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欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!员工绩效发展考核表:采购人员适用单位:姓名:职称:INSTRUCTIONS~本考核表共分成三个部份,每部份功能叙明如后~第一部份:考核采购人员的目标绩达达成表现,以成果为本部份检讨重点。第二部份:透过工作绩效表现的因子,来分析采购人员的工作绩效与其为达到工作目标的执行过程。第三部份:针对该采购人员的优点和缺点,制订其个人职业生涯发展计划。壹、目标达成表现请考核者于下列空白字段中填入过去三年该采购人员的目标达成情,并列出其个人采购总额预估、目标购料金额与目标达成百分比。以做为订定下一年度预估购料目标达成指针的参考依据。前项年度采购总额之预估系依照「年度营业暨生产预算制度」而来,不可无中生有,自行乱编。年度采购总额目标购料金额成本降低率%今年预估去年前年大前年贰、工作绩效表现采购工作计划质量方面:考核评语:二、原料市场价格波动预测的准确性方面:考核评语:三、供货商管理方面:考核评语:四、与供货商价格议价能力方面:考核评语:五、原物料采购时效性(JIT)方面:考核评语:六、与内部跨单位沟通方面:考核评语:七、工作上自我努力创新方面:考核评语:参、员工个人未来发展规划一、请您叙述该员的优点及长处,并建议该员未来在工作上如何运用自身的优点与长处于工作绩效发展上:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、请叙述该员的缺点并建议用何种方法以改善目前的工作绩效情况:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________※考核主管总评:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________※员工回复说明:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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