任）分包9.6班

4.九年级复习阶段定期和兄弟学校联考，排名比较，找出位次，制定下一阶段复习重点。

5.九年级老师分包升学苗子，做好思想工作，培优补差，其升学成果和老师奖惩挂钩。

6.仔细做好理化生试验和体育加试项目的训练，做到每项分数都有明显突破。

7.九年级每班升学指标定为4人，全年级保证24人，争取达到30人。全县排位进入前7名。

关于目标责任书8

1每位教职工必需明确各自的职责，不折不扣地树立平安意识。遵守园内一切规章制度。

2酷爱幼儿，坚持正面教化，一心一意为幼儿服务，不体罚与变相体罚幼儿。

3遵循幼儿的身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定本班保教安排，在身心上关注幼儿的平安，并组织实施及做好期末总结。

4加强平安教化，提高幼儿的自我爱护意识，并教给幼儿一些自我爱护的方法，教化幼儿不带危急品入园，严禁幼儿爬栏杆、滑楼梯、到电梯边及有危急的地方玩。

5严格执行接送制度，谨防丢失幼儿，按时接班及值班。

6严格执行幼儿园的平安，卫生，保健制度，贯彻好幼儿园保育条例，协作有关人员做好本班的一切保育工作，随时留意幼儿健康，平安状况，发觉问题刚好反映，坚决处理，做好离园交班工作。

7重视班级一切用具等设备的运用平安，避开触电、砸伤、烫伤、紫外线灼伤、烧伤、外伤、药物中毒、异物入耳鼻等事故的发生。

8了解全班家长的基本状况，有安排地进行家长工作，通过多种形式向家长宣扬幼儿平安工作的重要性，做好家园一样的教化。

9创设与保教要求相适应的，幼儿能主动参加生活与教化的平安环境，组织支配好幼儿一日活动，进班前必需做好一切打算工作，严格执行一日作息制度。

10.带班老师要相互合作，沟通状况，做好交接班工作，xx育方法，实施教化上的一样性。

11.做好班级平安管理工作，防火防盗，平安用电用水，顺手关水电。

12.发生事故苗子刚好反映、刚好处理，杜绝事故隐患。

发生事故要刚好上报园办，并想方设法做好补救工作。对干脆责任者依据事故缘由、情节轻重等追究责任。(按有关规定或临时探讨)

本责任书一式两份，幼儿园和教职工各执一份，有效期自签订之日起至下次签订之日止。

园长：

责任人：

签订日期：

关于目标责任书9

依据公司20____年度的营销目标，根据对市场的预料，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销主动性，以确保公司年度营销目标的实现，在同等、自愿、协商一样的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标营销责任人：______________________________

二、目标责任人职务：______________________________

三、目标营销区域：______________________________

四、团队(部门)人员定员数量：____________________

五、目标营销任务

经公司探讨确定，现授权营销责任人__________全面负责公司在____________________区域品牌的

宣扬、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：

1、年度营销(以__________为主)目标任务：__________万元；

2、年度营销(以__________为主)挑战任务：__________万元。

年度目标分解表：

1月：__________2月：__________3月：__________4月：__________5月：__________6月：__________7月：__________8月：__________9月：__________10月：__________11月：__________12月：__________

合计：____________________

目标

六、完成目标营销任务期限：20__________年__________月31日

七、营销责任人的义务

1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方供应详细的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施具体安排书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和限制的依据；

2、营销目标责任人必需定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：

(1)月份、季度、年度各项工作安排及营销数据的分析报告；

(2)年度营销政策及实施状况的跟踪报告；

(3)公司要求供应的其它相关文字资料；

(4)考核当月末完成安排营销目标任务的，责任人须向干脆上级说明未完成安排任务的缘由，并提出

改进措施。

(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、嘉奖评比按时上报数据。

3、依据公司绩效考核要求，参加公司绩效考核；(细则按各级考核表规定执行)；

4、分析市场状况，供应市场分析报告，为公司决策供应精确市场依据；

5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平；

6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善看法进有效贯彻和落实。

7、严格限制公司的各项费用，确保在以__________内。

费用明细为：

1)市场费用

省部费用(老市场6.25%，新市场8.25%)

A.超市进场产生的条码费用；

B.省区投入的挂网、端架、堆头等陈设费用；

C.临时人员工资(促销人员、临时业代等)；

D.省内规划的终端促销及渠道促销活动费用；

2)销售费用—人员费用5.73%3)物流费用—4%

八、目标责任人的权利

1、要求公司在责任人实施经营活动过程中须供应必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障；

2、依据工作须要，对部门内部员工工作进行自主支配、调动；

3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。

4、具有对部门内部员工的年度奖金安排的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金安排的主要依据。

九、薪酬规定：

营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪--月薪__________月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制

十、嘉奖规定：

1、完成目标任务年薪总额(含税)：____________________

2、完成挑战任务年薪总额(含税)：____________________

十一、附则

1、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。

2、目标责任人假如本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺当完成目标责任。

公司(盖章)：__________________目标营销责任人(签字)：____________________

日期：____________________日期：____________________

关于目标责任书10

为实行中心、省委、市委、县委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢驾驭意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：

一、目标责任

1、切实增加政治意识、大局意识、责随意识、忧患意识。

2、把意识形态工作纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规则的监督检查范围，纳入干部考核，作为年终考核的依据：把意识形态工作作为领导班子组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

3、坚持常态化分析研判意识形态工作，各支部每季度至少向天祝县教化局党委书面报告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)总结上报半年意识形态工作。

4、辅导站各支部部要主动协作党总支以及上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制。

5、切实维护网络意识形态平安，“一把手”亲自抓本辅导站互联网管理运用，重视校内网络，老师的“微信”、“微博”、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络举报员，管住网络，抓好学校内局域网党建工作全面覆盖，推动网络监管队伍建设。

6、严格遵守新闻宣扬纪律，按规定接受采访，防止发生舆情事务。重视对本单位干部职工的思想教化，对错误思潮、错误观念和言论，敢抓敢管意识形态工作责任书责任书

二、责任追究

各学校校长，教职工工作期间，如对以上责任落实不到位，管理不到位，监督不到位，在处置意识形态领域重大问题上如有重大宣扬教化任务、重大思想舆论斗争组织开展不力等问题，发生不良影响的，将根据《中国共产党纪律处分条例》肃穆追究签约责任人的责任。

关于目标责任书11

为深化实行国务院《殡葬管理条例》、《安徽省殡葬管理方法》、《潜山县殡葬管理暂行方法》等法规和文件，仔细开展殡葬改革工作，切实加快潜山殡葬管理工作法制化、规范化进程，确保殡葬改革和殡葬管理工作取得实效。依据《天柱山镇殡葬改革实施方案》，镇政府特与各村签订本责任书。

一、工作目标

1.加大殡葬改革政策执行力度，除国家规定的特别人群外，全面实行遗体火化；坚决杜绝土葬现象。

2.加强并规范公墓建设，坚决杜绝乱埋乱葬；骨灰处理应当不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植树葬或撒播等方式处理，严禁骨灰入棺土葬。

3.强化殡葬服务行业监管，切实提高服务质量。强化社会监督，基本形成服务项目齐全、服务质量和水平较高的殡葬服务体系。

4.强化殡葬改革宣扬，教化和引导群众自觉依法火化、节约治丧和集约安葬，逐步形成文明、和谐、卫生、生态殡葬新风。

二、工作任务

1.建立以党政一把手为组长的殡葬改革工作领导小组及工作组。负责领导、组织、协调所辖区域内的殡葬改革和整治乱埋乱葬工作，工作组负责落实殡葬管理有关详细工作。

2.建立村两委成员包片包组包户的层层包保责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任格局。

3.村委会成立相应组织，明确信息员，深化开展殡葬改革的政策宣扬；刚好精确报告死亡人口信息；出现死亡人口，负责组织做好家属思想工作，落实遗体火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并实行丧事报告制度。村委会每日向镇殡葬改革工作领导小组办公室报告，发觉死亡信息的，实行一事一报制度，即知即报。

5.负责所辖区域内已乱埋乱葬墓穴的整治工作，确保完成年度整治任务。全部骨灰按要求规范进入公墓安葬。

6.主动会同有关部门处理殡葬管理违规行为；确保火化率达100%，发觉偷埋偷葬现象主动上报并刚好依法予以处理。

7.组建殡葬管理执法队伍，负责辖区内的殡葬改革及专项整治工作。

年底镇殡葬改革工作领导小组将对各村和单位实施殡葬改革工作目标责任落实状况进行考核评比，依据考评结果，对落实较好的前三名，镇政府将赐予表彰嘉奖；对落实较差的，镇政府将赐予通报指责。同时将殡葬改革工作纳入政府目标管理综合考核，并在年度综合考评时记分。

本责任书一式两份，各村执一份，镇殡葬改革工作领导小组办公室存档一份。

天柱山镇人民政府签字：__________________

村民委员会签字：__________________

关于目标责任书12

为进一步加强和改进我校师德师风建设，依据4。28日重庆市落实中心巡察组相关问题整改工作会议精神和万州区教委相关要求，全部在职老师不得参加培训机构补课等行为，凡被抓到的老师马上开除。现就我校在职老师有偿办班补课等问题进一步作出明确规定如下：

一、严禁在职老师组织、要求学生参与各种校内补习班；

二、严禁在职老师之间相互介绍学生为对方供应有偿家教生源；

三、严禁在职老师联合在家中或在外租用教室进行集体有偿补课；

四、严谨在职老师动员、诱导、强制学生参与校外有偿补课；

五、严谨在职老师参与校外培训机构或其他老师、家长，家委会等组织的有偿补课；

六、严谨在职老师为校外培训机构和他人介绍生源、供应学生信

息；

七、凡以赢利为目的的其它形式的补课、辅导、爱好班等行为。

对于违反上述规定任何一条的我校在职老师，马上开除。

本责任书一式两份，自签订之日起生效。

校长：承诺人：

xx年xx月xx日

关于目标责任书13

为了推动全镇幼儿园管理逐步实现科学化、规范化，建立科学的量化考评管理方法，努力办好人民满足的教化，进一步增加幼儿园领导的责随意识和管理实力，结合我镇教化实际，制定本责任书如下：

一、责任范围

各幼儿园长

二、责任目标

(一)校务管理

1、结合本幼儿园实际，制定发展规划，发展目标，目标清楚，针对性强，措施落实。

2、幼儿园各项管理制度健全，运作规范，各类档案资料收集刚好、齐全。

3、实施园长负责制，党政工亲密协作，做好本校师资队伍管理工作，制定有教职工管理制度和奖惩方法。

4、做好本单位信访稳定工作，帮助中心校做好信访人的思想工作，主动调处冲突纠纷，实现大局和谐稳定。做到刚好汇报，上情下达。

5、重视党风廉政工作和师德教化，责任明确，制度健全。

(二)德育管理

6、落实幼儿规范教化，心理健康教化，重视培育幼儿良好的习惯。

7、结合重大活动和课堂教学，注意德育教化;

8、组织开展各类主题性的幼儿社会实践活动;团队工作制度健全，运作规范。

9、加强家庭教化幼儿园、家庭、社会形成教化合力，有组织形式并运作正常。

(三)教学管理

10、执行学前教化规定的课时安排，开齐、开足课程、课时。

11、不搞幼儿教化小学化。

12、管理制度健全，图书室资源的管理和运用按制度正常运作，教学设备，运用率高。

13、注意幼儿全面发展，仔细落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教化活动。

(四)队伍管理

14、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素养提高。领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民主，有凝合力。

15、幼儿园内部人事管理制度健全，全员岗位职责明确。

16、幼儿园任课老师、食堂炊管人员、幼儿寝室安卫管理员、幼儿园保育员等各类人员岗位责任明确，尽职尽责，做好本职工作。

17、有校本培训安排。对新、老老师开展多种形式的专业培训。

(六)后勤管理

18、建立健全幼儿园财务管理制度，收费行为规范，无乱收费现象。

19、有财产设备、校舍场地、专用教室等运用、管理制度，措施落实到位。

20、净化、美化、绿化校内环境，有规划、有长效管理制度。

21、幼儿园平安保卫措施落实，杜绝事故发生。

责任人：xxx

日期：20xx年XX月XX日

关于目标责任书14

市政府、市环保局：

依据xx号文件要求，就我县20xx年度环保目标完成状况自查如下：

一、环境质量目标（总分xx分，自查得xx分）

（一）、地表水环境质量（总分xx分，自查得xx分）

全年监测1xx次，据市环境监测通报，cod和nh3达标率比往年有大幅度提高。得xx分。

（二）、城市集中饮用水源地水质状况（总分x分，自查得x分）。

例行监测达标率100%，得x分。

（三）、中心城区大气环境控治我县没有此项任务。

二、污染物总量减排状况（单独考核项目，自查得满分）

一是完成了年度减排任务。

二是治理工程上完成了污水处理厂建设并通过验收，排放无超标排放现象。

三是结构调整方面，关闭了xx纸厂xx分公司制浆线和xxx纸厂。

四是规范编制了总量减排安排年度方案，“三大体系”运行正常，污染减排实力建设进一步完善；刚好上报了减排信息资料，无环境综合整治污染反弹，无瞒报谎报状况；完成了减排任务，环境质量得到改善。自查污染减排得满分。

三、环境综合整治（总分xx分，自查得xx）

（一）、畜禽养殖企业限期治理状况（总分x分，自查x分）

完成了xxxx牧业公司xx牧业公司畜禽养殖污染限期治理任务。计x分。

（二）、重点流域区域行业环境综合整治（满分x分，自查x）

完成了环境综合整治任务。一是xx县xx化工有限公司完成停产治理；二是我县xx乡xx村完成省级生态文明村建设，并通过验收，三是完成了xxx牧业公司、xxx牧业公司限期治理；四是关闭了xx纸业xx分公司制将线和xx纸厂。自查得6分。

四、工业污染防治（总分xx分，自查得xx分）

（一）、工业企业达标排放状况（满分x分，自查x分）

上级检查、抽查、监测中，没有超标排放现象。得x分。

（二）、建设项目环评执行（满分x分，自查x分）

上报市审批xx个项目，县级审批xx个项目。没有未批先建和不符合产业政策或环保政策建设项目。得xx分

（三）、规划环评我县无此任务

（四）、建设项目“三同时”执行状况（满分x分，自查得5分）

一是我县严格落实了环保“三同时”制度，得x分。二是完成了年度环保竣工验收，得2分。

（五）、国家、省重点监控污染源和污水处理厂自动监控设施运行及联网（满分x分，自查x分）

xxx公司、xxx酒精公司、xx化工公司等重点污染源和城市污水处理厂自动监控设施安装率、正常运行率、联网率100%。计5分。

（六）、违法案件查处到位状况（满分4分，自查得4分）

查处违法案件xx起，查处结案率100%。得4分。

（七）、污染源普查工作状况（满分3分，自查得3分）

6月中旬前完成了污染普查入户调查，污染源普查数据汇总，分析上报，11月底前建立了各类重点污染源档案和污染源信息数据库。得3分。

（八）、清洁生产审核完成状况（满分2分，得2分）

xx酒精公司通过了验收，得2分。

五、城市环境基础设施建设（总分8分，自查得8分）

（一）、城市污水处理厂验收（满分2分，得2分）

我县污水处理厂按期完成了验收。计2分。

（二）、城市污水管网配套及收水状况（满分6分，得6分）

完善了污水处理厂管网配套工程，收水率7x%以上，出水水质稳定达标排放。计6分。

六、生态环境爱护（总分10分，自查得10分）

（一）、《农村污染防治规划》（20xx-20xx）编制（满分2分，得2分）

按要求刚好上报了《农村污染防治规划》有关材料。计2分。

（二）、美丽小城镇的规划编制，我县无此任务。

（三）、生态文明村创建（满分3分，得3分）

根据《20xx年xx市环境综合整治实施方案的通知》要求，我县xxx村创建省级生态文明村，通过验收，计3分。

（四）、生态示范区或生态县建设状况

我县没有此项目标任务

（五）、规模化畜禽养殖场污染治理示范工程

我县无此任务

（六）、秸杆禁烧状况（满分4分，自查得4分）

未发生焚烧秸秆现象，计4分。

七、辐射及固体废物环境管理（总分6分，自查得6分）

（一）、辐射平安监督管理（满分2分，计2分）

严格执行“月报告和周报告”制度，无平安事故发生。计2分。

（二）、辐射平安许可证核发（满分2分，计2分）

完成zz个单位辐射平安许可证核发。计2分

（三）、放射性废源废物平安处置率和固废集中处理率（满分2分，自查得分2分）

经排查，我县无放射性废源、废物，计1分，自20xx年起把全部医疗机构废物纳入了南阳市废正医疗废物处置中心处置，自此固废、危急废物集中处置率达到了100%，计1分。

八、信访和应急实力建设（总分5分，自查得5分）

（一）、信访工作（满分3分，自查3分）

20xx年我县妥当处理上级交办、转办信访件36件，立案率、优质办理率100%，无重信重访、恶性上访、集体上访现象，计3分。

（二）、防范重大环境平安事故（满分2分，计2分）

应急处置预案完善，全年无重大环境平安事故发生，计2分。

综上述，按折算方法折算后计100分。

二○一八年十一月三十日

关于目标责任书15

为充分调动集团各经营单位管理人员主动性，确保集团总部下达给各经营单位年度经营目标的实现，集团总部(以下简称甲方)授权给以为第一责任人(以下简称乙方)负责总部港的经营管理。根据责、权、利对等的原则，双方在协商一样的基础上签订20xx年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的。

在完善公司以经理人负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动集团各经营单位经营管理人员主动性，充分挖掘人力资源潜力;建立集团总部对各经营单位的经营目标责任考核体系，以加强总部对各经营单位的有效监控;推动各经营单位乃至整个晨明集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代20xx年的安排考评;推动各经营单位管理手段和经营风格的转变，增加各经营单位管理层的责随意识和经营管理实力。

二、20xx年年度考核期间：

20xx年2