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⼈才需求调研报告（⾏业版）第⼈才需求调研报告（⾏业版）第1页西安欧亚学院⽂化传媒学院⽹络与新媒体专业调研组

⽹络与新媒体专业⼈才需求调研报告（⾏业版）为了将⾏业⼈才需求情况与⽹络与新媒体专业培养⼯作有效对接，培养⽅案修订⼩组向主要⽤⼈单位/机构以“⽹络问卷”的形式进⾏了⾏业调研活动，邀请受访者从专业能⼒及通⽤素质的不同维度进⾏了重要度评估，并对“⽹络与新媒体岗位从业者在实际⼯作中存在的突出问题”进⾏了反馈，主要调研数据分析汇总如下：⼀.受访者情况简介有的放⽮，本次问卷调研⼯作进⾏了有针对性地发放，主要受访者集中在⽂化/媒体（28.8%）与IT/互联⽹/计算机（24.7%）两个⾏业，具体分布情况如下图所⽰：受访者所在单位/机构也以⼤中型规模为主，各规模占⽐如下图所⽰：⼆.专业⼈才需求量评估调查结果显⽰，46.6%的受访者认为所在单位/机构对⽹络与新媒体专业⼈才存在“⼤量需求”，仅2.7%的受访者认为对该专业⼈才“没有需求”。受访者同时就未来3-5年的细分领域⼈才需求情况进⾏了预估，其中“运营类（新媒体/⽂案采编）”与“市场类（营销策划/执⾏）”被认为是需求最迫切的两类岗位，显著优于其他类别，具体情况如下图所⽰：三.专业能⼒重要度评估调查结果显⽰，在对七个维度的专业能⼒重要度进⾏评估时，“语⾔表达（4.548分）”、“⽂案写作（4.452分）”与“营销策划（4.425分）”三项⾼于平均分值4.36分，被认为是最为重要的三项专业能⼒，去上⽂“专业⼈才需求量评估”所述内容⼀致，具体分值*如下图所⽰：四.通⽤素质重要度评估调查结果显⽰，在对⼗个维度的通⽤素质重要度进⾏评估时，“沟通与合作能⼒（4.23分）”、“表达与表现能⼒（4.22分）”与“⼯作责任⼼（4.16分）”三项⾼于平均分值3.91分，被认为是最为重要的三项专业能⼒，具体分值*如下图所⽰：分值*：满分5分，取所有受访者评分的平均值为各维度参考分数五.⽹络与新媒体岗位从业者在实际⼯作中存在的突出问题调查结果显⽰，⼤多数受访者认为，⽹络与新媒体岗位的从业者存在的突出问题为“实践应⽤能⼒不⾜”以及“⾏业前沿知识缺乏”，具体调查结果如下图所⽰：综合评估⾏业调查结果可以发现，⽹络与新媒体专业⼈才需求主要集中在新闻媒体、⽹络与新媒体机构、⾃媒体创业团队、数字出版企业、营销传播机构等各类企业、政府部门、公益机构，未来5年的重点需求落在“运营类（新媒体/⽂案采编）”与“市场类（营销策划/执⾏）”等岗位。综上所述，本专业⼈才培养的⽬标是具有基本的新闻传播素养，兼具⼈⽂科学知识和社会学科知识以及扎实的新媒体实践能⼒的应⽤型、复合型专门⼈才。所以在课程设置上倾向于提⾼实践类教学环节的⽐例，辅以与⾏业前沿技术如：AR、VR紧密结合的实训课程；在理论学习环节，增设“运营类（新媒体/

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