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文档简介
员工考勤规章制度员工考勤规章制度
一、考勤目的和原则
1.1考勤目的
员工的考勤制度是为了规范员工的工作纪律,确保员工按时出勤,保障工作效率和公司运营的正常进行。
1.2考勤原则
1)准时:员工应按规定的时间到达工作岗位并开始工作。
2)全勤:员工应按规定工时全勤出勤,不得迟到早退,不得拖延时间。
3)严格:公司将严格执行考勤制度,对不按规定参与考勤的员工将进行相应处理。
二、考勤方式和时间
2.1考勤方式
公司采用电子考勤系统进行员工的考勤管理。
2.2考勤时间
公司规定每个工作日的考勤时间为上午8:30至下午5:30,中午12:00至下午1:00为午休时间。
三、打卡规定
3.1打卡时间
员工在上班当天早上8:30前,应用员工卡打卡机打卡,下班前最晚5:30应再次打卡。
3.2打卡地点
员工应在公司规定的打卡机上打卡,不得代打卡或者让他人代打卡。
3.3加班打卡
如员工需要加班,应事先向上级主管请示,并在加班期间使用特定的加班打卡机进行打卡记录。
四、考勤记录和管理
4.1考勤记录
公司将根据员工的打卡信息自动生成考勤记录,记录员工的出勤情况、迟到早退次数和加班时间等。
4.2异常情况处理
如果员工因事外出或请假,应及时向部门负责人提出申请,由部门负责人进行批准,并在考勤系统中标注“外出”或“请假”。
4.3考勤异常处理
对于出现考勤异常的情况,例如迟到早退或未打卡等,公司将按照考勤规定进行相应处理和扣除工资或奖金。
五、迟到、早退和旷工处理
5.1迟到和早退
员工若因故无法按时到达或提前离开工作岗位,应提前向部门负责人请假,并经批准后方可离开或到岗。
5.2旷工
1)未经批准的旷工:员工若无故未到岗而未提前请假,将按照一次旷工处理,并扣除相应工资。
2)连续旷工:员工连续三天未到岗而未请假的,将视为自动辞职,公司将终止员工的劳动合同。
六、加班管理
6.1加班申请
员工若需要加班,应提前向部门负责人请示,并填写加班申请表进行正规申请。
6.2加班工资
根据国家劳动法规定,公司将按照正常工时和加班工时支付员工加班工资。
七、请假管理
7.1请假申请
员工若需要请假,应提前向部门负责人请假,并填写请假申请表进行正规申请。
7.2请假种类
1)病假:员工患病需请假时,应提供病假证明,并按公司规定予以批准。
2)事假:员工有特殊事情需请假时,应提前向部门负责人请假,并经批准后方可请假。
3)婚假:员工结婚订婚,可享受公司规定的婚假期限。
七、其他规定
8.1违规处理
对于严重违反考勤规定的员工,公司将按照公司纪律管理相应处理,包括警告、罚款、调动岗位或解雇等。
8.2变更规章制度
公司依法依规有权随时对员工考勤规章制度进行变更,并及时通知员工。
以上为我公司员工考勤规章制度,希望员工能够遵守此规定,予以充分理解并严格执行,以确保公司运营的正常进行和员工的合法权益。九、奖惩制度
9.1奖励
1)优秀员工奖励:公司将定期评选和表彰优秀员工,根据员工的出勤情况、工作表现和工作成绩等进行评定,并给予奖励和激励。
2)出勤奖励:员工每月全勤出勤将获得相应的出勤奖励,以鼓励员工按时出勤和保持良好的工作纪律。
9.2惩罚
1)扣减工资:对于迟到早退、未打卡、旷工和不按规定请假的员工,公司将按公司规定扣减相应工资。
2)警告和记录:对于违规行为严重的员工,公司将给予口头或书面警告,并将其违规行为记录在档案中。
3)严重违规处理:对于严重违反考勤规定的员工,公司将作出相应的处理,包括警告、罚款、调动岗位或解雇等,以维护公司的正常秩序和员工的工作纪律。
十、守则和注意事项
10.1守则
1)员工应准时上班,不得迟到早退,遵守工作时间和休息时间的规定。
2)员工应按照公司规定的打卡方式进行打卡,不得代打卡或让他人代打卡。
3)员工应遵守公司的请假和加班申请制度,提前向部门负责人请示并填写申请表。
10.2注意事项
1)员工应保管好自己的员工卡,避免遗失或被他人使用。
2)员工应及时向部门负责人请假,如有特殊情况无法提前请假,应及时向部门负责人说明原因。
3)员工应在加班时使用特定的打卡机进行加班打卡记录,确保加班时间得到合法记录和报酬。
4)员工应遵守国家劳动法的相关规定,享受相应的工资和福利待遇。
5)员工应遵守公司的其他规章制度和纪律,共同维护公司的正常运营和和谐的工作环境。
简要总结
员工考勤制度旨在规范员工的工作纪律,确保员工按时出勤,保障工作效率和公司运营的正常进行。公司采用电子考勤系统进行员工的考勤管理,员工应在规定的时间打卡,并按照规定的流程请假和加班。对于违规行为,公司将按照相应的奖惩制度进行处理
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