ehs工程师的职业规划_第1页
ehs工程师的职业规划_第2页
ehs工程师的职业规划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ehs工程师的职业规划ehs工程师的职业规划在环境、化工、制造、食品等行业,ehs工程师越来越受到关注。制定一个积极的、切时可行的ehs方针,将是企业确定环境、职业安康平安管理方面总的指导方向和行动准那么,并为建立更加具体的环境、职业安康平安目标提供一个总体框架。因为起步较晚,所以在我国ehs的优势还不是非常明显,但从跨国公司的管理体系中可以发现,ehs已经受到很大的重视。比方在ge,ehs正在成为一项独立的职能,同时也有ehslp(ehsleadershipprogram)的工程培养ehs的领导人才;在hp,每个人的座位旁边都会贴有“ehspolicy&objective”的标识。所以在今后,ehs人才的开展前景将会十分可观。职位描述:1、根据国家及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作;2、监视、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关环保方面工作的实施,使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对环境的影响降至最低,积极参与各项环保工程的改造工程,以保证其符合国家标准;3、维护及更新执行公司相关平安、安康、环境文件、规定制度,进行定期的`平安检查及整改处理,对员工进行平安教育、训练实施及记录管理;4、工伤及平安事故处理及再发放之对策,劳防用品配置、更新及使用监视。入职门槛:大多数ehs的招聘条件都是要求有一定的工作经验,所以要入行不是太容易。平安工程、环境科学等相关专业的毕业生可以先从实习生做起,在刚刚入门时,有实力的话一定要进入大型的企业进行实习,因为他们的分工会非常细,毕业生可以从平安等环节入手,这样更有利于积累经验,为今后担当ehs打下稳固扎实的根底。在有了一定的工作经验以后,可以去考注册平安工程师,取得《中华人民共和国注册平安工程师执业资格证书》,这对今后的职业开展有很大的帮助。晋升通道:ehs专员——ehs工程师ehs的职位在一个企业中的开展和这个部门在整个企业中担任的角色相关,如果这个部门参与到制定公司战略的工作中的话,那上升空间是相当巨大的。如果扮演的角色只是一个操作性的部门的话,那么开展还是有限的。快速成长秘籍:语言能力:外语=高薪。ehs在跨国大型企业中受到相当的重视。因此,在跳槽去500强时,流利的口语出色的书写都会大大提高你的竞争力。专业背景:小到室内照明,大到资源利用,这些都是ehs的职责。不同行业的ehs,还需要具有一定本行业的专业背景。除此之外,还包括环境工程、ohsms、平安管理等,这些都并非学校里能学到的东西,而是靠自己去摸索学习。另外对各类法规标准的掌握应用也是企业十分在意的。实战经验:不要小瞧杂七杂八的琐事,这些正是实战。不经历实战就无法做hse,理论只是纸上谈兵。正是一次次地实战经验,才会让你考虑周全,ehs管理的核心是在预防,比方生产环境存在很大的问题(现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等),那么将直接影响员工的心理和生理安康,在不良的身体状况下(如烦躁不安、疲劳困顿)发生事故的概率就会增大,最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。所以只有参与到每个细小的环节中,才能对ehs的职位有全面的了解。沟通能力:ehs在一些问题上是代表员工利益的人,要就员工所关注的ehs管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业安康平安管理委员会汇报,参与方针、目标的审查,参与管理评审,并负责答复和解释员工的问题。在一些生产企业,ehs还要负责对员工进行平安教育。因此,良好的沟通能力是必不可少。无忧“薪”经:在一项针对ehs从业人员的薪资调查中发现,以5000元/月为分界线,大于5000元/月的从业人员有2成。在ehs圈子中,高薪水和外语水平、工作经验、资质是密不可分的。在大型外企中,ehs工程师/主管的月薪可达万元。业内人士感言:vinceehs助理从业2年2年,对于我来说有些为难,跟的事情也挺多,但是感觉很难再开展,因为根本无法一个人去独立解决事情。我感觉这个职位就是排资论辈的,而且确实让你心服口服。所以我准备明年去考注册平安工程师,虽然目前有证的人很多,这是一个全面学习的过程。做这行还是要有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论