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文档简介

终止(解除)劳动关系证明书终止(解除)劳动关系证明书一、原劳动关系情况根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，公司（或雇主单位）与员工（或劳动者）之间的劳动关系决定终止(解除)。现将原劳动关系情况作如下说明：1.员工姓名：[员工姓名]2.员工性别：[员工性别]3.员工[员工]4.雇主单位名称：[雇主单位名称]5.公司注册地质：[公司注册地质]6.服务部门：[服务部门]7.岗位职务：[岗位职务]二、终止(解除)原因双方协商决定终止(解除)劳动关系的原因如下：1.员工自离职申请-原因说明：[员工自离职申请的原因说明]2.公司解雇员工-原因说明：[公司解雇员工的原因说明]三、终止(解除)后事项1.薪资结算-终止(解除)劳动关系之前，公司将员工工资结算至工作日期，并支付剩余的工资和福利及补偿金。2.社会保险和公积金-终止(解除)劳动关系后，公司将为员工提供相关社会保险和公积金的解除手续，按照国家有关规定完成相关注销手续。3.劳动合同和劳动书面材料-终止(解除)劳动关系后，双方应互相交还劳动合同和劳动书面材料。4.知识产权保护-根据前述劳动合同的约定，员工不得擅自使用公司的知识产权，并应予以保密，终止劳动关系后，员工应继续履行保密义务。四、其他声明1.保密条款-终止(解除)劳动关系后，员工仍需履行保密义务，在离开公司后不得泄露公司的商业机密和技术秘密。2.争议解决-对于因终止(解除)劳动关系而产生的争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼解决。上述内容已

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