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文档简介

迟到早退在5分钟之内扣分/次考核分数，5分钟以上15分钟之内扣(2)外出：中途有事外出请假半小时之内计分/次30分钟至1小(3)集体活动或会议缺勤：迟到早退3分钟记迟到，请半天假没特别情形如婚丧嫁娶等根据实际情形另行规定。下列情形属于特(1)父母去世(五天假)、子女结婚(三天假),扣分/天的考核分(2)怀孕女职工一样无保胎假，特别需保胎的出具医院证明方可请假，除扣除分/天的考核分数，同时扣款2600元/月。(3)丈夫、子女、父母住院医治需要陪护的为特别事假，出具医院证明的扣分/天的考核分数，同时扣除1600元/月的工资。(4)工伤请假既不扣考核分数，也不扣工资，但取消超工作量奖以上医院诊断证明)或需住院医治(需有医治医院的住院出院手续)或单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。上环假：三天。取环假：1天。引产假：15天。符合计划生育政策者，一样为98天；难产另加15天，产假期间不扣工资，不6.旷工：不请假30分钟外算矿工扣2分/天的考核分数，若旷当日全部课程，计旷工一天。旷工除了扣5分/天的考核分数外，同时扣(2)暂时工请假，扣除平均日工资。(3)门卫人员不按时开关大门，扣分/次+10元/次，发觉一次脱1.根据《教育系统教职工绩效工资考核分配意见》(试行)规定精神，考勤主要考核教职工的出勤情形，考核根据为我园日常考勤记录 (由值班领导负责)。考勤满分10分，凡一学期没有迟到早退、中途外出、病事假、旷工等视为全勤，积10分。2.考勤考核主要采取进程考核的方式，以教职工平

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