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文档简介

室内设计师劳动合同室内设计师劳动合同1.引言本文档是室内设计师劳动合同的一份范本，旨在规范室内设计师和雇主之间的劳动关系。合同的目的是明确员工的职责和权益，保护雇主的利益。请双方仔细阅读并理解合同的内容，确保双方的权益得到保障。2.聘用双方本合同由以下双方签署：-雇主名称：[雇主名称]-雇主地质：[雇主地质]-雇员姓名：[雇员姓名]-雇员地质：[雇员地质]3.合同期限本合同的有效期为起始日期至终止日期。起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。4.劳动内容-雇员应根据雇主的安排，按时、高质量地完成各项室内设计任务。-雇员应遵守雇主的规章制度和工作程序，维护工作区域的卫生和秩序。5.工作时间和休假-工作时间为每周[工作小时数]小时，具体的工作时间安排由雇主确定。-雇员享有每周[休假天数]天的休假，具体安排由雇主和雇员协商决定。6.薪酬和福利-雇员的基本工资为[基本工资]元/月。-雇员在完成额外设计项目时，根据项目复杂程度和工作量，可以获得额外的绩效奖金。-雇员享受法定的社保和公积金福利。7.保密和知识产权-雇员在劳动关系期间及结束后，需对雇主的商业秘密和知识产权进行保密，不得泄露、复制或用于其他非授权用途。-雇员在劳动关系期间创作的作品以及与工作相关的一切知识产权，均归雇主所有。8.离职和解除合同-雇员如需离职，需提前[提前离职通知期限]提前通知雇主，并按照雇主要求办理相关手续。-雇员如违反合同规定或无故旷工超过[无故旷工天数]天，雇主有权解除合同。9.争议解决-本合同的解释和执行适用国家相关法律法规。-如因合同执行发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。10.其他条款-本合同未尽事宜由双方协商解决，并在补充协议中明确。以上是室内设计师劳动合同的范本，雇主和雇员应理解合同内容并按照约定履行义务。合同一经签署，具有法律效力。如有变动或争议，双方应及时协商解决。合同的最终解释权归雇主所有。[签署日期]雇主

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