面试怎样自我介绍

Word版本，下载可自由编辑面试怎样自我介绍“先说说薪水吧”，当你去一家新公司面试，很少有聘请经理睬开门见山的抛出这种问题。

实际上，凡是有过几次面试阅历的人都知道，聘请经理们的第一个问题几乎千篇一律——“先简洁介绍一下你自己吧”。

但是，值得留意的是，虽然有关薪水的问题大多在面试的最终才会被提及(有的面试绝口不提薪水)，但这并不意味着之前的问题与你的薪酬待遇无关。甚至能够说，面试过程中的每次作答都可能让你在之后的薪酬谈判环节处于优势地位，为最终的胜利奠定基础。

那么，当面对“介绍一下你自己”这样的问题时，该如何作答呢?让我们看看26岁的技术项目经理罗布在应聘其第三份工作时，是如何有针对性地规划开场白。

简洁、有力。自我介绍就像一部迷你版自传，在你求职过程中会被反复使用。比如在社交场合进行自我推销的“电梯演讲”;或者求职信中的“开场白”;又或者应聘邮件中的“自我简介”。因此，将这段文字反复推敲反复打磨，令其日臻完善是特别必要的。当这段“迷你自传”烂熟于胸、说出口来毫无“死记硬背”痕迹的时候，你就能够正式“出师”了。

一些面试者的自我介绍时间过长，总想把自己一股脑儿的“晒”给面试官。可别犯这样的错误，你要确保自我介绍在2分钟内结束。缘由如下：首先，你要让面试在聘请经理的掌控下，尤其是在刚开头的时候。假如你在一场30分钟的面试中，占据最开头的10分钟对自己每份工作的各种细节发表长篇大论，你就失去了与面试官进行“互动”从而建立友好关系的机会，同时也打乱了面试官习惯性的面试流程。

其次，要当心搬起石头砸自己脚。一般来说，聘请广告中列出了对应聘者个人素养的要求,比如，团队管理阅历、写作力量、技术专长以及平面设计力量等。但是聘请广告中对职位的描述往往与实际工作大相径庭。造成这种差异的缘由有二：一来聘请广告有可能是找“门外汉”代写的;二来团队目标因时而异，工作内容也会有相应转变。假如你花了足足5分钟的时间来证明自己“拥有富丰富的设计阅历”，而应聘的职位实际上只有10%的工作内容与设计有关，你就会由于“专业资质与岗位要求不符”被淘汰出局。

最终，自我介绍不要照搬简历。不仅仅是由于偷懒且多余(聘请经理可能在面试前就扫瞄过你的简历了，再说面试过程中简历就放在他手边)，更重要的是在自我介绍时复述简历是大多数面试者的通病，在这方面下点功夫是你脱颖而出的好机会。

自我介绍的简洁架构。简洁的叙述早前的工作经受，但要强调亮点;从宏观角度概括最近的工作内容;向面试者发问，深化认识岗位要求。

下面以罗布为例，看看他的自我介绍应当怎么写：

我诞生在加州北部，八岁时，由于父亲进入微软工作，我随家人搬到西雅图生活。自我记事起，家里就处处都是电脑。当父亲允许我接触电脑后，我对它的爱一发不行整理。20XX年，我从华盛顿高校毕业，获得计算机科学学士学位。第一份工作是为小型房地产公司安装新软件，帮忙其提升业绩。两年后，我进入一家创业公司，成为一个优秀团队中的一员，并作为项目经理参与了该公司首款移动app的发售工作。

回顾我的这些工作经受(当然，假如您情愿，我特别愿意列举更多事例，介绍我从事过的每份工作)，我认为自己最大的优势有以下几点：首先是能精确     推理最新技术进展趋势;其次是学习力量强;第三，我能与团队合作，并帮助公司引领团队更好进展公司业务。这就是我选择应聘贵公司项目经理这一职位的缘由，我的资质与该职位的要求特别契合。您能具体介绍一下吗?你们需要什么样的人才呢?

总结上述自我介绍的关键点：第一，用时，不到一分钟，简洁、直接切入要点。其次，应聘者用15秒钟介绍了自己前21年的人生经受。在这短短的时间内，他胜利的勾画出家庭对其成长的影响。从记事起，电脑对他来说不仅仅是工具，而是他生命的一部分。他能够加入另一句话，让自己的叙述更加生动形象。比如，“我们的地下室就像教授的试验