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文档简介
版)一、判断题。对下列命题作出判断，判断正误。3决定可以由机关作出，也可以由会议作出。()二、单项选择题。请根据题目的要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。12团队冲突的两种形式分别是任务冲突和()。调了领导者的个人特征可以形成()。16下列不属于我国公共事业管理机制的是()。终形成方案。这种方案生成的方法是()。21公共事业最显著的特点是()。看，告子这句话表达的观点是()。25下列属于在岗培训的培训方法是()。26关于教育管理的说法，错误的是()。下列体现公文撰写专任性的形式是()。31下列针对环境变化的分析方法是()。动。这种行为被称为()。职位权力中的()。34管理的本质是对组织成员在活动中的行为进行()。A、命令B、控制C、激励纪律特征的是()。从管理学的角度看，它属于()的关键环节。(二)()的主要做法。(三)该通知中有一处错误，是()。46各下属单位收文后办理的第一道程序是()。三、多项选择题。下列各题的备选答案中，至少有两项是符合题意的，请把答案选出。51组织行为学理论认为，社会知觉包括()。52政府在公共事业管理中应履行的责任有()。55人力资源招聘的内部影响因素包括()。四、主观题。根据题目回答下列问题。(四)事成本。
息。(2)了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案。(3)准确预测每个方案在未来的D项错误，五种力量模型法，是指本行业中现有的其他企业、卖方(供应商)、买方(顾客)、其他行
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