研发部主管岗位职责5篇

Word版本，下载可自由编辑研发部主管岗位职责(5篇）研发部主管岗位职责（1）

负责公司新产品研发工作方案的制订与落实，按方案完成研发目标。

新产品研发前期立项与调研、试验验证，试验数据的整理，汇报研发总结。

负责产品研发过程中涉及样本处理方法开发，确保研发工作正常进行。

依据公司进展目标和市场上客户需求，组织研发和分析不同类别的产品，筛选并开发新产品。

负责对公司现有产品进行质量优化、试验操作改良工作。

负责对部门内部工作进行合理安排以及公司部门间的协调、沟通工作。

其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作。

研发部主管岗位职责（2）

负责新药制剂处方工艺研发工作，包括早期成药性研发、临床制剂处方筛选、工艺优化、包装设计、运输条件、稳定性考察等新药制剂相关研发的制定、实施、评价等工作;

负责制定处方开发方案、起草制剂处方开发方案，依据试验方案和方案进行处方筛选研发并准时完成研发报告的撰写;

负责保证明验方案、方案的落实，并有效掌握成本、进度和质量，准时向上级领导汇报项目进展状况与下一步工作方案。

制剂研发样品管理以及设备的维护;明确制剂研发员工作岗位与内容，跟进制剂研发员工作方案与进度;负责制剂研发员试验记录的审核;

参与完成新项目IND、专利等申报工作，负责制剂研发相关申报资料的撰写，对数据资料、图谱、原始记录等进行复核;

负责制剂部研发团队的人才建设和技能培训，进行项目管理并优化制剂研发流程，完善制剂研发平台;

完成上级领导交办的其他事项。

研发部主管岗位职责（3）

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导团队的详细研发工作;

2、提出新项目开发方案，并提交项目立项书;

3、进行项目方案、工作统筹，带领研发团队完成项目开发和文档管理;

4、进行技术难题的攻关和预研;

5、实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，供应技术支持;

6、团队管理、指导学习、支配培训，提升团队技术水平;

7、负责研发团队的日常事务管理，流程规范制定，绩效考核和梯队搭建，提升研发部的整体技术实力和管理水平;

研发部主管岗位职责（4）

负责新药制剂处方工艺研发工作，包括早期成药性研发、临床制剂处方筛选、工艺优化、包装设计、运输条件、稳定性考察等新药制剂相关研发的制定、实施、评价等工作;

负责制定处方开发方案、起草制剂处方开发方案，依据试验方案和方案进行处方筛选研发并准时完成研发报告的撰写;

负责保证明验方案、方案的落实，并有效掌握成本、进度和质量，准时向上级领导汇报项目进展状况与下一步工作方案。

制剂研发样品管理以及设备的维护;明确制剂研发员工作岗位与内容，跟进制剂研发员工作方案与进度;负责制剂研发员试验记录的审核;

参与完成新项目IND、专利等申报工作，负责制剂研发相关申报资料的撰写，对数据资料、图谱、原始记录等进行复核;

负责制剂部研发团队的人才建设和技能培训，进行项目管理并优化制剂研发流程，完善制剂研发平台;

完成上级领导交办的其他事项。

研发部主管岗位职责（5）

1、主要负责机械生产设备与全自动设备的研发;

2、制定、评审研发项目方案的可行性;

3、确定研发项目后负责编写方案书、预算与实施样机制图，帮助生产，负责样机调试等;

4、制定并组织实施产品设计管理性文件，以强化公司的产品设计管