人力资源经理聘用合同_第1页
人力资源经理聘用合同_第2页
人力资源经理聘用合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源经理聘用合同人力资源经理聘用合同1.合同目的本合同旨在明确雇主与人力资源经理之间的雇佣关系，规范双方权利和义务，保障双方合法权益。2.雇佣条件2.1雇主：[雇主公司名称]2.2人力资源经理：[人力资源经理姓名]3.工作职责3.1人力资源经理将负责雇主公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核等。3.2人力资源经理需根据公司战略目标和业务需要，制定和执行相关人力资源规划和政策，确保人力资源的合理配置和优化。3.3人力资源经理需与各部门紧密合作，协助员工发展和职业规划，解决人力资源管理中的问题和冲突。4.薪酬和福利4.1薪酬标准：根据雇主公司制定的薪酬体系执行，薪资将按时支付。4.2福利待遇：享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。4.3绩效奖金：根据公司绩效考核结果，有资格享受绩效奖金。5.工作时间和休假5.1工作时间：按照公司规定的工作时间执行，如需加班，需经主管部门或上级同意。5.2休假：按照公司规定的年假和节假日休假制度执行，需提前与上级或人力资源部门协商安排。6.保密责任6.1人力资源经理需对公司的商业机密和敏感信息负有保密责任，不得泄露或非法使用。6.2人力资源经理离职后，应将与公司相关的文件、资料、电子数据等归还或销毁，不得擅自留存任何相关信息。7.终止合同7.1双方协商解除合同：经双方协商一致，可以解除本合同。7.2违约责任：若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。8.法律适用与争议解决8.1本合同的订立、生效、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。8.2若因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向相关司法机关提起诉讼。9.其他约定9.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。9.2本合同一式两份，雇主和人力资源经理各执一份，具有同等法律效力。以上是《人力资源经理聘用合同》的主要内容，请双方仔细阅读并在每一页签字确认。雇主（盖章或签名）：_______

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论