员工行为准则心得4篇

Word版本，下载可自由编辑员工行为准则心得(4篇）员工行为准则收获（1）

依据合规文化建设活动要求，我再次学习并原文抄写了《中国农业银行员工行为守则》（以下简称《守则》）。说实话，每次逐字逐句的抄写，总是让人浮想联翩、心潮澎湃、思绪万千。心中不时感叹，假如我们每一位农行人，都能熟知并严格遵守行为守则，那必将成为一位合格的、优秀的农行员工。

《守则》中不时有“严格、应当、不得、严禁”关键词的消失，旨在告知每一位农行人要严格遵守什么？应当做到什么？严禁做什么？不得做什么？告知你我他，哪些底线不能越过？哪些是高压线不能触碰？

纵观我们的四围，一些员工违规违纪受到惩处，甚至成为阶下囚，究其主要缘由，还是他们未能熟知并遵守《守则》所致。如果他们在处理工作、生活事务时，都能时时谨记并模范落实《守则》，也就不行能走向违规违纪之路，最终导致人生灰暗无光。

《守则》总则部分，要求每一位农行员工要做到爱岗敬业，诚恳守信，勤勉尽职，依法合规。十六个字告知你，作为农行人，你必需喜爱农行，珍惜岗位，乐观向上，忠于职守，争先创优，乐于奉献；你必需品德正直，履行义务，真实有效；你必需遵章守纪，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，强化学习，提升技能，夯实素养，提升效率，防范风险；你必需做好工作交接。还有就是不能损害声誉，弄虚作假，隐瞒哄骗，相互扯皮，推卸责任，玩忽职守，贻误工作，超越权限，消极怠工，违规违纪。

《分则》部分，告知你，作为一位农行人，该去如何使自己的工作履职尽善尽美。那就是，要保守好隐秘，爱护好资料及信息，处置好不行避让的冲突及投诉，管理好自己身边的人，汇报好自己的工作状况，处理好各方面的关系，坚守好公正公正，信守好廉洁勤政，善待好单位同事，关怀好你的下属，敬重好上级领导。时刻牢记作息规定、办公履职要求，注意身体，勤俭节省。注意自己的形象举止。乐观协作各类监管。不能为身边人谋利益；不能参与涉及自身利益事项的决策；不能在行外兼职取酬；不能误导哄骗客户；不能对客户诉求不管不问；不能有行贿和受贿行为；不能组织参与赌博；不能打击报复举报人；不能给同事带来苦恼。

《附则》部分，告知你，作为一位农行人，你一旦违反《守则》规定，踩踏了红线、越过了底线，你就必需担当相应的责任，受到相应的惩处。你就得认罚。

人的本性生来就是不守法规。因此，在管理学上有约束、规章、法规字眼。管理一个团队，必需是制度在前，惩处在后。也就是必需“讲死码上船”。否则，在违反纪律，造成后果后，再去处理，他就不会心服口服。《守则》的颁布，无疑就是依规管理员工的举措和诠释。

借此机会，我在此呐喊、呼吁。作为管理层、管理者，应当将《守则》的学习、熟知并模范落实作为一项重要工作来抓。要利用各种有效的方式，对员工，特殊是新入职员工进行不厌其烦的讲解，让《守则》能够入脑入心、深植心底。让他们在知晓的同时，自觉规范、约束自己的行为，在农行大家庭中能够欢乐生活、勤奋工作，进而制造出不朽的业绩，使每一位农行人都能为农行明天的腾飞贡献力气，成为一位布满精气神并能大智若愚、砥砺前行的优秀农行人，让他们为自己能够在农行这个大家庭里工作、生活倍感欣慰和骄傲。

《守则》是我们农行员工的总遵从。你我应当时刻谨记。当你在工作中遇到难题无法把握时，请你去《守则》中精准对标，最终必将会获得如何做才能达到依法合规的金钥匙。《守则》是悬在我们农行员工头上的一把利剑，你一旦违反，必会让你付出沉重的代价。最终奉劝你，务必谨记行为底线，让自己的农行人生更加绚烂辉煌。

员工行为准则收获（2）

自《员工行为准则》发布以来，公司要求大家利用多种方式学习领悟其精神。除了部门组织学习外，为了进一步掌控相关内容，自己对责任、荣誉、意志、热忱、听从、信念、敬重、忠诚、正直等各方面内容进行再次学习。利用学习，主要有以下几方面的收获体会：

首先，作为聚能钛业的一员，就必需读好一本书——《聚能钛业员工行为准则》。行动要有方向，行为要有准则，良好的操守必需要束以良好的规范。所以，制定了员工行为准则，对责任、荣誉、意志、热忱、听从、信念、敬重、忠诚、正直等品质予以诠释和要求。行为准则不仅仅是一种约束，它还是一个目标，告知我们为什么工作，如何提升工作效率，同时，行为准则也是一种追求，在追求的过程中，能够使你养成良好的品质和心态，为你的人生带来更多胜利的机会。

其次，员工是企业的主人翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，直接体现着一个公司的面貌。《员工行为准则》充分体现了公司对员工的各方面的要求。我作为一名财务部员工，既要遵守公司纪律，也要遵守财务制度、职业操守，树立“诚信为本”的观念，诚恳守信、客观公正、不偏不倚地反映经济事实。要有敢于担当责任的意识，把解决问题作为首要目标，并且对自己的工作抱有热忱的态度，热忱是高效率工作的动力，要喜爱自己的工作和事业，全心全意，尽职尽责。

最终，从小事做起、从身边做起，规范操作、按章办事就是公司的生命力，就是我们赖以生存和进展的源泉。我们要以此为契机，将准则落实到每一件小事、每一项工作中去。在以后的工作中，我决心以《员工行为准则》作为做事的基本准则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行准则的要求，做一名爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规的聚钛人。

员工行为准则收获（3）

在第一次的理论考试中，学员们已经将十六字农行员工行为守则背得滚瓜烂熟了。今日，我们小组在一起进行了深化学习，更加全面地认识了这四句话的含义，也对我们将来的行为表现有了更多的理解。

一、精诚合作，坦诚相待

从进入农行我们就知道，农行需要优秀的人才，但俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，再优秀的人独自努力总是没有大家合作来的效率高，农行需要的是一个运行良好的团队，因此在同事关系上要求大家坦诚相待，良好的企业环境中不会存在你争我夺，而是公正竞争，精诚合作。

二、爱岗敬业，严格要求

银行是服务行业，对客户要供应微笑服务，不是虚假的面具，而是发自内心的真诚，这需要员工从内心喜爱这个行业，这样才能让更多的顾客接受农行，使农行更具竞争力。

银行是一个特别的地方，它的业务围围着货币、现金，相较于其他行业，这就对员工的道德有了更高的要求，需要员工的一言一行依法合规，员工必需以的标准严格要求自己。

同时，我们的工作能够轻易接触客户的信息资料，而这些是要严密爱护起来不行以泄露的，我们肯定不允许由于自己的失误而使客户，是农行患病损失。

农行的员工守则总共只有薄薄几张纸，但它对员工的要求不像那几张纸一般轻飘飘。完整学习下来后，我个人认为，虽然一条一条各不相同，但要求都源于一个本质，爱我农行，以严苛的道德标准约束自己的一言一行。由于爱农行，所以不会允许损害农行的行为消失，由于有的道德标准约束，全部的一切依法合规，避让自己间或懈怠产生不良后果。

员工行为准则收获（4）

自青海聚能钛业股份有限公司《员工行为准则》发布以来，公司要求大家利用多种方式学习领悟其精神。除了部门组织学习外，为了进一步掌控相关内容，自己对责任、荣誉、意志、热忱、听从、信念、敬重、忠诚、正直等各方面内容进行再次学习。利用学习，主要有以下几方面的收获体会：

首先，作为聚能钛业的一员，就必需读好一本书――《聚能钛业员工行为准则》。行动要有方向，行为要有准则，良好的操守必需要束以良好的规范。所以，制定了员工行为准则，对责任、荣誉、意志、热忱、听从、信念、敬重、忠诚、正直等品质予以诠释和要求。行为准则不仅仅是一种约束，它还是一个目标，告知我们为什么工作，如何提升工作效率，同时，行为准则也是一种追求，在追求的过程中，能够使你养成良好的品质和心态，为你的人生带来更多胜利的机会。

其次，员工是企业的主人翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，直接体现着一个公司的面貌。《员工行为准则》充分体现了公司对员工的各方面的要求。我作为一名财务部员工，既要遵守公司纪律，也要遵守财务制度、职业操守，树立“诚信为本”的观念，诚恳守信、客观公正、不偏不倚地反映经济事实。要有敢于担当责任的意识，把解决问题作为首要目标，并且对自己的'工作抱有热忱的态度，热忱是高效率工作的动力，要喜爱自己的工作和事业，全心全意，尽职尽责