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第第页【人力资管理】实习协议

【人力资管理】实习协议

实习协议

甲方〔实习单位〕：

法定代表人：负责人:

联络:：

乙方〔实习学生〕：

性别：民族：文化程度：

出生日期：年月日

身份证件名称：证件号码：

就读学校：系：专业：

毕业时间：

户籍地址：邮政编码：

居住地址：邮政编码：

通讯地址：邮政编码：

固定：手机：电子邮箱：

紧急联络人：联络方式：

为了明确实习单位与实习学生的权利义务，甲乙双方根据国家法律法规之规定，经双方协商一致，就实习事宜达成协议如下：

一、实习期限及实习岗位

第一条甲方接收乙方〔学生姓名〕作为实习生。

第二条乙方应按照甲方要求提交相应资料，包括但不限于校方

准予实习证明、学生证、学生商业医疗保险、学生社保医疗保险原件及复印件。

【律师提示】界定用工身份，防范法律风险。

第三条实习期限：自年月日至年月日止。

第四条甲方根据乙方所学专业情况和本单位工作需要，安排乙

方在甲方岗位上进展实习。

二、实习期间的管理

第五条乙方在实习期间应遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律，服从实习岗位所在部门的日常管理。

第六条乙方作息时间应按照甲方相应制度和所在岗位的规定执行，即。

【律师提示】明确约定上下班时间。

第七条实习期间，甲方安排实习教师对乙方进展业务培训和技术指导，并检查实习学生上岗情况和进展业务技能考核。

第八条实习期满，甲方应对乙方的各方面进展评估，并作出实习鉴定。

三、实习津贴

第九条甲方每月按期支付乙方每人生活补贴元/月。实习岗位发生变动，那么生活补贴也做相应调整。乙方活补贴于每月日前以现金形式支付。

四、劳动保护

第十条甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下实习。

第十一条甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

第十二条乙方在实习期间，甲方应负责对其进展平安、文明及卫生教育。甲方做好劳动平安防护，确保乙方在甲方企业内的人身平安。假设乙方在实习期间发生工伤事故，甲方应立即组织救治，并先行垫付抢救医疗费或入院费用。

第十三条甲方为乙方购置涉及人身损害的商业保险。

【律师提示】转移工伤风险。

第十四条由于甲方原因造成乙方伤害的，甲方应按国家法律、法规处理。由于乙方本人违法造成伤害的，责任由乙方自行承当，甲方不承当任何费用和责任。

第十五条实习期间，乙方必须严格遵守甲方的相关规章制度，假设有违犯者，甲方视其情节轻重有权按照甲方管理制度进展处理。依甲方详细规章制度属于者，甲方有权立即将其退回学校，终止其实习。

第十六条乙方假设需分开甲方工作场地返校参加教育活动，应提早3天告知甲方，并在不影响甲方工作的前提下经甲方同意后返校。

第十七条甲乙双方如要终止实习协议，均须提早5天正式提出书面申请，办清一切手续，方能离岗。

五、其他

第十八条本协议未尽事宜，双方协商解决。

第十九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十条本协议自签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：

年月日年月日

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