中医科考试试题

上六个月中医科试题姓名：分数：一、选择题（分别有A、B二种题型，A型题有5个备选答案，每小题只有一种最佳答案。B型题数题共用一组备选答案，在一组试题，每个答案可选一次或选几次也可一次不选。每小题2分，共40分[A型题]1、生命伦理学的研究领域不涉及A.临床生命伦理学B.理论生命伦理学C.心理生命伦理学D.科技生命伦理学E.文化生命伦理学2、诊治伤害现象的划分应不涉及A.故意伤害B.可知伤害C.免责伤害D.可控伤害E.责任伤害3、影响和制约医疗水平的因素不涉及A.科技发展水平B.医务人员的道德水平C.病人的合作程度D.卫生政策和制度的合理性E.医务人员的技术水4、与发育、生殖关系最亲密的脏腑是A.心B.肝C．脾E．肾5、中医学认为构成人体的基本物质是A.阴离子、阳离子B.六气C.营卫之气D.精、气、血、津液E.肾气6、络脉最细小的分支称为A.孙络B.细络C.浮络D.支络E．别络7、望诊面部呈青色时对下列哪种病症的诊疗最故意义A.热证B.湿证C.寒证、痛证、血瘀和惊风D.虚证、脱血E．肾虚、痰饮8、五色分属五脏，黑色属A．肝B.脾C.肾D.肺E.心9、脉象：轻取即得，重按稍减而不空，举之泛泛有余，属A.沉脉B.迟脉C浮脓脉D.数脉E.洪脉10、下列哪项不同中医“十问歌”的内容A.问发热恶寒B.问头痛身痛C.问大便、小便D.问住址和婚姻状况E.问既往患过哪些疾病11、舌边红赤多见于A．瘀血内阻B.肝胆热盛C.心火上炎D.阴虚火旺E.气阴两伤12、身热、汗出、口渴、咳喘、苔黄舌红证属A.邪袭肺卫B.气营两燔C.阳明热盛D.邪热壅肺E.热在上焦13、腹部刺痛、固定不移．或按之有块者，应辨证为A.气滞B.血瘀C.寒凝D.热结E.虫病14、淋证的共同特性是A.无尿B.尿多C.尿少、尿痛、尿急D.尿血E.小便频数且短涩、滴沥刺痛，欲出未尽，小腹拘急或痛引腰腹【B型题】问题15一16A．宗气B.营气C.元气D.卫气E.中气15、水谷之悍气是指16、人体生命的原动力是指问题17一18A．肺B.肾C.脾D.胃E.肠17、“生痰之源”指何脏18、“贮痰之器”指何脏问题19一20A.补肝肾，益精血，解毒通便B.平肝潜阳，清肝明目C.熄风止痉，通络止痛D.补气生津，润肺益胃E.平肝熄风19、何首马的功效为20、天麻的功效为二、多选题（每小题2分共20分）21、道德的特点涉及A.稳定性B.规范性C.天赋性D.会性E.层次性22、医学伦理学研究的对象涉及A.医务人员与病人及其家眷的关系B.医护人员互相之间的关系C．病人与病人之间的关系D.医务人员与社会的关系E.病人与社会之间的关系23、医学人道观、人权观的核心内容涉及A.尊重病人生命B.尊重病人的人格C.尊重病人家眷D.尊重病人平等的医疗权利E.尊重病人的习惯24、医学道德情感涉及A．同情感B.责任感C.事业感D.成就感E.愧疚感25、病人的权利涉及A.基本医疗权B.保护隐私权C.规定赔偿权D.规定“安乐死”权E.知情同意权26、医患纠纷发生的因素涉及A.社会舆论的缺点B.医疗部门本身的缺点C.病人家眷行为的缺点D.病人就医行为的缺点E.医疗纠纷调解行为的缺点27、失神的体现有A.神昏谵语、循衣摸床B.精神倦怠、气短懒言C.卒倒神昏、手撒遗尿D.忽然神清、喋喋多言E.反映迟钝、面色少华38、张某，男，75岁。久泻末愈，每天拂晓前登厕，泻下清稀，形寒肢冷，腰膝酸软，苔白，脉沉细，治法应当用A.健脾B.理气C.温肾D.固涩E.滋阴29、十二经脉的互相衔接，下述哪些是对的的A.阴经与阳经在四肢B.阴经与阴经在胸部C.阳经与阳经在头部D.表里在胸腹部E.阴经与阳经在腹部30、根据移植用器官的供者和受者关系，器官移植可分为A.自体移植B.同质移植C.同种异植D.人造器官移植E.异种移植三、判断题（每小题1分共20分）1、藏象学说的“藏”是藏于人体内的气血，“象”是指人体的形象。（）2、奇恒之腑为脑、髓、骨、骼、脉、女子胞的合称。（）3、经络系统是由动脉、静脉构成的。（）4、正常的六气不使人致病。（）5、面部白色乃脾虚湿蕴之象。因脾失健运，水湿内停．气血不充。（）6、寸口脉分为寸、关、尺三部，每部又分为浮、中、沉三侯。（）7、寒证与热证的鉴别重要从寒热、口渴、面色、四肢、二便、舌脉六个方面着手。（）8、肾藏精的重要生理作用是摄纳肺所吸入的清气。（）9、但凡中风都可使用活血化瘀药品治疗。（）10、呼吸喘促，畏寒发热，身体疼痛，咽痛，眼睑和全身浮肿，小便不利，此是喘证。（）四、填空题（每控1分共20分）1、手三阴经即手、手、手。2、手三阳经即手、手、手。3、奇经八脉是、、、阴跷脉、阳跷脉、阴维脉、阳维脉的总称。4、经络走向中手之三阴，、手之三阳，。5、中医问诊中问汗一项中，睡时汗出，醒则汗止者、为汗，多属。6、脉贵有根的特性是以有力，不绝为特点。7、中风病应注意与、、相鉴别。8、阴闭证的治法是、。公司档案管理制度一、总则1、为加强我司档案工作，充足发挥档案作用，全方面提高档案管理水平，有效地保护及运用档案，为公司发展服务，特制订本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其它各项活动直接形成的对公司有保存价值的多个文字、图表、声像等不同形式的历史统计。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承接部门或承接人员应确保经办文献的系统完整(公文上的多个附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文献材料向接办人员交接清晰，不得私自带走或销毁。二、文献材料的收集管理1、公司指定专人负责文献材料的管理。2、文献材料的收集由各部门或经办人员负责整顿，交总经理审视后归档。3、一项工作由几个部门参加办理的，在工作中形成的文献材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文献由行政部收三、归档范畴1、重要的会议材料，涉及会议的告知、报告、决策、总结、典型2、我司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、我司的多个工作计划、总结、报告、请示、批复、会议统计、统计报表及简报。4、我司与有关单位订立的合同、合同书等文献材料。5、我司职工劳动、工资、福利方面的文献材料。6、我司的大事记及反映我司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档规定1、档案质量总的规定是：遵照文献的形成规律和特点，保持文献之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和运用。2、归档的文献材料种数、份数以及每份文献的页数均应齐全完整。3、在归档的文献材料中，应将每份文献的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文献与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文献普通不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文献放在会议开幕年。5、档案文献材料应区别不同状况进行排列，密不可分的文献材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文献材料依其形成规律或应保持文献之间的亲密联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，笔迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文献材料的收集、整顿、分类、归档等工作。2、按照归档范畴、规定，将文献材料准时归档。3、工作人员应当遵纪遵法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员能够借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员同意后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字同意，受控文档的借阅要由总经理签字同意。2、档案借阅的最长久限为两周；对借出档案，档案管理人员要定时催还，发现损坏、丢失