层级培训计划（通用20篇）

层级培训计划（通用20篇）层级培训方案（通用20篇）

层级培训方案篇1

一、培训目标

1.科室全员把握核心制度、岗位职责，合格率100%（合格分80分）。

2.理论考核、护理技术操作考核合格率100%（理论80分，技术操作90分）。

3.熟识专科疾病护理常规，专科理论考核合格率100%（合格分80分）。

4.全员把握产科危、急、重症的急救预案及流程，合格率100%。

二、培训形式

1.参与医院、护理部、科室组织的三基理论、业务学习、操作考核。

2.参与外院的专业学习、培训、学术沟通会。

3.参与助产士群的业务学习，自学形式。

三、培训重点

1.三基三严基本学问。

2.产科专科理论、疾病护理常规。

3.基础护理操作考核，专科操作考核。

4.产科急救学问。

四、对各层级助产士详细培训要求

1.n1级助产士

①.明确各班工作职责流程、规章制度、严格无菌操作。

②精确     计算预产期、划分三产程，正确推断临产。

③能独立完成责任班工作内容。

④能进行产房仪器的`使用和保养及消毒方法。

⑤把握催产素使用的适应症、禁忌症、能够正确依宫缩调速。

⑥能完成正常孕产妇的一般护理，把握常用基础护理操作。

⑦能进行四步触诊、推断胎方位。

⑧能进行正常产程观看及护理。

⑨完成顺产接生台下巡回工作。

⑩能进行孕产妇健康宣教。

2、n2助产士

除完成n1级助产士内容外，还应具备下列要求：

①正确完成顺产接生工作，侧切缝合。

②正确评估产妇，消退各种安全隐患，明确分娩并发症的临床表现及处理。

③把握新生儿复苏。

④把握相关院感学问。

3、n3级助产士

除完成n1、n2助产内容外，具备下列要求：

①产程观看中及早发觉难产、头位不正、准时报告医生实行处理。

②能帮助医生完成难产接生、阴道裂伤缝合和宫颈缝合术。

③能进行危重产妇的产程观看监护及护理，协作医生治疗。

④熟识并协作医生进行新生儿窒息复苏抢救。

⑤把握产科新技术无创接生、晚断脐、自由体位。

⑥完成带教工作，指导下级助产士工作。

4、n4级助产士

除完成顺产、难产接生外，还应具备以下要求

①完成带教工作，指导下级助产士的工作。

②参加科室管理，对工作质量提出看法及改进措施。

层级培训方案篇2

仔细执行《中学校老师连续教育规范》，以促进老师专业进展、提高老师队伍的整体素养为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，努力提升我校老师的教育、教学素养和驾驭课堂的力量，全面提高老师队伍的素养，加快我校队伍建设的步伐。

一、加强校本培训，提升老师综合教育力量

在区“进展好每一位老师，不让任何一位老师掉队”的工作目标指导下，加强我校校本培训力度，整体提高学校老师群体的专业素养。校本研修将一切从实效动身，以如何提高教育质量为研修重心。做到组织落实、方案落实、时间落实，每次活动都有明确主题，人员到位，并有具体记载。本学期依据区师训方案要求，将校本培训重心落在学科力量的培育上，力争通过培训，提高我校老师的教学设计、说课、上课、评课、作业设计及解题的力量。

1、组织老师仔细学习《课程标准》和《金阊区老师教学工作资料汇编》，引导老师精确     把握学科性质特点和所教班级、学科教学目标达成要求，明确“六仔细”工作规范，特殊要求学校语、数、英学科的`老师精读、细读《课程标准》，要求老师们一起讨论在教学目标、教学重难点设置及解决的策略与步骤上如何正确把握，力争老师们顺当通过本学期区组织的基本功过关考核，并以此推动老师教学质量的提高。

2、加强老师的理论学习，要求每位老师每学期在起初制定个人读书方案，并每月完成一篇读后感上传校内网读书沙龙进行沟通。教育处与工会联合，开展形式多样的活动，演讲、朗读、案例评析等，切实提高全体老师的教育教学力量。通过老师自学、争论、写心得体会等，逐步确立全新的教育理论，指导个人的教学实践，并在理论联系实际的基础上，结合我校课题讨论内容，学期末每位老师撰写一篇教育教学方面的论文上传学校网站。

3、抓住当前教学改革的重点和难点，围绕学校课题讨论重点，开展课堂教学观摩研讨活动。乐观组织老师参与各级各类的学科培训及各类听课活动，提倡“讨论兴课”。鼓舞老师利用业余时间学习教育教学相关理论，以教学讨论的目光端详自己的教学。并更多的借助网络多媒体等形式教学，提升教学质量，提高教学素养和驾驭课堂的力量。要求每位老师在学期内都能开设一节校级公开课，并在教研组内研讨，依据上课、评课等状况撰写教学反思，以进一步提高自身教学水平。

二、做好分层分批培训，提升老师教育教学素养

1、加强骨干与青年老师的培育。学校将为骨干老师创条件、搭舞台，鼓舞老师乐观参与区“学科带头人、“教学能手”和“六仔细工作先进个人”的评比。同时，学校针对现在青年老师比例逐年增加的现状，加强对青年老师的培育，提高青年老师把握教材、把握课堂的力量。学校现有7位骨干老师和青年老师签订了师徒结对协议，为了让青年老师更好的学习师傅们的教学方法和驾驭课堂的力量，快速的成长起来，本学期将组织老师进行“师傅徒弟打擂台、教学机灵大比拼”的教学研讨活动，师傅徒弟同一份教案、同一天上课，课后组织老师一起研讨，努力形成师傅更优，徒弟紧跟的良好局面，并仔细记录，填写好师徒结对记载表。

2、心理健康教育培训。继我校崔晓燕老师参与市心理健康教育培训并已获得苏州市中学校心理健康教育老师上岗资格条件证书基础之上，本学期推选我校吕君老师参与市心理健康教育培训班，进一步提高我校心理健康询问水平，为我校建成的心理询问室供应更强的师资保障。

3、新老师见习期培训。本学期对我校康平夏和陈青两位新老师的培训以实战、案例培训为主，着力开展学科教学力量培训，加强对她们课堂教学的个别指导，通过师徒结结对形式，对她们跟踪听课，进行手把手的帮带活动，促进其尽快成长。同时以读书促进新老师人文素养的提升，努力养成新老师读书联系实际解决问题的力量。见习期结束后，学校相关部门将依据新老师实际状况，对其师德表现、课堂教学、六仔细和参与培训、个人素养提高状况作出综合评价。

三、仔细执行老师连续教育证书制度

加强对我校老师连续教育培训过程的检查和督促，严格执行老师连续教育规定，规范连续教育填写栏目，每位老师学期培训不得少于36课时，并于6月根据区统一部署对老师连续教育卡做好收集、检查、汇总和验证工作。

层级培训方案篇3

经初拟“校本培训方案”，再经校务会专题讨论校本培训工作，特将XX学年校本培训方案支配如下：

时间

活动内容

负责人

XX年10月

1、第一次集体备课活动

2、第一次专题培训

、各组长

XX年11月

1、公开课活动月

2、其次次集体备课活动

3、《有效评价讨论》

各组长

、各组长

XX年12月

1、第三次集体备课活动

2、其次次专题培训

3、《教研组建设阅历谈》

、各组长

周丽芬

XX年3月

1、第四次集体备课活动

2、第三次专题培训

、各组长

XX年4月

1、第五次集体备课活动

2、公开课活动月

3、第四次专题培训

、各组长

各组长

XX年5月

1、第六次集体备课活动

2、教学技能展现活动

、各组长

待定

备注：我校自定特色培训项目——

1、六个教研组每月进行一次组内定时定点定发言人的理论学习。

2、与兄弟学校教研组举办教学联谊活动。

3、定期不定期进行教学常规检查，每学期至少定期检查2次。

4、以师徒结对形式互听常态课。

5、期中考试自行命题。

岩坦中学

XX年9月

层级培训方案篇4

为了深化贯彻党的十八届三中、四中全会XX县委__届七次全会精神，进一步促进全局干部职工思想观念大转变，力量素养大提升，服务效能大优化，全面推动城管工作创新进展、和谐进展，为建设两富两美新武功服务。结合我局实际，制定20xx年全员培训工作方案。

一、指导思想

以群众路线教育活动为契机，深化贯彻党的十八届三中、四中全会精神，落实县委关于实施全员大培训规划要求，以提高依法行政力量、构建和谐城管为重点，有针对性地开展政治理论、业务技能和依法行政主题培训教育，为提升城市品位，提升服务质量供应思想、力量和技能保证。

二、基本原则

坚持围绕中心，服务大局，仔细贯彻县委__届七次全会精神，紧扣县委、县政府确定的年度城管工作任务，以提高全系统干部职工抱负信念思想境界、依法行政力量、推动城管进展力量为目标，着力解决干部职工政策理论、法制意识与履行城管职责不相适应的问题；解决培训掩盖面不能满意干部职工日益增长的培训需求问题；解决培训渠道形式单一，学用脱节问题。

三、培训对象

培训对象为全局系统干部、职工和保洁员。

四、培训内容

1、中层以上干部培训内容：党的基本理论、方针政策、城管法规、群众路线、党风廉政、县委政府重要文件、县两会和经济工作会议精神、城市社会管理和突发大事处置等方面学问。

2、局系统一般干部职工和保洁员：主要是学习十八届四中全会精神、城市社会管理、市容环境管理条例、和谐城市构建、加强职业首先、反腐倡廉等。

五、培训方法

1、以会代训，利用各种会议实施培训。

2、分类培训，依据市容执法、清扫清运、收费管理等工作，分类组织培训。

3、专题培训，邀请授课老师或由局领导根据工作需求，举办专题讲座培训。

六、培训时间

1、坚持每周全局集体学习。

2、依据城管中心工作，敏捷支配专题培训。

3、全年全员培训学时不少于72小时，培训面达到100%。

4、详细培训方案见附表。

七、培训管理

根据县上有关规定，局办公室做好培训支配，财务室确保培训经费的落实，督查室督导培训教育活动落实。全局系统内各种培训必需做到，有方案、有支配、有组织、有记录、有效果，促进年度全员大培训任务圆满完成。

八、培训领导

成立“XX县城管局干部职工全员大培训工作领导小组，张青任组长，尚县省、李伟华、赵琪任副组长，张小卫、张文鑫、贺建敏、许文军、蔡军军、董海军、张勃涛、王卫斌任成员。领导小组下设办公室，尚县省兼办公室主任，张小卫兼办公室副主任，详细做好年度培训教育工作协调支配、组织实施工作，确保培训教育活动扎实开展。

层级培训方案篇5

一、培训目的

新生入学教育是整个高校教育的起点，是新生入学后高校生涯地一课，起着成才进展的“导航”作用，是一项非常重要的基础性工作，同时也是加强和改进高校生思想政治教育的重要载体和手段。为关心新生树立科学的世界观、人生观、价值观和荣辱观，使其明确学习目的，端正学习态度，增加学习动力，关心他们了解高校生活特点和基本要求，顺当完成从中学到高校的角色适应和角色转变，使他们从入学始就能步入科学的进展轨道，依据学校新生入学教育的总体支配，结合实际，制定本方案。

二、培训对象

大一新生

三、培训内容

（一）学习方法教育

1、目的：

（1）学习方法科学，有利于培育和提高人们学习活动中的各种学习力量，从而有助于加速人们的学习进程。（2）、学习方法科学，有助于人们在学习活动中循着乒确的道路前进，而使之少走弯路（3）、学习方法科学，是人们搞好学习、学有成就的一个必不行少的重要因素

2、内容：

以班级系部为单位，邀请相关专业的讲师座谈高校学习方法，变通、怎样利用学校图书馆等现有资源；

主要部分包括：（1）学习方法的目的及意义

（2）学习方法的重要性（3）高校学习方法及特点（4）学习方法的种类及介绍（5）学习方法猎取的途径（6）学习方法的阅历和总结

（二）专业介绍

1、目的：

（1）使同学们对本专业有初步的了解与熟悉

（2）从了解中，清晰自己的定位（包括以后要学习的内容以及自己是否适合这个专业等）

（3）清晰以后的就业前景，使同学做好就业预备

2、内容：

（1）人力资源的专业介绍。其中包括人力资源专业在本校（湖南财政经济学院）的基本状况，专业基本介绍；

（2）专业前景介绍。人力资源专业培育目标，人力资源专业培育要求，人力资源就业方向，人力资源就业前景；（3）提出个人建议。

（三）学习生活教育1、目的：

（1）使新生对高校生活和学习有一个更加全方位的熟悉，尽快地适应高校生活，适应新环境。

（2）对新生进行良好生活习惯的培育，提高同学的自办法识和合作意识，转变中学时期的思维模式，树立正确的价值观。

（3）使新生对自己今后的进展有更明确的目标，激发求知欲望，使他们尽快投入和适应高校的学习生活。

2、内容：

（1）高校生活适应性问题

（2）高校新生生活适应性问题产生的缘由（3）学校针对新生生活适应性教育（4）给新生的建议

（5）高校学习和中学学习的区分（6）高校新生学习不适应性的表现（7）影响高校新生学习适应性的因素（8）高校新生学习适应性问题的对策

（四）同学职业生涯教育1、目的：

（1）关心高校生建立科学的择业观。（2）有利于降低不断就业的时间。

（3）加强高校生的职业规划意识，有利于高校生充分熟悉自己，从而乐观发挥自身的优势。

（4）高校生职业生涯规划理论和实践的讨论在肯定程度上丰富了就业指导的理论教育，在实践方面给与了更多的科学性和可用性的看法。(5）高校生职业生涯规划设计对社会的进展也有巨大的功用。

2、内容：

(1)重视入学教育搞好高校一班级新生的入学教育,是引导高校生开展个人职业生涯规划的前提。

(2)加强专业教育专业学问和专业技能既是高校生在高校里学习的主要内容,也是高校生将来立足社会、谋求进展的基础。

(3)搞好就业形势教育高校开展高校生就业形势教育,重点在于就业形势和就业政策教育。

(4)强化职业意识教育，进行职业爱好分析。

（五）安全教育1、目的:

（1)加强高校生安全教育，是维护国家安全和利益是需要；（2）加强高校生安全教育，是高校治安形势需要；

（3）加强高校生安全教育，是提高同学自我防护意识，自我爱护力量的需要。

2、内容：

(1)交通安全教育；(2)日常生活安全教育；(3)活动安全教育；

(4)自然灾难中的自我爱护教育；(5)社会治安教育；(6)意外事故处理教育；(7)网络学问安全教育。

四、详细支配表

层级培训方案篇6

为了加强学校中同学团校工作，通过系统的团的基础学问教育、定期的社会实践活动、团的专项培训和严格的考核制度，切实抓好团前教育，保证团员质量，提高团员、团干部素养，使中同学团校成为实施团的思想教育和组织建设的重要阵地，使学校中同学团校工作制度化、规范化，特制定《中学团校工作实施细则》。

一、中同学团校的基本任务：

依照《中国共产主义青年团章程》，以团的基本学问和思想教育为内容，以授课和开展丰富的活动为途径，乐观对少先队员和乐观分子实施团前教育；搞好团队连接；定期对团员、团干部进行专项培训；乐观开展社会实践活动。

二、团校工作：

1、学员：全部少先队员、申请入团的乐观分子、团员、团干部必需参与中同学团校的学习，接受培训。初一班级完成团校学习的同学应达到同学总数的80%以上。

2、时间规定：团校每学期应开办一期，始时间为初一班级第一学期。团校的学习、活动每两周一次，每次不少于1课时。

3、教学内容及相应时间规定：

（1）团的基础学问教育要参考由团教工委编印的《中同学团校教材》。

（2）团员思想教育：结合团员思想实际，分阶段进行人生观、道德观、世界观教育。教育形式应以组织丰富多彩的团内活动为主。教育对象为全体团员。

（3）团干部培训：定期对团干部进行岗位职责、工作方法和基本技能的培训，以提高他们的思想政治水平和工作力量。（4）团员组织生活训练：通过团课教育树立团员意识，学习团组织各项制度。以建立和完善团的各项制度（团日活动、民主生活会等）为内容，通过培训为团支部工作起到示范作用，推动支部整体建设。

（5）社会实践：团校要结合思想教育内容乐观开展参观、访问、社会服务、主体教育为主要形式的实践活动，每年寒、暑假中心团校集中组织综合教育社会实践活动。

4、教育方法：

团校教育教学结合学员身心特点，充分体现针对性、实践性和实效性。充分开展社会实践，建立团校活动阵地，增加团校的吸引力和分散力。团干部培训和组织生活训练要突出实践性，利用实例观摩，分析讲评等形式进行。

5、团队连接：

中同学团校是学校团队工作重要阵地，是加强团员队伍建设，团干部队伍建设，搞好推优入团工作的保证。团校要把少先队员在团校学习过程作为培育和考察的过程，为少先队员加入团组织供应考核依据。

对优秀少先队员可汲取其参与团的有关活动，安排适当工作，在实践中培育实际工作力量，为建立支部培育干部。

6、师资：可聘请学校党政领导、教工团员、老干部、相关专业老师、先进人物、骨干同学团干部或专职团干部担当。

7、管理与考核：

（1）团的基础学问考核可实行多种形式。如闭卷考试、口试、团学问竞赛、学习小组合作完成调查报告或小论文答辩等。以上形式的结业考核应与平常表现相结合作为最终考评成果。

（2）上述考评合格者颁发"中学同学团校结业证"。

青春闪亮团旗飞扬

--中学XX年少年团校开班仪式

议程

一、介绍出席此次开班仪式的领导和来宾

二、团委书记宣读中学少年团校章程

三、书记讲话

四、少先队员代表发言

五、共青团员代表发言

六、副校长颁发读书笔记

层级培训方案篇7

素养教育及岗前培训是我院为加强医院建设，提高全员素养，打造素养型医院的客观要求，培训旨在提高新入人员素养，增加工作责任感，增加事业心、进取心，以尽快适应工作。你们作为优秀人才，加盟到全州县中医医院，我们表示热闹的欢迎！为了使新进人员尽快熟识适应新的工作环境，适应新形势下医院对医务人员的要求，提高新进人员的综合素养，依据院办公会讨论打算从20xx年7月24日对新聘请的11名人员进行为期1天的岗前培训。

一、培训目标：

1、尽快了解熟识医院的整体状况：科室的设置、专业的开展、医疗等状况。

2、增加新进人员的法制观念和医疗安全意识，增加组织纪律性和团队精神。

3、提高医疗文件的书写力量。

4、提高服务意识，把握医患、医护关系的沟通艺术。

5、熟识并把握医疗相关的法律法规。

6、熟识并把握医院感染管理及传染病防治的相关学问。

二、培训对象：

今年新聘请的11名大专及本科毕业生。

三、培训地点：

医院小会议室。

四、培训内容、授课老师及详细日程支配。（见附表）

五、7月24日培训结束后总结考试。（17:30—18:30）

六、培训要求：

凡参与培训人员，必需按方案参与培训，不得无故缺席，由医务科负责点名，培训状况记入考核档案。

附表：

主讲人

职务

时间

内容

蒋剑

院长

8:00～8：20

开幕发言

赵红

支书、副院长

8：30～9：00

劳动纪律及医德医风

唐娟

总护士长

9：10～10：10

医患、医护沟通艺术

王玲玉

副院长

10：20～11：20

传染病防治及法律法规

马秀珍

控感科主任

11:30～12：00

医院感染、控感

唐基諵

副院长

14：30～15：30

相关的医疗法律法规

罗贤林

医务副科长

15：40～17：30

医疗文书书写

全州县中医院医务科

20xx年7月20日

层级培训方案篇8

一、指导思想

1、依据《中华人民共和国一般机动车驾驶员培训教学大纲》结合实际状况制定教学方案，严格实施。

2、以国家职业标准为依据，培育合格的汽车驾驶员。

3、坚持汽车驾驶理论与实际操作实践相结合，突出职业技能训练。

二、培训目的

通过培训达到以下4个方面的目的：

1、把握道路交通法律、法规及安全驾驶学问；了解车辆整体结构；把握基础操作要领；培育规范操作的安全意识。。

2、把握车辆使用的相关学问；把握车辆的移动方法和实地驾驶的基本要领，精确     地掌握车辆的行驶位置、速度和路线；培育行车礼让的安全意识

3、把握车辆通行、行驶、停放的相关规定；把握车辆优先通行的原则；了解行人（尤其儿童）和非机动车的动态特点及险情的猜测和分析方法；把握一般道路驾驶方法，能够依据不同的交通状况安全驾驶；培育预见性的安全驾驶常识

4、了解常见事故的发生规律和预防措施：把握正确的急救方法：了解各种特别道路交通环境下的安全行车方法及车辆保险与理赔的相关规定：培育驾驶应变力量：能够独立驾驶车辆。培训合格后，统一组织参与车管所驾考，取得C1驾驶证。

四、培训教材

选用人民交通出版社出版的中华人民共和国机动车驾驶员培训教材《安全驾驶从这里开头》作为本次教学教材。

五、教学大纲

一般机动车驾驶员培训教学大纲第一阶段

阶段目标把握道路交通法律、法规及安全驾驶学问；树立良好的驾驶道德和遵章守法的安全意识；了解车辆整体结构；把握基础操作要领；培育规范操作的安全意识。

注：本阶段实际操作可采纳驾驶模拟器进行教学

其次阶段

阶段目标把握车辆使用的相关规定个学问；娴熟把握车辆的移动方法和实地驾驶的基本要领，精确     地

掌握车辆的行驶位置、速度和路线；培育行车礼让的安全意识

其次阶段理论

其次阶段实际操作

第三阶段

阶段目标把握车辆通行、行驶、停放的相关规定；把握车辆优先通行的原则；了解行人（尤其儿童）和非机动车的动态特点及险情的猜测和分析方法；娴熟把握一般道路驾驶方法，能够依据不同的交通状况安全驾驶；培育预见性的安全驾驶常识

第三阶段理论

层级培训方案篇9

一、培训目标

今年暑期师资培训的总体目标是，紧紧围绕局年度工作会议提出的“师德建设”和“师能提升”的总要求，通过培训，进一步加强力量、作风建设，提升实践力量，改进实践方法，以取得更好的实践效果。

二、基本原则

这次培训的基本原则是，按需培训，急需先训，菜单选择，学训结合，务求实效。

三、培训时间

全部培训项目，原则上在7月5日至7月15之间全面完成。8月底完成培训考查、考核工作。

四、培训项目

1、新老师培训

培训对象：今年9月参与工作的中学校老师（含民办学校）。

培训时间：8月底。详细时间待通知。

培训地点：扬大附小北柳巷校区。

2、安保人员培训

培训对象：各基层单位安保人员。

培训时间：7月13日至14日（两成天）。

培训地点：将由局办公室通知。

3、财会人员培训

培训对象：各基层单位财会人员。

培训时间：7月12日至13日（两成天）。

培训地点：x市少年宫东部青少年活动中心。

4、班主任培训

培训对象：各中学校班主任（含民办学校）。各学校派出人数不得超过班主任总数的70%。在选派人员时，可同时选派缺少班主任工作经受的老师参与。

培训时间：7月6日下午（半天）。

培训地点：将由局师资培训中心另行通知。

5、心理健康与心理询问培训（菜单项目，自由选择）

培训对象：各基层单位担当心理健康教育与心理询问培训的.老师。

培训时间：7月6日上午（半天）。

培训地点：将由局师资培训中心另行通知。

6、论文写作培训（菜单项目，自由选择）

培训对象：各基层单位老师。

培训时间：7月7日上午（半天）。

培训地点：将由局师资培训中心另行通知。

五、培训考查

1、各类培训的考查方法由各职能科室打算，并在培训时告知学员。

2、各类培训根据每半天四课时记入老师连续教育课时。

六、校本培训

在做好组织参与区级培训的基础上，各“组团办学”的“老师进展学校”应讨论、制定切实可行的暑期校本培训方案，并仔细组织实施；未参与组团办学的单位应自行讨论、制定切实可行的暑期校本培训方案，或就近加入“组团办学”的“老师进展学校”，并仔细组织实施。

各幼儿园自行支配暑期培训项目，并组织实施。

各“组团办学”的“老师进展学校”和未参与组团办学的单位须于9月15日之前将暑期校本培训工作总结以电子文档方式报送区教育局师资培训中心。

七、组织领导

区级培训直接在局长室的领导下、由各职能科室付诸实施；校本培训由各基层单位组织实施。

在实施过程中，要严厉 纪律，严格考勤，同时留意在时间支配上听从文明城市的创建工作。

各基层单位须于6月21日上午10点钟之前完成各类培训项目的报名表的填写并发送至区教育局师资培训中心。

层级培训方案篇10

职业健康教育工作是职业病防治工作的一个重要组成部分，为了贯彻执行“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，预防、掌握和消退职业病危害，保障我单位职工在生产劳动过程种不受职业病危害因素的影响。为了更好的开展本年度的职业健康教育工作，多方面、多层次地宣扬职业病防治学问，依据《职业病防治法》的规定，结合本公司实际，特制订本方案。

一、概况

项目名称：职业健康教育专项工作项目任务科室：办公室人事办项目负责人：项目担当人员：

项目起止时间：20xx年1月至20xx年12月二、工作目标与任务

（一）项目背景我公司共有驾驶员

“预防为主、防治结合，综合治理”始终是我们职业病防治工作的重要方针，而职业健康教育与健康促进是贯彻这一方针的重要手段，通过健康教育和健康促进，可以最大限度的预防职业病发生，从而收到“低成本，高产出”的效果。盼望通过利用公司财政配置的专项业务经费，做好本年度职工职业健康教育专项工作。

（二）目的

⑴通过对相关人员进行培训，普及《中华人民共和国职业病防治法》认知度和提高其应用水平。

⑵在培训过程中，开展互动教学，加强我中心对各单位的职业卫生状况的了解和把握，便于更好地开展实际工作。

⑶通过该培训工作，加强我中心与相关单位及其负责人的职业卫生方面的沟通。

⑷通过该培训工作，增加我工作人员自身素养和提高实际工作力量。

⑸通过被培训人员的工作，将其所获得学问普及给更广泛的劳动人群，促进我区职业卫生事业的进展。

（三）项目内容

⑴方案开展宣扬活动≥2次。⑵印发宣扬品≥3种。⑶宣扬栏出刊数≥3次。

⑷举办对企业管理人员或职工培训班≥2次。

⑸采纳科普稿件的形式通过报纸、网络等传播媒体宣扬职业病防治学问，≥3篇。

⑹工作过程中做好工作记录，工作结束要准时做好总结分析。

（四）阶段方案及阶段目标

⑴五一前后开展职业病防治法宣扬周活动，通过固定宣扬栏、工业区、社区设点宣扬、宣扬车流淌宣扬等多种方式多方面宣扬职业病防治法。

⑵大运会前结合全市大运会安全保障的总体部署，会同监督所对辖区重点职业病危害企业开展职业病防治宣扬活动，加强职业病防治宣扬和监管。

⑶协作基本职业卫生服务工作，印制各种职业卫生宣扬折页，小物品等，免费发放给接触职业危害的劳动者，提高他们防病治病的意识。

⑷每季度以辖区常见职业病为内容做一期宣扬栏，宣扬内容应通俗易懂，图文并茂，以达到广泛宣扬的目的。

⑸充分利用报纸、网络媒体掩盖面广的特点，不定期的撰写职业病防治科普稿件，多渠道宣扬职业病防治学问。

⑹为协作基本职业卫生服务的开展，拟定于下半年对辖区内社康中心医务人员举办一期职业卫生培训会议。

三、预期成果及考核指标

（一）预期成果

⑴通过职业病防治法宣扬周多形式多层次的宣扬，让更多的企业负责人和劳动者知法、懂法、守法，不断扩大我区职业卫生服务掩盖面，切实保障劳动者健康权益，构建和谐社会。

⑵大运前对重点企业负责人和管理人员进行职业健康教育培训，可以使企业更加重视大运期间的职业病防治工作，削减职业卫生突发大事和职业病的发生，从而保证大运会更加安全、平稳的进行。

⑶通过对社康中心医务人员的培训，增加医务人员的职业病防治学问，可以发觉更多经由社康中心诊治的疑似职业病病人，削减误诊和漏诊率，准时救治职业病病人，提高医疗水平。

⑷进入社区进行职业健康教育宣扬，通过报纸、网络等各种渠道宣扬职业病防治，让更多的人了解职业卫生，将可增加我区职业病防治的社会支持度。

（二）考核指标

为保证本年度职业健康教育工作的切实实施，将依照深圳市公共卫生服务质量整体评估操作手册（职业病防治机构）中对健康教育的相关内容和指标进行考核、评估。

四、经费支出预算

职业卫生科

二OXX年XX月XX日

层级培训方案篇11

各系团总支、各班团支部：为进一步加强对广阔青年同学的思想引领，充分发挥共青团组织的阵地优势，完善团课在教育青年同学过程中的基础性作用，依据我院共青团工作要点，现将20xx年团课教育指导性方案通知如下：

一、加强团课教育的重要意义

团课是团组织对团员进行思想政治教育和团的基本知

识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素养的有效途径。有效加强团课教育，可以使广阔团员青年及入团乐观分子用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，激发青年同学成才报国的情怀，坚决跟党走中国特色社会主义道路的坚决信念。各团总支通过加强对团支部团课教育的指导和管理，对于进一步促进团支部规范开展工作，进一步提高同学的团员意识教育，增加基层团组织的分散力和战斗力，建设学习型团组织具有重要的现实意义。

二、团课教育的主要内容

1、抱负信念教育。弘扬以爱国主义为主要内容的民族精神和以改革创新为着力点的时代精神，使全体同学始终保持乐观进取的人生态度、昂扬向上的精神状态和不屈不挠的顽强意志。

2、党团基本学问教育。了解党团的历史，进行党的性质、宗旨和根本任务的教育，共青团的性质、任务、光荣历

史、优良传统及争当优秀共青团员的教育，不断增加团员当好党的后备军的意识。

3、思想品德教育。进行道德情操、青年修养、遵纪守法、人际关系等方面的教育，关心团员划清正误、是非、美丑等界限。从思想上赐予青年同学引导，坚固树立爱国、爱党、爱人民的信念，为了祖国将来的建设事业贡献青春力气的决心和信念。

4、科技文化学问教育。组织团员学习现代科学技术和理论，提高团员的科学文化素养。引导团员青年逐步培育创新精神和创新意识，关心他们把握科学思想和科学方法，树立正确的科学态度，激发学习科学文化学问，努力把握新时期的过硬本事，真正成为青年的模范，促进良好学风、校风的形成。

5、团内常常性教育。结合当今时代特点和我院同学群体的思想、学习、生活现状，适时搞好文明修养教育、感恩奉献教育、安全法制教育、心理健康教育等，通过座谈会、辩论赛、志愿者活动等引导同学从小事做起，从自身做起，带动、影响四周同学，在同学中营造一种良好的自律与自我教育的整体氛围与风气。

三、团课教育的基本方法

1、集中授课。实行课堂讲授的方法，向团员灌输基本道理，讲解基本学问，宣扬先进的思想和主见。

2、自我学习。给团员规定学习书目，搞好学习辅导，组织学习争论，使大家在读书学习中自我教育、自我激励。

3、实践引导。动员和组织团员学政治、学科技、学文

化，进行必要的社会实践等，引导团员青年在实践中丰富学识，提高素养。

4、争论辨析。针对一个时期的团员（如“90后”团员），关注的热点问题和学习中的疑难问题，实行民主争论、思想辨析、热点问题大家谈等形式，关心团员辨别是非，解难释疑。

5、典型示范。树立和宣扬先进典型，通过实行事迹报告会、阅历沟通会、现场观摩会等形式，广泛宣扬先进典型事迹，开展学先进活动，使团员受到教育和启迪。

6、寓教于乐。有方案地组织团员开展读书演讲、学问竞赛、艺术观赏、体育竞技等健康有益的活动，使大家在文化消遣中受到教育和熏陶。

7、媒体教学。充分利用报刊、杂志、网络等传播媒体的信息资源，借助多媒体教学手段，丰富教育内容，拓宽教育渠道，提高教育效果。

四、团课教育应把握的原则

1、紧密联系实际。团的教育要紧密联系国内国际形势，联系我院示范性高职建设，联系团员青年的思想状况及其变化规律。着眼于提高基本觉悟，着眼于解决现实思想问题，着眼于调动乐观因素，有针对性地解决团员青年在学习、工作、生活中遇到的冲突与问题。

2、突出团的特色。注意把握团员教育内容与要求，实行团员青年喜闻乐见、丰富多彩的方法，将团课特点与“90后”特点相结合，有选择地融入先进的时尚元素，把团的教育搞得生动活泼，集思想性、学问性与趣味性于一体。

3、坚持循序渐进。遵循团员思想熟悉由浅入深、把握学问由少到多的客观规律，从文化基础、思想水平和接受力量动身，科学把握教育的起点，留意教育的系统性、连续性。

4、正面教育为主。要坚持摆事实，讲道理，以理服人，要充分确定团员青年的成果和主流，坚持以表扬和鼓舞为主的做法。

五、有关要求

1、团课每两周进行一次，固定于周三晚自习时间，如遇节假日则顺延，院团委将组织人员进行检查评比。

2、各系团总支要根据团课教育指导性方案，结合团员思想实际和团的工作实际，制定团支部团课学习方案。加强对各团支部主要团干部的培训，明确开展团课的意义，提出详细要求，进一步做好团课的推动工作。

3、各团总支要乐观发挥各类宣扬阵地的作用，充分利用各种宣扬平台，努力营造生动活泼、乐观向上的教育活动氛围。同时留意挖掘本单位教育成果先进典型，做好宣扬工作。共青团漯河职业技术学院委员会

二〇xx年三月十九日

层级培训方案篇12

一：海底捞岗位描述

1、欢迎顾客时目光要凝视对方，让顾客感受到热忱的笑容；

2、员工以友善的话语表示欢迎，不要使用重复机械的问候语；

3、客人到桌后5秒内必需有服务员接待；

4、对待老人、小孩、残疾人应当做到特需服务；

案例：一位顾客来用餐，由于之前的车祸腿骨折段，无法上楼用餐，该店保安马上通知店经理，店经理立刻组织6名年轻传菜部员工到地下室停车场，用凳子将该顾客从楼梯间抬上3楼就餐，当时该顾客感动得流下眼泪，后来该顾客成为海底捞的忠实顾客。

5、员工应当把客人所点的菜品快速精确     的传递给上菜房；

6、在保证客人满足的状况下，仔细服务，争取做到操作流程不漏项、不掉项；

7、配备所用的用品用具；

8、服务员应保证帐单的精确     性，做到唱收唱付，并提前找零；

9、准时恢复摆台工作；

10、准时做好人走岗位净；

11、准时关灯关气；

12、做好餐前餐后的电脑正常使用和关闭；

13、做好突发大事的处理和制造感动；

14、做好授权工作；

15紧急的预案处理，停水、电、气，客人打架处理；

16同一区域不要走一桌，关一桌灯，等客人走完才关灯。

备注：服务员的餐前预备工作是否到位：

1。笔3支、备用的翻台餐具、打火机或火柴、烟灰缸、餐巾纸；

2。炉具是否有气，是否能正常打火；

3。不主动询问顾客是否需要发票；

4。客人给钱埋单是必需说感谢；

5。客人埋单要带上收银夹，装零钱袋，送薄荷糖；

6。处理全部问题应在第一时间。

以上岗位描述的目的就是提高翻台率

二：岗位职责

发毛巾人员：

1、给客人发毛巾时要面带微笑，热忱大方，保证热毛巾的用量和质量，（80度）；

2、顾客到桌后两分钟内递给热毛巾，并称呼先生女士，发毛巾要分清主次，动作要规范；

3、每桌每位顾客换毛巾次数不低于4次，顾客无特需要求不得高于6次，无需要不必牵强；

4、满意顾客的合理要求；

5、顾客从身边走过时肯定要让路并且打招呼；

6、对突发大事的应急处理，如打破餐具、客人呕吐等；

7、按时预备好全部的原材料和用具。

保洁人员：

1、拾到客人物品应准时上交；

2、欢迎顾客时目光凝视对方，要以友善的话语表示欢迎，如你好、当心路滑，要让顾客感受到热忱；

3、严格根据卫生标准进行；

4、满意顾客的合理要求；

5、顾客从身边走过时肯定要让路并且打招呼；

6、对突发大事的应急处理，如打破餐具、客人呕吐等；

7、按时预备好全部的原材料和用具。

传菜员：

1、站岗之前预备好足够的洁净托盘（50块）、托盘布（50块），并且保持托盘的卫生洁净，如脏准时更换；

2、每个托盘的物品无挤压和摞叠；

3、传菜生做到6不端：标准量不符不端、颜色不纯不断、外形不符合要求不端、不熟不热不端、卫生不合要求不端、菜品不点缀不端；

4、传菜过程中应热忱礼貌的招呼客人，满意顾客合理要求；

5、准时回收用后的餐具，必需做到来回不走空路；

6、保持站姿端正，仔细等待端菜，穿菜时要留意安全，必需做到快走慢跑，不能撞到客人及其他同事；

送柠檬水、汤、豆浆的人员：

1、上午11点、下午5点半检查是否到位；

2、保证汤、豆浆80度和柠檬水的质量卫生；

3、对汤、豆浆、柠檬水随时供应，确保安客区域到位、无短缺；

4、面对顾客时目光要凝视对方，以友善的华语表示对顾客的欢迎，让顾客感受到热忱地笑容，满意顾客的合理要求；

5、柠檬水的制作必需根据量化标准；

6、对自己负责的汤壶、豆浆壶要保证洁净卫生，摆放整齐；

7、留意操作现场的卫生；

8、满意顾客的合理要求，准时写作服务员，做好服务和收台工作；

注：汤要随时转移，避开铺张

9、生意低峰期做好本组的汤、豆浆的转移工作和收尾工作。

收台人员：

1、首先在收台前检查顾客有无意识物品；

2、一个餐桌收台时间为2—3分钟内全部完成；

3、在收台当中要对客人礼貌微笑或者点头并运用敬语问候；

4、收台过程中取下锅圈削减噪音，爱护餐具，随时预备一条毛巾擦凳子；

5、餐桌表面卫生洁净，无油渍及杂物，凳子五水渍，帮助服务员恢复台面；

6、擦桌子的水、毛巾要准时更换，保持洁净；

7、收台的预备工作应齐全，干湿毛巾三条，桶一个。

三：五声四勤

五声：迎声——答声——谢声——歉声——送声

四勤：眼勤：眼看六路，耳听八方，重要的是留意客人的各个神态，如：招手、探头

嘴勤：做到人未到声先到

手勤：做到客人想之前、做之前

腿勤：速度

四：服务员敢于主动向客人介绍自己

例：我是小李，有什么事请叫我。

五：一个服务员要有怎样的精神面貌？

答：做事要开朗、乐观、大方，不拘谨，不扭捏，表里如一，襟怀坦然，不故意机，热忱，布满活力，要有进取上进心；

一切以企业为重，上班不带任何心情，遇事冷静不慌，遇客人答问百问不烦，百答不厌。

注：服务员不懂就是不懂，切忌不能故作老练

如：客人问长城在哪里？不能乱回答。

六：服务员十四字礼貌用语

请、感谢、对不起、您好、再见、没关系、欢迎光临

七：海底捞进展史

培训师：总经理助理

1、海底捞原名：楼外楼，现更名为四川省简阳市海底捞餐饮有限公司；

2、总经理：张勇；

3、专营：四川药膳火锅；

4、现在职员工：3000人，以农村人为主；

5、进展：

1994年3月：海底捞在简阳市一个偏僻的小巷开了一个不足72平米的水珠小店，只有4张桌子，在设施简陋的状况下迈出了第一步

1998年9月：张勇胜利的引进豆花鱼这道菜，以味型占据市场，从四川72平米一下进展到西安1400平米的正规化餐厅，他严格要求餐厅服务、菜品质量。

公司高压线

1、从人品，不说谎；

2、从勤劳，不喜爱懒散的员工；

3、从敬业；

4、从诚恳；

5、从孝敬父母（在海底捞工作你能转变自己的命运价值观，你是否转变了家人的命运价值观，你做到了吗？？？

案例：在西安店有一名服务员在一年半的时间升到了店长职位，一个月工资4000—5000，现在生活比较富裕，遗忘了原来，现在一个月买化妆品得1000多元，买衣服1000多元，吃零食1000多元，而她万万没想到远在几千公里以外的小孩都没鞋穿，莫非这样叫做转变了你的命运价值观吗？

八：服务员有权向吧台借助200元先解决顾客问题

课后提：6个怎么办？

1、争论你是怎么样理解授权工作？

2、当你不当心将豆浆撒在顾客身上，你该怎么办？

3、当客人的锅底、菜品消失质量问题，你该怎么办？

4、当遇到喝醉酒的客人，你该怎样服务？

5、当你遇到客人叫打折，你该怎么办？

6、当你遇到餐厅停电，你该怎么办？

九：海底捞的全部员工在操作过程中都应首先避开老人和小孩

海底捞品牌

提问：M代表什么？

KFC代表什么？

海底捞的品牌靠每个员工来制造

十：激励员工的方法

好，很好，特别好，耶

嬉戏一：

考验员工个人的反应力量

嬉戏名称：数青蛙

规章：五人一组，分别说：一只青蛙一张嘴，两只眼睛，四条腿，依次增加，错了淘汰，最终赢了嘉奖可乐一瓶。

嬉戏二：

嬉戏名称：全部人一起拍掌

规章：大家齐拍掌，拍到声音齐为止

目的：把大家的心溶为一起，齐心协力完成。

环境制造一个人

一个农村人，没有文化。在他的环境下的乡村小路上，任凭扔果皮纸屑，对于他来说，是很正常的事。假如把他带到天安门广场，让他带上一袋橘子，他会吃完后，主动把桔子皮放到袋子里面。由于他已经接受了这种严谨的环境。让他明白，桔子皮不是任凭乱扔的。我们是一个大家庭，大家庭会给每个成员带来家的暖和。但家有家规，家规是严格的。你在大家庭里可以受到良好的教育，只要你乐观主动，你的素养很快可以得到提升。

做管理的人就像写毛笔字一样，你可以写出10个一模一样“山”字吗？

你确定是做不到的，这必需要时间的磨练和学习

十一：人事管理

1、入职员工必需要求仔细填写个人档案已便于公司调动；

2、规范员工档案表（附员工入职表）。

十二：海底捞员工宿舍管理规定

1、下班回宿舍途中衣着整齐，过公路不准闯红灯；

2、严禁外出在四周的餐馆、小吃店吃饭，统一在店里用餐，如有违反者，第一次罚款10元，其次次开除；

3、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人；

4、乘坐电梯时一般状况下只能坐货用电梯，人多时必需排队等待，必需遵守电梯制度，一次不得超过13人，在电梯内不准抽烟；

5、在通道内不准追逐、打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持宁静，以免影响他人休息，如不遵守者一律重罚；

6、男生女生不得互串寝室，有事必需经过寝室长同意，否则违反一次罚款50元；

7、在宿舍内任何地方、任何角落不准随地吐痰、扔垃圾，不准在宿舍内任何地方抽烟，如发觉一次罚款10元；

8、宿舍管理人员必需熟识水电开关，随时留意节省用水用电，如发觉重罚；

9、爱护爱惜宿舍内的家电设备，不准在墙上乱画和损坏、拆卸家电设备；

10、刷子、脸盆、鞋子必需统一摆放，整齐洁净；

11、宿舍内员工的工衣不能乱拿乱穿，不准用其他宿舍员工的洗发水，香皂，毛巾，牙膏等物品，如有违反一律重罚，如拿宿舍员工的物品不打招呼一律除名；

12、床上只能放枕头、被子，适当可备一个小盒子，并且床铺必需洁净干净，统一摆放整齐；

13、宿舍内不得私自乱接插头；

14、休息的员工看电视时间规定：早上11点，下午4点半，关电视时间：下午2点，晚上12：30，且看电视声音不能过大，不能影响他人休息，如有违反者罚款宿舍长10元；

15、熄灯时间规定：中班22：30，晚班24：30。

层级培训方案篇13

一、方案书内容

1。项目名称：新起点暑期培训

2。方案目的1）为使培训班更好的运行

（2）为了更好的招收生源

（3）为了使日常工作更系统

（4）为了更好的应对媒体暴光

3。主要内容1）培训对象分析

（2）市场猜测

（3）生源招收步骤

（4）团队机构人员配置

（5）培训过程

（6）财政预算

（7）风险分析

二。背景分析

中学校寒暑假期培训是中国高考体制下的特别产物，虽然政府三令五申，但仍以无法遏制的速度进展，有着众多的竞争对手及巨大的的市场。

优势：有良好的信誉，较高的知名度，深厚的教育资源，规模大。

劣势：竞争对手多，社会舆论压力大，政府查处严峻

三。工作开展方案

1。培训对象分析

做为一个暑期培训中心，主要面对中学校生，关心其提高学习成果。在中国，有很多的父母，为了让孩子有较好的成果及过人的才华，使孩子有好的前途，经常在孩子身上花费大量的精力财力，让孩子参与各种培训班。而在我国高考体制下，孩子平常的空余时间就很少，只有寒暑假有大量的时间，所以寒暑假就成了孩子提高自己的最佳时间，寒暑假培训班就是在这样的状况下诞生的。

（2）市场猜测

在江西，20xx年，全省共有学校14727所，在校生384。16万人，学校适龄儿童入学率达99。01%，辍学率为0。87%。学校毕业生升入一般学校的比例为99。41%，升入学校阶段的比例为99。45%。

共有学校1865所，在校生201。36万人，学校阶段适龄人口入学率达94。05%，毛入学率为115。26%。

共有一般高（完）中617所，在校生84。92万人；各类中等职业教育学校509所，在校生64。16万人。高中阶段毛入学率达到60。4%。

可以说，中国，培训班在有巨大的利润空间，巨大的市场潜力，但是随着社会舆论的压力，政府的干预，使得培训班的进展障碍丛丛。

（3）生源招收步骤

面对众多的竞争对手，能不能拥有生源，成为培训班胜利与否的打算性条件，招生至关重要。招生工作应当做到以下几点：

1。赢取家长的信任与爱好

2。让同学很好的了解

3。加大与校方的联系，获得更多的同学资源

大体的步骤：

1。有自己的宣扬团队

2。打造自己的品牌特色

3。对家长加大宣扬

（4）团队机构人员配置

一个胜利的团队，其人员配置应当是最大限度的开发每一个成员的潜力，而且有合理的机构支配。做为培训班的团队，分为前期与后期。前期的团队以宣扬和招生为主，后期的团队为培训团队。

暑期培训班创业方案书范文

前期团队人员配置：一名主管，管理全部人员，支配和监督任务，联系校方，制定方案等，宣扬人员1到2人，主要负责在同学和家长中宣扬，引起同学和家长的留意，财务管理兼文书一名，管理财务和记录工作进度。

后期团队配置：教学质量进度监督一名，平常事务处理一名，信息收集与处理员一名，主要管理与反馈家长和同学的看法和建议的。

（5）培训过程

培训过程最主要以特色教育为主，比如高考系列，美术，书法等。

（6）财政预算

财政开支有日常开支和必要开支，维持培训班运转的每日开支基本很少，主要为必要开支，有老师工资，培训班的场地租金，宣扬费用，相关的公关开支四大开支，其中最大的开支为老师工资。

（7）风险分析

做为教育事业，基本没有风险，只要有生源一切的问题都可以迎刃而解，随着国家政策的更改，培训班的存在，承受着社会舆论压力和政府干预与禁止的压力，一旦被媒体暴光，将被政府关闭，那么全部的前期投入将化为乌有，所以培训班应当调整好自身与媒体、政府的关系，同时以合理的方式消失。

四。总结

方案书只是指出工作的方向和任务，及可能遇到的各种问题，而真正的实施起来，必将有很多未考虑到的问题消失。方案书只是使工作有目的性，系统性，并不是全部的问题都能排列，所以当有新的状况消失时不应照本宣科。而应当就事论事，实事求是，从实际的状况考虑，才能更好的解决问题。

五。补充

该方案书仅仅是针对培训班的一些基本问题而立，个人认为，办培训班，最大的问题在于社会的舆论和政府的干预，而这个问题几乎是全部寒暑培训班的难题。要想摆脱这个问题，个人认为，应当从培训班的教学内容和教学模式做出改动，一种全新的模式消失，既避开了风险，又摆脱了政府的苦恼，但是其实质并没有什么转变。而这种新的模式，可以有多种，比如特色教育：中国古文化教育，中国国术教育等，还有在我国，高考是一个特别的存在，其孕含着巨大的利润，但是开发力度却不是很大，培训班可以做一个高考系列的培训。由于时间关系，特色教育和高考教育的方案书还没做出来，只是大体的提出来，假如需要，个人需要肯定的时间来完成。

暑期培训班创业方案书范文(2)

层级培训方案篇14

时间：20xx年02月13日

公司：x

培训流程：

入职：第一天

新人入职当天需到培训专员处建立新人培训档案。

并带其新人参观公司。

(湖州公司以外的新人资料每周由杭州行政部供应给培训专员。)

入职：第七天

培训专员以电话或面对面对其进行沟通，了解新人需求。

入职：1~2个月

参与新人培训班，新人班以军训素养拓展、企业文化宣扬、安全、基础学问

等内容进行培训。

(暂定每2月一期，一年6期新人班)

新人班结束后：一个月

由各部门主管负责传授本岗位专业学问，并督促新人把握，熟记。

并在培训结束后一个月填写档案材料，回传给培训专员。

(培训专员做后续的`跟踪，总结相关培训资料交给综合部、行政部经理。

了解此新人可否转正供应些相关依据。

)

新人离职或转正后需到培训专员处取消新人培训档案。

新人班培训课程：

课程一共分四天(两天军训+两天培训)。

前两天军训。

第一天军训，其次天素养拓展。

第三天上午：1、开班，介绍新人班班主任，宣讲新人班几率，新员工自我介绍。

2、介绍公司历史。

3、座谈企业文化。

4、公司将来展望。

5、员工畅想自我进展。

第三天下午：1、职业形象。

2、时间管理。

3、工作心态。

4、安全。

第四天上午：1、产品浅谈和市场开拓。

2、团队协作。

3、沟通技巧。

4、总结(每位新员工在培训结束前制定完转正前的短期目标)。

注：员工制定的短期目标，各部门主管需帮助其员工达成。

为了使新入职员工了解并熟识我公司的基本状况，企业文化，业务流程及规章制度;提高其组织沟通团队协作等力量，强化组织纪律性，使其能尽快适应企业环境，融入企业文化，完成自身角色的转变。

培训期间：全员必需遵守课堂秩序，新人班班主任准时填写考评表。

考评信息汇总上交至综合部经理。

使综合部经理对员工的信息做第一手的把握。

层级培训方案篇15

本学期，我有幸参与了天津市幼儿园骨干老师第五期培训班。在开学典礼上，蔡主任为我们解读了此次培训的指导思想、培育目标、培训理念、培训方式等内容，让我对此次培训有了进一步的熟悉，更激起了我学习的冲动，坚决了我乐观参与培训、努力仔细学习的决心，并盼望通过此次培训及自身的努力学习，在理论水平和专业力量都能得到肯定程度的提高。现制定此次培训学习方案如下：

一、自我分析：

优势：在思想上，主动要求进步、上进;作为一名幼儿老师，能够爱岗敬业，喜爱幼儿，始终保持一颗不泯的童心，受到孩子们的宠爱。真诚对待家长，取得家长信任。工作五年来，多次被评为园级、系统级优秀青年老师。在业务上，自工作以来，坚持勤练基本功，坚持不断地学习、反思，乐观参与各种培训活动。多次参与了园级、区级教学观摩评比活动并取得优异成果。多次参与市区级幼儿园青年老师理论、技能等考核并取得优异成果。作为一名师范高校毕业的幼儿老师，把握肯定的科研方法，多篇论文、教育案例、活动设计获得市区级一二三等奖。

不足：性格比较内向，不擅长表达、表现。缺乏创新、制造力量，不管是教学活动还是环境创设等方面，思维比较局限、传统，缺乏青年老师大胆创新的精神，因此很难形成自己独特的教学风格。

二、个人进展目标

结合自身的优势，针对存在的不足，以此次培训活动为契机，我制定了一下学习进展目标：

1、坚决对幼儿老师这个职业的喜爱，增加事业心和责任感，有良好的师德修养。

2、结合自身成长的需要，不断加强自身文化修养，加强业务理论的学习，提高把握学前教育规律和儿童身心进展规律的力量。在理论和教学技能上进一步完善自己。

3、参加小组研修，在小组专题讨论中提高学习、反思及讨论力量，并写出12篇高质量的讨论论文或案例。

4、结合培训内容，乐观开展实践活动，探究相宜的教育内容、教育方法，擅长发觉问题、敢于提出问题，通过同伴讨论，找出解决问题的方法，提高自己的学习讨论力量，创新力量，形成先进的教学思想和独特的教学风格。

三、实施措施

此次培训方式主要有专家讲座、参加式培训、小组研修、自主学习、展现与沟通等几种方式，因此，结合这几种培训方式我制定了以下相应的学习、实践措施：

1、专家讲座，仔细倾听，乐观思索，多写体会，结合实践不断反思、改进提升工作力量。

2、参加式培训，针对案例、问题，与小组成员乐观沟通、争论，开拓教育思路，提升教育技能与才智。

3、小组研修，针对专题《供应相宜美工区材料，激发幼儿的主动表现与制造》，在本班分阶段对小班绘画材料、手工活动材料的投放进行乐观实践、积累案例，与小组成员针对实践中的问题多沟通，多研讨，不断提高反思、实践、讨论力量。

4、自主学习，要科学支配学习时间进行多角度、多维度、多途径地学习。向他人学习，通过听、观、读，向他人吸取进步的养分，如幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新学问、新技能。向自己学习，学会"反思'、"深思'，如自觉撰写阅历文章、做好观看记录、写好案例分析等，乐观参与论文、教科研及教案评比等活动，并争取有12篇论文在市、区评比中获奖。

四、预期成果：

1、针对《供应相宜美工区材料，激发幼儿的主动表现与制造》专题讨论，撰写一篇论文或案例。

2、积累丰富的相宜的小班美工区绘画材料和手工活动材料。

3、完成10篇以上教育随笔或教学反思、读书笔记等。

以上是我制定的此次培训的学习方案，我将在以后的培训过程中严格实施方案内容，并在培训过程中虚心学习，仔细思索，努力完成好此次培训活动，并得到肯定程度的提高，成为一名合格的骨干老师。

层级培训方案篇16

为推动我校“三位一体”育人模式，乐观促进同学素养拓展和创新力量培育工作深化开展，提高我校人才培育质量，我系特意组织举办先锋擂台大赛之----“共筑青春志，共圆中国梦”培训活动，盼望通过这次培训能够让各班级的同学更加深化地了解我校为同学素养拓展和创新力量的培育、提高我校人才培育质量而开展的公共力量活动。本次培训的主要目的'是让各班级的同学了解有关国家时政动向，关怀国家民生，增加高校生的社会主义意识。

一、活动宗旨

提高高校生对国家时政动向的了解，对国家民生的关怀，对国家经济政治格局进展的。增加高校生的社会主义意识，提高对国家各项进展的重视度，加高校生课外学问量。

二、活动对象

13级全体同学

三、培训流程

1.针对公共力量培训老师通过ppt讲解，让同学明白通过参与公共力量活动可以提高处理力量、价值推断力量、身心调试力量及沟通沟通力量。

2.把本学期有关公共力量的活动活动排列出来。

3.为更好的贯彻我校“一个中心，两个突破”的改革进展思路“三位一体”人才培育模式，我系也开展了富有我系特色的活动。并对我系所开展的活动进行了具体的介绍。

4.对公共力量的活动内容、流程以及竞赛规章进行具体的讲解。

四、活动地点

综合楼b栋611

五、活动要求

1.高度重视、仔细落实

校内文化艺术节是我校本学期的重要活动，是为进一步贯彻落实我校“一个中心，两个突破”的进展战略，有效推动“三位一体”育人模式实施的重要举措。各班及相关组织单位要高度重视，仔细落实学校的各项活动支配。

2.组织有序、注意实效

要做到组织活动有保证、落实活动有保证、参加活动有保证。要留意调动大多数同学的乐观性、制造性、扩高校生的参加面，让同学真正在活动中得到熬炼、增长才能、提升和拓展力量素养。

3.突出主题、多出精品

在活动过程中必需紧紧围绕实现同学力量素养提升和拓展为目标实施活动，在活动的组织中要留意结合系(部)特色，突出重点和主题，力求精益求精，多出精品。

4.加强宣扬、扩大影响

要仔细做好本届校内文化艺术节各项活动的宣扬工作，准时将各项活动的进程和结果在校内外进行宣扬报道，吸引广阔同学乐观关注和参加活动，在校内内营造出高雅的文化艺术氛围。

六、活动预期困难及解决措施

由于培训时间不长，所以还是会有部分人员对某些环节会有不了解，这个需要我们同学们去更深一步的了解，可以通过电话等方式会后联系。

培训活动总结

为推动我校“三位一体”育人模式，乐观促进同学素养拓展和创新力量培育工作深化开展，提高我校人才培育质量，在院团委的指导下，我系特意举办了这次政法先锋擂台大赛之——“共筑青春志，共圆中国梦”培训活动。在我部门各成员的努力和13级同学们的乐观协作下，此次培训取得了圆满胜利。本次培训的主要内容是给同学们介绍了本学期政法先锋擂台大赛之----“共筑青春志，共圆中国梦”培训相关活动的内容、流程以及竞赛规章。本次培训的主要目的是让各班级的同学了解有关公共力量所包含的相关活动以及参加各项活动的竞赛流程，提升同学们公共力量，以便在将来更好的绽开各种素养拓展的工作。同时，也要让同学们明白通过参与公共力量活动，不仅可以提高自身的综合素养，还可以真正在活动中得到熬炼、增长才能、提升和拓展自身力量和素养。

信任通过本次培训，13级的同学们更进一步了解有关公共力量所包含的相关活动以及参加各项活动的竞赛流程，乐观参与相关活动，真正在活动中得到熬炼、增长才能、提升和拓展力量素养。同时，也加深了同学们对公共力量的印象，进一步理解同学们的信息处理力量、价值推断力量、身心调试力量及沟通沟通力量，端正了同学们的态度，为以后的工作扫清了道路。

虽然在整个培训过程中是胜利的，但是还是存在着许多问题，主要有以下几点；

1.部分同学热忱度不高，乐观性不够。

2.由于部分同学学习时间紧促，未能赶到会议现场，而请的同学代替，而这些同学对此次培训还非常的不了解，所以对培训的内容仍还有很多疑问。而由于时间较少，所以也未能一一解答，所以还是会让此次会议的内容和精神未能完全转达下去。

针对以上不足之处，我部门的各成员留下了、手机号码等方式向那些未能到达的同学进行额外的会议转达。

层级培训方案篇17

高素养的师资队伍是高质量的保证。培育一流的人才，需要高素养的老师，因此，培育勇于探究、大胆创新、治学严谨、科研水平强、业务力量强的讨论型、学者型老师，是学校工作中的重中之重，更是培育全面进展的人的关键。由此，特制定以下学校骨干老师培育方案。

一、培育目标

（一）总体目标

1、塑造尽职履责典范

通过对老师进行职业道德教育，提高老师的政治思想素养和职业道德水平，强化师风师德建设，树立新老师形象，使骨干老师队伍不断壮大。使在骨干老师引领下，员工们能坚固树立正确的人生观，价值观，为人师表，严谨治学，廉洁从教。

2、提高老师教学力量

注意新课程理念的培训。使骨干老师明确把握新理念，实践新理念，优化教育过程，为自己的教学打实基础，从而提高自己的教学力量。

3、提升老师科研水平

把问题变课题，以科研促教研，以教研促质量。加强老师队伍建设，不断深化老师“以科研促进展”的意识，使老师能乐观参加在课程改革的教科研之中，培育自己的创新意识和实践力量，具备讨论、开发、实施新课程的素养。

（二）分级目标

1、县级以上骨干老