员工考勤规章制度

员工考勤规章制度员工考勤规章制度

一、考勤目的和原则

1.1考勤目的

员工的考勤制度是为了规范员工的工作纪律，确保员工按时出勤，保障工作效率和公司运营的正常进行。

1.2考勤原则

1)准时：员工应按规定的时间到达工作岗位并开始工作。

2)全勤：员工应按规定工时全勤出勤，不得迟到早退，不得拖延时间。

3)严格：公司将严格执行考勤制度，对不按规定参与考勤的员工将进行相应处理。

二、考勤方式和时间

2.1考勤方式

公司采用电子考勤系统进行员工的考勤管理。

2.2考勤时间

公司规定每个工作日的考勤时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至下午1:00为午休时间。

三、打卡规定

3.1打卡时间

员工在上班当天早上8:30前，应用员工卡打卡机打卡，下班前最晚5:30应再次打卡。

3.2打卡地点

员工应在公司规定的打卡机上打卡，不得代打卡或者让他人代打卡。

3.3加班打卡

如员工需要加班，应事先向上级主管请示，并在加班期间使用特定的加班打卡机进行打卡记录。

四、考勤记录和管理

4.1考勤记录

公司将根据员工的打卡信息自动生成考勤记录，记录员工的出勤情况、迟到早退次数和加班时间等。

4.2异常情况处理

如果员工因事外出或请假，应及时向部门负责人提出申请，由部门负责人进行批准，并在考勤系统中标注“外出”或“请假”。

4.3考勤异常处理

对于出现考勤异常的情况，例如迟到早退或未打卡等，公司将按照考勤规定进行相应处理和扣除工资或奖金。

五、迟到、早退和旷工处理

5.1迟到和早退

员工若因故无法按时到达或提前离开工作岗位，应提前向部门负责人请假，并经批准后方可离开或到岗。

5.2旷工

1)未经批准的旷工：员工若无故未到岗而未提前请假，将按照一次旷工处理，并扣除相应工资。

2)连续旷工：员工连续三天未到岗而未请假的，将视为自动辞职，公司将终止员工的劳动合同。

六、加班管理

6.1加班申请

员工若需要加班，应提前向部门负责人请示，并填写加班申请表进行正规申请。

6.2加班工资

根据国家劳动法规定，公司将按照正常工时和加班工时支付员工加班工资。

七、请假管理

7.1请假申请

员工若需要请假，应提前向部门负责人请假，并填写请假申请表进行正规申请。

7.2请假种类

1)病假：员工患病需请假时，应提供病假证明，并按公司规定予以批准。

2)事假：员工有特殊事情需请假时，应提前向部门负责人请假，并经批准后方可请假。

3)婚假：员工结婚订婚，可享受公司规定的婚假期限。

七、其他规定

8.1违规处理

对于严重违反考勤规定的员工，公司将按照公司纪律管理相应处理，包括警告、罚款、调动岗位或解雇等。

8.2变更规章制度

公司依法依规有权随时对员工考勤规章制度进行变更，并及时通知员工。

以上为我公司员工考勤规章制度，希望员工能够遵守此规定，予以充分理解并严格执行，以确保公司运营的正常进行和员工的合法权益。九、奖惩制度

9.1奖励

1)优秀员工奖励：公司将定期评选和表彰优秀员工，根据员工的出勤情况、工作表现和工作成绩等进行评定，并给予奖励和激励。

2)出勤奖励：员工每月全勤出勤将获得相应的出勤奖励，以鼓励员工按时出勤和保持良好的工作纪律。

9.2惩罚

1)扣减工资：对于迟到早退、未打卡、旷工和不按规定请假的员工，公司将按公司规定扣减相应工资。

2)警告和记录：对于违规行为严重的员工，公司将给予口头或书面警告，并将其违规行为记录在档案中。

3)严重违规处理：对于严重违反考勤规定的员工，公司将作出相应的处理，包括警告、罚款、调动岗位或解雇等，以维护公司的正常秩序和员工的工作纪律。

十、守则和注意事项

10.1守则

1)员工应准时上班，不得迟到早退，遵守工作时间和休息时间的规定。

2)员工应按照公司规定的打卡方式进行打卡，不得代打卡或让他人代打卡。

3)员工应遵守公司的请假和加班申请制度，提前向部门负责人请示并填写申请表。

10.2注意事项

1)员工应保管好自己的员工卡，避免遗失或被他人使用。

2)员工应及时向部门负责人请假，如有特殊情况无法提前请假，应及时向部门负责人说明原因。

3)员工应在加班时使用特定的打卡机进行加班打卡记录，确保加班时间得到合法记录和报酬。

4)员工应遵守国家劳动法的相关规定，享受相应的工资和福利待遇。

5)员工应遵守公司的其他规章制度和纪律，共同维护公司的正常运营和和谐的工作环境。

简要总结

员工考勤制度旨在规范员工的工作纪律，确保员工按时出勤，保障工作效率和公司运营的正常进行。公司采用电子考勤系统进行员工的考勤管理，员工应在规定的时间打卡，并按照规定的流程请假和加班。对于违规行为，公司将按照相应的奖惩制度进行处理