教师聘用合同范本

精选范文:教师聘任合同范本(共2篇)甲方：xx学院乙方：一、自200年月日起至200年月日，甲方聘任乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1．甲方按教学计划规定提供应乙方对应的教材、授课学时数。2．甲方按每原则学时元的原则支付给乙方授课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每原则学时的学时费，在拟定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次学时酬金表中计发。3．甲方按有关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相似。4．甲方因故需停课，最少提前一天告知乙方；如临时停课，非乙方因素而乙方未能接到告知赶来上课，甲方按两节课课酬原则的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不含有副专家及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2．乙方应严格按照甲方教学计划规定组织教学，如认真备课、授课，批改作业、阅评试卷等。3．为确保甲方能正常传达教学管理信息，乙方每七天最少主动与各主管系负责人联系一次。4．乙方在甲方工作期间，应自觉恪守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或半途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月学时酬金中扣除20元。5．乙方因故不能准时上课，最少应提前一天告知有关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程学时。乙方不得私自调课、停课，否则，每发现一次从乙方学时酬金中扣除50元。6．乙方规定中断合同，需提前两周以书面形式告知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列状况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1．教学质量考核不合格。2．乙方不认真推行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：年月日年月日[教师聘任合同范本(共2篇)]篇一：教师聘任合同书教师聘任合同书甲方：骄子教育培训中心乙方：姓名_____________联系方式________________现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本合同，方便共同恪守。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效。合同未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：____________乙方（签章）：___________二○○八年___月___日骄子教师管理制度没有完美的个人，只有完美的团体一、教师要严格恪守上学时间。上课铃响，准时到岗，不参加与本课无关的活动，不得随意半途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不私自调课。二、教师授课须用普通话，要倡导微笑教育，授课要进一步浅出，在趣味性。三、课堂上严禁谴责挖苦学生，不能为了个别学生不恪守纪律而停课解决，妨碍全班同窗学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着授课。女职工穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、协助。不得打架骂人，搞小团体主义。六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。十、在办公室内，应严格恪守公司各项规章制度，服从上级指挥。十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并贯彻专人负责此项工作。十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，避免被外来人员顺手牵羊造成损失。十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到同意。十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报解决。十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团体合作精神，遵从组织的合理安排，亲密配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节予以处分，后果严重者辞退。十九、教学期间，实施班主任责任制，应认真执行学校制订的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。[教师聘任合同范本(共2篇)]二十、签约教师不得私自离岗串岗，有事要提前请假。二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将予以200—800元处分，情节特别严重的，当即辞退。备注：此制度最后解释权归骄子教育暑期培训中心。篇二：教师聘任合同小桔灯作文培训学校专职教师聘任合同书甲方：武汉小桔灯作文临淄分校乙方：经甲、乙双方和谐协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，就聘任乙方担任“小桔灯快速阶梯作文”教师一事达成以下合同：一、经甲方对乙方实施考核，决定聘任乙方担任小桔灯作文专职教师。二、聘任期限年。二零零年月日至二零零年月日。三、乙方上岗前和任教期间，甲方将对乙方按小桔灯作文教学的各项原则进行系统培训，乙方应自觉接受各项培训和有关内容考核，直至达标。否则，甲方有权视同乙方无力胜任教学任务，终止合同，实施辞退。四、乙方在受聘期间，必须认真阅读系列管理文献，严格推行小桔灯教师岗位工作职责、小桔灯作文培训教学管理规定以及各项规章制度，自觉接受各项管理考核。五、推行合同期间，乙方应主动维护甲方公司形象和名誉，不做有损甲方公司形象的事，不说不利于公司发展的话；不得泄漏甲方内部商业资料和经营信息。这类情况一经发现，甲方有权取消乙方任课资格，扣发当月工资和全部学时费。终止聘[教师聘任合同范本(共2篇)]用合同。同时根据乙方的不当行为给甲乙造成的潜在和现实经济损失向乙方追索不低于5000元的经济赔偿，状况严重者，甲方有权根据有关法律提起诉讼，追究法律责任。六、推行合同期间，乙方应当主动维护甲方的一系列知识产权，不得向社会任何其它培训机构或个人直接或间接提供小桔灯作文教材、教案和其它教学参考资料，如果发现这类状况，甲方有权向乙方索赔人民币5万元，并中断合同，扣发当月工资和全部学时费。七、履约期满或履约期间乙方不再担任甲方教学工作，应自觉交出教材，教案和全部教学资料。并3年内不得到本地其它同类培训机构担任内容相似或相近的教学工作，如有上述状况发生，甲方有权向乙方追索经济赔偿人民币10万元。八、合同推行期间，乙方应服从甲方领导和工作安排，认真完毕教学任务的同时，有责任主动完毕招生期间的招生工作任务。九、乙方任课期间的工资待遇由三部分构成。即：基本工资岗位工资+课酬工资+津贴+多个奖项。基本工资是每月由甲方准时发放的固定工资：元/月，岗位工资甲方根据乙方的学历及实际工作能力拟定原则，课酬工资是甲方根据单位学时支付原则计算累计的学时工资总额。1十、甲方应在每月10日向乙方发放当月工资，若碰到特殊客观状况，应事先向乙方说明。十一、