销售中层人员转正申请书5篇

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公司通常会尽可能地鼓舞并支持销售人员进行转正申请，并充分考虑到销售人员的个人需求和利益。今日我在这给大家整理了一些销售中层人员转正申请书，就让我们一起来看看吧！

销售中层人员转正申请书精选篇1

敬重的医院领导：

我从20__年3月23日进入医院从事企划部文案的工作。

经过2个月的时间学习和磨合，我已经能够适应并胜任文案的工作。由于以前从没有从事过医院文案工作，我现在的进步得益于我的领导对我的关心和急躁指导。

工作中，我仔细、细心、负责，乐观协作领导的工作;擅于与他人沟通，与同事间相处和谐融洽，与各科室医生能很好地协调，有较强的团队协作力量;我乐观学习新学问，对医院文案宣扬方法和手段进行补充学习，注意自身进展和进步。自进入医院以来，通过学习和把握，在领导的关心下，我完成了以下工作，

1、院内外广告宣扬文字的编写工作;

2、院内新闻的写作;

3、校内杂志文字的编写工作;

4、医院活动物料文字的编写工作;

5、参加院内宣扬资料的选材工作;

6、完成领导要求的其他工作。

在日常工作中，我了解到自己有许多的不足，如对医院状况的不了解、对医院宣扬策略的不熟识等，都让我在工作中遇到了一些困难，在领导的关心和急躁指导下，都顺当完成了，但也让我了解到作为医院文案还需要更多的学习。

如今我已经大致把握了医院文案的写作方法和总体流程，对医院也有了肯定的熟悉，我现在能适应现在的工作，不像当时近来一样摸不着头脑，但是我知道我还有许多需要学习的地方，我盼望能在企划部更好的学习和熬炼自己，严以律己，恪尽职守，成为一名精彩的医院文案，我信任我能在这个岗位上拥有自己的一片天空，也盼望领导给我这样的机会。在此我提出转正申请，盼望能成为医院的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

销售中层人员转正申请书精选篇2

敬重的领导：

我叫__，于x年x月x日进入公司，依据公司的需要，目前担当__一职，负责__工作。本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作潜力;职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;专心学习新学问、技能，注意自身进展和进步。我自x年x月工作以来，一向从事__工作，因此，我对公司这个岗位的工作能够说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，立即进入工作。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的熟悉仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作主角中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自我，在作好本职工作的同时，专心团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我必需会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个专心向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。__公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。

在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：__

20__年x月x日

销售中层人员转正申请书精选篇3

敬重的领导：

您好！

我是李润芳，于20__年06月24日加入亚星盛世销售部，在部门领导的指导和关心下，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。

从来公司的第一天开头，我就把自己融入到这个年轻的团队中，不知不觉已经三个多月了。始终以来我努力实践着自己的执着,力争用最短的时间跟上大家的节奏。下面,我就这三个多月的工作状况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。

专业培训和行为纪律方面：由于我以前的工作环境和工作方式和现在有所差异，所以我必需努力转变自己，依靠公司专业的培训和自己仔细的学习，使自己快速的融入到房产销售工作中。在实践中学习，不断提高工作力量。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于房地产学问需要一个重新学习的过程，自己在领导同事的关心下，能够很快克服这种状态进入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导支配，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作习惯。

工作业绩：自八月一日结束试用期上岗以来，8月份销售4套房；9月份，销售8套房，排名第9；十月至今已认购3套，待签约。

学习方面：销售工作是一个特别的工作,它要求永无止境地更新学问和提高自身的素养，并且要有足够的急躁。为达到这一要求,我非常注意学习提高：一是学习房地产的专业学问，不仅熟记公司的培训学问，而且参阅各种房地产及营销方面的书籍。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作态度,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。跟同事学习销售及沟通技巧，探讨如何提高自身的销售业绩。

置业顾问的工作就是关心客户选择最抱负的居所，让他们能买到

自己称心如意的好房子和一个好的生活环境。这个工作不仅能够熬炼自己的社交力量，还能够熟悉许多不一样的人，最主要的是能够亲身经受客户选择到满足的房子后的兴奋。不但客户快乐，自己也会有成就感，也可以和客户建立良好的伴侣关系。置业顾问不仅仅代表了公司的形象，更重要的是他是公司与客户之间的桥梁，能够在第一时间把项目信息及公司的销售政策传递给每一位客户还能第一时间把每一位客户的第一手意见和好的建议准时的反馈给公司，以便于公司在今后的新项目上能不断的改进、完善，从而做到尽善尽美。也能让公司在一些关键问题决策时有第一手的市场讯息，这样才能使企业作出更好的决策，作为员工我们才有更好进展!

以上的总结是我在亚星这将近四个多月来的亲身感受，也是我自己对自己一个重新熟悉并提高的过程。我特别珍视我在亚星工作的每一天。在次我想提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

此致

敬礼！

申请人：__

20__年__月__日

销售中层人员转正申请书精选篇4

敬重的领导：

您好!

20__年x月，我有幸进入了__公司__部门，并以一名__岗位试用期员工的身份开头了这段学习与工作之旅。

回顾这三个月以来，虽然作为一名公司的新人，但我勤奋好做，能在培训中仔细学习，在实践里努力熬炼，乐观快速的把握了__岗位的工作，并适应了__部门的团队与公司环境，让自己真正融入到这个岗位。

通过这段时间在__公司的体验，我深刻感受到了自己在工作上的成长，以及领导同事们对我的暖和和照看。我真的很渴望能真正加入这里，加入这个大家庭，学习更多学问，提高自己的业务力量，让自己为公司做出更多的贡献!为此，我向领导提出转正为正式员工的申请，还望你能批准。

这三个月的工作和体会中，我自身也得到了很大的成长和进步，现对我个人的工作状况总结汇报如下：

加入公司以来，我在培训中仔细学习了业务的学问，还了解了公司产品各方面的资料。同时，通过培训后在领导带领下的实际工作，我也逐步学会了工作的业务流程，让自己充分把握了工作的基础。

但这却并不是学习的结束，作为销售，我在工作之余仔细分析了自己和同事们的差距与不足。通过日常的观看和请教，我意识到自己除了在阅历和学问方面的差距外，对于基础的沟通方面，也还有很多要学习和改进的问题。

后来的工作的期间，我一边乐观利用空余的时间扩展自己的学问面，一边加强了与同事们的沟通与实际工作中的熬炼。这不仅让我的阅历得到了快速的累积，还学习了很多同事们的技巧和方法，并和大家成为了伴侣，真正融入到了团队当中。

如今，我在工作中已经基本与其他同事相差无几，在销售中也取得了较为良好的成果。虽然这段时间并不算久，但却让我在工作上得到了充分的成长，真正加入了这个行业，真正熟悉了销售这份岗位。

如今，试用期的工作虽然已经过去，但我的内心早已属于这里。我请求领导能给我一次加入__公司的机会。在今后，我会更加努力，更加奋斗。带着自己的热血的奋斗精神，为__公司贡献出更好的成果，成为一名合格且精彩的销售员工!还望您能批准。

此致

敬礼!

申请人：__

20__年__月__日

销售中层人员转正申请书精选篇5

我自今年3月9日入职__，负责__的上品项目及三万顷项目的营销工作。在集团____和__的指导下，在营销团队的全力协作下，我快速的切入了项目。

在一开头，通过实地的认真踏勘，发觉__地产的两个项目，都具有很大的独特性。

上品项目地段较好，但体量太小；

总销额低导致销售费用的不足；

销售周期短，自销团队不稳定。由于3月份是上品项目____转自销的，团队全新，极短的销售周期，没有时间去做完整的培训、淘汰和积淀。因此我第一时间内着手处理的是整个团队的销售力量和士气。

通过3~4月份的团队努力，在基本完成指标的状况下，初步稳定了团队信念，并形成了肯定的团队风格。在接下了来的5~6月，却迎来了区域市场内竞品项目在价格、产品上的____，尤其是某楼盘的低价蓄客，直接使得上品来访量和成交量猛烈下降。面对竞争，我们并没有选择被动跟随，而是____强化管理，对外以守为攻，在红星开盘前，我们通过实际成交把区域价格拉升，逼迫对手不得不抬高开盘价格，最终使得整个区域的价格得以回升，为上品项目下半年清盘制造了条件。

三万顷项目，则更是属于真正意义上，需要专心去做才能做的好的项目。地段的偏远和与产品面积总价的冲突，使得项目大规模去化成犯难题。接手项目后，我与团队一起，重新对项目进行了认真的勘查和讨论，形成了对库存产品的分类，并结合分类完