公司年会活动总结范文1000字

公司年会活动总结范文1000字某某员工年会在某某某酒店胜利落下帷幕。包括某某公司、某某有限公司、某某有限公司在内的三个公司近某某余名员工及家属参加了此次员工年会。本次年会从总体上是成功的，现场气氛欢跃，员工节目有特色，活动环节紧凑，达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增强了企业的凝结力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、激励员工，营造出一种欢跃、向上的企业文化氛围。此次年会能够顺利进行，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处：一、准备充分，有效推动年会筹备本次年会活动提前一个月开始筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资准备、主持人台词等同时进行，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。年会前召开工作人员会议，将每一个工作人员分工及注意事项逐一交待到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。二、物资准备充分，有效保证年会进行本次活动设现场抽奖某个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参预奖某名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进行逐这下可就有机会进去了，我想，既然公司肯在某某这样的场地开公司会议，公司还是很注重我们公司的品牌，还有注重我们的发展，因为这种场地一般公司也开不起的，固然我们公司也是在某某上市，这个也非常值得我所在公司的骄傲，公司在年会上表决了2022年的发展目标，各个老总发布了自己的心得，表示肯定要拼抢，战胜同行，那种气势上来说，我觉得要做到某某的地产代理领头羊肯定没有问题，因为公司给与我们不少付出和支持，固然在这么好的公司平台，我相信自己在今年年底事业会更上一层楼,更会大赚一把。想想自己在20某某年已经入行以来，通过这次年会，让我知道自己之前走了不少弯路，认知到自己现在还有不少不足的地方需要改进，有很多思想需要和公司的理念同步，不然我们肯定会落后公司，拉公司的后腿，这样的话，自己没有发展也赚不了钱，所以开会完有不少方面强烈要求自己必须改进，不改则死。也是通过这次年会，让我知道公司的实力，全球同步，有了这么好的平台，你还有什么理由做不好。有了和公司同步方向，还需要实际行动来实现，并非说了几天，过几天又变回来原来的样子，我们一定要谢绝“语言巨人，行动矮子”。要用行动来改变现实，说得难听点用业绩证明一切，看着好多同事上去领奖，虽然对我来讲，还算是公司的新鲜血液，但是年底奖台上有没有你的份这个是我现在要想的，我向来给我下边的员工说过：做我们这行如果你要出名很容易，只要你做到第一，话有说回来，如果你没有这样的想法，我劝你还是离开我们地产这一行业，离开我们公司，我们这行必须有这份激情，你才干做好。想想自己呢!前方的路很艰巨，但是我还需要继续走下去，我知道自己来这边已经无法后退了，必须和公司一起向前，真的，而且是要拼命在跟着公司跑，这样才会体现我们在年会上“猎狗和兔子的故事”的含义，而且我们要和兔子一样，在这个行业里，必须有“那种”危机感，我们的危机感就是，如果今天你吃不到客户那份佣金，你就必被我们同行吃掉，所以我们必须有狼性，这样你才有机会吃掉同行，战胜行家，你才干在我们这个中介行业生存。2022年某月某日，公司组织了2022年迎新年会活动。此次活动，较之以往公司各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收获。一、从内容到形式上的创新1、内容创新。除了常规的内容及环节之外，还增添了长期合作单位发表合作感言、以类似感动中国十大人物形式出场的员工代表发言、外部专家做专题知识讲座。3、组织创新。党办不分家，经理办公室更懂领导心意。公司组织各类活动，并不只是党群部门的专属，经理办公室亦是重要活动的参预者、协调者、组织者，惟独同心协力才干更好同唱一台戏。二、什么是工作效率1、一周时间筹备。按原活动方案，估计某天筹备。而在公司相关领导指导要求下，某天变为了某天，最终变为了一个礼拜。白日的时间有限，只好晚上加班加点，按照流程及分工，谁负责的工作谁完成为了才允许走。2、按要求执行。不要问为什么，给你说什么你就做什么，到了什么节点你拿出什么样的结果就可以。时间紧凑，工作效率可以飞速提升。三、个人的三点小收获1、把事办好就不要怕花钱。之前，在起草活动方案时，想着经济不景气、能为公司省点就省点，结果是在会议室的某〜某k与在某某的某〜某W,差别真不是一点点。真长记性了，为了办好公司的事，不在乎钱多钱少，更不能太小家子气，企业需要的体面和大气，需要的是通过一种方式表达一种声音、进而彰显企业的品牌形象，惟独保证了投入，才有可能风体面光把事办好。2、众筹模式乾坤宽。一个人的力量和一个人的思路也都是有限的，也如同一个领导一样，不仅自己要有所作为和表率，还要发挥其他人的作用，这就要求有发散性思维，发现和调动或者借助别人的力量来成自己的事。比如让邀请劳务队来参会、各小组准备一个节目、各小组负责一项工作等等，众筹模式，众人拾柴火焰高，这个今后工作学习中还真得好好学习，争取活学活用。3、效率与质量之争。也许，在当前的新常态下，什么事情都快节奏，但是效率和质量真的很难统一在一个事物之中。一在于计划赶不上变化，不少事情并非循序渐进按原计划走，这就需要给自己留一点补救的时间；二在于普通与优质之间，需要一段时间和耐心打磨，如活动演练、材料修改、信息确认等等，这些工作都需要细节支撑，不是短期就能立竿见影的。三在于心态的变化，一项工作确定后再也不变化，干具体工作的人信心和心态都会处于一种上升期，若经过几次折腾，人的心态自是不能平衡对待了。人人心里都有预期，干完工作就结束了，而且无论谁都希翼早干完工作不用加班。4、循旧与创新。不少时候，经验是对干工作是有帮忙的，但不少时候太依赖于一些也容易让自己陷于故步自封的境界。惟独开阔心胸，集思广益，不断学习、取经、接受批评、跳出圈子思维，才干不断优于过去的自己，也才干在艰难的蜕变中，不断获得成长、不断获得重生。以上就是这次活动的总结。公司于2022年某某月某某日至某某月某某日在某某进行的为期某天的年会活动现已落下帷幕。本次年会举办的主要目的是为了使员工放松身心、缓解工作压力、增强团队凝结力，更是为了展望新一年的新工作及新要求而开展。这次活动就是展现我们行政人事部的职责及存在乎义。这次活动的组织确实考验了行政人事部的能力，如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹安排……一些细微的环节，都在考验着我们的能力，无非遇到情况我们都能及时的解决;比如暂时更换场地、分工明确、有艰难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。当然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后，应及时制定备选方案两组，以备不时之需;再比如活动经验少的原因，一些组织经验就缺少了，没有组织员工照张集体照，这是一大遗憾，会铭记于心！这些不足会使我们成长，争取把以后的活动都组织的圆满。总之本次年会活动圆满成功，是大家共同努力的结果。2022年，我们行政人事部会再接再砺的为公司每位员工提供更好的服务，因为我们的使命如此!就是要通过活动凝结大家的团队意识，才干更好的使每位员工专心投入到工作中去，为公司的发展发挥自己的能力！年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会采集大家的意见等前先后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了不少，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后。在这里要感谢某总、某经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，赋予我尝试的机会;其次要感谢的是某编，他真的不愧为是某才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢某编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：某编，你是俺的偶像！内容很精彩，大家都玩的很high,这固然少不了某姐，某姐作为女主角，在百忙之中抽出时间罗列。对台词，为了晚会的顺利进行，某姐和某编通宵罗列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是某某和某某，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上n点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是某某营销中心的某某和某某，他们是暂时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们......这次年会收获不少，某某是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特殊是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通交际能力有待加强，特殊是表达能力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚；2、准备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好；3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了。总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。一登记，保证年会活动的顺畅进行。年会总结三、员工节目有新意，确保年会质量。年会流程出台后，首先在中层例会上进行宣告，并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。四、神奇单元有惊喜，提升年会氛围某总的个性颁奖环节和某总的现场为部门经理派发新年红包的环节，掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼，下一个获奖者;每一个人都在期待,明年的今天也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜，中奖率近参与者的一半，通过年会活动营造一种感恩的企业文化氛围。此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。作为活动的主策划和主持人，感觉现场员工对游戏的参预度不高，员工没有被充分调动。年会活动相比某月的店庆活动，其参预度就比较弱，联欢的氛围没有彻底达到预想的效果。举行这次年会给我带来的不少感动和收获，对举办过程中所产生的经验问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后，将有益的经验固定下来，供今后举办会议参考，形成行政部较为成熟的办会规则。20某某年12月30日，公司组织了20某某年迎新年会活动。此次活动，较之以往公司各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收获。一、从内容到形式上的创新1、内容创新。除了常规的内容及环节之外，还增添了长期合作单位发表合作感言、以类似感动中国十大人物形式出场的员工代表发言、外部专家做专题知识讲座。3、组织创新。党办不分家，经理办公室更懂领导心意。公司组织各类活动，并不只是党群部门的专属，经理办公室亦是重要活动的参预者、协调者、组织者，惟独同心协力才干更好同唱一台戏。二、什么是工作效率1、一周时间筹备。按原活动方案，估计二十天筹备。而在公司相关领导指导要求下，二十天变为了十天，最终变为了一个礼拜。白日的时间有限，只好晚上加班加点，按照流程及分工，谁负责的工作谁完成为了才允许走。2、按要求执行。不要问为什么，给你说什么你就做什么，到了什么节点你拿出什么样的结果就可以。时间紧凑，工作效率可以飞速提升。三、个人的三点小收获1、把事办好就不要怕花钱。之前，在起草活动方案时，想着经济不景气、能为公司省点就省点，结果是在会议室的某~某女与在某某宫的某~某W,差别真不是一点点。真长记性了，为了办好公司的事，不在乎钱多钱少，更不能太小家子气，企业需要的体面和大气，需要的是通过一种方式表达一种声音、进而彰显企业的品牌形象，惟独保证了投入，才有可能风体面光把事办好。（无非花钱这个度还需要今后工作中多观察、多思量、多总结）2、众筹模式乾坤宽。一个人的力量和一个人的思路也都是有限的，也如同一个领导一样，不仅自己要有所作为和表率，还要发挥其他人的作用，这就要求有发散性思维，发现和调动或者借助别人的力量来成自己的事。比如让邀请劳务队来参会、各小组准备一个节目、各小组负责一项工作等等，众筹模式，众人拾柴火焰高，这个今后工作学习中还真得好好学习，争取活学活用。3、效率与质量之争。也许，在当前的新常态下，什么事情都快节奏，但是效率和质量真的很难统一在一个事物之中。一在于计划赶不上变化，不少事情并非循序渐进按原计划走，这就需要给自己留一点补救的时间；二在于普通与优质之间，需要一段时间和耐心打磨，如活动演练、材料修改、信息确认等等，这些工作都需要细节支撑，不是短期就能立竿见影的。三在于心态的变化，一项工作确定后再也不变化，干具体工作的人信心和心态都会处于一种上升期，若经过几次折腾，人的心态自是不能平衡对待了。人人心里都有预期，干完工作就结束了，而且无论谁都希翼早干完工作不用加班。4、循旧与创新。不少时候，经验是对干工作是有帮忙的，但不少时候太依赖于一些也容易让自己陷于故步自封的境界。惟独开阔心胸，集思广益，不断学习、取经、接受批评、跳出圈子思维，才干不断优于过去的自己，也才干在艰难的蜕变中，不断获得成长、不断获得重生。经总经办的倡议，由行政部负责筹画实施的20某某年公司年会，取得了圆满的成功，达到或者超出了预期目的，是一次团结、奋进、快乐、共赢的盛会。年会一改过去呆板的述职报告方式，采取演出与表彰穿插，严肃的任务下达和快乐轻松的摸奖互动，形式活泼，思路新颖。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获希翼，收获成就;生活中我们一起收获快乐，收获友谊。全员参预是年会的主调，自编自演的节目，抒发着积极向上的凝结力，享受快乐的时光。小品《某某某》风趣幽默，淳朴时尚，浓郁的陕北风格演出，彰显出我们的员工热爱生活，多才多艺的风貌。男生芭蕾《某某某》形有所忘，憨态可掬，与小天鹅的强烈反差，放射出超乎寻常的感染力，引爆出热烈的掌声。他们是在实现自我，他们是在释放友谊，让整个会场装满欢乐。不要自谦，不用害羞。是你们的表演给大家带来了快乐，感谢你们。优秀员工上台领奖，大厅响彻《某某》的背景音乐”要成功就得努力，去拼搏才干胜利”你是最棒的，应享受荣誉和鲜花，向你们学习，向你们致敬。豪迈激昂，振奋人心的诗朗诵《某某》把会场气氛推向高潮。声情并茂的朗诵、发自内心的感受，点燃了我们热情的火焰和胜利的信心。我们一起走，肩并肩，手挽手，一起快乐，一起奋斗。业余的水平，达到比专业还专业的效果，这就是互动，这就是和谐，就是某某多彩的生活，现场的气氛感染着我们的细胞，洋溢着浓浓的爱，每一个人都充满信心。就是为了家人那期待的目光，为了心中那个不灭的梦想，用辛勤的汗水共同浇筑。通过这次年会，我们体味到有努力必然会有收获。时间仓促，没有经验，但组委会人员，全身心的投入。认真负责的工作态度，保证了年会的顺利进行，并取得了圆满的成功。员工的积极参预显示出某某的凝结力和向心力，对公司前景的期望。在某某这个舞台上展示自己，得到更好的发挥，是相信公司，情系公司的体现。会后有员工的表示虽然晚回家过年，可参加这样的年会“值”，还有要求刻制光盘拿回去让全家人一起分享。未拿出节目的部门和员工也表示：明年参加年会一定要拿出节目来。这就是效果，是成功年会的感召，是对完成今年任务的鼓励和宣导。年会的意义在于为完成今年的工作任务而做动员，营造企业文化，建立全体员工共同的价值观念和行为规范，携手共进，达到共赢。我们应当清醒的认识到，一场成功的年会，只是一个好的开端，完成全年任务指标，还需克服艰难，付出艰辛和努力。借助年会的余热，以饱满的热情和高昂的斗志做好当下的工作。本次年会活动中，某某站表现突出，在路途远，人员少的情况下，带来的节目精彩，表演认真，组委会申请赋予嘉奖。总结年会有益经验，并找出差距，争取在以后的全员活动或者大型会议中做的更好。恭敬的各位领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我不少指导和匡助，在此，我深表感谢，谢谢大家！在职期间我始终本着“做一位优秀的财务职员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部份作为公司的一个主要职能监视部份，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部份应尽的职责。2022年财务部份顺利地完成为了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：首先，我们专心工作。在寻常工作中专心努力地做好每件事，争取把题目想周到，尽可能使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以进步工作效力和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度同一，积极主动地了解各分公司财务工作中浮现的题目，及时上报，及时解决。使得各分公司职员依照公司的制度和标准完成每项工作，熟练把握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑苏醒，及时把握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现题目，解决题目，采用大家提出的公道化建议。其次，我们态度端正。财务部份是为大家服务的部份，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马糊，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。由于我深知财务工作始终贯串于企业生产经营的每一个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出公道化建议，争取找到更好的方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司财务职员的工作在不断的摸索改进，到目前已规范化，各职员的工作做的比较细，方法也得当，相互配合的很默契，导致总公司和分公司财务工作发展得很顺利。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希看大家多给我提出珍贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。公司是平台，我们每一个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务本钱、审核监视用度开支、积极配合销售安装、保证财产物质安全、正确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以增进公司开辟市场、增收节支、从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度,不断进步自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福！供电公司女工读书活动总结从九月十五日至十一