企业工会职责和工作内容集合8篇

第企业工会职责和工作内容集合8篇

企业工会职责和工作内容1一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。

三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。

四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。

六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。

七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的`行为。

八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。

九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。

十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。

企业工会职责和工作内容2摘要：工会的基本职责是维护企业职工合法权益，保护、调动广大职工的积极性。工会要增强其服务意识，在全面解决企业内部人才流失、职工收入差距拉大等方面的问题，带动企业快速发展。本文就企业工会的职责进行简要分析，希望能帮助工会工作者理清工作思路，更好地为职工服务。

关键词：企业工会服务职责

工会，又称劳工总会或工人联合会，是指基于共同利益而自发组织的社会团体。在我国，对于工会组织，有《中华人民共和国工会法》对其进行法律保护。工会的基本职责是维护企业职工合法权益，保护、调动广大职工的积极性。在当今历史形势下，工会组织应充分发挥其桥梁纽带作用，努力激发广大企业职工的主人翁责任感，全面解决人才流失、职工收入差距拉大等方面的问题，带动企业快速发展。

一、坚持党的领导，履行维权职能

工会组织必须拥护党的领导，在党领导下维护和平安定的政治局面，确保广大职工凝心聚力，为企业发展贡献自己的力量。此外，工会组织要坚定不移地贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面突出和履行维护职工合法权益的职能。比如，可以向上级组织反映职工群众的思想动向及工作、生活要求；参与企业内部一些切实涉及职工利益的政策、制度的拟定；参与对有关职工进行合法权益的调查研究等。

二、推进民主管理，发扬民主作风

在工会领导下，企业内部必须坚持部门事务公开，充分发扬民主作风，积极鼓励广大职工参与到企业内部事务管理中。一些与职工利益息息相关的事情，如绩效考核、评优测评等都应做到公开、公正、透明。此外，工会组织要密切关注职工所关心的内容，规范事务公开的形式，扩大公开的范围。工会达到民主管理，有助于职工群众知情权、参与权、表达权、监督权的有效落实，有助于使企业内部呈现民主、自由、生动活泼的良好局面，增强了职工的主人翁意识，使其具有一定的归属感，有助于工会组织凝聚力的提升。

三、做好思想政治工作，落实工会职责

工会组织的一项重要的工作就是做好职工的思想政治工作，在工作中坚持以人为本，充分发挥职工在思想政治工作中的主体地位。随着煤炭企业的不断改革，职工思想观念也发生了根本性的改变，所以工会组织要在工作方法上下文章，改进工作方法，不断创新。比如在工作中可以采取渗透、引导的方法，还可以考虑采取多元化、综合性的方法与手段，用约束、激励等机制提高全体职工的积极性。此外，工会组织还必须建立健全相关工作体制，比如完善民主管理体制，加强职工的权益保障体制，加强参与体制，实行工会评判体制等，真正提高工会组织的工作效率与工作质量。

四、构建和谐企业文化，共同参与管理

企业和职工的关系是息息相关的，只有企业做大做强，职工利益才有保障。工会组织的一个重要职责就是在维护职工合法权益的同时，推动企业与职工的互利双赢，构建和谐的企业文化，引导职工群众共同参与社会管理。在实际工作中，工会组织需要不断强化职工思想道德建设，提升职工的综合技能素质，真正调动职工群众的工作积极性，发挥其主人翁作用和聪明才智，切实帮助职工解决生活中的各种困难，真正让职工群众体会到有困难、找工会。

五、做好劳动争议调解，增强凝聚力

企业工会组织必须充分发挥其在劳动争议中的调解作用，及时解决各类劳动争议，化解职工与企业的矛盾，促进劳动关系和谐，维护企业稳定，增强企业凝聚力。工会组织可以考虑健全企业内部各级劳动争议调解组织，有效发挥基层调解组织的作用，将各种矛盾化解在萌芽状态。工会组织还可以加强对调解人员的业务培训，提高调解人员的综合素质，做到理论知识与操作技能的双提高，切实保证协调作用的发挥。此外，工会组织还需要加强集体劳动争议预防和预警工作，建立劳动争议预警机制，预防劳动争议的发生，可以通过宣传劳动保障法律法规等，有效预防劳动争议的发生。

六、注重工会队伍建设，提高工作水平

工会组织内部干部的素质是关系到工会能否真正履行好职责的关键所在，所以提高工会干部的整体素质，有助于提高工会工作的整体水平。首先，工会干部队伍要严格把关，选拔思想政策水平高，事业心强，能热心为职工服务的同志进入到工会工作。其次，要注意对工会干部的培训。坚持以岗位培训为重点，不能只在乎培训形式，还要注重培训质量，尽可能搞好工会干部的教育培训工作，全面提升工会干部的素质。再次，工会可以制定一系列可操作性较强的措施与政策，激发工会工作者的积极性与主动性，更好地促进工会工作的开展。

七、结语

工会组织是企业工作的基础，工会的职责是调动企业职工的工作积极性，为企业职工维护合法权益。企业要实现和谐发展，必须坚定不移依靠工会组织的领导，把协调劳动关系工作放在重要位置，更好地维护职工的政治、经济和发展权益，只有这样，企业才会得到长远发展。

参考文献：

[1]赵立刚.浅谈煤炭企业工会如何做好思想政治工作[J].改革与开放，2023（11）：64

[2]蔚红.浅谈当前企业工会工作面临的问题及对策[J].魅力中国，2023（1）：50

作者简介：

杜子磊（1980），山东济宁人，中煤第五建设有限公司第三工程处工会干事，研究方向：社会主义特色工会工作。2023年毕业于天津工程师范学院计算机科学与技术专业，学士学位，自2023年开始从事工会工作，对工会工作有很深的了解，先后获得公司优秀通讯员、先进工作者等荣誉。

企业工会职责和工作内容31、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。

4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的三同时监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

企业工会职责和工作内容4一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做四有职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。

七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民-主管理和监督工作，

每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。

九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。

十、开展工会规范化建设和企业规范化文化中心、劳动关系和-谐企业建设等活动。建立健全工会资料档案管理。

企业工会职责和工作内容51、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。

2、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

4、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。

5、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

6、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

7、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。

8、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站（室）建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

9、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导二级贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。欢迎您访问

10、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行四自教育，组织开展争当三八红旗手（集体）、争创文明家庭和闯新三关活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。

11、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。

12、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

企业工会职责和工作内容61、工会必须遵守和，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家和，工会通过或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是。工会通过平等协商和制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好事业。

8、建立健全工会主动参与机制，认真做好工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

企业工会岗位职责

一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做四有职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。

七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民-主管理和监督工作，

每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。

九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。

十、开展工会规范化建设和企业规范化文化中心、劳动关系和-谐企业建设等活动。建立健全工会资料档案管理。

企业工会主席职责

一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。

三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。

四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。

六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。

七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的`行为。

八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。

九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。

十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。

基层工会主席岗位职责

（1）在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。负责向会员代表（会员）大会报告工作。

（2）负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。

（3）参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

（4）组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。

（5）协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。

（6）代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

（7）深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。

（8）加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。

（9）编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。

（10）理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。

（11）向上级工会报告重要信息。

企业工会职责和工作内容7(一)基本工作职责

1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。

2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。

3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。

(二)分管工作职责

主席工作职责

1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。

2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。

3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。

部门工会工作职责

部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：

1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。

2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。